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作者 標題 [新聞] 獨家》台灣美光今續裁員 半強迫員工簽合
時間 Mon Feb 13 19:40:04 2023
原文標題:
獨家》台灣美光今續裁員 半強迫員工簽合意離職書
原文連結:
https://ec.ltn.com.tw/amp/article/breakingnews/4209847
獨家》台灣美光今續裁員 半強迫員工簽合意離職書 - 自由財經
〔記者洪友芳/新竹報導〕記憶體廠台灣美光繼上星期霹靂裁員受矚目後,今天繼續裁員,包括桃園廠與中科廠工程師與生產線技術員皆有;內部員工指出,裁員手法跟上星期一樣,被約談到交出識別證,短暫到時間仍只 ...
〔記者洪友芳/新竹報導〕記憶體廠台灣美光繼上星期霹靂裁員受矚目後,今天繼續裁員,包括桃園廠與中科廠工程師與生產線技術員皆有;內部員工指出,裁員手法跟上星期一樣,被約談到交出識別證,短暫到時間仍只 ...
發布時間:
2023/02/13 14:40
記者署名:
洪友芳
原文內容:
〔記者洪友芳/新竹報導〕記憶體廠台灣美光繼上星期霹靂裁員受矚目後,今天繼續裁員
,包括桃園廠與中科廠工程師與生產線技術員皆有;內部員工指出,裁員手法跟上星期一
樣,被約談到交出識別證,短暫到時間仍只花10分鐘,而且公司還利誘給予優於勞基法資
遣費的離職金,半強迫員工簽合意離職的終止僱用契約,以致不須依法向主管機關通報資
遣事宜。
,包括桃園廠與中科廠工程師與生產線技術員皆有;內部員工指出,裁員手法跟上星期一
樣,被約談到交出識別證,短暫到時間仍只花10分鐘,而且公司還利誘給予優於勞基法資
遣費的離職金,半強迫員工簽合意離職的終止僱用契約,以致不須依法向主管機關通報資
遣事宜。
台灣美光員工上週在網路上發文爆料,「前1小時還在開會,隨後要你交識別證離開」,
「公司裁員的消息超突然,整個流程只花了10分鐘」,並有人預告「聽說下週開始會有大
動作」,引發台灣美光員工人心惶惶。台灣美光廠區所在的桃園市政府、中科管理局則皆
未收到美光的通報。
「公司裁員的消息超突然,整個流程只花了10分鐘」,並有人預告「聽說下週開始會有大
動作」,引發台灣美光員工人心惶惶。台灣美光廠區所在的桃園市政府、中科管理局則皆
未收到美光的通報。
台灣內部員工指出,今天上午包括桃園廠與中科廠都有工程師、生產線技術員被裁,裁員
手法跟上星期一樣,員工被約談到一間小會議室,主管利誘會給予優於勞基法資遣費的離
職金,希望員工簽合意離職的終止僱用契約,如果不簽,走出會議室,就比照勞基法資遣
費辦理,員工在半利誘與半強迫的情況下,紛簽下簽合意離職的終止僱用契約,如此,公
司不須依法向主管機關通報資遣事宜,被裁的員工也將無法請領失業給付。
手法跟上星期一樣,員工被約談到一間小會議室,主管利誘會給予優於勞基法資遣費的離
職金,希望員工簽合意離職的終止僱用契約,如果不簽,走出會議室,就比照勞基法資遣
費辦理,員工在半利誘與半強迫的情況下,紛簽下簽合意離職的終止僱用契約,如此,公
司不須依法向主管機關通報資遣事宜,被裁的員工也將無法請領失業給付。
台灣美光上週發布聲明指出,公司確認將於2023年透過自願離職、人員精減和減少外部招
募的方式,縮減約10%的全球員工數,同時暫停發放全公司2023財年獎金,高階主管也同
步減薪。公司並表示,2022年12月21日母公司宣布採取更進一步的撙節成本措施,以因應
2023年疲軟的市場前景,這些措施包括進一步下修2023財年和2024財年的資本支出、大幅
縮減2023財年的營運支出及暫停股票回購。
募的方式,縮減約10%的全球員工數,同時暫停發放全公司2023財年獎金,高階主管也同
步減薪。公司並表示,2022年12月21日母公司宣布採取更進一步的撙節成本措施,以因應
2023年疲軟的市場前景,這些措施包括進一步下修2023財年和2024財年的資本支出、大幅
縮減2023財年的營運支出及暫停股票回購。
心得/評論:
國際記憶體大廠美光,台灣廠的部分被媒體揭露,繼上星期傳出霹靂裁員後,今天又傳出
有裁員的消息,其手法與上週如出一徹。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.139.25.101 (臺灣)
※ 作者: kcbill 2023-02-13 19:40:04
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推 : 記憶體真的好慘 都虧損虧爆了吧1F 02/13 19:41
→ : 只能簽啊,不然呢?2F 02/13 19:42
推 : 就開的比資遣費好 真香3F 02/13 19:43
推 : ssd現在真的垃圾價4F 02/13 19:43
推 : 看內文美光應該是2選15F 02/13 19:43
→ : 一定比勞基法資遣費好 不然早就被靠北到爆了
→ : 一定比勞基法資遣費好 不然早就被靠北到爆了
→ : 非自願離職如果只有勞基法0.5N+失業給付,比較少7F 02/13 19:45
推 : 內文是讓員工選擇8F 02/13 19:45
→ : 再笨也會選錢多的那邊9F 02/13 19:46
→ : 錢給的夠就行。10F 02/13 19:46
推 : 自願離職也比被裁好看吧 履歷上不用寫被裁員 還給11F 02/13 19:48
→ : 的比勞基法好 這樣很好了吧
→ : 的比勞基法好 這樣很好了吧
推 : 錢一定有給夠啦 員工精的很13F 02/13 19:49
推 : 這些人台積電收嗎14F 02/13 19:50
→ : 錢給夠,沒問題,馬上走人15F 02/13 19:50
推 : 錢給的更多的話當然簽啊,有啥好唉的16F 02/13 19:50
推 : 錢到位就ok,接著去神山上班17F 02/13 19:51
→ : 神山最近收人的門檻也拉高了18F 02/13 19:53
推 : 就看多給的資遣費跟失業給付的錢哪個多囉19F 02/13 19:53
推 : 去gg吧,有決心反而比較好20F 02/13 19:53
→ : 嘻嘻21F 02/13 19:54
推 : 這樣哪算半強迫..22F 02/13 19:55
推 : 9 9 8 2 9 923F 02/13 19:55
推 : 羨慕 不用工作還有薪水 天上掉下來的禮物24F 02/13 19:56
推 : 給優於勞基法資遣費啊,也算良心公司25F 02/13 19:56
→ : 失業給付的算法是用勞保投保級距當基數,最高4580026F 02/13 19:58
推 : 沒台積電可去,還有一堆fab可去啊27F 02/13 19:58
推 : 獨家在哪 不是大家都知道嗎28F 02/13 19:59
推 : 我不知道啊,我又不在科技業29F 02/13 19:59
→ : 失業給付拿6個月最多就45800*6,滿45歲可拿9個月30F 02/13 20:00
推 : 有給錢ˋ就好 多的是不給錢搞到你滾的31F 02/13 20:01
推 : 不是早定調說是自願的 再吵告死你們32F 02/13 20:01
推 : 自願得獎 vs. 強迫中獎(咦!?33F 02/13 20:01
推 : 勞保級距不是早就調到七八萬了還在四萬34F 02/13 20:02
推 : 不錯35F 02/13 20:03
推 : 拿錢去GG啊 美國train完 可以輪班了 新人再去美光36F 02/13 20:06
→ : 蹲三年再回GG 業界一直都是這樣跑啊 畢竟美光和GG
→ : 至少輸兩個等級以上的
→ : 蹲三年再回GG 業界一直都是這樣跑啊 畢竟美光和GG
→ : 至少輸兩個等級以上的
推 : 勞保最高就樓上貼的那個數字39F 02/13 20:07
→ : 美光就是和聯電 世界之類差不多 好一點而已 慘輸GG40F 02/13 20:08
→ : 資遣費+失業給付41F 02/13 20:08
→ : 有提高到72800的是職災42F 02/13 20:08
→ : 友人離職後房貸沒錢繳到處借錢中...43F 02/13 20:09
推 : 你想用錢來收買我嗎.png44F 02/13 20:09
→ : 失業給付用最高45800去算的 而且還要二週去就業中45F 02/13 20:09
→ : 心做功課
→ : 心做功課
推 : 又沒幾個小貓,等破萬人再說好嗎47F 02/13 20:10
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