※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2021-07-12 00:32:06
看板 Tech_Job
作者 標題 [請益] 公司hr可以直接取消已談好內部轉職嗎？
時間 Sun Jul 11 22:03:36 2021
如題 代親友詢問 記者勿抄
－－－－－－－－－－－
原本已在五月談好 八月初跨縣市轉職南科
（原單位老闆提出要做完交接跟教新人
所以才談八月到新單位報到）
雙方單位也都講定了
上週先到南科租好房子了（南科房子很難租啊）
結果上週五接到通知 hr說上頭要拉高新人聘任比
不能接收內部轉職了，之前的jos全部失效不算
結果上週五接到通知 hr說上頭要拉高新人聘任比
不能接收內部轉職了，之前的jos全部失效不算
晴天霹靂覺得震驚，原單位已經補好人了
我有可能回不去外，還得先自己繳掉南科房屋的違約金..
想到這一切 我真的擔心的睡不著覺
損失一筆錢 跟hr講有用嗎…但也是hr決定這件事
我去講 會不會被公司秋後算帳？...
想問大家看法與建議 謝謝
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.77.27.211 (臺灣)
※ 文章代碼(AID): #1WwlewAg (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1626012218.A.2AA.html
※ 編輯: bji4m6 (42.77.27.211 臺灣), 07/11/2021 22:07:42
--
→ zaiter …
→ : 談好有白紙黑字嗎2F 07/11 22:10
→ : 有來往信件存證3F 07/11 22:11
→ : 小弟也是苦主之一 單子都生效了 兩個月後被通知ca4F 07/11 22:13
→ : ncel
→ : ncel
推 : JOS單子上都簽核完成, 但是因為新人比被pending?6F 07/11 22:15
推 : 白紙黑字也只是歷史文件7F 07/11 22:15
→ : 資方帶頭違反ICIC？勞方乖乖交接的都是傻瓜8F 07/11 22:15
推 : 跟HR 說，請他擺平，不然要告他（但不要告公司）9F 07/11 22:17
→ : ，通常他會為了省下麻煩幫你喬回。
→ : ，通常他會為了省下麻煩幫你喬回。
推 : 時機不對 禁j11F 07/11 22:18
推 : 可以經由兩個單位主管交涉搓掉12F 07/11 22:19
收人單位主管 說不能抗命hr(hr會說也是聽上面指示)推 : 先不講其他 這就是回到原單位吧 不然還能去哪?13F 07/11 22:19
※ 編輯: bji4m6 (42.77.27.211 臺灣), 07/11/2021 22:21:20推 : 離職點下去 hr 就會緊張了啦14F 07/11 22:24
→ : 真的會緊張嗎QQ hr好像什麼都不怕15F 07/11 22:25
推 : 太扯, 幫高調，原單位已補人請公司想辦法生個位置16F 07/11 22:28
→ : 啊
→ : 啊
推 : 幫你高調18F 07/11 22:28
推 : 幫高調 原PO太無辜19F 07/11 22:36
推 : 我聽到的是輸出國管制 不是輸入20F 07/11 22:37
→ : 找HR的老闆談談；個案可以例外處理21F 07/11 22:45
推 : 誇張22F 07/11 22:45
推 : 有夠誇張23F 07/11 22:46
推 : 如果最後沒得到公平對待 建議公佈公司24F 07/11 22:49
推 : 扯 投訴蘋果 然後離職啊 我就不相信HR趕讓你離25F 07/11 22:50
推 : 告他啊，詐欺罪26F 07/11 22:50
→ : 這公司做法應該也只有一間…27F 07/11 22:50
→ : hr都皮皮的，只有收到存證信函時，才會慌張認錯28F 07/11 22:51
→ : 上次欠個加班費公司就出來洗地了 你這個報出去29F 07/11 22:51
→ : 公司太大間 親有是最基層員工 很怕公司報復 也怕淪30F 07/11 22:51
→ : 為部門的笑柄
→ : 為部門的笑柄
→ : HR等死32F 07/11 22:51
推 : 哪個長官這麼威，連張忠謀定的最高指導原則ICIC都可33F 07/11 22:51
→ : 當作屎了?
→ : 當作屎了?
推 : 最近是因為疫情擋的不是嗎35F 07/11 22:57
→ : 你都兩頭空了還要擔心秋後算帳嗎?36F 07/11 22:58
→ : 原單位怎麼補好人？你JOS沒生效之前、你就是原單位37F 07/11 23:00
→ : 的人，有可能的是來補你 head count 的人也來不了
→ : 才對
→ : 的人，有可能的是來補你 head count 的人也來不了
→ : 才對
推 : 感覺是 這版唯一推薦XD40F 07/11 23:01
推 : 該不會是最推的那間？41F 07/11 23:04
→ : 不過聽說前陣子新竹也有一整波JOS被婊的，看你標題42F 07/11 23:06
→ : 還以為是同一團的XD
→ : 還以為是同一團的XD
推 : 高調44F 07/11 23:08
→ : 你不會回不去，組織上你根本沒變動，補進來的新人就45F 07/11 23:09
→ : 是你原單位賺到的一個人頭，年底或明年肯定要吐回（
→ : 組織沒擴大的話）。結果只有你新單位可以順利拉你過
→ : 去，或者你留在原單位。
→ : 是你原單位賺到的一個人頭，年底或明年肯定要吐回（
→ : 組織沒擴大的話）。結果只有你新單位可以順利拉你過
→ : 去，或者你留在原單位。
推 : 放心 你按離職根本不會有人緊張XD49F 07/11 23:12
推 : 你這還好吧~我JOS單子都生效,部經還可以改日期哩~50F 07/11 23:14
推 : 信件快點備份 連存在公司信箱都是危險 先告死那個hr51F 07/11 23:17
→ : 看他先丟離職還是你
→ : 看他先丟離職還是你
推 : 正常啊這間臨時換offer都幹的出來惹53F 07/11 23:20
推 : 被衝康了 找工作唄54F 07/11 23:21
→ zaiter …
→ : 不給跳就回原單為阿.....起碼你還有工作56F 07/11 23:24
→ : 不單純是HR喇~~~HR只是坦，大概是上頭沒瞧好
→ : 不單純是HR喇~~~HR只是坦，大概是上頭沒瞧好
→ : gg連面試跟發offer 的職位都可以不一樣了，已經是58F 07/11 23:26
→ : 自己人的內轉有在怕員工嗎
→ : 自己人的內轉有在怕員工嗎
推 : 拉基公司不意外==60F 07/11 23:26
推 : 這家不是本版最佳幸福企業嗎61F 07/11 23:29
噓 : 不意外 這公司hr是站在老闆那邊62F 07/11 23:31
推 : 先告HR吧 再看兩部大頭要不要出來喬63F 07/11 23:35
→ : 你沒動作就是等著被割啊
→ : 你沒動作就是等著被割啊
→ : 明天點Q看一下離職單怎麼填65F 07/11 23:37
推 : 這不是某公司日常嗎?66F 07/11 23:38
推 : 這公司會吵有糖吃 你不知道?67F 07/11 23:38
推 : 前頭不少人說了 總之你是不用擔心回去沒位子68F 07/11 23:49
→ : 如果你對那違約金不甘心 HR 我猜就是依法行政 謝
→ : 謝指教 我自己的經驗是自己部門的操作空間會比較大
→ : 直接用部門甚至用廠處的經費塞名目補給你 這都是只
→ : 要大頭目有意願保護你、補償你 他們不用過問外人就
→ : 可以給你的 但我勸你如果沒多紅、或是跟上層關係普
→ : 普的話 就別太強要這違約金了 兩個月房租應該比不
→ : 上你去硬凹這筆結果年底 PMD 惡化的差額...
→ : 如果你對那違約金不甘心 HR 我猜就是依法行政 謝
→ : 謝指教 我自己的經驗是自己部門的操作空間會比較大
→ : 直接用部門甚至用廠處的經費塞名目補給你 這都是只
→ : 要大頭目有意願保護你、補償你 他們不用過問外人就
→ : 可以給你的 但我勸你如果沒多紅、或是跟上層關係普
→ : 普的話 就別太強要這違約金了 兩個月房租應該比不
→ : 上你去硬凹這筆結果年底 PMD 惡化的差額...
推 : 怎麼會有人教別人亂離職...76F 07/12 00:00
推 : 新人聘任比卡J 很明顯是哪家啊 呵呵77F 07/12 00:02
→ : 關門放狗，樓主小心……78F 07/12 00:05
推 : 太幸福啦，怎麼可能是護國神山？79F 07/12 00:07
推 : 職位不保這招台灣intel有用過，直接把一個業務經理80F 07/12 00:07
→ : 幹掉，官司打了五年哈哈哈
→ : 不過如果你只是基層的話應該不用擔心什麼
→ : 幹掉，官司打了五年哈哈哈
→ : 不過如果你只是基層的話應該不用擔心什麼
推 : 建議告HR??? 用什麼請求權基礎???83F 07/12 00:10
推 : 奇怪我之前有看到這個報導，現在搜不到，那可能不是84F 07/12 00:15
→ : intel，是某個外商
→ : intel，是某個外商
推 : 樓樓上可能說的是IBM86F 07/12 00:18
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