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背景介紹在上集，真的不小心打太多了


金磚通訊
軟韌體工程師
這一家真的有夠遠的，在湖口工業區？大樓有點年紀了，讓我很好奇怎麼會有科技廠
XDD(傳產的fu)這家要自己填完人事資料表()
進去就先寫測驗，測驗內容大概就是跟Mr.OpenGate裡面
講的差不多，題目不難(有念就還好)(C、OS、一題lunux吧)
專業有一題是給你一個十六進位要你直接用他為地址，再給你1 byte的值，叫你儲存起來
->解法是只有1 byte應該只需要用char指標，我用了int會造成空間的虛耗，這是總經理
跟我要改正的。




喜歡分享，分享了一個小時多，我尿急快急死了。

大概就這樣，後來我就回去了

結果：offer get! N+9 試用期過後 N+13


絡達科技
藍牙韌體
這一間是靠研究所學長內推，面試的職位是藍牙韌體，老實講這是我目前接到比較好的IC
廠面試，我很榮幸
面試的時間是早上，先寫C跟關於ARM的考卷(ARM架構的我全不會= =，盡力寫了)
問的題目有 (太簡單的部分就沒列出來了(但考卷都算是觀念沒考演算法))：
1. 給a, b, c, d, e五個不同的變數(全域、區域、static、malloc)，然後問在ARM
image中是placed哪，應該是答在哪一種記憶體吧(我就照C的概念去回答)
2.簡單的，給0x67a9(位置)，然後要你寫一個pointer在此，並給予0xaa55的值(網路上有
一模一樣的題目)
很多的給ARM架構的程式碼，問你如何改善效率(投降)QQ

以下算是跟主管面談聊的
3.問static的用法與概念
4.給一32bit的環境，然後給一char *str，問sizeof(str)? 我回答1.....都做過那麼多
次還錯= =，他給32 bit的環境這樣是4 byte
然後問strlen(str)會輸出多少，我直接回答陣列裡面的元素個數，結果也不對，因為陣
列裡有0，遇0視為結束符號，直接輸出(輸出頭到前一位的距離)，答案是5，陣列裡非
string故可以直接用sizeof直接輸出大小。
那大概是這樣

主管就說那來做資結白板題，要我在linked list實作，我太緊張答得不太好，但主管會
慢慢引導，還有問計組的pipeline概念要如何解釋
我畫出維基百科的圖(畫得非常模糊，離大二修計組的年代非常久遠了= =)

大約面了一個半小時左右吧，然後中午了，主管就說也差不多了，就說我先進備取名單，
最近備取名單才剛清空(發完offer)，我可能要等得有點久
主管結論：我的人格、態度都很OK，就專業的小細節不夠熟練嚴謹。小弟真的學到很多，
也很感謝絡達的主管。

結果：感謝函!!!! (怪我自己沒把握機會，考卷跟白板沒做好)

矽統科技
觸控韌體工程師
這是一家靠touch為主力的IC公司，公司建築很大棟、氣派，在公道五路上，高通的對面
。
一份人格特質，一份專業(C+math(線性代數)+DSP)講到這裡
我對不起我大學的老師啊= =C還行，其中就考static, volatile解釋
Binary search，然後比較印象深刻的是考了給你一遞迴費氏數列
問你若用遞迴，時間複雜度是多少 (2^n)
若要改進他的效率，要怎麼改(我使用Dynamic programming，設一數列儲存計算的數，避
免像遞迴重複計算)，這題主管後來說是要考DP沒錯
但有更省時間的方式是設三元素(小弟有點恍神就沒仔細聽了)，可以不用像我這樣要宣告
DP陣列來浪費空間(考到DP我已經是第一次了@@)。
還有一個若bitwise operation，反正就那樣。
幾乎都是要你直接寫出function，但面試時主管也來不及看(我第一次碰到主管沒仔細看
完的，我也有點無奈)其他的C我就沒什麼印象了，不難。

接下來就是兩位主管面談了

蠻多IC廠覺得沒相關都沒問XD，問我怎麼訓練跟降維的。
最後就東聊聊一些經驗分享大致上就結束了(沒有人資QQ，人資說等主管們討論才有二面)
，外面也下雨了，小弟就坐了久違的uber回我的新手村。
阿忘記講，這家有加班費，我聽到這個也是嚇到了(小弟待過的地方沒有阿，羨慕)

結果：感謝函!!!!!


奕力科技
觸控韌體工程師



出差會比在公司壓力大(中國大陸、日本、韓國，頻率一年3次左右，總週期至多一個月)
，因為有一定要把bug解掉的使命(幫QQ)，總之就是很操。
最後跟人資聊了一下(很久沒面到人資了，不是工程師了 ><)，聊了一下手上還有哪些公
司再考慮阿等等的官方問題，大約快半小時，短短的。
然後就送客了(看它們都有點疲態，面試人數非常之多，是我目前面過最多面試者的)

結果：感謝函(覺得我筆試跟面談都不錯啊還是GG= =)

瑞昱
1.網通事業群-藍芽韌體工程師

瑞昱沒有筆試，但都會考白板題
進來一位很和藹的主管，就先讓我自我介紹，介紹完就對我們的論文提出了幾個問題，問
得非常細(整個流程務必熟悉與合理可讓人信服)，而且藍芽部門好像也會處理跟NAND


結果：感謝函!!!!!!!!

2.多媒體事業群-TV-SW-RD



今天面試的時候想到一種可以表達自己上進的方式
詢問主管可以看什麼書籍先自修，以便之後快速上手 (我是真的會去看啦!畢竟把他當興
趣，就會進步很快)


竹南真的超遠，我直接騎車殺過去(途中真的是穿過高山越過小溪，一天要走幾百里QQ)，
附近也真的沒什麼地方可以逛。

人資是我面完第一個部門來跟我面試一下，問我最近面試的狀況與去竹南的意願，順便問了
大約20多分鐘即結束。

1. SSD韌體工程師



結果：offer get!

哀出來都天黑了，拍了一下群聯電子的logo(配色很會選，真的很漂亮的logo)，於是繼續
騎著山路回去新竹。

聯發科-台北
客戶支援韌體工程師
先說，這裡我講的蠻爛的考的也不好。
這間在內湖附近約面試，一進去就先考試，這邊我就沒特別讀什麼考古題準備。
這是第一間上機考，2題類似leetcode直接上機考(compile超級慢= =，而且不知道為什麼
過不了我就直接繳交了)：
一題SWAP，一題找最大子數列。接下來是選擇題跟填空題會有很多會問印出來的值多少，
牽扯到蠻多macro給程式碼看印出什麼(括號問題)
或者是< stdio.h>，還有牽扯到一些指標運算若程式碼寫錯，則會印出什麼錯誤訊息，大
部分的題目都偏實做才會知道答案，總之考得不太好


1. 跟別人比較嗎？
2. 還有更好的做法嗎？
3.你要怎麼驗證這樣做？
大概碰到問題點都會用這幾種方式來提問，連在碩論較為理論的部分也可以提出數學的一
些修正方式來給予意見，有時候他提的方式我也不知道可不可行
(但是他真的自信爆棚說可以)。

最後聊完大約總時間2小時左右吧(我還以為我表現差會被馬上送客，但他們真的蠻盡力提
問我可以回答的人格或是專業問題)，最後送我一起出去。
小結：發哥的工程師真的很自信與率性，我個人覺得蠻瀟灑的啦。

結果：等候通知


三、心得
104每天都要改身高體重來讓履歷更新也是蠻累的，其實有些系統廠的面試真的難度蠻高
的，所以蠻適合去練經驗。
負面心境大概就是以下幾種狀況不斷輪迴：
1. 覺得自己準備不夠：
   一直看書，看到什麼，什麼就不會，覺得很丟臉。然後會了一部分後，還是能看到不
   會的，好像永無止盡似的。覺得跟板上的大大比起來真的差距很遠。
2. 比較心態：
   打開IG，又看到哪些朋友在炫買了什麼車、去了哪裡玩，其實如果在準備考試或者像
   我這種狀況，IG真的少開= =。
   又會覺得自己也沒那麼差，怎麼都沒公司約面試。有些同學怎麼進了公司那麼爽，早
   下班、錢又多。
3. 得失心：
   面試到後期，就會很患得患失，擔心自己面完到底有沒有機會，然後還有各種因素的
   假想。常常因為這樣失眠。
   會覺得說，萬一薪水太低，怎麼照顧好爸爸媽媽跟女友...(拍謝我想很遠)
4. 對其他事物完全沒什麼興趣：
   現階段只在乎自己還能找到哪裡的工作，出去玩啊什麼的覺得....真的沒什麼心，沒
   事的時候也都爬科技版看有什麼文章可以參考
5. offer等待，但又有其他公司邀約：
   這時候版上流傳一堆口頭offer不要當offer看的經驗，自己也真的很怕，但面到後面
   真的很累了，就也很無奈紙本一直不來。
   這幾種狀況真的難避免，蠻負面的一些情緒，
   但真的歸功於一些朋友、前輩、女友、父母的鼓勵才能順利度過。

最後總結一下一些要注意的點
1. 人脈很重要：
   我是覺得如果可以內推就內推啦，但可以自己得到面試機會也是實力的象徵。而且有
   時候麻煩人內推也不好意思，那個人可能要負擔一些風險(人格擔保?這方面我不是
   很清楚還請先進解釋一下)
2. 興趣、風氣：
   工作真的找一個自己有興趣跟部門風氣良好的公司，自己如果對於工作內容很有興趣
   ，下班也會持續查資料讓自己變強，成就感才是能讓自己不斷堅     持下去的原動力。
3. 面試的自信：

   以心理建設說"我以後會變得比你強、比你更謹慎、細心，並且不會犯你現在面試我的錯

   "(可能有點強迫症，但我是這樣想的啦)，但還是真的要保持謙虛與感恩的心才能人和，
   畢竟之後帶你的前輩也不是義務要教你帶你，請知足。

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