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原文標題：祖克柏憔悴面容，對Meta員工談話曝光！裁員是18年最艱難的決定，我的錯
原文連結：https://www.bnext.com.tw/article/72494/meta-layoffs-zuckerberg
發布時間：2022.11.10
記者署名：
原文內容：

當地時間週三下午，Facebook母公司Meta執行長馬克· 祖克柏（Mark Zuckerberg）在公
司宣布裁員13%的幾個小時後，透過線上視訊的方式向全體員工發表談話。他說：

我是公司的創始人兼首席執行長，我要為公司的健康成長負責、要為公司的發展方向負責
，還要決定公司如何運營。像這種事情最終是我決定的。



你們每個人都有才華、有激情，你們每個人都在Meta成功中發揮了作用。無論你在哪個團
隊工作過，你們每個人都為幾十億人每天使用的產品做出了貢獻。

以下是祖克柏裁員信全文：



我願意為這些決定和我們如何走到這一步承擔責任。我知道這對每個人來說都很艱難，我
對那些受到影響的人尤其感到抱歉。

我們是怎麼走到這一步的？





裁員將如何進行？

在裁員過程中，沒有什麼太好的辦法，但我們希望能盡快把所有相關資訊告訴你，然後儘
我們所能支持你渡過難關。

每個人很快都會收到電子郵件，告訴你這次裁員對你意味著什麼。在那之後，每個受影響
的員工都有機會與他人交談，以為自己的問題找到答案，並參加會議。

有關美國員工的裁員細節：

——遣散費。我們將支付16週的基本工資作為基本遣散費，同時工齡每增加一年可以領取
兩週的額外工資，沒有上限；

——帶薪休假（PTO）。我們將以現金方式補償所有剩餘的帶薪休假時間；

——員工限制性股票（RSU）。所有受影響的員工都將於2022年11月15日獲得他們的限制
性股票獎勵；

——健康保險。我們將支付離職員工及其家人六個月的醫療保險費用；

——職業服務。我們將為外部供應商提供三個月的職業支持，包括提前訪問未發布的職位
資訊；



在美國以外的地方，我們也將提供類似的支持，我們將很快依據當地就業法律啟動類似程
序。

鑑於對敏感資訊的訪問數量，我們決定取消離職人員對大多數Meta系統的訪問。但我們的
電子郵件地址全天都處於活動狀態，這樣大家就可以道別了。





我們還做了哪些改變？







從根本上說，我們做出這些改變有兩個原因:一是我們的營收預期低於今年年初的預計，
二是我們希望確保應用家族和Reality Labs都能高效運營。

我們如何繼續前進？











心得/評論：

老實說這包裹給的還蠻不錯的
這過這種大規模裁員
就算留下來的人也會人心惶惶
CE 人也是現在少數大型科技公司創辦人還在前線的
不知道 CE人 還能撐多久???

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