員工下班不回公司訊息錯了嗎？有民眾向《蘋果》投訴指出，自己在聖恩禮儀公司從事殯
葬業，他們常24小時待命非常疲憊，公司主管又常常在下班後透過通訊軟體Line傳達訊息
，不少員工因下班睡覺一時未讀，沒想到主管竟惱怒訂下規定，要求員工若不回應，每日
要罰抄「心經10次」。員工抱怨，自己工作辛苦回家只想休息，現在就連休息時間，還要
受到精神上虐待？實在非常不合理。

爆料員工出示郭姓主管在Line群組內的對話，不難發現很多訊息都是在晚上11點過後發出
，由於不少員工沒有立即回應，最後郭姓主管乾脆祭出殺手鐧，要不回應的員工抄寫10次
心經。

北市勞動局科長黃毓銘表示，主管下班時間傳訊息並沒有問題，但要看內容有無交辦事項
，如果是請員工「明天上班記得處理某事」，這只能算訊息通知並無疑慮，若主管要求馬
上提供勞務，或是「明天上班前交一分書面報告」，這種情形就視同加班，員工可記錄工
時，要求雇主給付加班費。若雇主不願支付可依《勞基法》24條裁罰2到100萬元。

至於罰抄心經部分，黃表示員工可以拒絕抄寫，因為這並非雙方約定勞務內容，且勞工是
提供勞務並不來給雇主懲罰，若勞工拒抄心經雇主後續有不利勞工的行為如扣錢，就算工
資未完全給付，可依《勞基法》22條裁罰2到100萬元。勞動局也建議該公司員工，可透過
勞動局單一陳情系統向勞動局申訴，會發函並到現場對雇主進行輔導。　

《蘋果》致電訂下此規定的聖恩禮儀公司台北處處長郭正鍇，他坦言確實有這項規定且已
經有人在執行，自己也會陪員工一起抄寫，但他強調自己只希望員工能簡單做回應，就算
幾個字也沒關係，由於殯葬業常常會有臨時案件發生，他希望隨時掌握情況調派人手，況
且員工「已讀不回」的情況已非常多次，他才出此下策，既然這不符合規定，他表示會馬
上取消規定。(陳思豪/台北報導)