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作者 標題 [新聞] 台積電今年狂建廠徵才8000名 碩士畢新人
時間 Sat Mar 5 10:53:42 2022
原文標題：台積電今年狂建廠徵才8000名 碩士畢新人年薪上看200萬元
(請勿刪減原文標題)
原文連結：
https://www.appledaily.com.tw/property/20220305/5HTSBRJG6BBYPIKNTZQ7Z7RXJM/
台積電今年狂建廠徵才8000人 碩士畢新人年薪上看200萬 ｜ 蘋果新聞網 ｜ 蘋果日報
![[圖]]()
台積電2022年校園徵才活動正式啟動！台積電表示，今天將前進台大校園參加校園徵才企業博覽會，透過現場擺設攤位提供職涯諮詢，廣徵對半導體具高度熱忱的人才，而為了因應業務成長與技術開發需求，2022年預計將招募超過8,000名新進同仁，在桃園、新竹、台中、台南及高雄皆有人才需求，... ...
![[圖]](https://i4.disp.cc/t/0/tw.appledaily.com_re97066fd4fb31c4b22f0eb1fdcfc4fd8b.jpg)
發布時間：39分鐘前
(請以原文網頁/報紙之發布時間為準)
原文內容：
台積電2022年校園徵才活動正式啟動！台積電表示，今天將前進台大校園參加校園徵才企
業博覽會，透過現場擺設攤位提供職涯諮詢，廣徵對半導體具高度熱忱的人才，而為了因
應業務成長與技術開發需求，2022年預計將招募超過8,000名新進同仁，在桃園、新竹、
台中、台南及高雄皆有人才需求，歡迎電子、電機、光電、機械、物理、材料、化工、化
學、資工、資管、工工、工管、財會、管理、人力資源等科系的碩、博士應屆畢業生和具
備相關工作經驗的人才加入台積電。
業博覽會，透過現場擺設攤位提供職涯諮詢，廣徵對半導體具高度熱忱的人才，而為了因
應業務成長與技術開發需求，2022年預計將招募超過8,000名新進同仁，在桃園、新竹、
台中、台南及高雄皆有人才需求，歡迎電子、電機、光電、機械、物理、材料、化工、化
學、資工、資管、工工、工管、財會、管理、人力資源等科系的碩、博士應屆畢業生和具
備相關工作經驗的人才加入台積電。
除了以理工背景的碩、博士人才為主的工程師職類，台積也需要製程與生產技術員，歡迎
高中高職（含）以上或專科畢業的人才加入。
台積電指出，公司積極推動數位轉型，持續強化以智能化製造為核心的晶圓生產流程，並
進一步結合行動應用、物聯網、AI 與大數據發展新一代智慧工廠，也特別邀請資訊相關
領域人才加入，擔任軟體、DevOps、SRE、AI/ML、與資訊基礎架構工程師等職務。
進一步結合行動應用、物聯網、AI 與大數據發展新一代智慧工廠，也特別邀請資訊相關
領域人才加入，擔任軟體、DevOps、SRE、AI/ML、與資訊基礎架構工程師等職務。
台積電3月起陸續巡迴大專院校參與校園博覽會，其中包括台大、陽明交大、中興、成大
、清大、中山、中央、中正、台師、雲科、北科、台科、政大、中原、虎尾，並舉辦共
18 場實體企業說明會，讓同學更深入了解台積電及各項職務內容。
此外，台積電預計於台灣大學(3月25日)、陽明交通大學(3月30日)、成功大學(4月8日)，
以及清華大學(4月15日)分別舉辦校內面談會，提供同學就近面試的機會。
在薪酬和福利方面，台積電重視對員工照顧的承諾，致力於建立開放與多元包容的工作環
境，鼓勵相關背景女性人才加入半導體產業以及提供具競爭性的薪資福利，例如碩士畢業
新進工程師的平均整體薪酬年薪上看台幣200萬元。
境，鼓勵相關背景女性人才加入半導體產業以及提供具競爭性的薪資福利，例如碩士畢業
新進工程師的平均整體薪酬年薪上看台幣200萬元。
為協助新進員工順利接軌工作，台積電於2021年成立新人訓練中心，規劃完整培訓課程，
以專業師資搭配實機實作教學，協助新進同仁建立工作所需技能基礎。
除了校園徵才活動，台積電「DNA 暑期實習積因計劃」也熱烈招募中，即日起至2022年4
月15 日同步開放申請。歡迎大四以上同學利用暑期實習親自體驗台積公司的環境與文化
。透過豐富的主題講座、課程與工作坊，了解關鍵產業趨勢與台積公司最新的技術發展，
提前培養職場競爭力，實習表現優異者將有機會獲得正職預聘。
月15 日同步開放申請。歡迎大四以上同學利用暑期實習親自體驗台積公司的環境與文化
。透過豐富的主題講座、課程與工作坊，了解關鍵產業趨勢與台積公司最新的技術發展，
提前培養職場競爭力，實習表現優異者將有機會獲得正職預聘。
台積電更預計於下半年再次啟動活潑有彈性的「預辦登積」行動面談專車校園巡迴活動，
以全新的活動形式拉近與年輕學子的距離，吸引應屆畢業生前來，提早投遞履歷。（蕭文
康／台北報導）
以全新的活動形式拉近與年輕學子的距離，吸引應屆畢業生前來，提早投遞履歷。（蕭文
康／台北報導）
心得/評論： ※必需填寫滿30字，無意義者板規處分
挖，碩士畢業的新人，年薪就能有200萬呀，起薪條件真的也太好了吧，收入實在不輸醫生耶--
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推 : 肝：1F 03/05 10:54
推 : 不進GG人生GG2F 03/05 10:54
推 : 40歲文組可以去嗎3F 03/05 10:54
→ : 進入台積，今晚吃雞4F 03/05 10:55
推 : 十萬青年十萬肝5F 03/05 10:57
推 : 最近看到一堆待不到半年就跑的台積電履歷6F 03/05 10:57
推 : 年薪好高～～而且剛畢業7F 03/05 10:58
推 : 我大GG唯一信仰8F 03/05 10:58
→ : 拿肝來換喔9F 03/05 10:59
推 : 機台還是超缺人啊10F 03/05 11:00
→ : 都在炒股誰在賣肝11F 03/05 11:01
→ : GG輪班救台灣12F 03/05 11:01
推 : 快要沒人了13F 03/05 11:01
→ : 當股東塑膠嗎14F 03/05 11:03
推 : 房子炒起來！15F 03/05 11:05
推 : 為啥待半年就跑啊？去別家都沒台積的待遇吧16F 03/05 11:08
推 : 喘產:台....台積...你....(吐血17F 03/05 11:08
推 : 少子化會害gg沒未來嗎18F 03/05 11:09
推 : 8000肝19F 03/05 11:11
推 : 連科技業都是滿滿的外勞了, 更不用說傳產,新加坡化20F 03/05 11:13
推 : 炒房才是台灣未來的道路21F 03/05 11:15
推 : 讚讚 台灣給薪典範，慣老闆表示22F 03/05 11:16
推 : 等價交換呀，沒有輕鬆又高薪的23F 03/05 11:18
推 : 台積電缺人才是真的議題，缺水缺電甚麼的根本沒有24F 03/05 11:26
→ : 40歲的肝應該不符需求25F 03/05 11:31
推 : 40歲文組也想進gg QQ26F 03/05 11:32
推 : 現在的年輕人要的不是待遇 要的是準時下班 看不到盡27F 03/05 11:34
→ : 頭的不能下班的日子 現在八年級生還真的沒辦法忍耐
→ : 頭的不能下班的日子 現在八年級生還真的沒辦法忍耐
推 : 40又文組就別想太多了,GG要新鮮的肝~29F 03/05 11:34
→ : 可能跟當兵變成四個月夏令營也有一點關係 以前六七30F 03/05 11:34
→ : 年級要去軍營被一些低能志願役羞辱一年以上 羞辱出
→ : 來之後 稜角都平了 吃了一年以上的大便 公司餐廳也
→ : 感覺很好吃 所以對科技業這種高壓環境適應良好 甚至
→ : 覺得比當兵輕鬆很多 但現在八年級生無法 完全無法忍
→ : 受科技業那種管理方式
→ : 年級要去軍營被一些低能志願役羞辱一年以上 羞辱出
→ : 來之後 稜角都平了 吃了一年以上的大便 公司餐廳也
→ : 感覺很好吃 所以對科技業這種高壓環境適應良好 甚至
→ : 覺得比當兵輕鬆很多 但現在八年級生無法 完全無法忍
→ : 受科技業那種管理方式
噓 : 文組悲憤噓36F 03/05 11:41
推 : 錢給的夠多就行了…GG至少比外面一堆無良企業好多37F 03/05 11:42
→ : 了….
→ : 了….
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