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作者 標題 [新聞] 12月經常性薪資4萬1414元 連13個月增幅逾
時間 Fri Feb 22 19:40:18 2019
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作者 標題 [新聞] 12月經常性薪資4萬1414元 連13個月增幅逾
時間 Wed Feb 20 12:46:12 2019
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看板 Gossiping
作者 標題 [新聞] 12月經常性薪資4萬1414元 連13個月增幅逾
時間 Tue Feb 19 18:37:07 2019
1.媒體來源:
※ 例如蘋果日報、自由時報
中央社
2.完整新聞標題:
※ 標題沒有完整寫出來 ---> 依照板規刪除文章
12月經常性薪資4萬1414元 連13個月增幅逾2%
3.完整新聞內文:
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(中央社記者潘姿羽台北19日電)主計總處今天公布2018年12月全體受僱員工平均經常性
薪資為新台幣4萬1414元,年增2.11%,邁向連續第13個月增幅逾2%,顯現薪資依舊穩定成
長。
(中央社記者潘姿羽台北19日電)主計總處今天公布2018年12月全體受僱員工平均經常性
薪資為新台幣4萬1414元,年增2.11%,邁向連續第13個月增幅逾2%,顯現薪資依舊穩定成
長。
據主計總處統計,全體受僱員工平均經常性薪資自2017年12月至今,增幅均超過2%,主計
總處先前也多次表示,過去一年,景氣復甦與廠商調薪情況顯著,因而推升了月薪成長幅
度。
總處先前也多次表示,過去一年,景氣復甦與廠商調薪情況顯著,因而推升了月薪成長幅
度。
在薪資成長有支撐力道的情況下,2018年1至12月平均經常性薪資為4萬980元、年增2.57%
。
主計總處的薪資調查範圍是指廠商支付給員工的工作報酬,其中經常性薪資包含本薪、按
月津貼等,也就是一般慣稱的月薪,非經常性薪資則包含年終獎金、年節獎金、績效獎金
及加班費等,經常性薪資與非經常性薪資合計便是總薪資。(編輯:張均懋)1080219
月津貼等,也就是一般慣稱的月薪,非經常性薪資則包含年終獎金、年節獎金、績效獎金
及加班費等,經常性薪資與非經常性薪資合計便是總薪資。(編輯:張均懋)1080219
2018年經常性薪資年增2.57% 近18年最大增幅
(中央社記者潘姿羽台北19日電)廠商調薪給力,主計總處發布去年12月全體受僱員工平
均經常性薪資為新台幣4萬1414元,年增2.11%,連續第13個月增幅逾2%,且2018年全年增
幅更達2.57%,創近18年最大增幅。
均經常性薪資為新台幣4萬1414元,年增2.11%,連續第13個月增幅逾2%,且2018年全年增
幅更達2.57%,創近18年最大增幅。
主計總處的薪資調查範圍是指廠商支付給員工的工作報酬,其中經常性薪資包含本薪、按
月津貼等,也就是一般慣稱的月薪,非經常性薪資則包含年終獎金、年節獎金、績效獎金
及加班費等,經常性薪資與非經常性薪資合計便是總薪資。
月津貼等,也就是一般慣稱的月薪,非經常性薪資則包含年終獎金、年節獎金、績效獎金
及加班費等,經常性薪資與非經常性薪資合計便是總薪資。
主計總處國勢普查處副處長潘寧馨表示,過去一年,國內景氣表現不錯,廠商調薪情況也
蠻顯著,使得全體受僱員工平均經常性薪資自2017年12月起,已經連續13個月增幅逾2%。
潘寧馨說,廠商營運好時,會反映在發放獎金上,2018年全體受僱員工非經常性薪資年增
率達9.38%,為2015年以來最高增幅。
蠻顯著,使得全體受僱員工平均經常性薪資自2017年12月起,已經連續13個月增幅逾2%。
潘寧馨說,廠商營運好時,會反映在發放獎金上,2018年全體受僱員工非經常性薪資年增
率達9.38%,為2015年以來最高增幅。
儘管2018年廠商調薪情況顯著,進一步觀察2018年扣除物價因素後的實質經常性薪資平均
為3萬8235元,仍不及2001年的3萬8398元,顯見薪資成長追不上物價的狀況仍舊存在。
值得注意的是,2018年全年實質總薪資平均為4萬8476元,持續攀升,對於實質總薪資續
創歷年新高,實質經常性薪資卻倒退的現象,潘寧馨分析,主因是廠商調薪情況改變,傾
向依個人表現論功行賞,取代一視同仁的調薪所致。
創歷年新高,實質經常性薪資卻倒退的現象,潘寧馨分析,主因是廠商調薪情況改變,傾
向依個人表現論功行賞,取代一視同仁的調薪所致。
近期景氣走緩,媒體於記者會中詢問,是否將影響後續薪資的成長動能,潘寧馨表示,接
下來主計總處會密切關注非經常性薪資表現,因為與景氣連動性較高,以及廠商年終獎金
的發放情形,主計總處也將彙整去年12月至今年2月的數據,並於4月公布年終獎金情況。
(編輯:郭萍英)1080219
下來主計總處會密切關注非經常性薪資表現,因為與景氣連動性較高,以及廠商年終獎金
的發放情形,主計總處也將彙整去年12月至今年2月的數據,並於4月公布年終獎金情況。
(編輯:郭萍英)1080219
4.完整新聞連結 (或短網址):
※ 當新聞連結過長時,需提供短網址方便網友點擊
https://www.cna.com.tw/news/firstnews/201902190204.aspx
12月經常性薪資4萬1414元 連13個月增幅逾2% | 產經 | 重點新聞 | 中央社 CNA
主計總處今天公布2018年12月全體受僱員工平均經常性薪資為新台幣4萬1414元,年增2.11%,邁向連續第13個月增幅逾2%,顯現薪資依舊穩定成長。 ...
主計總處今天公布2018年12月全體受僱員工平均經常性薪資為新台幣4萬1414元,年增2.11%,邁向連續第13個月增幅逾2%,顯現薪資依舊穩定成長。 ...
心得:廠商以獲利才會加薪吧
看來基本面還是看好
有推薦股票嗎
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噓 : 小英穩了1F 02/20 12:46
推 : 樓下薪資十萬2F 02/20 12:49
→ : 一樓不要污染股版3F 02/20 12:49
噓 : 股版慘戶都22k4F 02/20 12:51
推 : 肯定完勝KMT5F 02/20 12:51
→ : 乾脆人人年收入千萬,趕英超美趕羚羊6F 02/20 12:59
推 : 去年經濟的確不錯7F 02/20 13:04
推 : 空心菜急了8F 02/20 13:06
→ : 其本薪資調吧!9F 02/20 13:06
→ : 茶葉蛋先調了10F 02/20 13:06
→ : 不過萬物皆漲,薪水有變多嗎?11F 02/20 13:07
→ : 10 - > 12 漲幅 20% , 22K -> 23K 調了 4.5%12F 02/20 13:09
噓 : 對不起 我拉低平均13F 02/20 13:10
→ : 以這十年來房價的漲幅來說 , 增加這1K真是微乎其微14F 02/20 13:11
推 : 蛋真的很母湯 市場的漲幅更大 經濟好棒15F 02/20 13:12
噓 : 就不能有一次讓我高於平均嗎16F 02/20 13:16
推 : 有空在這推文的,不是富2代就是22k,討論平均薪資無意義啦17F 02/20 13:18
→ : 。
→ : 。
推 : 不錯哦19F 02/20 13:22
推 : 房價飛漲 前政府拿來當經濟成果20F 02/20 13:22
→ : 薪資有+35%嗎?21F 02/20 13:23
推 : 去年賴神不是說五萬 還是我記錯了22F 02/20 13:23
推 : 有中位數的金額嗎?23F 02/20 13:24
→ : 5萬是包含年終 分紅 獎金吧24F 02/20 13:24
→ : 每年都是這時後發報告。。。25F 02/20 13:29
→ : 因為資深公務員已經不敢退休了!26F 02/20 13:34
→ : 低新公務員進不去~
→ : 低新公務員進不去~
推 : 中位數要年底才知道,2017中位數是年薪47萬28F 02/20 13:54
推 : 低薪的都失業了29F 02/20 13:57
推 : 怎這麼低?身邊沒看過這麼低的30F 02/20 14:18
推 : 臭魯蛇這時候會出來噓31F 02/20 14:20
推 : 喔喔! 追上20幾年前的勞動階級了32F 02/20 14:25
推 : 太低了吧33F 02/20 14:25
推 : 可以偶爾讓我高於平均嗎34F 02/20 14:31
推 : 抱歉我拉低平均35F 02/20 15:09
→ : 股板都是薪資低於平均但投資高人一等的股神36F 02/20 15:16
推 : 幫QQ薪水少 只能在市場裡搶肉吃37F 02/20 16:22
→ : 薪水不好不滿意最大問題是政府?有能力不會跳槽嗎38F 02/20 16:55
推 : 通常沒能力又不想辦法改變的人才會怨東怨西39F 02/20 17:18
推 : 這樣雙薪家庭,平均月收8萬,這樣背了房貸還是無法養小40F 02/20 18:49
→ : 孩。
→ : 孩。
推 : 數字有包含勞健保嗎,最近幾乎每個月勞健保都在默默調漲42F 02/20 19:07
噓 : 以下開放道歉文43F 02/20 19:21
噓 : 對不起 我拉低平均了...44F 02/20 21:44
→ : 我22k有苦難言45F 02/21 00:01
→ : ---還好這幾年靠著零股紀念品,每年多賺20多萬零用金-46F 02/21 00:14
推 : 老闆越來越有錢樓47F 02/21 08:38
→ : 跟物價比有多嗎? 20年前還比較好...48F 02/21 09:00
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※ 轉錄者: cjol (111.184.131.28), 02/22/2019 19:40:18
噓 : 對不起 我也拉低平均,幹1F 02/22 19:51
噓 : 414142F 02/22 20:25
推 : 拉低平均不用來科技版啦3F 02/22 20:40
噓 : 科技板人氣-14F 02/22 20:40
→ : 拉低平均的 請問你來看科技版幹嘛..?5F 02/22 20:51
推 : 會來科技版的多數應該都超過中位數吧!6F 02/22 21:29
推 : 拉低平均的來這邊幹嘛 幫QQ7F 02/22 21:30
推 : 不到年150的都算拉低這邊平均8F 02/22 22:07
噓 : 幹嘛歧視窮人,窮歸窮不要信政府唬爛就還有救9F 02/22 22:27
→ : 對不起我也拉低了10F 02/22 22:30
推 : 不忍直視11F 02/22 22:39
推 : 主計處數字能信才有鬼12F 02/22 22:47
推 : 呃 不能信的話這邊最好一堆年薪200的13F 02/22 22:56
推 : 對不起我拉低平均14F 02/22 23:12
噓 : 信自己的感覺就對了 這很覺青15F 02/22 23:33
推 : 連平均都沒有就可以把這個版移除了16F 02/22 23:34
推 : 笑死 平常推文推文都講得好像沒有年薪百萬不做,現17F 02/23 00:34
→ : 在每個都在喊拉低平均,是精神分裂喔
→ : 在每個都在喊拉低平均,是精神分裂喔
→ : 年薪200萬一直都有,不是這13個月才有喔^^19F 02/23 00:53
推 : 主計處不可信,鄉民最可信20F 02/23 01:06
→ : 鄉民很善良不會騙人,一錠是主計處騙人
→ : 鄉民很善良不會騙人,一錠是主計處騙人
推 : 拉低平均的來這版做啥!?22F 02/23 01:26
推 : nsysupikachu +123F 02/23 02:42
推 : 這很低吧24F 02/23 08:18
推 : 賴神不是說平均5萬嗎25F 02/23 09:06
→ : 又變低了喔
→ : 又變低了喔
→ : 平均這麼低真慘, 外商還不快進來台灣找便宜人力27F 02/23 09:22
推 : 這不含年度獎金的啊 系統廠新人在這篇調查都是平均的28F 02/23 10:02
推 : 所以那個中位數呢?29F 02/23 11:04
→ : 然後房價依然呵呵30F 02/23 11:55
推 : 黨工都好兇喔 不到政府公布數字的人連進版都不能了耶31F 02/23 12:16
→ : 死一死一死32F 02/23 12:27
→ : 黨工會說你是人嗎
→ : 黨工會說你是人嗎
推 : 一堆我比主計處強的推文,笑死。34F 02/23 12:52
推 : 拉低的沒關係,我可以拉10個23K的到平均35F 02/23 14:14
→ : 說因為廠商調薪論功行賞取代一視同仁造成整體調比較少36F 02/23 14:52
→ : ,又是什麼邏輯? 論功行賞可以作為調少的藉口的嗎? 想
→ : 一想
→ : ,又是什麼邏輯? 論功行賞可以作為調少的藉口的嗎? 想
→ : 一想
推 : 蒸蚌39F 02/23 17:11
推 : 科技版不是來幫拉高平均的嘛40F 02/23 21:25
推 : 工時肝指數 也順便拉高41F 02/23 22:37
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