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作者 標題 [新聞] 明年「研發替代役」單位出爐 台積電、聯
時間 Tue Nov 19 22:11:32 2024
明年「研發替代役」單位出爐 台積電、聯發科入列
記者 李宗澤 / 攝影 李明輝 報導
發佈時間:2024/11/17 19:17
最後更新時間:2024/11/17 19:17
畢業新鮮人想進入台積電嗎?內政部今(17)天宣佈核定明年共424家「研發替代役」用人
單位,主要為半導體、機械等國內龍頭產業,最吸睛的是企業涵蓋台積電、聯發科等知名
廠商,符合資格申請成功,薪資福利平均都能達到5萬6,甚至7萬4!
單位,主要為半導體、機械等國內龍頭產業,最吸睛的是企業涵蓋台積電、聯發科等知名
廠商,符合資格申請成功,薪資福利平均都能達到5萬6,甚至7萬4!
台積電總裁魏哲家(10.26):「我們將發放每個人,特別獎金新台幣2萬元。」
台積電運動會宣佈加碼獎金,寵員工、優渥福利吸引新鮮人想搶進,就在明年恰巧有個絕
佳機會。
記者李宗澤:「內政部核定114年424個研發替代役單位,其中包含台積電聯發科友達等,
通通都是國內的龍頭產業公司。」
科技業研替役男:「以我自己來講我覺得這制度還不錯,因為等於多提供我們,多念兩年
碩士的人服役的管道。」
要當研發替代役學歷得先具碩博士,第一階段受訓16天月薪比照新兵領6千5,第二階段就
算正式到公司上班,碩士領月薪24k博士30k,福利待遇比照正職,公司通常會補上職務不
足的薪水,以過去為例碩士平均56k博士74k,第三階段役男就能和公司談薪水,服役時間
共1年半。
算正式到公司上班,碩士領月薪24k博士30k,福利待遇比照正職,公司通常會補上職務不
足的薪水,以過去為例碩士平均56k博士74k,第三階段役男就能和公司談薪水,服役時間
共1年半。
退伍研替役男Eddie:「(工作)基本上算是穩定,而且工作上也滿適應的,就覺得沒必要
換,(年資)大概3年多一點。」
只是這幾年替代役恐怕是最後光景,因為94年次的一年期役男畢業,不但沒有研替可選,
替代役選項會也只會越來越少。
國防安全研究院戰略所長蘇紫雲:「未來我國人口比較少子化情況之下,要滿足作戰單位
是第一要務,其次才是會有多餘的人力,酌量撥予單位去運用。」
替代役減少意味著國軍兵力不足越加嚴重,第一線部隊韌性得先強化。
https://news.tvbs.com.tw/politics/2689020
明年「研發替代役」單位出爐 台積電、聯發科入列│TVBS新聞網
畢業新鮮人想進入台積電嗎?內政部今(17)天宣布核定明年共424家「研發替代役」用人單位,主要為半導體、機械等國內龍頭產業,最吸睛的是企業涵蓋台積電、聯發科等知名廠商,符合資格申請成功,薪資福利平均都能達到5萬6,甚至7萬4! ...
畢業新鮮人想進入台積電嗎?內政部今(17)天宣布核定明年共424家「研發替代役」用人單位,主要為半導體、機械等國內龍頭產業,最吸睛的是企業涵蓋台積電、聯發科等知名廠商,符合資格申請成功,薪資福利平均都能達到5萬6,甚至7萬4! ...
心得/評論:
企業大利多
又有年輕便宜的人力可以使用
素質還不錯
股東笑呵呵
替代役在崗位上發揮所長
貢獻不輸給在營區掃地拔草
--
英國老人在海關翻找護照,動作很慢找了很久,女海關尖酸的問:你來過法國?
英國老頭說:我只來過一次。女海關更尖酸的問:你來過怎麼不知道提前拿護照?
老頭:我上次來時沒檢查護照。
女海關高聲叫道:不可能!英國佬來法國我們永遠都要檢查護照!
老頭:44年登陸時候,海灘上可一個法國人沒見著...
旁邊德國老頭說:是的,這個我能證明,當時灘頭確實一個法國人都沒有...
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.117.2.178 (臺灣)
※ 作者: cjol 2024-11-19 22:11:32
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推 : 研發替代役就是糞而已1F 11/19 22:12
→ : 可惜我早已不新鮮了2F 11/19 22:12
推 : 研替》一年兵3F 11/19 22:13
推 : 對企業好就是好事4F 11/19 22:14
推 : 基本上,請研替不會比較便宜,主要是可以先搶到人,5F 11/19 22:14
→ : 因為該給後之後全部都會補給
→ : 因為該給後之後全部都會補給
推 : 盡量不要當兵 不然會幫美國人阿公填線7F 11/19 22:19
推 : 替代役青年們 夢想起飛8F 11/19 22:19
推 : 研發替代役不要台積電比較好,到時候受不了想跑都跑9F 11/19 22:21
→ : 不了
→ : 不了
推 : 這是爽兵吧11F 11/19 22:22
推 : 研替=出賣役男勞力去賺錢 與其去掃地 去賺錢多買兩12F 11/19 22:23
→ : 顆飛彈可能比較有用
→ : 顆飛彈可能比較有用
→ : 以為早走入歷史了14F 11/19 22:24
→ : 恢復一年兵後 研替又變香了
→ : 恢復一年兵後 研替又變香了
推 : 去發哥挺好的啊 多少人想要進發哥16F 11/19 22:29
噓 : 替代役跑不了!可以往死裡操是好事17F 11/19 22:32
推 : 笑死改回一年兵研替又復活了18F 11/19 22:33
推 : 研替通常就是屎缺中的屎缺 因為走不了19F 11/19 22:36
推 : 研替綁三年,但有些人進很不錯的公司。20F 11/19 22:37
→ : 以前一個月幫政府賺一萬多吧21F 11/19 22:37
推 : 這樣台灣除草人才會變少很多22F 11/19 22:41
推 : 去營區耍白癡還不如來這裡吧23F 11/19 22:41
推 : 研替是屎缺 那畢業後找的工作是什麼缺24F 11/19 22:48
→ : 當兵一年後工作兩年就想離職 不就跟研替一樣
→ : 當兵一年後工作兩年就想離職 不就跟研替一樣
→ : 當然選發哥26F 11/19 22:49
推 : 為什麼要跑去民間公司?不能像以色列一樣去做國防27F 11/19 22:51
→ : 科技的研發嗎
→ : 科技的研發嗎
推 : 真香29F 11/19 22:52
→ : 在民間公司上班 對國防有什麼幫助ㄇ30F 11/19 22:52
推 : 如果是四個月我都會叫他們趕快當一當31F 11/19 22:53
→ : 同學研替台積 快死了 還沒加班費32F 11/19 22:55
推 : 台積不用教召喔33F 11/19 23:02
→ : 古早年代是 五年國防役 在演變成研發替代役
→ : 古早年代是 五年國防役 在演變成研發替代役
→ : 板上應該有些人當過舊制研替吧?以前好像是4年35F 11/19 23:06
推 : 研替就是廉價勞工啊36F 11/19 23:18
推 : 法院替代役才是最爽的37F 11/19 23:21
推 : 放屁台積電不用教召...是公司幫你延緩而已38F 11/19 23:23
推 : 怎麼就算沒研替也進不去屎缺的人都叫最大聲39F 11/19 23:24
推 : 請研替不會比較便宜? 便宜到靠背好嗎?黑鍋都研替40F 11/19 23:33
→ : 在背的,馬的想到就不爽,跳巢後薪水翻三倍才知道他
→ : 娘的以前都被幹假的,幹
→ : 在背的,馬的想到就不爽,跳巢後薪水翻三倍才知道他
→ : 娘的以前都被幹假的,幹
推 : 對啦 緩召 9成像43F 11/19 23:35
→ : 不錯的公司也沒洨用,只是基數高而已,別他媽忘記科44F 11/19 23:35
→ : 技業薪資結構50%是獎金,十年前研替就拿65k了
→ : 發哥好的懶,外面的才在那邊羨慕
→ : 技業薪資結構50%是獎金,十年前研替就拿65k了
→ : 發哥好的懶,外面的才在那邊羨慕
→ : 傻了47F 11/19 23:55
推 : 研替的獎金領不滿,會比較便宜,而且又跑不掉,公司48F 11/20 00:43
→ : 很愛吧!找對好公司很重要,不然研替要綁著會很痛苦
→ : 找對公司真的比浪費一年在那邊掃地有意義多了
→ : 很愛吧!找對好公司很重要,不然研替要綁著會很痛苦
→ : 找對公司真的比浪費一年在那邊掃地有意義多了
→ : 回1年兵 然後又不廢研替 = = 這怎看就是剝削年輕人51F 11/20 02:43
→ : 好聽的說保家衛國 實際上跟本是壓搾他們 不管是去研
→ : 的還是去不了的..
→ : 好聽的說保家衛國 實際上跟本是壓搾他們 不管是去研
→ : 的還是去不了的..
推 : 立琦、螃蟹這些還不夠好哦?還是閣下在高通?54F 11/20 04:29
推 : 他們自己申請的啊又沒強迫55F 11/20 04:41
推 : 研替還是要教召啊 我就被抓回去= =56F 11/20 07:07
→ : 當三年低薪勞工,想跑也跑不掉。想去的自己多想想喔57F 11/20 07:27
推 : 提前看到社會的險惡58F 11/20 07:42
噓 : 一年兵又沒有研替當 爛政府59F 11/20 08:02
推 : 4個月的兵當一當就好了60F 11/20 08:05
推 : 以後替代役只剩宗教了61F 11/20 08:40
推 : 這研發替代役是94年次以前的62F 11/20 09:39
推 : 研替不錯啊,而且現在只綁一年半,以比前香63F 11/20 09:57
→ : 坦白講有一定規模的公司也不會搞研替,就當一般新人
→ : 現在不知道還有沒有一年只能出國一次8天的規定
→ : 坦白講有一定規模的公司也不會搞研替,就當一般新人
→ : 現在不知道還有沒有一年只能出國一次8天的規定
推 : 研替就是領和正職新人一樣 對公司優點只是有綁約不66F 11/20 15:10
→ : 能跑 好公司的好員工常常跳槽很快
→ : 能跑 好公司的好員工常常跳槽很快
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