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附件7—禁閉室管理實施規定 壹、依據：

一、陸海空軍懲罰法及其施行細則。

二、國防部79年4月30日印頒「國軍内務教則」。

三、國防部95年11月23日睦瞵字第0950004300號令頒「國軍人 事教則」。





參、禁閉（悔過〕室管理權責劃分：

一、禁閉（悔過〕室之開設與督導：

(一）聯兵旅（含比照）：



(二）軍團（防衛部）應設置禁閉（悔過〕室，由參謀長負督導、 管理之責，接受禁閉（悔
過〕人員以直屬單位違犯軍紀、營 規之士官兵為原則。

二、軍團〖防衛部〉、聯兵旅級（含比照）以上單位所設置之禁閉〈 悔過）室應位於營區
之適當地點為原則，若肇生不當管教、管 理不善等情事’追究將級主官行政責任。

三、各級人事部門對禁閉（悔過〉室之管理應負督導之責，各單位 訓練、軍紀監察、保防
安全等部門應負輔（督）導之貴。

肆、實施要點：

一、禁閉（悔過^室相關設施：

(一）生活設施：

通盤檢討禁閉（悔過〕室各項生活設施，凡具有危安顧慮者 ，應立即調整更換，以防止意
外及危安事件發生。

1.監視器材：依室内隔間情形裝設監視系統，並實施24小時
錄影（保存3個月〉，以防不法及意外情事發生。

2,易碎物品：室内之門、窗玻璃應為安全玻璃，日光燈加裝 吸頂式燈罩。

3,鐵門、窗：室内之鐵門、窗可檢討拆除，更換為半面安全 玻璃之一般木（鋁）門，惟應
加強禁閉（悔過〕室外圍阻 絕設施，以防止人員脫逃。

4,生活設施：應包含教室兼餐廳（精神佈置、標語〕、電視機 、錄影機、書櫃（存放各種
勵志教育書刊床舖、桌〔2 人1張）'劇所、浴室。

5,文具應包含筆記本、原子筆、信封〈紙），心得寫作用紙、 臉盆、漱口杯等用具（報到
時自行攜帶

6,訓練設拖：單槓、球類、簡易健身器材。



二、管理（成護〉人員編組：

(一）室長：

由單位甄選管教經驗豐富之上尉或少校軍官幹部擔任。下轄 管理與戒護人員，負責管理與
戒護工作。

(二）副室長：由單位甄選富有管教經驗之士官長（或上士以上〕 擔任為原則。

(三）管理人員：

由單位甄選具大專以上程度，以心理、教育等相關科系及富 管理經驗及教誨感化能力之士
官擔任為原則。管理人員之派 遣得視禁閉生多募增減之^以1人管理3員為原則〕。

(四）戒護人員：

由品德良好、反應機警且無安全顧慮之士官兵編組擔任。人 員依實際需求派遣，渠等不得
管理禁閉（悔過〉生’並須於 禁閉〔悔過）室内住宿，以維護禁閉（悔過〉室之安全。




(七）管理、戒護人員講習由軍團（防衛^指揮部以作戰區為單位 (含受支援協定單位〉每半
年辦理1次，並將女性同仁納入

講習對象，以建立儲備人員。

(八）各軍團就所轄各單位之禁閉（悔過^室指定其中一處，專門 收容女性禁閉（悔過〉人
員，並由女性官士兵擔任管理及成 護人員。

三、禁閉（悔過^室作業程序：

移送：

1,移送禁閉（悔過〉人員需經「連級人事評議委員會」評議 ，並依據國防部頒「國軍士官


2,接受禁閉（悔過〕處分前：

連隊幹部或心輔官對即將受禁閉（悔過〕處分之人員實施 個別約談及心理建設並記錄備查
。



^二 ^接收：



2,收繳禁閉（悔過〕人員軍人身分證、軍帽、識別證、腰帶 、鞋帶、綁腿、兵籍名牌、肩
頜臂章，小刀、打火機、戒 指、項鍊、手錶及其他金屬、錢財等物品’並給予收據。


5,各級正副主官（管）依規定週期對所屬禁閉人員實施約談 、慰問、心理輔導及家屬連繫
。

6,在執行禁閉（悔過〕前，管理人員應予個別約談，其内容 如次：

瞭解禁閉（悔過〕人員之思想、品德、性向、嗜好、身 世、服務情形、個人疑難問題及身
體狀況，以為管理之 參考。

(之）告示禁閉（悔過〉室規則及應遵守事項。

依據其過失性質，適切予以規勸、安慰及勉勵，使其改 過向善。





2,禁閉（悔過〕執行期滿領回時，其原收繳禁閉（悔過〕人 員之裝具及私人財物，應一一
點收，並完成領回手續。

3,人員返部後，除單位主官（管）對其約談實施心理復徤外 ，應轉介至心理衛生中心管制
，持續追蹤輔導。

四、教育訓練：

(一）禁閉（悔過〉課程設計，應以心理輔導為主，配合適度之體

能訓練5

(二）禁閉（悔過〉人員之教育，每月應以2分之1時數實施軍^

法）紀教育〈含政治、軍紀，軍法、生活教育、精神講話等

〕，以2分之1時數實施勞動服務，體能訓練、徒手基本教

練等〔進度由各級作戰訓練部門依基本教練準則及體能訓練

標準詳定）以晨間活動時段為原則，其週課表（範例如附件
7-9^由聯兵旅級（含）以上單位作戰訓練部門訂定之，晚 間自習以閱讀指定書籍、座談、
討論、精神教育為主，並應 指派適當之政戰幹部主持之。

(三）生活教育：授以基本教練、軍人禮節、營規管理等課程、採 循序漸進由外而内方式，
培養禁閉（悔過〕人員正常習性與 儀態，確達「惡念不生、惡習不犯」之教育效果。

難之心態。

(五）心理輔導：透過個別、團體辅導之方式，排定「自我調適與 情緒管理」、「價值觀重
建與生涯規劃」、「人際關係之建立」 等課程，提昇心理衛生教育功能。

(六）軍法教育：軍法教育課程由各單位遴選具法律專長之軍官， 經教案編纂及試講試教合
格後，始可擔任。

(七）對執行禁閉（悔過〕人員之教育在端正其思想，誘導其言行 ，啟迪其良知，教化其氣
質，並以合格人員擔任。

(八）禁閉（悔過〉室教育之執行，應以「愛的教育、鐵的紀律」 為基礎，注重其人格自尊
心，恩威並濟，以符人性化管理之 目的。


(九)對於知識程度較高之禁閉(悔過)人員，得指令書籍令其自修，撰寫心得，自修書籍以軍
事準則或勵志文選為原則，俾收教化之效。

教化之效。

五、考核評鑑：

(一）考核記錄：室長、副室長及管理人員應隨時對禁閉人員實施 考核，並將考核與鑑定情
形每曰登記於考核記錄表内（丨案 1夾），作為管教依據。

(二）資料運用：禁閉（悔過〉人員之平時考核表，應於禁閉（悔 過）人員領回當日移轉至
列管 ，以為考核之參考。

(三）於禁閉（悔過〕期間表現惡劣、製造事端、不服管教者，得 依據事實，改送輔導教育
中心或依法辦理。

六、主官（管）親教與督導：

(一）連級正副主官（管广每週輪流至禁閉（悔過〉室約談所屬 禁閉人員1次。（禁閉3曰内
需完成第1次約談^
(二）營級正副主官（管广每週輪流至禁閉（悔過〕室約談所屬 禁閉人員1次。

(三）旅級正副主官（管〕：每週輪流至少至禁閉（悔過〉室實施 個別約談1次。

(四）旅級各科、組長：每日排表輪流至禁閉室實施督（輔）導、

約談1次。

(五）旅監察、心輔官：每週應至禁閉室實施約談與輔導至少各2 次以上。

(六）各級主官（管〕、監察、心輔官等對禁閉人員實施約談時， 均應詳作記錄備查。

(七）聯兵旅、軍團級對所屬單位實施督導時〈檢查表如附件7-10 〕，禁閉（悔過〉室均列
為必檢單位。

七、會客管制規定：

(一）會客時間：每日0800時至1700時〔含例假曰及國定假曰〕

，每次以2小時為限。

(二）除直系親屬、配偶及兄弟姐妹外，餘均禁止會客，且會客人 員須出示相閟證明文件，
經查驗無誤，並經營區總值星官核 准，始可辦理會客。



伍、禁閉（悔過〉室管理戒護要求事項：

一、管理、戒護人員應依法令之規定，忠勤服務，竭誠合作，不敷 衍，不推諉，執行職務
。

二、對長官命令執行之事項，必須如期完成，其須覆命者迅速辦畢 ，提出報告，不得懈怠
。

三、禮節服儀，依照規定嚴格遵行。

四、服勤時須著制服，佩帶階級，經常保持整齊，並應攜帶口哨、 日記。

五、不得使用戒具。

六、對待禁閉（悔過〕生必須公正、嚴肅、和平、端莊、不得有盛 氣虐待等情事。

七、出勤時簽名於勤務薄（或簽到薄〉，並就主管事項妥慎檢查點接。

八、勤務時言語舉動均須謹慎，非業務必要，或長官許可，不得與 禁閉（悔過〕生濫行交
談。

九、不論何時何地、不得任禁閉（悔過〉生遠離在視線之外或獨自 行動。

十、發生申訴或應轉達事項，須儘速依規定辦理。



十四、對業務值勤上有意見時，應提出報告，並公開討論，不得私 下妄議是非。

十五、請病假者，須經醫師證明，續假時亦同。

十六、在警衛區域内，不得吸煙、飲酒。

十七、對於禁閉（悔過〕生日常生活，以軍事化方法管理，惟應注 意渠等之勞力及體力I荷
、情緒發洩之排遣。

十八、禁閉（悔過〕室非「監獄」設施，戒護管理人員嚴禁視禁閉 ^悔過〕生為「犯人」。

+九、確依生活作息時間活動，嚴禁休息時間實施體能訓練及不准 禁閉生休息（就寢〕等情
事發生。

廿、不得限制禁閉生用餐、上廁所及洗澡時間。

廿一、非戰鬥及體能訓練課程不得操作戰鬥動作及體能訓練動作。

廿二、用餐時嚴禁以立正或蹲、跪姿勢實施。

廿三、嚴禁實施不當之體能訓練動作。

廿四、嚴禁毆打、恐嚇、威脅禁閉（悔過〕人員。

廿五、家屬會客時應於禁閉室内之餐廳或教室等處所實施，不得禁 止禁閉生會客或於家屬
面前耀武揚威。

廿六、禁閉（悔過〉人員身體不適應立即予以處置或送醫。

廿七、禁閉（悔過^生操課或體能活動時，應以口令糾正，嚴禁有 肢體碰觸之行為。

廿八、嚴禁憑個人自由心證對禁閉（悔過〕生濫用懲罰權。

廿九、對禁閉（悔過〉人員之管理，應本嚴管善教、管教兼施、一
視同仁為原則，其生活起居及課餘活動等，需遵守作息時間 表規定，一切保持正常。

陸、禁閉（悔過〉生管理原則：

一、嚴格善教、關切生活。

二、尊重人格、嚴禁體罰。

三、仁愛為懷、法紀為重。

四、健全自已、堅定立場。

五、嚴格管制、確實掌握。

六、賞罰嚴明、恩威並濟。

七、瞭解狀況、處置明快。

八、鎮定沉著、主動負責。

九、縝密組織、提高警覺。

柒、一般規定：

一、各單位執行禁閉（悔過〉處分，應秉「公平、公正、公開」之 原則，若經調查結果認
議；對復議結果仍不同意時，應加註理由後變 更之。


禁閉（悔過^工作。

三、男、女性禁閉（悔過〕人員應分別收容，生活區採取實體分離 ，女性禁閉區應增設保
護安全及隱私之必要設備，不得有男、女性於同一禁閉（悔過〉室執行之情形。

四、精進案部隊結構調整後，各聯兵旅級均應設置禁閉（悔過〉室 ，如因人員、設施不足
，暫無法設置之覃位，應協調鄰近旅級 單位代管。




單位將級主官核准後，並報司令部核備，嚴禁未簽訂代管支援 協定，即代管犮軍禁閉（悔
過〉人員之情事，且支援協定内容 應詳定各項規定，以釐清筆生意外事件之責任歸屬。



八、士兵禁閉及士官悔過室於禁閉室内分別設置，其室内空間、光

線須充足、空氣流通及必要之生活設施，並採適當之阻絕設施。

九、禁閉（悔過〉室内應設置床舖，人員禁止睡於地板上，其蚊幡 桿、繩（細）均需固定
，以防危安事件。







十三、嚴禁於用餐前、後1小時實施或1次連續實施4小時及晚點 名後仍實施體能訓練。

十四、對本單位受禁閉（悔過〕生之各級主官及政戰幹部應適時探 視、约談、慰勉、以增
進管教及教化效果，並記錄於約談記 錄薄内備查。



十六、禁閉（悔過〉人員在執行期間，行為良好且確具悔悟之具體 事實者（禁閉執行天數
須達2分之1以上〕，室長或副室長




十八、禁閉（悔過^人員期滿時，期間原收繳禁閉（悔過〕人員之 裝具及私人之財務，不得
有侵呑或私相授受之行為，違者依 法論處。

十九、禁閉（悔過〕室所需各項設施、經費區分：

(一）政訓、文康器材由覃位政戰部門負責，並適時補充更新。

(二）有關教育訓練各項設施由單位作戰訓練部門負責檢討相關 經費支應。

(三）營舍維修由單位行政事務費項下按比例支應，實報實銷。

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可能有些字有打錯,改天在仔細校正


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