※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2023-10-11 21:48:04
看板 Soft_Job
作者 標題 [討論] 這波人事寒冬會持續到何時？
時間 Tue Oct 10 09:58:22 2023
印象應該是最近這次礦潮消退時開始
虛擬幣狂貶連帶vga跟區塊鍊產業緊縮
然後就是科技業普遍進入人事寒冬
即使有開缺也是掛著引人面試非真的聘
到現在2023最後一季還是很緊繃
市場上似乎真的沒什麼缺
這波問題大家覺得會持續多久呢？
咻咻咻
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 126.114.126.207 (日本)
※ 作者: B0988698088 2023-10-10 09:58:22
※ 文章代碼(AID): #1b9A_0Ur (Soft_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1696903104.A.7B5.html
→ : 20771F 10/10 10:41
→ : 你怎麼知道是寒冬？說不定只是恢復正常2F 10/10 11:32
推 : FOREVER3F 10/10 11:39
![[圖]](https://i4.disp.cc/imgur/Dz0aDlE.jpg)
推 : 全世界都物價跟失業率飆漲，哪裡不是寒冬？6F 10/10 12:02
→ : 今年陣亡的HH也不少7F 10/10 12:59
推 : 南無阿彌陀佛8F 10/10 13:01
推 : 你確定 你有問獵頭嗎 熱到不行耶..9F 10/10 13:01
推 : 樓上要先確定484萬年職缺10F 10/10 13:07
→ : 而且第四季開始在等年終或是考核(?)的時候
→ : 而且第四季開始在等年終或是考核(?)的時候
→ : senior一樣好找吧12F 10/10 13:14
推 : 目前台灣是0 歐洲那邊是僧多粥少 有詢問但是直接無回應13F 10/10 13:32
推 : 對雜魚來說是寒冬，身邊強者還是不少4-500以上管理職缺找他14F 10/10 13:32
→ : 面試
→ : 面試
→ : 我們單位擴編還一直找不到人呢16F 10/10 13:34
推 : 現在是僧多粥少 擴編找不到人其實要檢討自己的找人手段17F 10/10 13:46
推 : 應該是中間的變少吧，看香蕉價的職缺還是一堆阿18F 10/10 13:51
→ : 某樓找不到人大概也是這區間吧(？
→ : 某樓找不到人大概也是這區間吧(？
推 : 以前開高標1.5M前端 每週兩個履歷 兩個月就關缺惹20F 10/10 13:56
→ : 但我離開就變萬年職缺
推 : 補字: 有安排面試的履歷
→ : 但我離開就變萬年職缺
推 : 補字: 有安排面試的履歷
→ : 最近有收到獵頭一波的詢問，是不是萬年缺不知道，不過123F 10/10 15:15
→ : 20～200的都有，體感還是mid到senior這段跟一年前一樣
→ : 有供給斷層
→ : 20～200的都有，體感還是mid到senior這段跟一年前一樣
→ : 有供給斷層
推 : 如果公司擴編找不到人就只能檢討自己是否給出的都是香蕉了26F 10/10 15:34
推 : Senior以上的職缺感覺一直都有27F 10/10 16:16
→ : 現在不缺新人吧 就算缺也只是少數28F 10/10 16:27
→ : mid實力上不去senior的話就真的比較慘一點29F 10/10 16:37
推 : 你在講景氣寒冬的時候沒人在跟你講大神還是好找啦...30F 10/10 19:25
→ : 大神一年四季哪時候不好找
→ : 一兩百仔是有感適合的缺是少很多
→ : 大神一年四季哪時候不好找
→ : 一兩百仔是有感適合的缺是少很多
→ : 不覺的是恢復正常耶，因為職缺少到很不尋常33F 10/10 19:30
→ : 新創死一片吧 都拿不到融資 FED繼續加碼34F 10/10 19:37
推 : 咻...咻咻咻?35F 10/10 19:50
→ : 感覺這波會淘汰一些太初階或是轉職不順的工程師36F 10/10 20:46
→ : 最近新創 波菜 幣圈小公司不要說凍 連生存下去都很困難
→ : fed升不停,機構現金轉去買短期或贖回長期國債的虧損了
→ : 是真的沒閒錢亂投一通,大升息時代 現金太寶貴了
→ : 最近新創 波菜 幣圈小公司不要說凍 連生存下去都很困難
→ : fed升不停,機構現金轉去買短期或贖回長期國債的虧損了
→ : 是真的沒閒錢亂投一通,大升息時代 現金太寶貴了
推 : 資深的永遠缺 資深以下就不缺了40F 10/10 22:27
推 : 但是沒有資深以下的，就沒有未來的資深…41F 10/10 22:45
推 : 少很多啊 ，非體感 ，同一個關鍵字在各大求職網站搜尋42F 10/11 00:19
→ : ，就知道缺變少了
→ : ，就知道缺變少了
推 : 現在很凍，又年底了~44F 10/11 02:20
推 : 大多是junior本事的人想著senior 的缺 現在市場只是回45F 10/11 07:38
→ : 復理智 不像前兩年老是花大錢請沒產值的巨嬰
→ : 復理智 不像前兩年老是花大錢請沒產值的巨嬰
推 : 別只看big tech，其他行業也是缺碼工缺很大，只是其他行47F 10/11 07:51
→ : 業的base salary無法達到H1B所需要門檻。
推 : 不過寒冬也是好事，一堆人轉職當碼工只是為$$$而已，而
→ : 不是對CS領域有真愛，這波寒冬剛好刷掉只為$$$轉職的人
→ : 也剛好，能存活到經濟好轉的的都是對CS領域有真愛的人。
→ : 業的base salary無法達到H1B所需要門檻。
推 : 不過寒冬也是好事，一堆人轉職當碼工只是為$$$而已，而
→ : 不是對CS領域有真愛，這波寒冬剛好刷掉只為$$$轉職的人
→ : 也剛好，能存活到經濟好轉的的都是對CS領域有真愛的人。
→ : 真愛你妹 就連本科內少數有愛的 幾乎都在工作前幾年消磨52F 10/11 08:14
→ : 殆盡了
→ : 大家都是求個溫飽 整天叫人有愛有愛根本有病
→ : 殆盡了
→ : 大家都是求個溫飽 整天叫人有愛有愛根本有病
推 : 推珍愛你妹55F 10/11 08:39
推 : 推刷掉只為$$$的56F 10/11 09:08
推 : 做功德理論包裝一下就成為了對工作領域有愛57F 10/11 09:18
推 : 真的對公司有愛的只有老闆嗎? 正常人只想求溫飽58F 10/11 10:17
推 : 用愛吃飯時代來臨59F 10/11 10:27
推 : 乾真的很凍，從沒看過失業率這麼高物價也這麼高的情況60F 10/11 10:52
推 :61F 10/11 11:21
→ : 看到的社群大大都跑到國外去了 國內SR真有在缺?62F 10/11 11:37
推 : 看到對工作有愛笑了 這麼愛工作？63F 10/11 11:42
→ : 現實讓你把擺錢第一 生活都有問題 還談愛 麵包還愛情嗎64F 10/11 11:44
推 : 真愛又不能吃飽，我笑死65F 10/11 12:36
推 : 要講愛的，請把open source contribution列出來==66F 10/11 12:44
推 : 哪有什麼寒冬…胡扯 不計較薪水一樣滿地缺人67F 10/11 14:52
推 : 34k-38k的缺是蠻多的…68F 10/11 15:56
→ : 等美國降息69F 10/11 18:32
推 : 問就是等友達群創跌到10塊以下，不然就是比特幣8000鎂70F 10/11 20:48
推 : 如果你指的是百萬以下的職缺，的確有變少，周遭2～71F 10/11 20:49
→ : 300的還是一直跳啊
→ : 300的還是一直跳啊
--
※ 看板: Soft_Job 文章推薦值: 0 目前人氣: 0 累積人氣: 42
作者 B0988698088 的最新發文:
- 軟工職場不免為了管理而犧牲自由度 比如 類似的撰寫風格 是為了他人閱讀維護方便 要求進辦公室 是怕你在家自主管理不佳怠工 要很有個性的程式高手遵守這些有點為難 但蠻多時候主管的視野與一線人員不同 都 …43F 19推
![]()
前端就類似IT裡面的企管系 妹子多 有社交 會打扮 啊真的每個都能做到經理人嗎？ 不好意思，多的是生涯當個襄理就差不多的 雜事多又難精還吃天份 摸個CSS也可以是前端 只會切版去pc家打雜也是前端 …62F 24推 3噓![]()
這個CASE蠻有趣的是 他們主管居然寫站內信給我回答我的文章 基於偵查不公開(X)站內信不公開(O)的規定 我只能總結一下"我能看見的"公司方說法： 1. 這次github的PR具 …133F 22推- 30F 7推 1噓
- 你應該做的是找一個假日 把你這些現狀評估、煩惱點寫在白紙上 做成流程圖分析一下 就好比你現在上網寫文一樣 如上面說的，當你評估的時候就好像在思考RPG人物配點 你自己應該很清楚一個醫學系快上去可以拿 …52F 31推 4噓
點此顯示更多發文記錄
→
guest
回列表(←)
分享