全國提升至三級防疫警戒，除了先前瘋搶泡麵、罐頭等物資，因全台各級學校停課實施遠距
教學，甚至引發筆電購買潮。勞動部幾日前發函釋指出，因防疫管制措施提升，短期民生物
資需求激增，防疫產品廠商為配合生產、運送，可適用勞基法天災、事變或突發事件特殊規
定，取消加班時數上限及七休一限制，不過勞動部官員強調，需加發兩倍加班費、並在七天
內給予補休。

勞動部條平司司長黃維琛表示，近來全國各級學校大停課、民眾居家上班，對於泡麵、罐頭
、酒精等物資需求大增，於是有廠商詢問是否可適用天災、事變或突發事件法規鬆綁上班天
數跟加班時數。

黃維琛說，勞動部去年已針對口罩、酒精等防疫物資做過解釋，這次則因應疫情升級，只要
跟防疫有關的民生物資生產廠商、物流、賣場通路一條消費鏈都可適用，換句話說，不只泡
麵工廠適用、筆電廠、大賣場、宅配都算。

黃維琛指出，依勞基法32-4規定，因天災、事變或突發事件，雇主有使勞工在正常工時以外
工作必要者，可將工作時間延長，但應於加班開始後24小時內通知工會，如果沒有工會，就
報請當地主管機關備查，事後也要補足勞工12小時的適當休息時間。

勞基法24條則可取消例假、國定假日或特休假限制，要求勞工連續工作，黃維琛說，若符合
天災、事變及突發事件要件，雇主能不需要經過勞工同意，就停止勞工的例假和休假，但必
須在24小時內詳述理由、報給地方主管機關備查，也要發給勞工加倍工資，並在7天內給予1
天補休。