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作者 標題 [新聞] 群創副理「遠端打卡」卻去接小孩被抓包
時間 Tue Sep 14 21:54:20 2021
原文標題:
群創副理「遠端打卡」卻去接小孩被抓包 百萬年薪飯碗丟了
原文連結:
https://www.setn.com/News.aspx?NewsID=997160
群創副理「遠端打卡」卻去接小孩被抓包 百萬年薪飯碗丟了 | 社會 | 三立新聞網 SETN.COM
杜姓男子在群創光電擔任路竹廠技術副理,長期利用遠端程式鑽漏洞進入公司內網打卡,且經常在週一曠職,週五早退,延長自己休假時間,從2019年5月到隔年4月累計36次未出勤或早退紀錄,群創公司清查後將他解僱,但杜男不服,向橋頭地院提確認僱傭關係之訴,像群創追討薪資,橋頭地方法院一審判他敗訴,案經上訴二審, ...
杜姓男子在群創光電擔任路竹廠技術副理,長期利用遠端程式鑽漏洞進入公司內網打卡,且經常在週一曠職,週五早退,延長自己休假時間,從2019年5月到隔年4月累計36次未出勤或早退紀錄,群創公司清查後將他解僱,但杜男不服,向橋頭地院提確認僱傭關係之訴,像群創追討薪資,橋頭地方法院一審判他敗訴,案經上訴二審, ...
2021/09/13 10:46:00
原文內容:
社會中心/高雄報導
杜姓男子在群創光電擔任路竹廠技術副理,長期利用遠端程式鑽漏洞進入公司內網打卡,
且經常在週一曠職,週五早退,延長自己休假時間,從2019年5月到隔年4月累計36次未出
勤或早退紀錄,群創公司清查後將他解僱,但杜男不服,向橋頭地院提確認僱傭關係之訴
,向群創追討薪資,橋頭地方法院一審判他敗訴,案經上訴二審,高雄高分院查出杜男曾
在公司內部調查時自承網頁打卡是為了接送小孩,因此將案件駁回。
且經常在週一曠職,週五早退,延長自己休假時間,從2019年5月到隔年4月累計36次未出
勤或早退紀錄,群創公司清查後將他解僱,但杜男不服,向橋頭地院提確認僱傭關係之訴
,向群創追討薪資,橋頭地方法院一審判他敗訴,案經上訴二審,高雄高分院查出杜男曾
在公司內部調查時自承網頁打卡是為了接送小孩,因此將案件駁回。
https://attach.setn.com/newsimages/2020/12/01/2912300-PH.jpg
▲面板大廠群創光電。(圖/翻攝自Google Maps)
杜男於1999年進入奇美電子任職,奇美被群創併購後,他繼續任職群創南部路竹廠區技術
副理,每月薪資10萬7200元,2012年杜跳槽鴻海,2015年又回鍋群創。
去年3月,杜男的單位主管發現他出勤異常,經啟動內部調查程序,發現杜在2019年5月至
2020年4月間雖有網頁到離廠打卡記錄,但卻是杜男藉由筆記型電腦安裝的「Citrix」遠
端連線程式連接公司內網後,由網頁上進行到廠、離廠打卡,這段期間共有29次週一全天
未實際出勤,另有7日早退違規,合計36次出勤違規行為。
2020年4月間雖有網頁到離廠打卡記錄,但卻是杜男藉由筆記型電腦安裝的「Citrix」遠
端連線程式連接公司內網後,由網頁上進行到廠、離廠打卡,這段期間共有29次週一全天
未實際出勤,另有7日早退違規,合計36次出勤違規行為。
群創主管分別於2020年4月15日、17日與上訴人進行訪談查證,訪談過程中杜男仍不斷謊
稱,因參加被群創在台南科學園區D廠舉辦的專案課程,所以才沒有進行卡鐘打卡。群創
公司認為杜未依照公司規定在廠區出勤,身為主管職還偽造到離廠打卡記錄,不當受領薪
資,嚴重破壞公司秩序將他解雇。
稱,因參加被群創在台南科學園區D廠舉辦的專案課程,所以才沒有進行卡鐘打卡。群創
公司認為杜未依照公司規定在廠區出勤,身為主管職還偽造到離廠打卡記錄,不當受領薪
資,嚴重破壞公司秩序將他解雇。
杜男認為他在業界打滾20年才有技術副理一職,公司因他偶然犯錯將他解僱,不符合比例
原則,向橋頭地院提確認僱傭關係之訴,並追討解職到復職之間的每月薪資。橋頭地院一
審調查,群創內部規範,除出差情況外,不論是主管職位或一般員工,在正常出勤情況下
,僅能透過定點卡鐘打卡及網頁打卡2種方式進行到離廠打卡,但杜透過遠端程式登入公
司內網打卡,而非利用APP簽退,違反公司規定。
原則,向橋頭地院提確認僱傭關係之訴,並追討解職到復職之間的每月薪資。橋頭地院一
審調查,群創內部規範,除出差情況外,不論是主管職位或一般員工,在正常出勤情況下
,僅能透過定點卡鐘打卡及網頁打卡2種方式進行到離廠打卡,但杜透過遠端程式登入公
司內網打卡,而非利用APP簽退,違反公司規定。
法院查出,杜男網頁打卡資料有29筆是顯示杜在南科廠區打卡,但該廠區門禁系統,卻沒
有杜男進出的刷卡資料,另外7筆路竹廠的打卡資料,則與該廠進出廠時間不符,加上杜
提不出參與課程的其他證據,因此不採信杜男說法,判他敗訴。
有杜男進出的刷卡資料,另外7筆路竹廠的打卡資料,則與該廠進出廠時間不符,加上杜
提不出參與課程的其他證據,因此不採信杜男說法,判他敗訴。
杜不服上訴二審,高等法院高雄分院合議庭認為,杜男身為主管,但以一年52週計算,即
有34週整天曠職或早退情形,且杜男曠職29次的時間均為星期一,早退7次時間除1次為星
期二外,其餘6次為星期一及星期五,足見他大多刻意挑選星期六日休假期間前後,以達
到延長個人休假時間的目的,加上杜在與公司面談時,曾坦承每周一網頁打卡是為了方便
接送在南科附近讀書的小孩等,因此駁回杜上訴。全案可上訴。
有34週整天曠職或早退情形,且杜男曠職29次的時間均為星期一,早退7次時間除1次為星
期二外,其餘6次為星期一及星期五,足見他大多刻意挑選星期六日休假期間前後,以達
到延長個人休假時間的目的,加上杜在與公司面談時,曾坦承每周一網頁打卡是為了方便
接送在南科附近讀書的小孩等,因此駁回杜上訴。全案可上訴。
心得/評論: ※必需填寫滿20字
包子RRRRRRRRRRRRRR
所以→在業界打滾20年才有技術副理一職
少了一個技術副理包子還OK嗎QQ
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噓 : 完了 要噴了3F 09/14 21:56
推 : 多了一個肥缺,面板是要三小技術啦!夕陽產業了吧4F 09/14 21:56
→ : 新聞開始多了5F 09/14 21:56
推 : 為了接送小孩怎麼不是每天XD6F 09/14 21:56
推 : 其實沒有股點耶...7F 09/14 21:58
想像力~~~公司贏官司,公司輸官司賠錢股東損失耶包子已經很慘了QAQ→ : 做了20年才包子副理而已 真差XD8F 09/14 21:59
→ : 回樓樓上,私立學校有住宿制9F 09/14 21:59
※ 編輯: justin531xx (36.234.135.193 臺灣), 09/14/2021 22:00:38推 : 被盯很久了吧 老兵八字輕10F 09/14 22:00
→ : 有股點啊,包子的人事成本下降了11F 09/14 22:00
→ : 這事件後,每年的EPS不曉得會增加多少
→ : 這事件後,每年的EPS不曉得會增加多少
→ : 員工薪資 營業費用減少 EPS準備噴出13F 09/14 22:07
→ : 少子化的悲歌,又不是去偷情14F 09/14 22:08
推 : 為了小孩臭了嗎15F 09/14 22:08
推 : 就決定是你了!套蛙包子!16F 09/14 22:08
→ : 月薪10萬 年薪120 加分紅算3百好了 eps增加多少?17F 09/14 22:09
推 : 爽缺18F 09/14 22:09
噓 : 厲害了,喵喵種子19F 09/14 22:10
推 : 包子是不是太多這種薪水小偷20F 09/14 22:11
噓 : 還比例原則勒,呵呵21F 09/14 22:12
→ : 我前公司才屌,明知道我那87主管沒事幹開車出去飄常22F 09/14 22:13
→ : 常早退回家,明明都知道,但是不處理就是不處理
→ : 常早退回家,明明都知道,但是不處理就是不處理
推 : 自己開遠端連回內網這件事比偷打卡還需要擔心吧24F 09/14 22:14
噓 : 利空25F 09/14 22:14
推 : 感覺是故意抓他的26F 09/14 22:16
推 : 笑死,想也知道被弄掉的27F 09/14 22:16
噓 : 想像力28F 09/14 22:17
推 : 哇這是說好的業內大利多消息嗎 不過今天9/14了欸29F 09/14 22:18
→ : 大大小小公司 都馬有這種情況 少見多怪30F 09/14 22:19
→ : 老鳥很多都這樣 事情有做好上面不會管你 出包的話就31F 09/14 22:22
→ : 會被當理由弄掉
→ : 會被當理由弄掉
推 : 對吼 樓上上提我才想起 所以利多呢?是我錯過了嗎33F 09/14 22:23
推 : 這種就是做人失敗才會走到這一步吧34F 09/14 22:24
→ : 以前在封測廠 整個RD部門每天輪流派一個人幫其他人35F 09/14 22:26
推 : 這種製造廠要這樣很難了,尤其是有門禁系統的36F 09/14 22:26
→ : 業內人士-137F 09/14 22:26
→ : 什麼? 科技業還要打卡? 傳產下去!38F 09/14 22:26
→ : 刷卡上下班 被HR抓包之後也沒被全部砍掉啊39F 09/14 22:26
推 : 股點那麼充足 還沒股點?40F 09/14 22:27
→ : 這個應該是人緣很差才會被抓41F 09/14 22:27
噓 : 過太爽42F 09/14 22:27
→ : 要嘛去外商,OL妹子中午吃飯都吃到2點再回來43F 09/14 22:27
推 : 明顯人緣太差…44F 09/14 22:28
→ : 一定是人緣不好45F 09/14 22:28
→ : 薪水小偷46F 09/14 22:29
推 : 能力一般+人緣不好... 其中一個47F 09/14 22:32
推 : 這種人很多欸48F 09/14 22:37
→ : 這種超多的啦,要認真抓一大串49F 09/14 22:38
推 : title掛技術就是位子搶不到的廢物啊50F 09/14 22:39
推 : 副理才月薪十萬也太少吧==51F 09/14 22:40
推 : 這一定是被搞的啊 擋人財路吧52F 09/14 22:41
推 : 整天不在這麼多次 現在才發現?53F 09/14 22:41
→ : 看來也是個可有可無的傢伙
→ : 看來也是個可有可無的傢伙
推 : 現在面板廠也不怕RD走,反正對岸也不需台幹了55F 09/14 22:42
推 : 這種在科技業一堆,不要太白目56F 09/14 22:46
推 : to 51樓,包子副理就是課長,比部經理還小,月薪接57F 09/14 22:49
→ : 近11萬是應該頂天了,有些菜經理薪水還沒這麼高
→ : 近11萬是應該頂天了,有些菜經理薪水還沒這麼高
推 : 20年才技術副理很弱吧59F 09/14 22:53
推 : 這種就是給平靜的生活增添挑戰的那種類型-應該死好60F 09/14 23:06
推 : 技術副理明明就是爽缺XD61F 09/14 23:07
推 : EPS+0.000000000001 還不噴爆62F 09/14 23:08
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