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作者 標題 [新聞] 錄取得丟逾百封履歷 台新鮮人逾6成無正職
時間 Wed Aug 23 13:36:13 2017
http://www.epochtimes.com/b5/17/8/22/n9555231.htm
錄取得丟逾百封履歷 台新鮮人逾6成無正職 | 大紀元
![[圖]]()
根據這份調查，已經找到工作的新鮮人，平均要投過20封履歷，才能得到一家企業的面試機會，同時必須面試5.2家公司，才能真正找到一份工作，等於新鮮人若想獲得一次錄取機會，大約得丟出104封履歷表。 ...
![[圖]](https://i.epochtimes.com/assets/uploads/2017/02/DJY_FB_DefaultImage2017.jpg)
錄取得丟逾百封履歷 台新鮮人逾6成無正職
【大紀元2017年08月22日訊】今年畢業的社會新鮮人邁入社會已近3個月，但能找到滿意
工作的人卻不多，根據人力銀行調查，社會新鮮人有逾6成尚無正職，且若想獲得錄取機
會，約得丟出104封履歷表。
調查結果發現，有60.7%的填答者無正職，其中45.9%屬於「尚未找到任何正職工作」，
14.8%屬「曾找到正職工作，但目前離職」。
根據這份調查，已經找到工作的新鮮人，平均要投過20封履歷，才能得到一家企業的面試
機會，同時必須面試5.2家公司，才能真正找到一份工作，等於新鮮人若想獲得一次錄取
機會，大約得丟出104封履歷表。
機會，同時必須面試5.2家公司，才能真正找到一份工作，等於新鮮人若想獲得一次錄取
機會，大約得丟出104封履歷表。
在有正職的新鮮人中，有54.4%透露「曾經有過」離職的念頭，主要原因分別為「工作量
和薪水不成正比」（36.8%）、「學不到東西」（32.6%）、「工作壓力太大」（29.7%）
、「工作內容和想像的不同」（25.2%），以及「工作（公司）沒有發展性」（22.6%）。
和薪水不成正比」（36.8%）、「學不到東西」（32.6%）、「工作壓力太大」（29.7%）
、「工作內容和想像的不同」（25.2%），以及「工作（公司）沒有發展性」（22.6%）。
而曾離職過的填答者，離職原因依序為「老闆或主管情緒不穩，老是愛罵人」（20.3%）
、「和同事處不來」（18.7%）、「天天加班」（16.5%）、「離家太遠」（14.5%），及
「因為是菜鳥，老被資深同事指派不是份內的工作」（12.3%）。
、「和同事處不來」（18.7%）、「天天加班」（16.5%）、「離家太遠」（14.5%），及
「因為是菜鳥，老被資深同事指派不是份內的工作」（12.3%）。
yes123求職網發言人楊宗斌解讀，點燃新鮮人離職的導火線，可能包括「工作報酬率過低
」、「看不到自己的未來」、「現實與理想落差大」，以及「工作高壓，卻無法抗壓」。
但楊宗斌也提醒，若換工作頻率太高，在同一家公司任職時間太短，對履歷有扣分作用，
更不利面試評價。
」、「看不到自己的未來」、「現實與理想落差大」，以及「工作高壓，卻無法抗壓」。
但楊宗斌也提醒，若換工作頻率太高，在同一家公司任職時間太短，對履歷有扣分作用，
更不利面試評價。
yes123求職網在8月3日至16日間，以網路問卷抽樣調查今年畢業或退伍，且正在求職或有
正職工作的會員，有效問卷共1450份，信心水準為95%，誤差值為正負2.57%。（轉自中央
社）
正職工作的會員，有效問卷共1450份，信心水準為95%，誤差值為正負2.57%。（轉自中央
社）
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→ : 現在不是才8月是在緊張什麼1F 08/23 13:39
推 : 去紅海吧，很缺人2F 08/23 13:39
→ : 八成是一些爛公司找不到人就在那裡買假新聞騙人說找工作3F 08/23 13:40
→ : 很難
→ : 洗腦人換工作很不好，工作再爛也要撐下去不然就是爛草苺
→ : 很難
→ : 洗腦人換工作很不好，工作再爛也要撐下去不然就是爛草苺
推 : 海邊讚讚讚6F 08/23 13:45
推 : 把買新聞的錢拿去加薪不是比較好7F 08/23 13:45
推 : 六月底畢業現在也才八月 最多也不到兩個月 講成近三個月也8F 08/23 13:53
→ : 太誇張 又不像日本那種畢業前拿不到內定就半完蛋的感覺
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推 : 找工作就跟找房子找女朋友一樣，急也沒用。10F 08/23 13:56
推 : 說現在工作超難找，競爭者超多，這樣你拿到爛offer也11F 08/23 13:59
→ : 只能上班了
→ : 只能上班了
推 : 環境真差13F 08/23 14:00
推 : 為什麼有人還沒畢業\退伍就有公司在等他 為何有人找不到工作14F 08/23 14:03
→ : ？高下立判
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→ : 大立光也很缺16F 08/23 14:04
→ : 這真的是看人本事…多的是人挑工作而不是工作挑人的17F 08/23 14:04
推 : 朝九晚五、照勞基法加班、離家15分鐘內、保13個月就好 Q_Q18F 08/23 14:08
→ : 海邊讚讚讚19F 08/23 14:12
推 : 104封？業配文？20F 08/23 14:13
推 : 外國爛工作, 薪水還是贏過台灣的好工作.21F 08/23 14:15
推 : 想要錢多 離家近 就很難找了XD22F 08/23 14:18
→ : 再不行1111也丟阿23F 08/23 14:21
推 : 資本社會的本質不是抱怨逃避就會改變的，醒醒吧24F 08/23 14:27
→ : 能符合八卦所有要求的只有西方極樂世界
→ : 能符合八卦所有要求的只有西方極樂世界
→ : 學店生不意外26F 08/23 14:32
推 : GG8月領完應該會有一波27F 08/23 14:33
推 : 歡迎學店生到海邊讚讚讚遊玩28F 08/23 14:36
噓 : 怎麼不是123或1111封29F 08/23 14:47
推 : 1111的調查大概會是111.1封30F 08/23 14:50
推 : 2個月有事嗎31F 08/23 15:02
推 : 投104就有工作囉32F 08/23 15:04
噓 : 6成野雞33F 08/23 15:23
→ : 104封…葉配？34F 08/23 15:38
推 : 真的嗎？35F 08/23 15:46
推 : 一些大公司就算投了也不一定可以去面試36F 08/23 15:46
→ : 哪有一畢業就找到想找的工作 都要時間的啦37F 08/23 15:54
推 : 錢多事少離家近 大家都要38F 08/23 15:54
→ : 何況也有退伍的出來一起找39F 08/23 15:54
→ : 當然也有創業擺攤的 怎麼計算
→ : 當然也有創業擺攤的 怎麼計算
→ : 之前講缺人 現在又講找不到工作 = =41F 08/23 16:28
→ : 樓上 因為都要有工作經驗的新鮮人阿XDDD42F 08/23 16:32
→ : 薪水能少給就少給
→ : 薪水能少給就少給
→ : 意思是上面假缺太多44F 08/23 16:48
推 : 10年以上經驗的新鮮人45F 08/23 17:15
噓 : 噓置入!!46F 08/23 17:33
推 : TSMC走了,新鮮人更難求職,非核家園的代價真大47F 08/23 17:36
推 : 業配文吧48F 08/23 18:12
→ : 企業都要找有相關經驗的新鮮人 真茅盾49F 08/23 18:41
噓 : 先說要當50F 08/23 18:58
→ : 兵的佔幾成
→ : 兵的佔幾成
→ : 在104投了104封還沒工作 配對能力好差52F 08/23 19:13
→ : 神奇的104封53F 08/23 21:02
→ : 這調查不是yes123做的嗎0A054F 08/23 21:54
推 : 近年竹科人數基本都維持在15萬 畢業生人數比現在中老55F 08/23 22:40
→ : 年離職的 出生人口少蠻多的 照理工作不會太難找
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推 : 公司只想要即戰力，奴性強，而且不花錢的人，新鮮人還是要57F 08/23 23:43
→ : 在練練阿～
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推 : 要投104封才找得到，可見現在一堆假職缺放著騙人59F 08/24 00:40
→ : 一堆業績或是制造假像 找你過去浪費時間的60F 08/24 01:05
→ : 工作不難找 好工作難找61F 08/24 02:33
噓 : 好的職缺根本不會在什麼人力銀行上的...呵呵 內部介紹推薦就62F 08/24 12:19
→ : 夠了 輪的到廢物嗎？
噓 : 有些人說圈子小不是沒原因的 呵 底層的人無法理解吧 哈哈 沒
→ : 人脈關係就認命吧~
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→ : 嚇一篇: 硬睜煮館質藥頭1111豐鋁粒財惠上!66F 08/24 18:43
推 : %數加起來破百欺負我沒讀過書67F 08/25 00:35
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