※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2020-12-03 06:51:04
看板 LoL
作者 標題 [外絮] T1 twitter
時間 Wed Dec 2 10:04:47 2020
https://twitter.com/T1LoL/status/1333938939955093504
We're excited to announce that Ellim extended his contract and Oner is called
up to finish our roster.
T1官宣了,把Oner從T1.A拉到1軍名單了,另外還延長Ellim的合約了。
看樣子cuzz可以乖乖去顧開特力了,拜託別讓他再上了。
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.117.195.242 (臺灣)
※ 文章代碼(AID): #1VnlP2D6 (LoL)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/LoL/M.1606874690.A.346.html
推 : 難道真的要丟Cuzz了嗎XD1F 12/02 10:06
推 : oner 是打jg嗎2F 12/02 10:07
推 : 二隊現在沒打野 究竟是下放還是三JG一SUP呢?3F 12/02 10:08
→ : Oner登錄在JG沒錯 Cuzz下放帶新人也好啦4F 12/02 10:09
推 : 會三打野吧 剛好10個啊 只是sup 沒替補5F 12/02 10:21
推 : 三打野吧,輔助沒替補還好6F 12/02 10:26
推 : 三打野 韓文有寫7F 12/02 10:27
→ : 下賽季給新ad jg首發多打看看的話這轉會期已經夠滿8F 12/02 10:29
→ : 意了,沒什麼好挑的
→ : 意了,沒什麼好挑的
→ : 這樣問題是隊內練習賽要怎麼辦0.010F 12/02 10:30
推 : 看一下LCK所有隊伍除了BRB外 所有位子都有一個以上11F 12/02 10:35
→ : 的人了
→ : 的人了
推 : T1新人很多solo都蠻兇的,其實可以好好培養13F 12/02 10:46
→ : 對 剩brb還沒辦法開遊戲xd AF看要不要拉青訓上來14F 12/02 10:54
推 : 台灣都跑去玩傳說了...15F 12/02 10:55
推 : T1這陣容再打個五年也不是問題16F 12/02 11:14
推 : oner真的很屌嗎 好像備受期待一樣17F 12/02 11:17
推 : 這樣練習賽不是沒輔助?18F 12/02 11:22
推 : 至少能期待啊 像cuzz 就完全沒有什麼好期待的19F 12/02 11:23
推 : 不然要期待褲子超進化嗎20F 12/02 11:27
推 : 這樣也行吧 至少是看得到改變21F 12/02 11:28
推 : 拉新人來練也好,難道要看cuzz繼續搞笑嗎22F 12/02 12:08
→ : 終於拉上來了23F 12/02 12:10
推 : t1 karsa24F 12/02 12:28
→ : 哇靠 T1真的知道怎麼找選手25F 12/02 12:36
→ : 該拉該找的都做了 今年李粉不能檢討T1了
→ : 該拉該找的都做了 今年李粉不能檢討T1了
推 : Cuzz快扔了吧 有夠爛27F 12/02 12:37
推 : 所以Bengi是來當什麼的教練啊?28F 12/02 12:56
→ : T1.A的總教練29F 12/02 13:00
推 : 一粒米加油啊30F 12/02 13:58
推 : oner真的強,控圖很猛,之前lol the next可以看出他31F 12/02 14:13
→ : 還不差
→ : 還不差
推 : 三打野怎麼輸33F 12/02 14:24
推 : 操作正確34F 12/02 14:51
→ : Cuzz已經老屁股但看起來比新人還爛,簡直沒救,還35F 12/02 20:39
→ : 不如練新人,至少可以期待進化
→ : 不如練新人,至少可以期待進化
--
※ 看板: LoL 文章推薦值: 0 目前人氣: 0 累積人氣: 111
作者 wang7752 的最新發文:
- 19F 11推
- 10F 7推
- 沒想到Moham還可以在LPL撈到一份工作~~。 然後剛剛發現這個是OMG隊史上第一位韓援~~。 【OMG電子競技俱樂部人事公告】 經過友好協商,OMG電子競技俱樂部英雄聯盟分部正式引進自由人輔助選 …40F 23推 1噓
- 23F 9推 1噓
- 2025LPL全新賽制公佈 #2025LPL新賽制##2025LPL# 2025年LPL全年合併為一個賽季,分為三個賽段。第一、第二賽段淘汰賽的優勝者,將代 表LPL參與First Stand、MS …48F 20推
點此顯示更多發文記錄
回列表(←)
分享