根據韓國統計廳6月15日發布的「5月僱傭動向」顯示，今年5月韓國就業人數共計2706.4
萬人，僅比一年前增加7.2萬人，創下2010年1月以後8年零4個月以來的最低增幅。今年1
月韓國就業人數增幅還高達30萬人，2月大幅減少至 10.4萬人，3月和4月也一直保持在10
萬人出頭的水準，到5月份則跌破10萬人以下。在金融危機正盛的2008年9月至2010年2月
之後，這是韓國首次出現就業人數增幅連續四個月下降且降幅超過20萬人的情況。

受汽車等行業產業結構調整的影響，製造業就業人數比一年前減少7.9萬人，住宿、餐飲
業(-4.3萬人)、教育服務業(-9.8萬人)和批發零售業(-5.9萬人)的就業人數也出現了大幅
減少。相反，衛生保健與社會福利服務業(13.8萬人)、公共行政與國防社會保障行政(8.6
萬人)等公共部門的就業人數則有所增加。吸收大量低收入勞動者和小時工的住宿、餐飲
及批發零售行業的僱傭人數不斷減少，從側面印證了部分專家提出的「過快提高最低工資
會對僱傭造成負面影響」的觀點。巧合的是，僱傭狀況嚴重惡化的問題正是從今年1月韓
國將最低工資標準提高16.4%以後開始顯現出來。

在就業增長趨勢放緩的同時，失業者達到112.1萬，比一年前增加12.6萬名，失業率也達
到4%，上升了0.4個百分點，創下了2000年5月(4.1%)之後18年來5月失業率的最高紀錄。
特別是，青年失業率(15~29歲)達到10.5%，一年內上升1.3個百分點，創下了歷史上5月青
年失業率的最高記錄。對此，副總理兼企劃財政部長金東兗當日在首爾政府大樓召開緊急
經濟問題座談會表示「今年5月的僱傭走向令人震驚」，「包括我在內的政府經濟團隊都
深感責任重大」。但青瓦台依然主張「未有證據表明是上調最低時薪導致了僱傭減少(5月
15日青瓦台政策室長張夏成)」。

首爾市立大學經營系教授尹暢賢表示「即便存在結構調整等其他原因，出現如此嚴重的僱
傭減少的狀況除了提高最低工資這個原因以外很難解釋」，「政府本應認真考慮轉變政策
方向的問題，但現在很可能會藉著地方選舉的結果繼續推進原來的政策，令人擔憂」。