※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2023-10-16 23:28:03
看板 Soft_Job
作者 標題 [討論] 請問軟體業初級職缺被騙是常態嗎
時間 Sun Oct 15 23:21:58 2023
被騙的意思是說例如職缺開a語言
去面試才發現要的是b語言
然後假設面試是要前端 講清楚前後分離
實際工作才發現是要全包之類的
或是工作內容有點些許出入
我是不排斥任何學習機會
但以上是我最近面了十幾間公司加拿到工作的感想，都不夠透明
如果這在軟體業是常態的話那我真覺得蠻不友善的
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.205.96.48 (臺灣)
※ 作者: Jangfather 2023-10-15 23:21:58
※ 文章代碼(AID): #1bB0EO4- (Soft_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1697383320.A.13E.html
→ : 招募內容和實際狀況有出入是滿常見的，但未必就是要騙1F 10/15 23:35
→ : 有些公司是招募體制太僵硬，或者行政作業有疏失才這樣
→ : 如果你在意他浪費你時間，那就別去了，以後當個好主管
→ : 或開間好公司吧！
→ : 你要說這是不友善也行，但我覺得別行基層也有這情況
→ : 而開發工作只是因為工作目標與內容變化大無通用樣板，
→ : 使得這種情況可能比其他行業更嚴重罷了。
→ : 在我看軟體開發的人力資源市場是個獨占性競爭的市場
→ : 有些公司是招募體制太僵硬，或者行政作業有疏失才這樣
→ : 如果你在意他浪費你時間，那就別去了，以後當個好主管
→ : 或開間好公司吧！
→ : 你要說這是不友善也行，但我覺得別行基層也有這情況
→ : 而開發工作只是因為工作目標與內容變化大無通用樣板，
→ : 使得這種情況可能比其他行業更嚴重罷了。
→ : 在我看軟體開發的人力資源市場是個獨占性競爭的市場
→ : web仔就這樣啦 覺得你qualified就能上 不會再學就好9F 10/15 23:44
→ : 沒有一人可以同時滿足所有僱主需求，但人人又有些差異10F 10/15 23:45
→ : 有機會向部分僱主爭取更高的薪酬
→ : 有機會向部分僱主爭取更高的薪酬
→ : 一方面公司有很多崗位同時在招 recuiter不一定清楚12F 10/16 00:01
→ : 有時需要稍微積極一點溝通確認
→ : 有時需要稍微積極一點溝通確認
→ : 多的是面試時說公司正準備要把產品進行前後端分離 進14F 10/16 00:19
→ : 去後照樣jsp php吃到底沒有要分離的跡象
→ : 去後照樣jsp php吃到底沒有要分離的跡象
推 : 正常吧，面試說有年終，進去也沒有阿(？16F 10/16 00:23
→ : 不過技術方面通常不會唬爛你吧，除非只有一個工程師
→ : 那種
→ : 不過技術方面通常不會唬爛你吧，除非只有一個工程師
→ : 那種
→ : 錢夠多有人帶就沒差19F 10/16 00:30
→ : 正常 但也要看 總不會職缺寫c進去用Go吧20F 10/16 00:41
→ : 但工作內容那就很普通了 所以才要面試
→ : 不是只公司面你 同時你也是在面試公司
→ : 但工作內容那就很普通了 所以才要面試
→ : 不是只公司面你 同時你也是在面試公司
→ : 你投了該職缺但是對方整間公司都可以撈到你的資料，有23F 10/16 00:49
→ : 些鳥一點的主管也不會管你丟什麼或是學經歷，有撈到就
→ : 叫來面試，等到面試當天才開始問鳥問題看履歷。
→ : 些鳥一點的主管也不會管你丟什麼或是學經歷，有撈到就
→ : 叫來面試，等到面試當天才開始問鳥問題看履歷。
→ : 很多系統用.NET MVC -> 結果被分到維護VB.NET的部門XD26F 10/16 01:42
→ : 還好後來真的給我換部門了
→ : 還好後來真的給我換部門了
推 : 說準備前後端分離所以要擴編 進去才知道是前人跑了找人接28F 10/16 01:55
推 : 不會,你沒遇過面試進去以後沒多久面試官就離職的狀況29F 10/16 05:36
→ : 正常。因為面試要找到完全適合的人真的很難。尤其缺人時，30F 10/16 08:07
→ : 差不多6，7成符合時，很多人就會發offer了。進去當然覺得
→ : 有落差。
→ : 差不多6，7成符合時，很多人就會發offer了。進去當然覺得
→ : 有落差。
推 : 正常，各行各業會吧33F 10/16 08:24
推 : 一句話看薪水辦事34F 10/16 09:07
推 : Web接案公司常有的事 如果覺得有問題就是錢給的不夠35F 10/16 09:34
→ : 這樣就受不了,你還是不要去工作好了 公司派給你事情做36F 10/16 10:38
→ : 還要問你做寫這個會不會開心?如果不開心 不然我給別人做
→ : 還要問你做寫這個會不會開心?如果不開心 不然我給別人做
推 : 哪家公司會騙一個能力不足的去上班?38F 10/16 11:00
推 : c#嗎 哈39F 10/16 11:42
推 : 台灣日常40F 10/16 11:46
→ : 初階就是問問看你願不願意 反正職缺都開著 不排斥就是被41F 10/16 11:46
→ : 講甚麼幹話，工作內容包含在職涯規劃的一部分42F 10/16 11:48
→ : 能不能完成工作是一回事，公司浪費彼此的時間是另一回
→ : 事
→ : 能不能完成工作是一回事，公司浪費彼此的時間是另一回
→ : 事
推 : 之前有去面試過PHP，結果公司是用node.js，問我要不要轉45F 10/16 12:17
→ : 工作不挑人，有給錢的話組合語言和Perl都能做唄46F 10/16 12:17
推 : 面C寫C++ python JavaScript css 的路過47F 10/16 13:15
→ : 如果年薪百萬就做ㄅ
→ : 如果年薪百萬就做ㄅ
→ : 老闆對你工作的認知。分擔or打工的，責任大，錢也不一49F 10/16 13:47
→ : 定比較多
→ : 定比較多
推 : 我自己是直接離職，感覺應該是本來說C#結果進去是VB吧XD51F 10/16 13:56
→ : 不過多少都會跟面試講的不太一樣就是了
→ : 不過多少都會跟面試講的不太一樣就是了
推 : 屎缺才會一直找人53F 10/16 14:07
推 : 看HR的績效是面試率/錄取率/留存率，會影響很大54F 10/16 14:25
噓 : 如果日後有新專案，你還要靠北說當初面試沒講嗎55F 10/16 14:26
→ : 有的主管都是接到才知道這個人要面試，不想面也不行56F 10/16 14:26
→ : 樓上這是公司流程問題吧，正常主管同意才會面57F 10/16 15:05
推 : 是挺常見的，就看你未來規劃跟想不想用別的語言工作58F 10/16 17:16
推 : l大 詳細希望 就是想找到工作59F 10/16 17:16
→ : 程式不就這樣 學海無涯 同語言還好 但是跨語言就誇張60F 10/16 18:14
→ : 了
→ : 了
推 : 以前我的第一間軟體工作被這樣騙過62F 10/16 18:26
→ : 找PHP被迫寫C#
→ : 找PHP被迫寫C#
→ : 主管: 你不想做 外面還有很多人要做64F 10/16 19:02
推 : 公司發面試邀請的時候就要講清楚 到面試才說的一律拒絕65F 10/16 19:18
推 : 越爛的公司差距越大66F 10/16 19:23
推 : 很常 資深缺也是67F 10/16 20:30
推 : 這些在台灣軟體業都滿常見的...68F 10/16 20:38
推 : 提升自己的實力，這種事情就會越來越少見，如果公司花69F 10/16 21:21
→ : 1.5M 以上請一個人，結果要他做非他專業的事，那損失的
→ : 是公司自己，浪費一堆錢結果換來 junior 等級的產出
→ : 但如果公司用 40~50k 請人，對他來說反正都新人都一樣
→ : 1.5M 以上請一個人，結果要他做非他專業的事，那損失的
→ : 是公司自己，浪費一堆錢結果換來 junior 等級的產出
→ : 但如果公司用 40~50k 請人，對他來說反正都新人都一樣
推 : 那代表你還在低端掙扎73F 10/16 22:56
推 : 萬惡的C# XD74F 10/16 22:58
→ : 我轉職仔面了java 進去公司後發現根本沒用JAVA都是C#75F 10/16 23:06
→ : 更慘的是我根本碰不到code 直接變成QA 而且公司也沒在
→ : 用自動化測試 進去幾個月很猶豫到底該不該跑QQ
→ : 更慘的是我根本碰不到code 直接變成QA 而且公司也沒在
→ : 用自動化測試 進去幾個月很猶豫到底該不該跑QQ
推 : 我還以為C#跟JAVA跟雙胞胎沒兩樣@@？78F 10/16 23:08
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