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作者 標題 [新聞] 徐乃麟飆罵涉職場霸凌?勞動部這樣說
時間 Sat Sep 30 15:11:57 2017
UDN聯合新聞網
徐乃麟飆罵涉職場霸凌?勞動部這樣說
華視電視節目「天才衝衝衝」傳出職場霸凌,華視工作人員在爆料公社po上手機側錄,影
片中可見主持人徐乃麟與來賓唐從聖疑似因遊戲起口角,徐乃麟以髒話飆罵唐從聖,影片
引發議論,網友質疑,華視不處理職場霸凌。對此,勞動部解說,「執行職務遭受不法侵
害預防指引」規範,雇主應有預防職場霸凌機制、申訴管道等,但兩人應非華視員工。
片中可見主持人徐乃麟與來賓唐從聖疑似因遊戲起口角,徐乃麟以髒話飆罵唐從聖,影片
引發議論,網友質疑,華視不處理職場霸凌。對此,勞動部解說,「執行職務遭受不法侵
害預防指引」規範,雇主應有預防職場霸凌機制、申訴管道等,但兩人應非華視員工。
勞動部職安署說,職業安全法有規範職場霸凌相關規範,「執行職務遭受不法侵害預防指
引」,明訂雇主應有預防職場霸凌機制,如場所配置、評估員工適行安排,並設置申訴管
道等,若沒有設定相關預防措施,經地方勞動主管機關限期仍不改善,可開罰3到15萬元
罰鍰。
引」,明訂雇主應有預防職場霸凌機制,如場所配置、評估員工適行安排,並設置申訴管
道等,若沒有設定相關預防措施,經地方勞動主管機關限期仍不改善,可開罰3到15萬元
罰鍰。
職安署說,從該案看來,徐乃麟、唐從聖可能不是華視員工,應該是承攬華視業務,無法
要求華視負責。
另外,po出影片的華視員工,華視以違工作紀律將懲處,對此,勞動部表示,若為華視內
部工作人外流,華視可以工作規則懲處;若員工認為解僱不符比例原則或工作規則並未明
訂等,可申請勞資爭議調解,或向法院提起訴訟。
部工作人外流,華視可以工作規則懲處;若員工認為解僱不符比例原則或工作規則並未明
訂等,可申請勞資爭議調解,或向法院提起訴訟。
https://udn.com/news/story/7269/2730553
徐乃麟飆罵涉職場霸凌?勞動部這樣說 | 職場觀測 | 生活 | 聯合新聞網
華視電視節目「天才衝衝衝」傳出職場霸凌,華視工作人員在爆料公社po上手機側錄,影片中可見主持人徐乃麟與來賓唐從聖疑似因... ...
華視電視節目「天才衝衝衝」傳出職場霸凌,華視工作人員在爆料公社po上手機側錄,影片中可見主持人徐乃麟與來賓唐從聖疑似因... ...
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→ : 未看先猜 講廢話1F 09/30 15:12
噓 : 海邊都沒事了2F 09/30 15:12
→ : ㄅ意外3F 09/30 15:12
推 : 流出的那個應該在這行業GG了4F 09/30 15:12
噓 : 又在講幹話了5F 09/30 15:12
→ : 一樓答對了6F 09/30 15:12
噓 : 華視耶~~怎麼可以罰華視~~7F 09/30 15:13
→ : 資動部別出來丟臉了8F 09/30 15:13
推 : 能夠罵得這麼順 一定平常很常罵9F 09/30 15:13
→ : 結果金鐘獎跟從從一起推蛋糕車出乃 說一例一休 自己喬10F 09/30 15:13
→ : 這件事 從頭到尾 倒楣的就那位流出的11F 09/30 15:13
推 : 非華視員工12F 09/30 15:13
推 : 其實那名員工說不定都早就找好後路了13F 09/30 15:13
→ : 官員示範講一堆等於沒講,厲害!14F 09/30 15:13
→ : 從從應該也會受一點影響15F 09/30 15:13
推 : 最軟的一塊16F 09/30 15:14
→ bbdirty5566 …
推 : 資動部18F 09/30 15:14
→ : 馬後炮 金悲哀19F 09/30 15:14
→ : 他平常就很常兇啊!沒看張文琦講話一半會縮起來嘛?20F 09/30 15:14
→ : 很官腔不意外21F 09/30 15:14
→ : 求翻譯22F 09/30 15:14
→ : 很多公司的問題都是離職員工桶出來的23F 09/30 15:14
→ : 一堆早就知道乃乃很凶了,沒事還要縮一下24F 09/30 15:14
→ sampsonhugh …
→ : 翻譯:沒理由找華視負責26F 09/30 15:15
推 : 政府講幹話 秋後算帳繼續掛27F 09/30 15:15
→ : 要勞動部幹嗎,要逼民眾把勞動不解散嗎28F 09/30 15:15
推 : 從先生龜四天才敢出來說要告...根本也在看風向好不好29F 09/30 15:15
噓 : 蔡英文的表姊 不意外啦30F 09/30 15:16
→ : 宗痛都說了 法已經訂了 有問題你們自己找老板去31F 09/30 15:16
推 : 翻譯: 徐跟唐不是華視員工->洗洗睡 影片流出員工->可罰32F 09/30 15:16
→ : 他自己的新聞也夠嗆的 根本想趁這次洗白33F 09/30 15:17
推 : 說實話真的是依契約,比例原則也是幹話,太自由心證了操34F 09/30 15:17
→ : 人家大哥餒 要不要告不先花時間考慮一下嗎35F 09/30 15:17
→ : 沒保護弱勢勞工 還再講幹話...|||36F 09/30 15:18
噓 : 結紮過的乃哥可能比較肝火汪吧37F 09/30 15:18
→ : 洗白?他沒期許自己當個輸得起的人 洗白在哪看不到38F 09/30 15:18
→ : 資動部39F 09/30 15:18
推 : 資動部 幹話王 出來講話嚕40F 09/30 15:18
→ andy199113 …
推 : 真的站得住腳~早就要告了 還開直播特地講這件事?!42F 09/30 15:19
→ : 兩個外包在互嗆 腦覺耍正義 自己被開除提告 真好笑XDDDDDDDD43F 09/30 15:20
→ : 攬成業務 不是員工 這種話你信?44F 09/30 15:20
→ : 老板就幹話王北上 下面的這種程度的學著點45F 09/30 15:21
推 : 依法行政,沒事啦沒事啦46F 09/30 15:21
→ : 信阿 電視台本來就這樣搞 這兩個都外包公司的人啊47F 09/30 15:22
推 : 資進黨 果然是財團擁護者覺青的最愛48F 09/30 15:22
→ : 台灣職場哪來給你這樣錄影,一堆三小見不得人的事包裝成49F 09/30 15:24
→ : 公司機密,
→ : 公司機密,
推 : 華視安全下莊囉51F 09/30 15:26
推 : 乃哥捐個1億 平息風波52F 09/30 15:26
→ : 好啦好啦 垃圾資動部53F 09/30 15:27
推 : 翻譯:沒事了,大家回去吃飯了54F 09/30 15:27
推 : 反正拒看華視55F 09/30 15:28
推 : 抵制哆啦A夢台56F 09/30 15:28
推 : 資工局說話了57F 09/30 15:36
→ : 這就是悲哀一推約聘承攬性工作勞動部說管不著58F 09/30 15:36
→ : 不是職場霸凌,什麼才是職場霸凌工作中......ㄟ
→ : 不是職場霸凌,什麼才是職場霸凌工作中......ㄟ
推 : 垃圾資動部60F 09/30 15:54
噓 : 資 動 部 閉 嘴 啦 !61F 09/30 15:56
推 : 本來就是啊 樓上一堆法盲 = =62F 09/30 16:22
推 : 藝人本來就不是勞工,找勞動部幹嘛..63F 09/30 16:53
推 : 我昨天就提醒過了 這種能扛收視率大任的大咖主持人就是64F 09/30 17:01
→ : 這個節目的實際負責人 和老闆沒有兩樣 電視台只能負責
→ : 處理節目廣告業務 後製上的承攬 賺是背後廣告主和主持
→ : 人在賺 電視台只是本身賺穩的而已 懂嗎????
→ : 這個節目的實際負責人 和老闆沒有兩樣 電視台只能負責
→ : 處理節目廣告業務 後製上的承攬 賺是背後廣告主和主持
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