※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2017-12-25 11:42:56
看板 Salary
作者 標題 [心得] 被資遣與之後的日子
時間 Wed Dec 13 23:23:51 2017
其實很早之前就想把這段故事寫出來
不但是希望可以幫助到更多的人，也是個幫自己調適心情的好方法
但總覺得自己這樣渾渾噩噩地過日子有甚麼資格來分享鼓勵
幸好今天收到了好消息，所以就趁著好兆頭來分享一些當初被資遣，以及之後的心得
關於我自己
25歲，前份工作在四大會計師事務所，資歷一年半，多益金色
離職之後到一間外商擔任財務內部稽核
整個部門只有我跟我主管兩個人
在任職滿五個月的時候被資遣
在被資遣之前半個月，我跟主管之間因為工作有些不開心的事情
(雖然跟家人朋友說過，大家都覺得我沒錯，但為避免偏頗故不多加描述)
被資遣的前一個星期五下班前，主管還把我叫進去討論整個十月份的工作
甚至連行事曆都排出來，哪天要完成甚麼工作都清清楚楚
被資遣的前一個星期五下班前，主管還把我叫進去討論整個十月份的工作
甚至連行事曆都排出來，哪天要完成甚麼工作都清清楚楚
主管也跟我有說有笑，似乎也對之前不開心的事情不再計較
交代完後我們就各自開心下班回家
但事情才不像憨人想得如此簡單
週末後第一個上班日，主管休假沒進公司
只有我一個人照著進度完成工作
第二個上班日下著大雨，我大概晚了五分鐘(9:05)進公司
當時主管已經在辦公室裡(這五個月她在九點之前進辦公室的次數大概不超過三次)
看到這景象我趕快開電腦，卻發現已經連不上公司的公用硬碟(sharedrive)
馬上主管把我叫進辦公室裡面，說我昨天的工作內容完全沒有產出
一開始說要我在她辦公室裡面把該補的東西補完
但在她說完話裝完水回來以後說要資遣我
並且強硬地把筆電收走，說這是公司資產跟機密，我已經沒有資格碰
之後我就被帶到人資協理辦公室裡，人資協理似乎早已經知道所有事情
強迫我同意當天為「被告知日」，意即到資遣生效日這中間我不用來上班，公司依然發薪
這點我想反駁都無法，因為識別證已經被沒收，電腦權限全被鎖光
之後就直接要求我簽署一些文件
但是她遞給我的文件上面寫著「離職申請單」，並要我在離職原因內勾選其他後註明資遣
我當下把單子退回去，直接表明說我不簽這份文件
旁邊的我主管瞥了一眼後才說我是對的，說人資協理不該給我這份文件(在這之前她都在
滑?
之後人資協理才把另外一份被資遣的文件給我，簽完以後我主管迫不及待帶著我去跑離職
流
(因為過程中她一直叫我走快一點，媽啦整間公司也才多大是要快到哪XD)
於是從人資協理辦公室出來，到跑完整個離職流程不到半個小時
我主管回她辦公室，留我一個人在位置上等人資協理把後續手續弄完
之後才回人資協理辦公室，跟協理算資遣費，過程中也被我看到接我位置的人的手寫面試
履
我也就笑著問這麼快就找人了嗎？人資協理才說那是財務部的跟我無關
(財務部哪來的稽核人員，而且那麼大張的桌子履歷還放我正面前，反正都要被炒了嗆一
下?
確認完以後被要求一定要目送我離開公司
離開公司的時間是11:02，外面還是下著超級大雨
我就著著傘拎著家當(一雙上班穿的正式鞋)，走在滂沱的街道上
直到雨勢過大，只能在銀行的騎樓等雨勢小的時候，才突然掉眼淚
整個被資遣的過程不到一個早上的時間
過程中沒有時間哭跟難過，只有想著下一步該怎麼自保
回家以後像生了場大病，甚至有些憂鬱症傾向
整個人瘦了一圈，也不敢跟朋友連絡
家人雖然知道但也無能為力(畢竟是家中第一個被資遣的人XD)
離開公司後十天，照理說來要收到服務證明書、勞健退保的文件跟資遣費
除了資遣費晚了一兩天入帳，其他申請失業津貼的文件還是我打電話去公司催才收到
接著才到就業輔導站去申請失業津貼等
幸好後續申請並沒有被刁難，大概是整段故事最開心的部分了
好啦交代完整段故事，該來分享一些心得(希望大家不要用到)
1. 正確來說被資遣前十天(或更早，看到職天數)要通知，到生效前都還是正常上班給薪
2. 被資遣時要簽署的絕對不是「離職申請書」，這樣會影響應得權益
3. 被資遣後要拿到勞健退保文件、制式化服務證明書，跟一份公司的服務證明
記得公司發的服務證明上面不能註明「任何不利於找工作的資訊，包括資遣」
4. 如果要申請失業津貼，拿到上述文件以後請盡快帶正本去就業服務處申請失業認定
5. 不要擔心被資遣會有記錄而迴避資遣流程，真正喜歡你的公司不會計較那些記錄
6. 如果想破頭都不知道自己錯在哪裡而被資遣，那就想自己錯在選擇這份工作吧
被資遣後的生活真的很可怕
過去朝九晚X的習慣瞬間被推翻，生活一無所有
不敢跟朋友提及現在的日子，就算問到也只會說是自願離職
就算想踏出下一步，都會因為被資遣而不斷自我懷疑
其實這些都只是過渡期，等心態上熬過去了，還是會被看見的
不是不行，而是不適合你
現實生活上也是一樣，還是要未雨綢繆一下
如果以前沒有存錢的習慣，我想被資遣的瞬間我應該會為了繳不出卡費而崩潰XD
沒有甚麼是不可能的，永遠為自己留一條退路吧
坦白說被資遣了這麼久，在回想起的時候還是會難過到滿臉脹紅
不過都有在慢慢放下
先把重心放在調適跟訓練上，才開始找工作
比資遣更可怕的，是被資遣之後的日子
無論心理還是現實都會有龐大的壓力
但是山不轉路轉，路不轉人轉，相信總會有一條路可以通的
至於公司跟那位主管的細節不方便透露
只能說那個位置的薪資高流動性也高，當初也是HR找我去面試才去應徵的
且會被資遣其實早就是主管計畫之中的事情，畢竟人都面試過了
資遣當天說工作沒有產出云云其實都是假的
只希望那位接我位置的妹妹能早日脫離苦海
以上內容希望能幫助到有需要的人
如果有認出來的請低調，謝謝
--
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推 : 加油~1F 12/13 23:32
推 : 推 加油2F 12/13 23:40
推 : 加油~~!3F 12/13 23:46
推 : 加油4F 12/13 23:48
推 : 加油，我也遇過類似的事，想起來還是很生氣5F 12/13 23:49
推 : 加油 我也是年底在找工作 難找到半放棄狀態6F 12/13 23:50
推 : 加油！7F 12/13 23:57
推 : 我之前有份工作遭遇也跟妳很像，照一般流程面試上，工8F 12/14 00:04
→ : 作幾天突然發現公司信箱收到跟我相同職缺的面試信，經
→ : 理當下叫我不要管，幾天後看著一個個人上樓面試，同事
→ : 笑笑跟我說她什麼都不知道啦～然後經理下來跟我說我不
→ : 適合要解雇我，叫我要帶新人交接｡那天也是下著大雨，
→ : 我才跟新人交接半天，結果下午經理就叫新人滾蛋……理
→ : 由是看我帶新人態度很好，她不忍心…(什麼鬼？！)。這
→ : 個工作是基本薪資也沒有年終，待遇跟面試時跟老闆娘講
→ : 到的完全不一樣，繼續工作一年過去後莫名奇妙的經理最
→ : 後還是一樣又把我給解雇了(哈哈哈)。我是覺得最大的問
→ : 題是經理啦，但她好受重用，搞掉一堆人，現在想起來真
→ : 的超好笑的～
→ : 作幾天突然發現公司信箱收到跟我相同職缺的面試信，經
→ : 理當下叫我不要管，幾天後看著一個個人上樓面試，同事
→ : 笑笑跟我說她什麼都不知道啦～然後經理下來跟我說我不
→ : 適合要解雇我，叫我要帶新人交接｡那天也是下著大雨，
→ : 我才跟新人交接半天，結果下午經理就叫新人滾蛋……理
→ : 由是看我帶新人態度很好，她不忍心…(什麼鬼？！)。這
→ : 個工作是基本薪資也沒有年終，待遇跟面試時跟老闆娘講
→ : 到的完全不一樣，繼續工作一年過去後莫名奇妙的經理最
→ : 後還是一樣又把我給解雇了(哈哈哈)。我是覺得最大的問
→ : 題是經理啦，但她好受重用，搞掉一堆人，現在想起來真
→ : 的超好笑的～
推 : 加油20F 12/14 00:05
推 : 加油！21F 12/14 00:05
推 : 好像看到以前的自己22F 12/14 00:06
推 : 你還年輕工作再找就好，往前看樂觀一點。加油！23F 12/14 00:22
推 : 月底就要被資遣的路過淚推24F 12/14 00:23
推 : 加油25F 12/14 00:32
推 : 拍拍26F 12/14 00:41
推 : 加油拍拍27F 12/14 00:59
推 : 謝謝分享28F 12/14 01:00
推 : 加油29F 12/14 01:14
推 : 推 我也剛被資遣不久 公司只說要人力精簡就把我裁了30F 12/14 01:22
→ : 不過我拿到的是寫離職證明書 上面只註明非自願離職依勞
→ : 基法第11條5款 這樣算有被騙嗎？
→ : 不過我拿到的是寫離職證明書 上面只註明非自願離職依勞
→ : 基法第11條5款 這樣算有被騙嗎？
推 : 辛苦了 爛主管常常自己愛找架吵 吵輸就惱羞33F 12/14 01:32
推 : 公司要資遣 我給他資遣 還想叫我簽離職 我就跟董事長幹34F 12/14 02:11
→ : 結果我說要去各機關檢舉他 反正我也沒損失 他就給我證明
→ : 資遣不是壞事 就當成休息
→ : 加油
→ : 結果我說要去各機關檢舉他 反正我也沒損失 他就給我證明
→ : 資遣不是壞事 就當成休息
→ : 加油
→ : 我也是在公司忙著寫專案就突然被通知資遣了 過程中38F 12/14 02:14
→ : 我都很冷靜 回家才崩潰XD
→ : 我都很冷靜 回家才崩潰XD
推 : 前面假掰的一切，只是在等新的人來報到！不用想太多40F 12/14 02:27
→ : ...
→ : ...
推 : 不用想太多啦，我還過年前被資遣過欸42F 12/14 03:00
噓 : 每個被資遣的都是先檢討別人43F 12/14 05:58
→ : 說什麼怕偏頗假中立有夠假掰
→ : 難道你親友會不挺你嗎 當然是說場面話
→ : 要就把事實真相說清楚別在那暗藏搞得自己很委屈一樣
→ : 說什麼怕偏頗假中立有夠假掰
→ : 難道你親友會不挺你嗎 當然是說場面話
→ : 要就把事實真相說清楚別在那暗藏搞得自己很委屈一樣
推 : 路人推！未來會更好的47F 12/14 06:56
推 : 加油48F 12/14 07:15
推 : 推 加油49F 12/14 07:38
推 : 推！加油！50F 12/14 07:51
推 : 今年也是被資遣，不過原先就準備要離職，收到資遣信的51F 12/14 08:22
→ : 時候，正在會議室整理沒人想碰的雜物，當下想說幹自己
→ : 有夠沒用，都被資遣了，還在這裡幫人收垃圾，然後馬上
→ : 被老闆踢群組跟封鎖，完全沒面談，後來十天都透過同事
→ : 跟我對話，搞得好像他才是被資遣的那個，自己眼光好差
→ : 不過非自願離職的文件給得滿快的，只是勞保被提前退掉
→ : 沒通知，最後還是不知道哪個點才惹到他崩潰成這樣
→ : 時候，正在會議室整理沒人想碰的雜物，當下想說幹自己
→ : 有夠沒用，都被資遣了，還在這裡幫人收垃圾，然後馬上
→ : 被老闆踢群組跟封鎖，完全沒面談，後來十天都透過同事
→ : 跟我對話，搞得好像他才是被資遣的那個，自己眼光好差
→ : 不過非自願離職的文件給得滿快的，只是勞保被提前退掉
→ : 沒通知，最後還是不知道哪個點才惹到他崩潰成這樣
推 : 無論如何做好準備，現在的職場不要有忠誠的想法，隨時58F 12/14 08:28
→ : 保持有機會就走的心態，才能渡過每個莫名奇妙的時刻
→ : 保持有機會就走的心態，才能渡過每個莫名奇妙的時刻
噓 : 都不檢討自己？到底是什麼表現會被資遣阿60F 12/14 08:41
推 : 加油！感謝分享61F 12/14 08:48
謝謝噓文提醒檢討的重要
但即使憂鬱症了整個月仍然想不出為什麼被資遣
不過說真的，資遣這件事情除非發生在自己身上
那種錯愕、失錯跟無助不是靠言語就能表達的
尤其是在現在的職場環境，有時候就是死得不明不白的
本篇文章已經盡量不提及被資遣原因，可將問題歸咎於我
但僅單純就公司不恰當的資遣流程跟後續心得做抒發分享
我想員工再怎麼糟糕，堂堂一家外商在資遣上也不該如此輕蔑吧
倘若這部分仍有需要檢討的必要還望指教
小的虛心接受以脫離被資遣魯蛇行列
※ 編輯: joesmile (49.216.133.245), 12/14/2017 08:59:48
推 : 推！加油62F 12/14 09:05
推 : 外商偏技術的 通常資遣也是當天告知63F 12/14 09:26
→ : 我自己是覺得當天告知很正常。 因為台灣很多例子是離職前會
→ : 偷資料。
→ : 我自己是覺得當天告知很正常。 因為台灣很多例子是離職前會
→ : 偷資料。
推 : 推文 資方啊...66F 12/14 09:39
推 : 拍拍～67F 12/14 09:41
推 : 資遣真的沒有什麼，多的是叫你滾還逼你簽離職申請書的。68F 12/14 09:54
→ : 不要把它看得很有一回事，不是人人都能在一路做到退休的。
→ : 不要把它看得很有一回事，不是人人都能在一路做到退休的。
→ : 性别？70F 12/14 10:00
推 : 比公司擺爛硬逼退你好多了71F 12/14 10:09
推 : 加油!先找回信心重新出發~72F 12/14 10:24
推 : 看過主管是女生的，通常脾氣很差，或是心機很重，不然73F 12/14 10:24
→ : 要怎麼爬上去？！ 你被資遣就只是她看你不高興，就這麼
→ : 簡單，不必糾結。當哪天有機會掌握權利後，可以看誰不
→ : 高興就趕誰走時，就知道了。by 觀察日記
→ : 要怎麼爬上去？！ 你被資遣就只是她看你不高興，就這麼
→ : 簡單，不必糾結。當哪天有機會掌握權利後，可以看誰不
→ : 高興就趕誰走時，就知道了。by 觀察日記
推 : 有些噓文真的很過份，原po不要太在意，作好自己最重要77F 12/14 10:25
推 : 回 WanWanDog 你說的沒錯,女性主管很可能就是要找一個處得78F 12/14 10:31
→ : 來的 , 你跟他之前的衝突是不可能釋懷的,通常女人毛病都很
→ : 多, 男生比較不會有這種問題
→ : 來的 , 你跟他之前的衝突是不可能釋懷的,通常女人毛病都很
→ : 多, 男生比較不會有這種問題
推 : 推，你的經驗才是真正出社會的經驗81F 12/14 10:39
推 : 基本上某個噓的帳號不用理他，就是這個版的三寶之一82F 12/14 10:46
推 : 外商資遣很正常別想太多，我們單位也是有人跟老闆不83F 12/14 10:47
→ : 對盤就掰了。更多是縮編或組職重整...但多數都領一大
→ : 筆然後無縫接軌到下一間外商快樂過生活
→ : 對盤就掰了。更多是縮編或組職重整...但多數都領一大
→ : 筆然後無縫接軌到下一間外商快樂過生活
推 : 女人主管毛真的滿多86F 12/14 10:49
→ : 記得失業保險是你的權益喔87F 12/14 10:53
推 : 有時候你會懷念會罵人的男主管88F 12/14 10:53
→ skyyo …
推 : 拍拍 大大加油！90F 12/14 11:06
推 : 加油!!年輕的時候就看清職場的黑暗 也是一種收穫:)91F 12/14 11:11
→ : 超愛台灣人的心機鬥爭文化92F 12/14 11:46
推 : 加油93F 12/14 12:45
推 : 加油QQ94F 12/14 12:55
推 : 辛苦你了Q_Q 現在主管常常挑毛病 也很怕莫名其妙就被火95F 12/14 12:58
推 : 加油96F 12/14 13:06
推 : 外商說砍就砍 正常吧...97F 12/14 13:15
推 : 加油！！98F 12/14 13:39
推 : 加油99F 12/14 14:21
推 : 公司有很多事情可以亂資遣人,認真工作根本沒用XD100F 12/14 14:33
→ : 今年在公司就看到好多人被資遣,包括我的直屬主管..
→ : 並不是只有表現不好才會被資遣,他們覺得你薪水太高也可以
→ : 資遣,太老也可以資遣...多的是理由~說要檢討自己的
→ : 可能很幸福沒遇過這種不公義的事情吧XD
→ : 今年在公司就看到好多人被資遣,包括我的直屬主管..
→ : 並不是只有表現不好才會被資遣,他們覺得你薪水太高也可以
→ : 資遣,太老也可以資遣...多的是理由~說要檢討自己的
→ : 可能很幸福沒遇過這種不公義的事情吧XD
推 : 感謝 能借轉發嗎105F 12/14 14:44
→ : 感謝分享 少打兩個字
→ : 感謝分享 少打兩個字
推 : 推經歷 祝福你下個工作會更好 忘掉這些不愉快的107F 12/14 14:45
→ : 外商還會搞小動作喔 離職申請書? 人資欠譙108F 12/14 14:47
推 : 如果是外商，這樣砍人很常見。自己去問問原因搞不好有109F 12/14 18:31
→ : 機會得到答案
→ : 機會得到答案
推 : 感謝分享111F 12/14 20:06
推 : 曾經離職那天，剛好是新人報到日，爛主管就叫我提早走，後面112F 12/14 20:31
→ : 也是被惡搞，離職證明文件催了好久才給，不過離開那間爛公司
→ : 就算有段時間沒工作我一點都不難過~只覺得好險我跑得快！
→ : 也是被惡搞，離職證明文件催了好久才給，不過離開那間爛公司
→ : 就算有段時間沒工作我一點都不難過~只覺得好險我跑得快！
推 : 加油QQQQ115F 12/14 20:39
推 : 加油116F 12/14 21:02
推 : 哇，耀楊好嗆117F 12/14 21:20
→ : 要養118F 12/14 22:20
噓 : 噓文的還沒沒定期做身體和腦部檢查 原pp加油
噓 : 噓文的還沒沒定期做身體和腦部檢查 原pp加油
推 : 加油120F 12/14 22:37
推 : 推121F 12/14 22:59
噓 : 超想被資遣，大裁員的自願爭取都搶不到，好羨慕.......122F 12/14 23:13
推 : 加油123F 12/14 23:26
推 : 加油!!!124F 12/15 02:11
推 : 主管很噁心125F 12/15 03:17
推 : 推，有相同經歷126F 12/15 08:30
推 : +U127F 12/15 15:04
推 : 不要因為別人否定你，就否定你自己!!128F 12/15 17:58
→ : hr水準重要，特別是這時刻，坐看雲起時129F 12/15 20:23
推 : 推130F 12/15 22:56
推 : 推6 不過第1點 三個月內是可以當天要求員工走人的131F 12/16 00:34
推 : 離開了公司，就別再想前公司的是與非，Keep Going132F 12/17 17:40
推 : 加油133F 12/18 01:56
推 : 並不是只有表現不好才會被資遣,多的是理由+1134F 12/18 14:53
→ : 噓要檢討自己的該不會根本沒上過班吧
推 : 原波真的不用再規責於自己,資遣手段這麼不尊重人的公司
→ : 他的問題比較大
→ : (還想騙人自願離職)
→ : 噓要檢討自己的該不會根本沒上過班吧
推 : 原波真的不用再規責於自己,資遣手段這麼不尊重人的公司
→ : 他的問題比較大
→ : (還想騙人自願離職)
推 : 謝謝分享139F 12/19 00:42
推 : 服務證明不是每間公司都願意開，問過1999也說沒有相關規定140F 12/19 11:38
→ : ，就算沒有也不要擔心新工作會有色眼光。因為這世上被資
→ : 遣的人比你想像的多更多，只是不是每個人都會說而已
→ : ，就算沒有也不要擔心新工作會有色眼光。因為這世上被資
→ : 遣的人比你想像的多更多，只是不是每個人都會說而已
推 : 跟原PO有相同的資歷背景和經歷，很懂那樣的心情。143F 12/19 23:36
→ : 看到這篇分享文真的好感動，謝謝原PO的認真分享~
→ : 看到這篇分享文真的好感動，謝謝原PO的認真分享~
推 : 跟原po一樣有類似的經歷，有時回想起來會覺得難過，但是145F 12/22 01:31
→ : 我現在已經比那時候好很多了。希望你不要因此而喪氣，
→ : 未來會更好的
→ : 我現在已經比那時候好很多了。希望你不要因此而喪氣，
→ : 未來會更好的
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