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個人背景：
114商學院學士，日文N2，多益715

保聖那：

一開始專員會先簡單介紹保聖那和他們公司的作法，接著確認履歷上的資料以及求職者希
望應徵的工作類型、產業等等。




在離開前保聖那會幫你拍一張放在他們履歷表上的照片，所以當天建議以正裝出席。
面談後，專員會開始用E-mail寄職缺來給你，如果有興趣就回信告知，專員就會幫你送履
歷給那間公司。

我的專員兩個月來應該寄了有三四十個職缺給我吧，印象中我有丟履歷的公司應該是15間
左右，有三間接到面試邀約（也就是接下來會寫到的那三間）。

結論：
雖然板上滿多前輩不推保聖那，但保聖那給我的感覺算是滿積極的（尤其有另一家做對比
.....），而這可能還是跟負責的專員是誰比較有關係。





立樂高園：
和保聖那同樣是日商仲介，但這家就真的不太推了。
在面談前同樣會請你先填寫他們的制式履歷，我記得應該是Excel格式，填寫完畢後以
E-mail回寄給專員。
面試當天一到辦公室外就感受得到裡面"愉快"的工作氣氛，簡單來說就是有滿吵雜的嘻鬧
聲啦，隔著一扇門，連走廊上都聽得到的那種。





介紹完職缺之後就結束了，整個時長大概是40分鐘左右。


結論：
除非你想和種族是日本的面試官聊聊天，檢驗一下自己的口說日本人聽不聽得懂外，我不
是很推薦這一間。
公司給我的感覺不是很好，換來換去的專員讓我有種不太被重視的感覺，實際上的成效也
不好。結合我看過的舊文，我會覺得如果要選第二家日商仲介的話，去英創吧。




亞星通：

應徵職缺：WEB組 行銷企劃

一家做一條龍廣告代理服務的新創公司，公司整體氣氛明亮，員工平均年齡低，行政效率
快（隔天就能知道面試結果），非常新創的一間公司。
面試總共分成三面，前兩面的流程一模一樣，第三面據人資的說法是核薪，不過我沒走到
三面所以就不清楚了。

面試當天到辦公室外會看到內線電話，照旁邊的說明板的指示打給人資就會有人出來帶你
了。

(4.)你的夢想是什麼？  等等，這種類型的問題。



收卷後會有兩名面試官進來面試，年紀都很輕，大概三十歲不到吧，其中一個面試官直接
穿著帽T出席，所以面試時不要穿得太嚴肅可以比較好(?
面試官會先請你以日文自我介紹，在你自介的時候他們會很認真地看你剛剛寫的問卷，讓
我產生一種在家裡對著牆壁練習自我介紹的錯覺。


在結束之前，他們會問你有什麼問題想問的，這時候就把事先準備好的問題拿出來問吧。
整個面試的長度大概是一個小時左右，加上前面填寫問卷的時間大概一個半小時。

結論：
一面和二面給我的感覺很類似，亞星通的面試官們很重視所謂的價值觀，反而對於能力或
是經歷並不是很在意。





日商優橋：

應徵職缺：行銷企劃

亞星通的創辦人好像曾經在這裡工作過，可想而知兩間公司經營的事業內容應該相差不遠
。
面試會分成二到三面，依情況而定，第一面是人資進行筆試以及提問。



可能是筆試表現不佳吧，筆試結束後，人資的提問給我一種興致缺缺的感覺，內容是簡單
的日文口說測試，難度不算太高。
面試的長度加上筆試約是40分鐘左右。

結論：
可能是工作內容會需要直接和日本客戶聯繫的關係，日商優橋是一間很重視日文能力的公
司。




美樂思：

應徵職缺：行銷企劃

這間算是我比較特別的面試經驗，他們是一間日本的化妝品公司，最近正要到台灣來

這心情，實在是很複雜。




提問基本上還是以履歷和問卷的內容為主，真的很像是亞星通的面試，問題主要還是著重
在個人的價值觀，以及是否能接受草創初期身兼多職等等。

結論：
面試官給我的感覺滿誠懇的，感覺我的回答他都很認真地聽，筆記也寫得滿滿的，如果喜
歡跟著公司從頭開始打拼的人的話，可以去試試看。




以上就是我這兩個半月來的面試心得，希望能對想要找日商相關工作的板友有幫助，最後
祝大家求職順利啦。






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