※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2023-11-08 12:37:13
看板 Stock
作者 標題 [新聞] 永豐銀開民營銀行業第一槍 董座曹為實拍
時間 Tue Nov 7 22:43:52 2023
原文標題：
永豐銀開民營銀行業第一槍 董座曹為實拍板明年調薪5％
原文連結：
https://money.udn.com/money/story/5613/7557421
永豐銀開民營銀行業第一槍 董座曹為實拍板明年調薪5％ | 金融脈動 | 金融 | 經濟日報
![[圖]]()
協助員工迎戰通膨，首家銀行董事長親自出面，宣布明年調薪5％。永豐銀董事長曹為實今（7）日親自出面，宣布為了獎勵員工、協助... ...
![[圖]](https://pgw.udn.com.tw/gw/photo.php?u=https://uc.udn.com.tw/photo/2023/11/07/realtime/26947505.jpg&s=Y&x=0&y=0&sw=4273&sh=2849&sl=W&fw=1050&exp=3600)
發布時間：
2023/11/07 15:28:08
記者署名：
楊筱筠
原文內容：
協助員工迎戰通膨，首家銀行董事長親自出面，宣布明年調薪5％。永豐銀董事長曹為實
今（7）日親自出面，宣布為了獎勵員工、協助員工迎戰通膨，2024年起永豐銀權力員工
調薪5％，水準超過過往平均3％水準；同時宣布全面評估實施員工持股信託制度，有機會
2024年上路，甚至「員工不需要出錢」，增加員工退休保障，也是符合金管會鼓勵企業施
行員工持股信託制度潮流。
今（7）日親自出面，宣布為了獎勵員工、協助員工迎戰通膨，2024年起永豐銀權力員工
調薪5％，水準超過過往平均3％水準；同時宣布全面評估實施員工持股信託制度，有機會
2024年上路，甚至「員工不需要出錢」，增加員工退休保障，也是符合金管會鼓勵企業施
行員工持股信託制度潮流。
曹為實解釋，第一，物價上漲，行政院日前拍板軍公教明年將調薪4％，永豐銀跟進調薪
，往年員工每年調薪幅度約為平均3％，明年調薪幅度調高至5％，5％調幅內，包含每月
伙食津貼由2,400元調高至3,000元，優於同業。
，往年員工每年調薪幅度約為平均3％，明年調薪幅度調高至5％，5％調幅內，包含每月
伙食津貼由2,400元調高至3,000元，優於同業。
第二，今年3月董事會看到通膨攀高，持續討論，最後由金控、銀行與子公司高層討論，
共同決定銀行員工明年調薪5％。曹為實並透露，其他子公司也會加薪，但幅度不同，後
續等待各子公司宣布。
共同決定銀行員工明年調薪5％。曹為實並透露，其他子公司也會加薪，但幅度不同，後
續等待各子公司宣布。
曹為實指出，永豐銀加薪動機「如果希望員工工作拿到回報，應該等於通膨＋其員工貢獻
成長度」，基於貢獻成長度超前其他銀行，明年加薪上調至5％，是一個公平的作法。
對於永豐銀績效，曹為實指出，ROE 是重要指標至少維持11％以上，ROA 同時一直維持在
1％以上、今年更有機會維持在1.2％以上。但曹為實指出，目前變數仍多，美國升息與通
膨下降未定，以及台灣出口表現同步納入考量，但勢必未來將持續維持績效，相信永豐銀
員工會努力達成目標，「我是啦啦隊，球員就是我們員工」。
1％以上、今年更有機會維持在1.2％以上。但曹為實指出，目前變數仍多，美國升息與通
膨下降未定，以及台灣出口表現同步納入考量，但勢必未來將持續維持績效，相信永豐銀
員工會努力達成目標，「我是啦啦隊，球員就是我們員工」。
「把雞養胖，自然就會生蛋」，曹為實說他相信自家員工表現，因此今日同時宣布，同時
將全面評估實施員工持股信託制度，增加員工退休保障，也是符合金管會鼓勵企業施行員
工持股信託制度潮流。
將全面評估實施員工持股信託制度，增加員工退休保障，也是符合金管會鼓勵企業施行員
工持股信託制度潮流。
曹為實說，希望所有員工都有持股信託安排，不論員工級別或是工作崗位，都可以得到合
理化安排，例如區別化待遇，指標正在討論。他指出，過去外銀經驗，員工認股100元、
銀行給50元，但不利於手中流動現金不足或家庭有困境員工，當然希望站在公平方向，甚
至「員工不需要出錢」，但都需要討論，銀行全出應該會超過3,000萬、4,000萬，希望真
正照顧到員工，當員工變股東同理心會增加。
理化安排，例如區別化待遇，指標正在討論。他指出，過去外銀經驗，員工認股100元、
銀行給50元，但不利於手中流動現金不足或家庭有困境員工，當然希望站在公平方向，甚
至「員工不需要出錢」，但都需要討論，銀行全出應該會超過3,000萬、4,000萬，希望真
正照顧到員工，當員工變股東同理心會增加。
但曹為實同時指出，對於民國100年6月30日前入行的在職以及退休行員，仍享有13％優惠
利率計息的行員活期儲蓄存款福利，員工整體福利將視情況重新檢討，因成本大，以及民
國100年後加入的員工沒有這福利，將針對公平、員工福利等，重新檢討，目前尚未有定
論。
利率計息的行員活期儲蓄存款福利，員工整體福利將視情況重新檢討，因成本大，以及民
國100年後加入的員工沒有這福利，將針對公平、員工福利等，重新檢討，目前尚未有定
論。
心得/評論：
難怪永豐金股價不斷上漲
準備挑戰20年新高
公司賺錢
員工有錢
福利好有競爭力
--
如果還有來世，我想當一個獸人
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.251.234.128 (臺灣)
※ 作者: humbler 2023-11-07 22:43:52
※ 文章代碼(AID): #1bIaqhe- (Stock)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Stock/M.1699368235.A.A3E.html
推 : 等等又有人要說他萬年不調薪了，真不知啥工作不調薪1F 11/07 22:48
推 : 很多傳產製造業都沒在調薪阿 金融電力科技本來就高2F 11/07 22:49
推 : 還真的一堆中小企業沒在調薪3F 11/07 22:50
噓 : 公務人員好幾年才加一次欸4F 11/07 22:54
推 : 不調薪幹嘛不提升自己能力跳到更好的公司？被虐狂？5F 11/07 22:54
推 : 金融普通啦，但有調要給推6F 11/07 22:56
推 : 不調薪的還不快逃?? 腳麻了也代表那個人就值那個價7F 11/07 22:56
→ : 傳產很多沒有年年調薪的8F 11/07 22:57
推 : 永豐金證券可以跟進嗎9F 11/07 23:00
推 : 金融待遇本來就不差 傳產哦 兩萬六底薪 有的有年終10F 11/07 23:00
→ : 多數沒有或0.5 工作危險 又累又熱怎麼比 新人拼死
→ : 加班年薪有沒有到50萬都不知道
→ : 五年前跟傳產老闆聊天真得是 兩萬八你不做一堆人搶
→ : 著做的心態 結果廠內都外勞跟老人
→ : 多數沒有或0.5 工作危險 又累又熱怎麼比 新人拼死
→ : 加班年薪有沒有到50萬都不知道
→ : 五年前跟傳產老闆聊天真得是 兩萬八你不做一堆人搶
→ : 著做的心態 結果廠內都外勞跟老人
推 : 調薪++ 99515F 11/07 23:06
推 : 羨慕16F 11/07 23:07
推 : 把股東的錢拿去加薪嗎17F 11/07 23:08
推 : 是阿~拿股東的錢幫員工加薪,明年股價一定崩,趕快賣18F 11/07 23:10
推 : 這4年一次調薪都沒有(不管調多調少)19F 11/07 23:11
→ : 真的是應該考慮換工作...
→ : 我們銀行的保全大哥這4年每一年都調薪
→ : 當然調多調少的問題而已
→ : 真的是應該考慮換工作...
→ : 我們銀行的保全大哥這4年每一年都調薪
→ : 當然調多調少的問題而已
→ : 所以股價可以跌回15元了嗎 這麼高買不下去啊啊23F 11/07 23:13
推 : 銀行雖然不是一份多好的工作 但我認真說 猴子都能24F 11/07 23:14
→ : 當行員 與其待在傳產拿爛薪水 不如到銀行上班
→ : 當然 如果連銀行櫃員都應徵不了 那就是個人能力
→ : 太差了 那就沒有資格抱怨拿爛薪水沒調薪
→ : 因為這個人的價值就只有這樣而已
→ : 該檢討的是這個人為什麼不好好唸書考好大學
→ : 當行員 與其待在傳產拿爛薪水 不如到銀行上班
→ : 當然 如果連銀行櫃員都應徵不了 那就是個人能力
→ : 太差了 那就沒有資格抱怨拿爛薪水沒調薪
→ : 因為這個人的價值就只有這樣而已
→ : 該檢討的是這個人為什麼不好好唸書考好大學
→ : 這個邏輯就是能力差的人即便再怎麼勤奮工作都會因30F 11/07 23:18
→ : 為通膨越來越窮，最後變成社會問題還不是要共同承
→ : 擔
→ : 為通膨越來越窮，最後變成社會問題還不是要共同承
→ : 擔
→ : 公務員真的慘變成最低標....33F 11/07 23:23
→ : 他不調薪，別人還是會調3~5% 他一調就會變地板價
→ : 公務員+4% 泛國營就變4%up..以前高標變最低標
→ : 他不調薪，別人還是會調3~5% 他一調就會變地板價
→ : 公務員+4% 泛國營就變4%up..以前高標變最低標
推 : 永豐，讚啦36F 11/07 23:25
推 : 不過我不否認台灣有些傳產老闆很摳很吸血鬼XD37F 11/07 23:35
→ : 我自己有個客戶 雖然不是傳產 是做貿易的
→ : 中型貿易公司 進口家用工具的
→ : 我自己有個客戶 雖然不是傳產 是做貿易的
→ : 中型貿易公司 進口家用工具的
推 : 公務員本身考績每年會調1-2趴吧。40F 11/07 23:36
→ : 也算個類傳產 畢竟民國六七十年就開始做生意41F 11/07 23:36
→ : 開給員工的薪水就跟著基本工資加兩三千上去
→ : 開給員工的薪水就跟著基本工資加兩三千上去
→ : 與其說產業不如說公司規模，我在傳產照樣每年調，43F 11/07 23:38
→ : 因為公司規模夠大
→ : 因為公司規模夠大
→ : 他老兄和他兒子房子一棟接一棟買 車子年年換45F 11/07 23:38
→ : 但員工也年年在換來換去 我忍不住碎念他幾句
→ : 好歹也回饋給員工吧 他老人家就是不要
→ : 但員工也年年在換來換去 我忍不住碎念他幾句
→ : 好歹也回饋給員工吧 他老人家就是不要
推 : 現在傳產有些都二代或三代來接 思想也會比較新潮48F 11/07 23:39
→ : 也是知道要轉型創新，該給員工就該給
→ : 也是知道要轉型創新，該給員工就該給
→ : 因為他覺得公司的錢就是他的(當然以股權來說是這樣)50F 11/07 23:40
→ : 老人家覺得給員工薪資太多 是在分他的財產
→ : 老人家覺得給員工薪資太多 是在分他的財產
推 : 樓上 你沒回他說 你能賺這些錢不也是靠員工幫忙的52F 11/07 23:54
→ : 嗎
→ : 嗎
推 : 明天一根54F 11/07 23:54
推 : 一間公司一年沒調薪就可以換了55F 11/08 00:01
推 : 對薪水不滿意我都是直接去找HR談56F 11/08 00:04
→ : 他們都是一次幫我調到頂省得我一直去煩
→ : 他們都是一次幫我調到頂省得我一直去煩
推 : 哇 永豐金讚讚58F 11/08 00:47
推 : 黑手：還敢提蛋啊59F 11/08 01:07
→ : 先吃一根60F 11/08 01:11
噓 : 可憐 要崩了61F 11/08 01:50
推 : 公務人員到達某職等關卡，如未考過升等考試，就不會62F 11/08 02:18
→ : 再調整薪水，永遠領年功俸
→ : 再調整薪水，永遠領年功俸
推 : 要幾根跌停？64F 11/08 04:13
推 : 小賣兩張就撿不回來了65F 11/08 06:35
推 : 通膨才2% 調薪5% 真的太棒了。66F 11/08 06:58
→ : 噴 股價早該超過2067F 11/08 07:25
推 : 南什麼僑的二十幾年沒調過薪就跟著政府調整基本工68F 11/08 07:47
→ : 資，台灣傳產老闆有哪家會為了員還不是都為了自己。
→ : 資，台灣傳產老闆有哪家會為了員還不是都為了自己。
推 : 公務員本身不調薪也會跳俸點（有張表）看職等之類的70F 11/08 07:52
→ : 國營或泛國營大致上也有類似的
→ : 比起一些垃圾公司是比較好 但跟有規模一點的又顯得
→ : 常常很久都不調薪
→ : 國營或泛國營大致上也有類似的
→ : 比起一些垃圾公司是比較好 但跟有規模一點的又顯得
→ : 常常很久都不調薪
→ : 484找不到人惹74F 11/08 08:41
推 : 永x其他傳產業萬年不調薪看了一定很乾75F 11/08 08:46
噓 : 嘻嘻 飯店業說要找外勞 不然會有國安危機 笑死76F 11/08 09:38
→ : 沒能力就該倒 開個飯店影響國安 老闆低能到說這種話
→ : 沒能力就該倒 開個飯店影響國安 老闆低能到說這種話
→ : 加5趴一般人無感78F 11/08 10:26
→ : 股息殖利率下5%79F 11/08 10:28
推 : 推 永豐銀行 調薪！80F 11/08 11:29
推 : 永豐真的不錯，之前面試主管都滿nice,薪水也不錯81F 11/08 12:17
--
※ 看板: Stock 文章推薦值: 0 目前人氣: 0 累積人氣: 77
作者 humbler 的最新發文:
- 30F 14推 4噓
- 32F 14推 1噓
![]()
受惠於上周五美股強漲，台股23日上演大反彈秀，漲勢由權值股發動，如台積電（2330） 、鴻海（2317）、廣達（2382）紛紛走高，大盤盤中一度強漲逾600點，終場指數漲594點 ，收在23,104點 …102F 45推- 68F 19推 4噓
![]()
標題： 美國上週初領失業救濟人數低於預期 來源： Investing.com 網址： 內文： 公佈值 220K 預測 229K 前值 242K 其他： 第三季GDP增長也上修到3.1%、核心PCE上 …54F 35推 4噓
點此顯示更多發文記錄
→
guest
回列表(←)
分享