※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2025-06-05 13:39:04
看板 Soft_Job
作者 標題 [請益] 新加玻商鈦坦科技
時間 Wed Jun 4 02:58:52 2025
近期有幸拿到 Offer
想問這家公司內部氣氛和職等升遷
真如網路上搜尋的一些文章或是他們自己的 youtube channel 說的一致嗎
另外遇到的技術挑戰多嗎
知道是老牌的*線上軟體平台客製開發和維護* 的公司
比較在乎的是職涯的發展
例如學習到業界常用的技術與工具
會不會遇到高流量高併發的問題之類的
希望有前輩能提供資訊
不方便直接留言站內信也可以!
感謝!
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.167.5.13 (臺灣)
※ 作者: fishloveeat 2025-06-04 02:58:52
※ 文章代碼(AID): #1eFqNkz9 (Soft_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1748977134.A.F49.html
※ 編輯: fishloveeat (118.167.5.13 臺灣), 06/04/2025 03:01:09
--
→ : 你可以大膽寫博弈,大家都知道的。而且他們面試也都1F 06/04 07:33
→ : 會談技術細節跟敏捷嗎不是嗎?
→ : 版上也還搜尋的到很多資訊啊....
→ : 會談技術細節跟敏捷嗎不是嗎?
→ : 版上也還搜尋的到很多資訊啊....
推 : 台灣也沒幾個產業能夠有高併發 博弈算一個4F 06/04 08:44
→ : 差很多啦 博奕都那樣5F 06/04 08:59
→ : 我目前沒聽過它有負面傳聞,可以進去試試看6F 06/04 09:00
推 : 博弈負面少這是笑話吧?但是他還是優於台灣一般慘業7F 06/04 09:19
→ : 在台中的話上了就去 比很多間好了8F 06/04 09:37
推 : 他們好像不只做博弈 軟體外包也佔滿大部分9F 06/04 10:30
→ : 中南部有上能去,還不錯的跳板10F 06/04 10:58
推 : 很多年前的印象:這公司好像是台灣敏捷圈的重要基地11F 06/04 11:18
推 : 博奕 東南亞市場 尾牙很嗨12F 06/04 11:39
推 : 起碼會學到很多技術13F 06/04 11:44
推 : 去啊 台灣要走軟體也沒幾間可以挑了14F 06/04 12:19
→ : 印象中這間有正妹15F 06/04 12:24
→ : 現職是一般純軟16F 06/04 12:56
→ : 也是有慰留開的跟鈦坦一樣
→ : 猶豫的點是
→ : 鈦坦福利好很多 技術不同 比較多挑戰
→ : 現職因為很熟悉所以沒啥進步的感覺
→ : 也是有慰留開的跟鈦坦一樣
→ : 猶豫的點是
→ : 鈦坦福利好很多 技術不同 比較多挑戰
→ : 現職因為很熟悉所以沒啥進步的感覺
推 : 要輪值的樣子21F 06/04 13:09
推 : 有提到要輪值嗎?22F 06/04 13:20
→ : 會輪 但跟現職差不多 所以不太在意23F 06/04 13:26
推 : 那團隊的開發方式你覺得如何24F 06/04 14:52
→ : pair不是每個人都適合
→ : pair不是每個人都適合
推 : 看要不要跟鈦坦提加碼吧 現職都能補足代表行情偏低26F 06/04 14:55
→ : 剛出社會時面過 體驗算不錯但太菜被洗臉
→ : 但薪資也就那樣 在台中算高 在台北就...
→ : 剛出社會時面過 體驗算不錯但太菜被洗臉
→ : 但薪資也就那樣 在台中算高 在台北就...
推 : 這家薪水沒辦法開太高29F 06/04 15:22
推 : 幾年前面試過,印象蠻差的30F 06/04 15:27
→ : 主管面試很驕傲的說,我出門看電影也會帶著電腦
→ : 然後要輪值oncall沒錯
→ : 不過以當時薪水來說,還算高一點,現在我不知道
→ : 反正看到主管對於oncall非常驕傲這件事,我就沒興趣了
→ : 主管面試很驕傲的說,我出門看電影也會帶著電腦
→ : 然後要輪值oncall沒錯
→ : 不過以當時薪水來說,還算高一點,現在我不知道
→ : 反正看到主管對於oncall非常驕傲這件事,我就沒興趣了
→ : 開發方式 pair現職就多少有一點 沒特別排斥35F 06/04 15:51
→ : 但多數我都是帶領的角色
→ : 換去鈦坦前期應該是倒過來
→ : 薪資的話 現職因為我是對產品最熟悉的人
→ : 所以公司就強力慰留
→ : 也不是鈦坦開的沒競爭力
→ : 也符合我當初給的期望
→ : 主要的抉擇點可能還是在職涯的發展
→ : 但多數我都是帶領的角色
→ : 換去鈦坦前期應該是倒過來
→ : 薪資的話 現職因為我是對產品最熟悉的人
→ : 所以公司就強力慰留
→ : 也不是鈦坦開的沒競爭力
→ : 也符合我當初給的期望
→ : 主要的抉擇點可能還是在職涯的發展
推 : 我不懂這間,也不曉得為什麼他們主管這樣說,但DevOps43F 06/04 15:51
→ : 走到極緻時,維運團隊會消失,團隊除PO剩RD,QA和SRE
→ : 或者人人身兼三角,都要輪流待命處理緊急意外。
→ : 這個模式讓團隊成員掌握完整權力,共同承擔全部責任,
→ : 進而確保設計時不會忽略功能面或非功能面,因此一開始
→ : 儘管一開始不能接受,但久了會覺得這樣其實才合理
→ : 如果這家那時是這樣想,那觀念不一定差
→ : 走到極緻時,維運團隊會消失,團隊除PO剩RD,QA和SRE
→ : 或者人人身兼三角,都要輪流待命處理緊急意外。
→ : 這個模式讓團隊成員掌握完整權力,共同承擔全部責任,
→ : 進而確保設計時不會忽略功能面或非功能面,因此一開始
→ : 儘管一開始不能接受,但久了會覺得這樣其實才合理
→ : 如果這家那時是這樣想,那觀念不一定差
→ : 我們原本也是 SRE oncall, 但是全雲服務 SRE 能幫忙不多50F 06/04 16:15
→ : 9成都是 code level 或是第三方服務問題, 所以我們單位
→ : 後來也改成開發者 oncall, 有值班薪水
→ : 9成都是 code level 或是第三方服務問題, 所以我們單位
→ : 後來也改成開發者 oncall, 有值班薪水
推 : 這間內建直銷團隊雞血技能 會不會長期以後積血就不知53F 06/04 16:43
→ : 但是技術面上可以去看一下拉 整套學起來打通任督二脈
→ : 畢竟純軟以薪水來說,除了外商台灣也沒啥選擇
→ : 觀念學起來,薪水存起來,順便語言也練起來算還好
→ : 當作去練功就是了
→ : 但是技術面上可以去看一下拉 整套學起來打通任督二脈
→ : 畢竟純軟以薪水來說,除了外商台灣也沒啥選擇
→ : 觀念學起來,薪水存起來,順便語言也練起來算還好
→ : 當作去練功就是了
推 : 這間面試還會要你先看介紹敏捷影片寫心得58F 06/04 16:45
→ : sre oncall??這是搞錯職能還是職稱啊59F 06/04 18:49
→ : 學得到東西,但樓上SRE ONCALL也太慘了吧60F 06/04 19:17
→ : 這是連基建都亂建嗎?
→ : 這是連基建都亂建嗎?
推 : on call 是東西壞了要馬上修這樣嗎?62F 06/04 21:23
→ : 然後可能會在半夜之類的?
→ : 然後可能會在半夜之類的?
→ : 是不是有人不知道什麼是SRE :OOO64F 06/04 21:58
→ : 樓上該不會在G吧!! :O G是不是搞錯了什麼66F 06/04 22:02
推 : 原來是博弈喔67F 06/04 23:56
推 : on-call真的很煩,以前工作讓我有一年清明掃墓還帶台筆電68F 06/05 06:16
→ : =_=#
→ : =_=#
推 : 跟正妹pair,我一定是可以的70F 06/05 08:15
→ : 原PO好福氣
→ : 原PO好福氣
→ : 會覺得G搞錯什麼的人,有沒想過會不會是自己搞錯什72F 06/05 08:27
→ : 麼?大部分公司也是SRE負責第一線oncall,再決定要
→ : 不要call第二線RD
→ : 麼?大部分公司也是SRE負責第一線oncall,再決定要
→ : 不要call第二線RD
推 : 不排斥菠菜可以去拉 但如果現職如果是非菠建議再談談薪75F 06/05 09:08
→ : 水吧
→ : 另外就上面有人提到的會裡面常常類直銷話術幫團隊打雞血
→ : 還有不喜歡 oncall 不能去
→ : 水吧
→ : 另外就上面有人提到的會裡面常常類直銷話術幫團隊打雞血
→ : 還有不喜歡 oncall 不能去
推 : 誰會喜歡oncall 錢至少要到位79F 06/05 09:16
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