國立聯合大學客家學院「文化創意與數位行銷系」今年要增聘專任教師，要求具「文創商
品設計與開發」專長，結果由東南科技大學「室內設計系」助理教授劉懿瑾勝出，本報接
獲爆料，劉女是客家學院院長晁瑞明的小姨子，錄音檔顯示，晁事前拜託系上老師「多提
拔」涉嫌關說。晁昨強調已迴避徵選會議，「多提拔」是禮貌性用語但絕非關說；全案調
查局已介入追查。

爆料指出，國立大學專任教師是保障終身的教職，名額稀少，招聘公告寫著應徵資格條件
除需具博士學位或助理教授證書，還加註「需具文創商品設計與開發專長」，「但最後系
評會卻決定由『室內設計』專長的劉老師勝出獲選，實在太誇張！」而晁(音同潮）院長
雖事前主動迴避所有徵選會議，但私下卻曾透過電話，向握有投票權的老師關說，談及小
姨子有投履歷並打出悲情牌。

根據爆料錄音檔，晁向老師透露岳父行動不方便，岳母談到小姨子（遠在台北）工作又掉
眼淚，「我也只能跟岳父母說盡量看看，如果以公平起見的話，當然也可以，但還是看看
能不能『多幫忙多提拔』一下。」

對遭爆料拜託「提拔」小姨子，晁受訪原本回應「絕無此事！」強調他沒有權力阻止小姨
子前來應徵，已迴避相關會議，並指學校同意文創系新聘教師時，重要條件只要求「設計
學」博士學歷，另懷疑此事起因系上教師人力不足，卻有人想休長假遭他阻擋，狹怨報復
，並指招聘教師須「通過系、院及校的教評會，院長權力沒有這麼大，招聘都是大家票選
的」。

但記者二度採訪晁並披露部分爆料錄音檔內容，晁改口坦承說過「多提拔」，稱當初單純
將辭去評委的原由告知同事，並透露小姨子回鄉應聘的原因是基於孝心，希望能就近照顧
年事已高的岳父母，禮貌性「多提拔」用語，或許造成誤解，但絕無關說或護航用意。

劉懿瑾則回應，她和晁院長雖是姻親關係，但投履歷是她的權利，晁院長也已全程迴避會
議，應不可能私下替她關說，她的學歷亦符合招聘公告要求的「設計學博士」，「文創商
品設計專長，也在設計學領域裡面啊，我的專長完全符合招聘條件。」

文創系主任胡愈寧表示，年初第一次辦招聘時有30多人應聘，經過試教及學生投票，劉女
加權分數獲得第一，但後來她被檢舉是院長親戚，校方被迫停招，但該系師生比例達1比
40，遠高於國立大學1比25的要求，遭教育部糾正，若不補人，明年恐面臨減招停招處罰
，校方因此今年8月再度對外招聘，共20多人應聘，這次為求更嚴謹，改由設計學院成立
評選委員會且外聘兩名教授加入，評選結果劉女再度獲第一高分，不料仍被以同樣的事爆
料杯葛。

該系二年張姓女學生說，大人的戰爭卻影響學生受教權，還有系的名譽，希望學校能儘快
調查清楚，若誰有問題，乾脆免職踢出學校。另有系上教師認為招聘程序已如此嚴謹，懷
疑爆料者心態可議。

晁瑞明另替小姨子抱不平說，她的新人生規劃，選擇來聯大應聘是她的權益，我只能避嫌
卻無法阻止，若因檢舉案造成她這次應聘又被腰斬，原任職學校若得知此事件再封殺她，
那對她也很不公平。

校方則表示，是否構成關說要看當時的整段對話的脈絡，沒辦法單憑「多提拔」一句話就
去做認定；相關的事證會依法由三級教評會去做判斷認定，學校沒有預設立場，一切依規
定處理，力求勿枉勿縱。（顏凡裴／台北報導）