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作者 標題 [新聞] 台灣半導體人才會被中國挖空？前台積技術
時間 Wed Nov 3 08:32:47 2021
原文標題：台灣半導體人才會被中國挖空？前台積技術長：未來5年是關鍵
(請勿刪減原文標題)
原文連結：https://www.cw.com.tw/article/5118757
(請善用縮網址工具)
發布時間：2021年11月1日
(請以原文網頁/報紙之發布時間為準)
原文內容：
在台積電任職逾20年，如今出任陽明交大創新研究院總院長，孫元成談台灣4所大學設立
半導體學院，育才、留才心法。當中國虎視眈眈，積極挖角半導體菁英，台灣如何抵禦？
台灣半導體產業，如何維持優勢？
半導體學院，育才、留才心法。當中國虎視眈眈，積極挖角半導體菁英，台灣如何抵禦？
台灣半導體產業，如何維持優勢？
今年10月，台積電董事長劉德音、總統蔡英文、陽明交大產學創新研究學院總院長孫元成
，不約而同指出，答案是：人才。
10月22日，蔡英文出席成功大學智慧半導體及永續製造學院揭牌儀式，她開門見山說，「
受到美中貿易摩擦及疫情影響，全球都注意到台灣半導體產業。半導體人才投資，是台灣
的戰略投資，這就是半導體學院成立的目的！」
受到美中貿易摩擦及疫情影響，全球都注意到台灣半導體產業。半導體人才投資，是台灣
的戰略投資，這就是半導體學院成立的目的！」
不到一週，10月27日，劉德音在半導體年會上致詞時，開宗明義指出，台灣半導體雖有優
勢，但中國政府在人才、資金、賦稅及內需市場上大力支持本土業者，未來兩岸在全球半
導體產業中的競合與消長將同時發生。
勢，但中國政府在人才、資金、賦稅及內需市場上大力支持本土業者，未來兩岸在全球半
導體產業中的競合與消長將同時發生。
劉德音說，台灣產官學在育才、留才及智財權保護等相關產業政策上，需要積極有效的措
施，維護台灣最關鍵半導體產業。
也因此，立法院三讀通過「國家重點領域產學合作及人才培育創新條例」，讓陽明交通大
學、清華大學、成功大學、台灣大學成立半導體學院，提供每校每年約2億資金育才，由
國發基金和企業各出資一半。
學、清華大學、成功大學、台灣大學成立半導體學院，提供每校每年約2億資金育才，由
國發基金和企業各出資一半。
籌備近一年，今年10月底攤開名單，台積是唯一一家4所學校都贊助的企業。
中國搶人，台灣回防關鍵5年
曾任台積技術長，孫元成深切感受到台灣「需才孔亟」，他接受《天下》專訪時強調，未
來5年，是台灣半導體產業「關鍵5年」。
孫元成自台積退休後，積極推動產學合作，催生母校建立「台大–台積電研發中心」並推
廣到其他學校，常言自己是「教育志工」，在台大、清大、交大都擔任講座教授。如今，
他出任陽明交大創新研究院總院長，坦言中國深受美中貿易戰衝擊，尋求半導體自主，「
出大錢挖角是關鍵手段，」儘管人才無法在5年內就養成，但台灣現在不做，人才恐被挖
角、技術會被追過。他說，台灣公司要創新、技術自主，有好的商業模式提高獲利和本益
比，才能抵銷惡性挖角威脅，人才不被薪資誘惑而出走。
廣到其他學校，常言自己是「教育志工」，在台大、清大、交大都擔任講座教授。如今，
他出任陽明交大創新研究院總院長，坦言中國深受美中貿易戰衝擊，尋求半導體自主，「
出大錢挖角是關鍵手段，」儘管人才無法在5年內就養成，但台灣現在不做，人才恐被挖
角、技術會被追過。他說，台灣公司要創新、技術自主，有好的商業模式提高獲利和本益
比，才能抵銷惡性挖角威脅，人才不被薪資誘惑而出走。
孫元成認為半導體學院是解方，能將人才與企業提前綁緊：學校可聘請國際級師資培育碩
博士，產出一畢業就能用的菁英給企業，以此創造正循環。企業有人才，能創新產品、帶
動獲利，有更高獲利就更有助於留才、不被挖角，為台灣半導體產業創造更長遠贏面。
博士，產出一畢業就能用的菁英給企業，以此創造正循環。企業有人才，能創新產品、帶
動獲利，有更高獲利就更有助於留才、不被挖角，為台灣半導體產業創造更長遠贏面。
要吸引學生投身半導體學院，關鍵是師資。
鬆綁教授薪資，回歸市場機制
劉德音日前接受《天下》專訪時說，過去教授薪水必須依據公務員採購辦法，現在半導體
學院成立，學校可聘任知名教授，「幾倍薪水都沒關係，只要是世界知名的，都可以雇進
來，讓半導體學院離開大學法限制，讓世界級教授來台灣，訓練世界級博士生，創造最高
階科技！」
學院成立，學校可聘任知名教授，「幾倍薪水都沒關係，只要是世界知名的，都可以雇進
來，讓半導體學院離開大學法限制，讓世界級教授來台灣，訓練世界級博士生，創造最高
階科技！」
孫元成說，陽明交大會請來符合企業需求的國際知名師資，像是發明FinFET（鰭式場效電
晶體）的前台積技術長、美國加州大學柏克萊分校教授胡正明，以及曾任英特爾董事的加
大柏克萊分校教授劉金智潔等，都在授課名單之列。所有贊助的企業，也都會提供適當的
業師來校授課。
晶體）的前台積技術長、美國加州大學柏克萊分校教授胡正明，以及曾任英特爾董事的加
大柏克萊分校教授劉金智潔等，都在授課名單之列。所有贊助的企業，也都會提供適當的
業師來校授課。
但孫元成也坦承，招攬國際名師，也常遇到中國名校搶老師。
就連今年再度獲科技部「傑出技術移轉貢獻獎」的陽明交大前瞻半導體研究院院長張翼，
也因專長為第三代半導體，是中國正積極發展的技術，因而多次被招攬。
浙江大學舜宇智慧光學研究中心主任劉旭，就以浙大與舜宇緊密合作研發半導體鏡片、系
統級晶片（SoC）為例，直言台灣教授薪水太低，中國的大學會盡全力找尋各領域名師。
像是曾獲美國物理學會會士、美國光學學會會士的台大物理系教授蔡定平，就已離開台大
、到香港理工大學授課。劉旭感嘆，「台灣要更重視高等教育建設。」
統級晶片（SoC）為例，直言台灣教授薪水太低，中國的大學會盡全力找尋各領域名師。
像是曾獲美國物理學會會士、美國光學學會會士的台大物理系教授蔡定平，就已離開台大
、到香港理工大學授課。劉旭感嘆，「台灣要更重視高等教育建設。」
如今，台灣半導體尚維持世界第一，孫元成認為，對學校而言，未來半導體學院會讓教師
聘任徹底回歸市場機制，半導體學院的成果將不只學術，必須成為「具實用性的前瞻研究
」，每次啟動就是市場所需。
聘任徹底回歸市場機制，半導體學院的成果將不只學術，必須成為「具實用性的前瞻研究
」，每次啟動就是市場所需。
未來人才要能「軟硬兼施」
張翼解釋，以陽明交大為例，贊助企業有台積、力晶、聯發科、聯詠、鴻海、緯創、研華
等7家企業，合計捐助資金1.6億，這些資金一部份將作為教授研究資金，倘若教授與業界
合作的研究項目成果不彰，或無法達成企業所訂立的KPI要求，企業也可終止贊助該教授
的研究資金，或要求給另一位教授做。
等7家企業，合計捐助資金1.6億，這些資金一部份將作為教授研究資金，倘若教授與業界
合作的研究項目成果不彰，或無法達成企業所訂立的KPI要求，企業也可終止贊助該教授
的研究資金，或要求給另一位教授做。
4大校的半導體學院中，陽明交大、清大都由前台積人領軍，學界彼此較勁將用「高薪」
請來哪些名師陣容，但孫元成說，他更期望4校彼此學習、共同解決產業人才荒困境，一
起維持台灣半導體「前無古人」的優勢。
請來哪些名師陣容，但孫元成說，他更期望4校彼此學習、共同解決產業人才荒困境，一
起維持台灣半導體「前無古人」的優勢。
清大半導體研究學院院長、前台積研發副總經理林本堅也笑著說，孫元成對半導體產業有
扎實宏觀的視野，他們以前是老同事，未來清大、陽明交大很有機會合作，「其實我的願
望是4個學院合作，一起為台灣培育半導體領袖人才！」
扎實宏觀的視野，他們以前是老同事，未來清大、陽明交大很有機會合作，「其實我的願
望是4個學院合作，一起為台灣培育半導體領袖人才！」
心得/評論： ※必需填寫滿20字
台積電前技術長公開表態，臺灣公司要創新、技術自主，有好的商業模式提高獲利和本益
比，才能抵銷惡性挖角威脅，人才不被薪資誘惑而出走。台積電高階主管們一致認同︰要
吸引學生投身半導體
比，才能抵銷惡性挖角威脅，人才不被薪資誘惑而出走。台積電高階主管們一致認同︰要
吸引學生投身半導體
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→ : $$$$1F 11/03 08:34
→ : 挖再多也沒用啊...都挖多久挖多少個去了2F 11/03 08:35
推 : 台積高階主管們 蔣爸 梁孟松表示3F 11/03 08:36
推 : 小精靈學院4F 11/03 08:38
推 : 應該沒什麼人趕過去撈了吧 被告死5F 11/03 08:39
推 : 花錢培育好沒錢留，再被別人挖走6F 11/03 08:39
推 : 4頂大成立半導體學院 招收逾400生明年2月入學7F 11/03 08:41
→ : 發現比台灣還草莓8F 11/03 08:44
推 : 要怎麼挖光人才，更多錢？更短工時？9F 11/03 08:49
→ : 挖過去做投影片10F 11/03 08:50
→ : 沒錢高工時呵呵，再說人是最重要的資產11F 11/03 08:50
推 : 拿出錢來，就留才了12F 11/03 08:51
→ : 薪水給出來啊13F 11/03 08:51
→ : 不過去了那邊，中國也是發展不起來14F 11/03 08:51
噓 : 加薪啊15F 11/03 08:52
推 : 不曉得這些垃圾下場如何了16F 11/03 08:53
推 : 半導體一條龍 半導體學院 半導體高中 半導體初中 半17F 11/03 08:54
→ : 導體小學 半導體幼稚園 半導體托兒所
→ : 導體小學 半導體幼稚園 半導體托兒所
推 : 人才(X) 新鮮的肝(O)19F 11/03 08:55
→ : 台積電的技術員掌握這麼多資料喔20F 11/03 08:56
噓 : 3年後再通知我21F 11/03 09:06
推 : 這都講了幾年了22F 11/03 09:07
推 : 其實可以 台灣應該可以考慮高中就開始培材CS23F 11/03 09:07
→ : 然後生物 文史科系應該必修1-2門程式語言
→ : 然後生物 文史科系應該必修1-2門程式語言
推 : 說錯了 是奴才25F 11/03 09:17
→ : 108課綱有在做了 國中就有簡易程式的課程26F 11/03 09:17
→ : 理論上是希望所有人都可以當簡單的碼農
→ : 理論上是希望所有人都可以當簡單的碼農
推 : 文官屁話，半導體是要靠第一線奴工堆出來的28F 11/03 09:22
推 : 不救生育率還在想缺人才，連人都沒了29F 11/03 09:28
噓 : 沒救了，一堆留歐美的畢業都直接去對岸30F 11/03 09:31
推 : 挖好幾年了 結果對岸瘋的是金錢遊戲31F 11/03 09:38
→ : 挖過去坐著擺樣子 給老闆請補助用的
→ : 挖過去坐著擺樣子 給老闆請補助用的
噓 : 沒廠房沒設備，有人是能變魔術喔？33F 11/03 09:42
→ : 可以跟政府申請台積電員工90歲退休阿34F 11/03 09:43
噓 : 這我聽了20年了 我就不想過去 連上網都要翻牆 白癡35F 11/03 09:43
→ : 才去
→ : 才去
推 : 對岸挖人不一定是要自己變強 一點一點讓台積人才流37F 11/03 09:50
→ : 失也是一種戰略
→ : 失也是一種戰略
推 : 立法限制科技業義務役20年啊39F 11/03 09:52
推 : 要留才要開運鈔車阿40F 11/03 09:52
推 : 我看應該是奴才41F 11/03 09:57
→ : 這梗講到爛 是不是沒東西可以講了42F 11/03 10:00
→ : 中國目前的問題是卡設備而不是人吧!!43F 11/03 10:02
→ : 不給錢要人家賣命也太沒良心了44F 11/03 10:04
→ : 人(奴)才(才)45F 11/03 10:16
→ : 90年代就有人再嘴 嘴到現在中國半導體起飛沒46F 11/03 10:28
推 : 欣賞高一點就不怕47F 11/03 10:37
→ : 薪水
→ : 薪水
推 : 中國都玩軟體 硬體很少人玩49F 11/03 10:48
推 : 中國半導體起飛了呀，DRAM和TFT做的都還行50F 11/03 10:58
→ : 只是卡設備而已，中國近期逼網際網路人才轉換半導體
→ : 頗有成敦
→ : 只是卡設備而已，中國近期逼網際網路人才轉換半導體
→ : 頗有成敦
推 : 幹阿不就一招加薪天下無敵還要人教53F 11/03 11:12
→ : 看美國制裁能力 川普很快要回去54F 11/03 11:14
→ : 民主黨縱放華為 根本養虎為患
→ : 華為後面 還有俄國 軍武關鍵
→ : 民主黨縱放華為 根本養虎為患
→ : 華為後面 還有俄國 軍武關鍵
→ : 哈欠57F 11/03 11:17
推 : 同樣新聞可以傳一二十年也不簡單58F 11/03 11:27
推 : 買不到設備挖去長草？59F 11/03 11:42
→ : 去中國賺到的錢，當說要均富你拿得到嗎？60F 11/03 11:45
推 : 是否考慮增設半導體房地產學院？61F 11/03 11:46
推 : 師資也是一樣會被挖 學生一樣會叛逃 被入侵62F 11/03 11:48
推 : 去台積賣肝最大的保障就是戰爭時有包機遣返大陸63F 11/03 11:49
→ : 限制他們護照簽證64F 11/03 11:53
噓 : 是不是要再加強分紅費用化，領更少錢抽更多稅65F 11/03 11:58
推 : 奴才66F 11/03 12:11
→ : 除非整間公司整條線挖走 不然只能山寨而已67F 11/03 12:12
噓 : 幫翻譯：人才就是指好操又不會唉的奴隸68F 11/03 12:16
→ : 沒設備材料自主，光挖人過去其實幫助很有限的69F 11/03 12:24
→ : 習皇帝底下有那個政策是做實事的?看看中芯70F 11/03 12:45
推 : 必須強化台灣價值啊，每天強化日日強化 強化再強化71F 11/03 13:06
推 : 小粉紅奴不過彎彎72F 11/03 13:17
推 : 這隻就是把梁孟松擠掉的吧？雖然他的搞的那套確實比73F 11/03 13:20
→ : 梁帶走的更能操時脈
→ : 梁帶走的更能操時脈
推 : 賺的被稅拿走30%~40%，一堆人不跑陸商也跑其它外商75F 11/03 14:01
→ : 關鍵是工時和薪水76F 11/03 14:48
推 : 每天先上12堂課適應適應77F 11/03 15:01
噓 : 什麼都可以談，就除了加薪78F 11/03 15:16
推 : 拿錢辦事，給錢啊79F 11/03 15:20
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