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各位看官看到此標題 一定覺得 這個年代 怎麼可能

從高中時期 我就不愛唸書 休了學 就在親戚家幫忙 做了一些勞力相關的工作

當年 景氣甚好 聯結車的捆工 1日約有2~3K 所以練就了一身好勞力以及耐力

在當兵1年8個月過後 從事外包商相關的工作 過了快10年

這10年我拿著國中畢業的學歷 進到了一間外包商的老闆底下

這10年間 穿梭南科 中科 路科各大公司的建造工地以及部分以建廠完畢的科技公司


這陣子 吵的沸沸揚揚的薪水事件 我可以告訴全台彎 肯願意埋頭學習的年輕學子們

書讀得高不高 在某些老闆眼中 不重要 重要的是你肯不肯學

各位只看到台灣的薪水退步 但是我的公司這10年來能撐下來的年輕學子 好比蛙人部隊實際有結訓那麼少許

不是我酸我看到的年輕小夥子 事實上 工地的一些粗重工作 我已經是當作家常便飯

也有幾個肯吃苦耐勞的年輕人 比我晚來1~2年 現在階段已經被其他公司挖角成為該公司的工頭

我看了這幾年的新聞 失業率上升 薪水變少 物價上漲 確實如此

但是如果全台灣部分人群 真的不要因為 我學歷高 我就要坐辦公室的念頭 或者 公職

那你可能真的一輩子找不到好工作

我做得工作 屬於基層勞動族群 別人穿金戴銀坐在辦公室 吹著科技大廠的冷氣

我得在艷陽下拿汗水 血水 換取我口袋的每一毛錢

但是我一直告訴我自己 行行出狀元 等我有一天或許頓悟開竅了 老板讓我獨當一面 我也表現亮眼

我又可以再加一次薪水 或許 我可以有一天賺得比某些辦公室中階主管還來得多

台灣還有很多傳統產業 苦無新血 亦或許會有出現斷層的現象

例如 汽車黑手 水電工 板模工

我看到 有一篇文章  只付起香蕉的  只請的到猴子

或許有些老闆沒興趣在這些文章裡

但是如果他們看得到的話也會反問 那這些猴子值得我花多少香蕉才請得回來

比喻 你去吃東西 你不能跟老闆討價還價 但是你可以選擇下一次是否在光顧

這碗牛肉麵 是否真的值得你花200元讓你品嚐

每個人在老板的眼中 絕對有一把尺 這把尺 就是決定 你的做事態度 以及 處理工作上的速度 細膩 是否值得我花這個錢請回來

如果我是目前我工作的外包商老板 我會跟大家說 你的能力在哪裡 你的薪水就在哪裡

薪水比你高的人 一定吃苦耐勞過一番 而一票的人連吃苦耐勞都沒有經歷過

就要喊出多少價位的薪水

7年的經驗跟資歷 跟剛出道的年輕人比 是很高

但是也有個角度要去思考 如果你以7年的經驗跟資歷 剛進到某間相關行業的小公司

瞬間表現亮眼給主管 經理 或 老板看到 過了半年甚至一年後 遞上辭職書絕對會變成加薪的保證

但是這不鼓勵大家這樣做 可能 我沒做過辦公室階層的工作 我也不知道辦公室階層是以什麼方式加薪

但以目前我的公司來講 能力越高 薪水絕對看得到

希望看到這篇文章的廣大群眾 願意為台灣 某部分傳統產業出一份力 這些產業真的需要年輕人的加入 並 學習

否則N年過後 會出現所謂的斷層階段

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※ 作者: ccatken 時間: 2013-01-31 16:13:39