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※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2022-04-19 23:08:05
看板 Stock
作者 empliu (冬馬黨中央政治局委員)
標題 [標的] 2330.TW 台積電內部是不是有點亂 請益
時間 Tue Apr 19 22:47:27 2022

1. 標的：      (例 2330.TW 台積電)

2330.TW 台積電

2. 分類：多/空/討論/心得

討論

3. 分析/正文：

最近台積電股價表現不太好
剛好 Tech_Job 內部有大大出來爆料關於台積電內部的情況
下面推文也有大量員工證實這是真實情況

台積電內部怎麼感覺員工對於公司滿意度非常低 不像外界看到的這麼光鮮亮麗
這感覺長久下來有損台積電的競爭力?

本篇轉至 Tech_Job NTUBIGGG (台大G) 的文章
https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1650372931.A.FFB.html
[討論] 這幾天台灣某神山發生了好笑的事 - 看板 Tech_Job - 批踢踢實業坊
最近某神山HR之類的單位，可能想要對自己員工來個大內宣，讓員工覺得自己公司好棒棒之 類的，弄了一個總裁談話影片給大家看（內容應該也是大內宣吧！），還弄了一個活動（可 以再影片下方留言跟投票），票數最高前三名的問題，「有機會」得到總裁的公開回應，總 裁好親民，嘻嘻！ 可能平常的問卷，神山員工都預設HR問卷其實是假匿名真記名的問卷，所以都勾了違背良心

最近某神山HR之類的單位，可能想要對自己員工來個大內宣，讓員工覺得自己公司好棒棒
之類的，弄了一個總裁談話影片給大家看（內容應該也是大內宣吧！），還弄了一個活動（
可以再影片下方留言跟投票），票數最高前三名的問題，「有機會」得到總裁的公開回應，
總裁好親民，嘻嘻！

可能平常的問卷，神山員工都預設HR問卷其實是假匿名真記名的問卷，所以都勾了違背良
心的選項吧！活動設計人一開始應該也覺得員工留言的內容都會像運動會一樣，一堆人留「
我愛神山」之類恭維的話吧！

看似完美的活動，一開放之後，就像柵欄破惹一樣！一堆人出來靠北神山，員工根本不滿
公司到極點，整串根本神山ptt。大至上幹譙的內容是這樣。

1、明明是移薪，為啥有臉對外喊加薪？
2、要求員工都會講世界第一，結果員工平均薪水在台灣連前10都排不上。
3、很多主管素質很低或人品有問題。
4、加班為什麼不可以直接刷進刷出紀錄就自動帶出，一定要透過人為報加班。
5、功勞、高薪都主管拿走在爽；黑鍋、低薪都工程師背。
6、以前分紅是拿15%出來分，後來金融風暴要員工共體時艱降到13.x%，後來又大賺之後
也沒調回去惹。結果去年移薪又降到11.x%。對外新聞稿講加薪，好會做公關。

還有一些比較不粗暴一點的問題，像餐廳難吃之類的。

經過昨天一天的粗暴言論洗禮，今天留言的rule就改了。一開始先是刪掉一些「與公司事
務無關」的留言。後來又改口票數最高的問題，「有機會」得到總裁的公開回應。畢竟前三
名的問題都太粗暴，不粗暴的問題又根本追不上前三名的票數。

看了神山HR之類的單位公開示範什麼叫誠信正直給全公司的員工看了，真的是丟臉丟到連美國人都看到惹！哈哈

4. 進退場機制：(非長期投資者，必須有停損機制。討論、心得類免填)

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 140.113.0.229 (臺灣)
※ 文章代碼(AID): #1YNik2bc (Stock)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Stock/M.1650379650.A.966.html
→ w60904max   : 壓榨員工 利多1F 04/19 22:48
→ castjane    : 薪水台灣前5了 非電資學院的2F 04/19 22:48
推 jay7684123  : 壓榨絕對利多！3F 04/19 22:50
→ JuiFu617    : 看起來是利多4F 04/19 22:50
推 freeawei    : 私大翻身機會5F 04/19 22:50
推 aegis43210  : 冰凍三尺非一日之寒6F 04/19 22:51
→ kevinmeng2  : 內部管理跟產品有啥關係？不影響客戶誰在乎？7F 04/19 22:51

至少前十大公司 尤其是美國那邊
都很崇尚 work-life balance
也有很多研究顯示員工過得開心會有更好的產出
所以矽谷的公司都很極力的讓員工開心

推 brian41     : 這些內容沒啥阿 台商都這樣8F 04/19 22:51
推 banana831021: 看起來大利多 但利多出盡 明天還是崩9F 04/19 22:51
推 Swave       : 哇~~這幾個評論真的一刀見血10F 04/19 22:52
→ JuiFu617    : 反正厲害的員工可以去好的公司，不需要委屈吧11F 04/19 22:52
→ sirins      : 4這點不如明說不照勞基法給就好了XD，自動化搞那麼12F 04/19 22:52
→ sirins      : 大的公司唯獨這點還在弄手動XD
推 denny0000002: 垃圾 股價下去吧14F 04/19 22:52
推 almanch     : 很少有員工滿意自己的公司吧15F 04/19 22:52
噓 winniesc    : 利多啊 你是來當股東還是搞工會啊？16F 04/19 22:52
推 lovecorgi   : 大利多啊，希望可以對GG員工減薪，增加股東權益17F 04/19 22:52
推 la8day      : 員工越罵越噴好嗎18F 04/19 22:53
推 priston     : 笑死 聽說intel被這廝打趴19F 04/19 22:53
→ gn02218236  : 營收說明一切 哪個員工會對公司滿意的 沒上過班？20F 04/19 22:53
→ bala045     : 員工不滿意 大利多！ 噴21F 04/19 22:53
→ lovecorgi   : 覺得GG員工領太多了，救救股價好嗎qq22F 04/19 22:54
→ JuiFu617    : 笑死，讓每家台商公司都來投票，看結果會如何23F 04/19 22:54
※ 編輯: empliu (140.113.0.229 臺灣), 04/19/2022 22:55:32
→ youzi1114   : 這不是大家都知道的事嗎24F 04/19 22:54
噓 km612tw     : 沒上過班?25F 04/19 22:54
推 enemyli     : 台灣企業的最大優勢 要加碼才對啊26F 04/19 22:54
推 MinJun5566  : 對股東是利多27F 04/19 22:54
→ JuiFu617    : 我司公司也難吃，但投票沒用28F 04/19 22:54
推 yuchifan    : 那ㄧ點看不出在減少人事費用？這不是股東利益最大29F 04/19 22:54
→ yuchifan    : 化？
噓 ggyy744     : 所以你說，美國怎麼可能奴得起半導體產業31F 04/19 22:55
→ JuiFu617    : 我司也是人為報加班32F 04/19 22:55
→ stocktonty  : 不是我要說  這些抱怨哪些大公司沒有 當人人都股溝?33F 04/19 22:56
推 if2         : 力積電不是超佛公司  去買他啊XD34F 04/19 22:56
噓 FK6819      : 第一天上班？35F 04/19 22:57
推 chou3321    : 利多啊 競爭力就是這樣來的 世界怎麼跟得上GG36F 04/19 22:57
→ JuiFu617    : 完了，這6點每家公司大概中87%37F 04/19 22:57
推 ray0428kk   : 這不是亂，是把員工效能發揮到最大化，照顧股東，38F 04/19 22:57
→ ray0428kk   : 辛苦大家了
→ cck525      : 平均薪水連前十都沒有嗎0.040F 04/19 22:57
推 dalyadam    : 恩恩 所以intel應該是很讓員工開心的公司囉\41F 04/19 22:57
推 fenix220    : 要讓台灣刁民工作滿意難如登天吧42F 04/19 22:58
→ dalyadam    : 所以intel要超車台積電囉 是吧43F 04/19 22:58
推 ggking3030  : 通常抱怨越多，越不會離職？44F 04/19 22:58
噓 mom213      : 舊文45F 04/19 22:58
推 aegis43210  : 大概就第三點是利空，主管大部份都是庸才的話，企業46F 04/19 22:58
→ aegis43210  : 會慢性自殺
→ coliform    : 看完以後只覺得過太爽了吧48F 04/19 22:59
推 huk40199    : 對股東大利多啊49F 04/19 22:59
推 O937        : 台積電留才將首度補助員工買股50F 04/19 22:59
推 lovelara    : 不要太不滿51F 04/19 22:59
→ techo       : 大部分公司都是裡面想出來外面想進去阿52F 04/19 22:59
→ JuiFu617    : 我也覺得我長官是庸才53F 04/19 22:59
→ b0364864    : 多數人對公司不滿很正常吧54F 04/19 23:00
→ cck525      : 不會啦讓員工發洩一下 士氣更高昂55F 04/19 23:00
→ timidwei    : 讓員工不滿就是大利多阿56F 04/19 23:01
推 nick45643   : 光餐廳看看美國科技公司餐廳就整個被屌打了57F 04/19 23:01
→ JuiFu617    : 很多單位主管不都空降或小圈圈靠關係？第一天上班？58F 04/19 23:01
推 stosto      : 在台積電可以幹上主管的你以為是低水準嗎….低水準59F 04/19 23:01
→ stosto      : 有辦法刁這些高材生？
→ underspin   : 莫忘世上苦人多啊61F 04/19 23:01
推 Swave       : 壓榨員工根本大利多，應該給台積HR加薪30%!!!62F 04/19 23:01
→ kinkincoco  : HR的話真的不能信，真的反應問題，HR先問你主管，63F 04/19 23:01
→ kinkincoco  : 不是先瞭解反應的人為什麼會有問題
→ a9564208    : 看看精美的欣興，絕對是利多65F 04/19 23:01
→ HCLP        : 訓練奴性 --> 員工更賣力 --> 股價噴噴66F 04/19 23:02
推 SuGK        : 一直都馬有這種新聞67F 04/19 23:02
推 horseorange : 等美國廠蓋好 先去美國再跳槽啊68F 04/19 23:02
推 PureTrue    : Work life balance = 14nm+++++++++. 輪班星人=3nm69F 04/19 23:03
→ baka1412    : 當然要手動報 不然工時會爆炸70F 04/19 23:03
噓 Rin5566     : 員工討厭的公司就是對股東最好的公司,利多大爆噴71F 04/19 23:04
推 cblade      : 台廠 不意外72F 04/19 23:04
→ JuiFu617    : 幫發哥Q Q73F 04/19 23:04
→ cblade      : 這根本利多 當員工不如當股東74F 04/19 23:04
推 hobbes      : 水準低的當上主管，很正常，因為對下面的人很雞巴75F 04/19 23:04
噓 loopdiuretic: 你可以放空 再亂也不是你嘴的起的76F 04/19 23:05
推 mamba0824   : 看起來跟土建業很像，不過科技業的薪水是土建的兩77F 04/19 23:05
→ mamba0824   : 倍起跳
→ pwseki206   : 股東跟員工是對立的，所以對員工不好等於...79F 04/19 23:06
推 PeikangShin : 我們是代工不是豬屎屋  請共體時艱80F 04/19 23:06
→ JuiFu617    : 看起來三星晶圓代工應該對員工很好81F 04/19 23:06
推 stosto      : 如果他的低水準是人品的話….嗯 非常同意82F 04/19 23:06
推 yy2218      : 股東：你們全是我的工人，認真工作吧^_^83F 04/19 23:06
噓 MaxLJ       : 台積有產線有作業員，平均薪資要怎麼跟豬屎比?84F 04/19 23:06
推 AtenWang    : 穩了85F 04/19 23:06
推 gotwins     : 利多，少發給員工的不是再投資就是發股利86F 04/19 23:06
推 tdkfresher  : 人永遠不會滿足啊87F 04/19 23:06

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