※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2019-02-05 00:30:03
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作者 標題 [新聞] 機師要加薪否則罷工 華航：人事成本比
時間 Tue Feb 5 00:25:49 2019
1.媒體來源:
東森
2.完整新聞標題:
機師要加薪否則罷工 華航：人事成本比對手高出5億以上
3.完整新聞內文:
記者林淑慧／台北報導
桃園市機師職業工會宣布重啟罷工行動，引發農曆春節疏運危機，華航總經理謝世謙今（
4）日率領管理團隊召開記者會表示，去年已同意支付機師飛安獎金總計1.2億元，而華航
的人事成本與競爭對手相比，已多出5億元以上，如果再幫機師加薪恐掀起比照效應，將
造成公司營運成本過高的問題。
4）日率領管理團隊召開記者會表示，去年已同意支付機師飛安獎金總計1.2億元，而華航
的人事成本與競爭對手相比，已多出5億元以上，如果再幫機師加薪恐掀起比照效應，將
造成公司營運成本過高的問題。
機師工會去年通過罷工投票，華航、長榮隨後與工會協議停火一年進行協商，但機師工會
近日指華航片面毀約、寸步不讓，並召開會員代表大會無異議通過「正式重啟罷工行動」
；工會揚言，不排除在農曆春節罷工，若罷工將提前預告。
近日指華航片面毀約、寸步不讓，並召開會員代表大會無異議通過「正式重啟罷工行動」
；工會揚言，不排除在農曆春節罷工，若罷工將提前預告。
▲在農曆春節前夕，桃園市機師職業工會宣布重啟罷工行動，讓華航的勞資關係再度緊張
。（圖／記者黃軍瑋攝）
面對罷工疑慮，華航總經理謝世謙表示，農曆春節是國人最重要的假期，華航是公共運輸
的業者，對乘客與客戶必須負起責任，華航仍秉持協商誠意，呼籲工會代表回到桌上來談
，並重申「員工是公司最重要的資產，沒有什麼是不能談的。」
的業者，對乘客與客戶必須負起責任，華航仍秉持協商誠意，呼籲工會代表回到桌上來談
，並重申「員工是公司最重要的資產，沒有什麼是不能談的。」
針對勞資雙方談判破局的癥結點，華航主管表示，最核心的問題還是公司營運的問題，華
航與工會的協商從去年9月26日開始，在桃園市勞工局長主持下有五次會議，談判的21項
條件中有5項達成共識；其中最主要的共識是，華航同意支付1.2億元作為飛安獎金，以取
代機師工會提出的加三個月全薪訴求。
航與工會的協商從去年9月26日開始，在桃園市勞工局長主持下有五次會議，談判的21項
條件中有5項達成共識；其中最主要的共識是，華航同意支付1.2億元作為飛安獎金，以取
代機師工會提出的加三個月全薪訴求。
華航表示，華航與主要競爭對手相比，在人事成本上已多出超過5億元，公司幫大家加薪
，大家都會很高興，但等到不景氣時，公司將面臨更嚴峻的狀況，又要如何解決營運成本
過高的問題，這是更嚴肅的問題。
，大家都會很高興，但等到不景氣時，公司將面臨更嚴峻的狀況，又要如何解決營運成本
過高的問題，這是更嚴肅的問題。
華航重申，如果配合工會訴求為機師加薪，空服員與地勤人員也將要求比照機師加薪，可
預期的是公司營運成本大增，希望工會能理性面對公司的人事成本、營運及預算情況，讓
勞資雙方能「回到桌上來談」。
預期的是公司營運成本大增，希望工會能理性面對公司的人事成本、營運及預算情況，讓
勞資雙方能「回到桌上來談」。
4.完整新聞連結 (或短網址):
https://www.ettoday.net/news/20190204/1373200.htm
5.備註:
人事成本比對手多5億元
但是
長榮是世界排名最安全航空前10名
華航是世界最危險航空前10名
這...公司該檢討了
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→ : 支持罷工 自己的權益自己爭取1F 02/05 00:27
噓 : 喔2F 02/05 00:27
噓 : 人事成本有多少是給高層口袋？3F 02/05 00:27
噓 : 跟誰比？4F 02/05 00:27
推 : 貪婪之島5F 02/05 00:28
噓 : 高層拿肥肥6F 02/05 00:28
→ : 請攤開細節 公司各個職位薪水7F 02/05 00:28
噓 : 肥貓領太多，當然成本高8F 02/05 00:28
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