※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2018-01-22 17:05:19
看板 Salary
作者 標題 [新聞] 賣手搖飲料 年終12個月
時間 Sun Jan 21 16:22:08 2018
1.媒體來源:蘋果日報
2.完整新聞標題:賣手搖飲 年終12個月
3.完整新聞內文:
【財經中心╱台北報導】歲末年終，又到了員工最期待發放年終獎金的季節！據《蘋果》
調查，金融業的中租、手搖飲日出茶太的六角國際，最高上看15及12個月，等於多領1年
薪水，羨煞不少上班族；證券業除了群益的營業員最多領80個月獎金，龍頭元大證董座更
透露，「公司領100、200萬獎金的營業員也不少。」台塑集團、鋼鐵廠豐興則有6個月年
終，隨著企業獲利好轉，發放年終不手軟，讓不少員工今年可過個好年！
調查，金融業的中租、手搖飲日出茶太的六角國際，最高上看15及12個月，等於多領1年
薪水，羨煞不少上班族；證券業除了群益的營業員最多領80個月獎金，龍頭元大證董座更
透露，「公司領100、200萬獎金的營業員也不少。」台塑集團、鋼鐵廠豐興則有6個月年
終，隨著企業獲利好轉，發放年終不手軟，讓不少員工今年可過個好年！
經營手搖飲日出茶太（上圖，蕭榕攝）的六角國際，今年祭出最高12個月年終獎金，元大
證董座也透露，自家營業員最多可領二百萬獎金。
各行業年終獎金陸續揭曉，以金融證券業及傳統產業員工「薪情」最好。辜家三少辜仲立
旗下的中租控股，以企業融資業務為主，去年獲利創新高，辜仲立心情大好，日前已宣布
：「年終平均達7~10個月，最高上看12~15個月。」
旗下的中租控股，以企業融資業務為主，去年獲利創新高，辜仲立心情大好，日前已宣布
：「年終平均達7~10個月，最高上看12~15個月。」
中租董事長辜仲立（中）日前宣布，自家年終最高上看12~15個月。
群益：最高80個月
公股行庫去年踩到慶富、興航2大地雷，年終略縮水，但一銀仍有3.8個月；華南銀、彰銀
更達4~5個月；台銀及土銀有4.4個月水準。兆豐銀董座張兆順則說，去年獲利達標，年終
4.6個月沒問題，至於紅利還待計算。
證券業因為台股上萬點，券商營業員年終相當可觀，上周群益證老董王濬智一番「超級營
業員最多可領80個月」，引發廣泛討論，甚至有員工向《蘋果》爆料，「根本沒人拿到這
麼多」、「頂多只有1、2個月」，對此，群益還特地發聲明表示，內部除了年終，還有台
股及非台股獎金，少數超級業務員表現搶眼，全年總獎金數的確可以達80個月，而且還不
含本薪。
業員最多可領80個月」，引發廣泛討論，甚至有員工向《蘋果》爆料，「根本沒人拿到這
麼多」、「頂多只有1、2個月」，對此，群益還特地發聲明表示，內部除了年終，還有台
股及非台股獎金，少數超級業務員表現搶眼，全年總獎金數的確可以達80個月，而且還不
含本薪。
「辛苦整年很期待」
元大證董事長賀鳴珩也說，「在元大證拿100萬、200萬獎金的營業員也不少。」顯示在股
市行情熱絡之際，營業員一掃陰霾薪資大翻身。
傳統產業中，經營手搖飲日出茶太的六角國際，董事長王耀輝日前在尾牙上宣布，「績優
員工年終最高12個月」，他還當場頒發具象徵意義的大支票，獎勵績優員工過去1年來的
付出。至於餐飲業的王品、美食-KY、雅茗-KY，年終各有1~3個月不等。
員工年終最高12個月」，他還當場頒發具象徵意義的大支票，獎勵績優員工過去1年來的
付出。至於餐飲業的王品、美食-KY、雅茗-KY，年終各有1~3個月不等。
餐飲業黃小姐表示：「辛苦了一整年，終於到了年底，對於年終獎金相當期待」；零售業
王小姐則說：「傳統產業月薪較低，只能靠年終獎金增加收入，尤其去年公司接到急單，
生意不錯，期待年終獎金可拿來當旅遊或消費基金。」
王小姐則說：「傳統產業月薪較低，只能靠年終獎金增加收入，尤其去年公司接到急單，
生意不錯，期待年終獎金可拿來當旅遊或消費基金。」
台塑6個月加紅包
台塑集團2.9萬名員工今年也可領到大紅包，公司敲定連續3年發放上限6個月年終，以員
工平均月薪4.31萬元推算，等於多出一筆近26萬元收入；本周四還會針對現金紅包進行二
度勞資協商，外界認為，集團總裁王文淵加碼金額應可高於去年的1.4萬元。台塑員工說
：「能領到6個月年終很開心，希望總裁紅包能多加碼。」
工平均月薪4.31萬元推算，等於多出一筆近26萬元收入；本周四還會針對現金紅包進行二
度勞資協商，外界認為，集團總裁王文淵加碼金額應可高於去年的1.4萬元。台塑員工說
：「能領到6個月年終很開心，希望總裁紅包能多加碼。」
鋼鐵廠以豐興最大方，董事長林明儒先前透露，年終6個月起跳，優於去年；中鋼年終固
定1個月，若加計3.6個月產銷獎金，上看4.6個月；台泥年終與考勤獎金各1個月，另發放
0~6個月績效獎金，最高可達8個月；生技大廠葡萄王擬發8個月年終，員工私下透露，「
公司2012年至今，每年都發8個月。」
定1個月，若加計3.6個月產銷獎金，上看4.6個月；台泥年終與考勤獎金各1個月，另發放
0~6個月績效獎金，最高可達8個月；生技大廠葡萄王擬發8個月年終，員工私下透露，「
公司2012年至今，每年都發8個月。」
科技業看績效獎金
百貨業部分，微風平均2.5個月，表現好的人最高領7個月；遠百與轉投資的遠東SOGO則為
2個月。
科技業年終多數是2個月，但有不等比例的績效或激勵獎金。以台積電為例，年終還有一
筆去年第4季的獎金；日月光除了年終，董事長張虔生在上周五主管尾牙宣布，高雄廠基
層員工每人加發1萬元獎金；京元電已連續18季發出季度獎金，平均每季每位員工可多領
到0.2~0.25個月的薪水，最高達0.5個月。
筆去年第4季的獎金；日月光除了年終，董事長張虔生在上周五主管尾牙宣布，高雄廠基
層員工每人加發1萬元獎金；京元電已連續18季發出季度獎金，平均每季每位員工可多領
到0.2~0.25個月的薪水，最高達0.5個月。
【民眾談年終獎金】拿錢出國玩
公司今年有3個月的年終獎金，除了當過年的家用，希望能出國旅遊開展自己的視野。
葛小姐 36歲 服務業
會先存起來
雖然對今年年終獎金有期待，但應都可預期得到，因公司都是依制度發放，若領到年終會
先存起來，再想看怎麼運用。
張先生 52歲 電子業
靠業績過年
公司採業績制，並沒有發放年終獎金，只能靠推銷業績賺取過年獎金，業績若不好，錢只
能省點花。
4.完整新聞連結 (或短網址):
https://tw.appledaily.com/headline/daily/20180121/37910076
![[圖]](https://img.appledaily.com.tw/images/twapple/640pix/20180121/LN01/LN01_001.jpg)
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推 : 哭哭1F 01/21 16:38
→ : "最多"、"最高"，跟企業違反勞基法最高可罰100萬一樣2F 01/21 16:44
推 : 軍公教領太多拖垮國家啦3F 01/21 16:55
→ : 痾 我以為這數字版 大大幫刪QQ
→ : 痾 我以為這數字版 大大幫刪QQ
推 : 出國拓展自己的視野5F 01/21 17:01
→ : 「總公司年終發1千萬 高層領走800萬 其他每人5千元」7F 01/21 17:27
推 : 手搖飲料代言人8F 01/21 17:35
推 : 看看就好9F 01/21 17:49
推 : 發12個月底薪19k，年薪不過45萬10F 01/21 18:54
→ : 推文各種眼紅11F 01/21 18:56
→ : 最多12個月阿 只有一個人 就董事長12F 01/21 19:45
推 : 最高 平均 一般基層人員 不說了..13F 01/21 20:51
推 : 就像你爸跟你媽平均一個人一顆睪丸一樣14F 01/21 21:15
→ : 恩總統的年終獎金，和初等也是差幾十倍15F 01/21 22:59
→ : 就算同樣都1.5個月，也不代表領一樣多
→ : 就算同樣都1.5個月，也不代表領一樣多
推 : 台塑賺翻上限也才六個月真不愧是龍頭企業17F 01/21 23:26
→ : 台灣表率.....
推 : 京元電也是季獎金0.25這是勸世文嗎？
→ : 台灣表率.....
推 : 京元電也是季獎金0.25這是勸世文嗎？
推 : 基層員工發12個月再來報啦，報這些都假的20F 01/22 08:33
推 : 每個人確定領到12個月再說嘴21F 01/22 09:46
推 : 歲末年初 鬼島資方把發給員工的錢都拿來買新聞比較實在22F 01/22 12:21
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