高雄醫學大學校長劉景寬，遭人指控為求卸任後繼續在高醫大體系掌權，日前公開挑戰高
醫董事會，主張解散現有董事會，校、董間的砲火驚動教育部，孰料官方調查後發現，劉
景寬不但擁有年薪1700萬元，還編制高達32位祕書疑似為自己服務，在其擔任校長6年來
，涉嫌透過各種名目為自己獲取不當利益超過億元，日前劉的祕書已因涉及採購弊案遭雄
檢起訴，檢調已經正式立案調查，很快真相將會水落石出。

1月30日教育部高教司罕見召開記者會，針對高雄醫學大學董事會及學校兩方的爭議，提
出多項糾正及檢討改進事項，其中一項重點就是「學校另訂附屬機構醫療獎金辦法，除亦
有違反私立學校法附屬醫院與財務嚴格劃分之規定外，且規避私立學校法有關校長應受監
督考核之規定…。」教育部還要求必須將這些不當醫療獎金追回。

教育部的記者會講得輕描淡寫，本刊進一步追查發現，現任高雄醫學大學校長劉景寛，不
但未經董事會審核，擅自新訂、修訂、廢止十幾項重大規章，提供自己高額的醫療獎金；
除此之外，在「遠距中心」的採購案中，檢調也已就劉景寛是否涉及綁標、假發票、人頭
詐領鉅額經費展開調查。

據高醫內部資料顯示，劉景寛除本俸外，另外還領取高額醫療獎金、各式津貼，實質年薪
高達1700萬元，讓他成為全國年薪最高的校長，但這些錢並非全部都是他的合理收入，6
年任期內到底領取多少不當費用，仍待調查；除此之外，劉還被控無視制度擴權聘用32名
祕書，與過去校長10至13位祕書相比，多到離譜。

除了與董事會爭權之外，本刊調查，依據2017年高醫大醫療體系，4家醫院所提撥的獎勵
金額約5億4000萬元計算，劉景寛一人即可獨得830萬獎勵金，再加今年薪資與年終獎金近
900萬元，合計年薪高達1700多萬元，比總統蔡英文的642萬年薪高出近3倍，甚至比美國
總統川普的1282萬元年薪還高。

一位不願具名的藥師向本刊表示，劉景寬藉由少數親信教師，以變更程序、臨時提案等方
式綁架校務會議代表，利用行政會議挾持學校及附屬機構高階主管，強行通過「學校暨附
屬機構及相關事業醫療獎金獎勵支給辦法」，並於去年8月公告實施，規定高醫、小港醫
院、大同醫院及旗津醫院等四家醫院給付盈餘獎金共830萬元到他個人口袋。教育部曾於
去年派員到校調查，劉景寬卻推託是祕書室幹部提案、校務會議通過，他只是照章執行。

一位熟悉高醫大內情的人士透露，劉景寛為求卸任校長後能繼續掌權，與董事會鬧翻，劉
結合校友會與董事會鬥爭，不斷向教育部、監察院檢舉董事會，甚至質疑董事會新選出的
校長資格，還另推選他人當校長，導致校長鬧雙包，劉景寛的強勢作為同時引起基層員工
不滿，轉而向檢調單位檢舉劉涉嫌自肥，如今隨著司法調查以及教育部的公文，也引爆高
醫大創校60多年來最大的危機。

本刊去電高醫校長劉景寬，他以開會為由未正面回應。稍後由高雄醫學大學公關組長黃國
忠答稱，有關教育部追討溢領上億醫療獎金一節，劉校長係依董事會通過的法規領受，如
有疑義應找董事會，至於質疑校長祕書爆增，則因祕書室增加職工處理校友會和募款的業
務，並非是校長增聘祕書。

黃國忠還說，另有關遠距中心採購弊端時，劉校長當時已非執行長，應與弊案無關；高醫
外科部關姓部長遭拔除的爭議，係因能力考量，而非個人恩怨，且人事任用權在醫院院長
。針對安排個人親友或同學在高醫任職，他強調校長用人唯才，重視學經歷和能力，而且
安插的並非主管職務。