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被朋友cue，說我應該滿有資格來回這一篇
親朋好友仇人千萬別來認親阿XDDD

先說廣達好了
以整體廣達來講好，新人薪水就是固定價碼，根據以前的印象

前段大學學士，大概就跟原PO說的32K左右差不多，如果是前段碩士大概是38K~42K，看科系
除非你有特別優秀的地方，才有可能另外加碼上去
(順便一提，私立學士大概是28K~30K，私立碩士大概是36K左右吧，有點忘了~)


每年都會調薪，依照績效調整，如果不是太黑，大概5% 左右沒問題
以前我新人的時候最多調過13% (幹! 不過都是往事了，我懷念當初的老闆QQ)
如果依照原PO描述的工作內容，的確有點類似業務助理
我預估可能還要追料，跟工廠橋試產排程，還有一堆雜事
就看是掛在業務部門還是PM部門的老闆下面了

當然是多少可以學到一些基礎，但是原PO沒經驗的話，可能會很難吸收
因為丟下來的事情太雜亂，對新人來說不知道那些是重點
就變成老闆交代一件事情做一件事情而已

至於分紅，這個BU我沒待過，不確定他們的分紅水準
尤其有加班費之後，但整體來說現在不如以往了（淚目ＱＱ)
但我大概預估一下，工程師不是很黑中規中矩的話
一年有17個月應該還是沒問題的。
但是我要跟原PO說老實說，依照你應徵的這個職位
分紅不可能太多，一年有16個月應該就是不錯了

來講一下福利吧，廣達的福利真的是無敵，後來在外面其他公司打滾都沒有看到這麼好的
光七樓的健身房設備就屌打很多一線公司，不過據說現在使用者有點太多了
每一年還有兩萬點左右的福利點數可以用來吃飯(但現在我不確定有多少~)
以前很少用到自己的錢來吃飯啊
一樓美食街，除了有四間餐廳可以選擇，還有水果吧生機飲食，還有星巴克書店7-11

再來講一下佳士達
原PO沒PM經驗的新人，他們會開這個薪水37K算是不錯的
再來就是他們不排斥收新人，然後對沒有經驗的新人，他們有滿完整的新人訓練過程
也有會一個資深的同仁專門帶你，教你所有在這間公司PM該學習到的事情
原PO可以在這邊學到幾乎所有一個PM該有的基本知識
該做的事情就如同原PO所打的，就是那些項目差不多，但是更細節，˙

但是這個部門對於請假出國玩之類的事情，是很寬鬆的，只要事情有代理人

你要一年要出國兩三次都是沒問題的，基本上同事都是互相cover
因為大家都會輪流請假出國玩~
你要準時下班也沒問題，反正工作事情自己處理好就好，老闆不會靠邀一句話，很棒!!

分紅薪水之類的，每年保14，除了薪水12之外
端午半個月中秋半月個過年一個月，加起來是14個月
每年八月還有一月過年前吧，會有兩次分紅，這個就是要看公司賺不賺錢，有賺才有得分
前兩年因為友達沒有大虧錢，還賺錢，所以母公司佳士達有盈餘可以分紅
至於今年過後呢..........就取決面板行情了....(抖)
調薪一年好像也是3~5%左右而已吧

最後，我給原PO的建議
如果你是想在未來在科技業有穩定且好的發展，打好基礎是很重要的
新人要學東西的話，我會建議你去佳士達
你在那邊可以學到很多東西，並且對PM的職責任務有個比較明確的概念
但要有心理準備，在那邊的壓力不小
因為PM要看的事情很多，對上的客戶也有很大的差別
PM可以發展的路滿廣的，未來有機會也可以往sales or 採購之類的發展
那就取決於自己對職涯的規劃

如果你是要讓履歷好看，然後比較沒有壓力的過日子
依照你應徵的職位，我覺得應該不會太忙啦
那就去廣達吧，第一份工作就在大公司，的確履歷會滿好看的啦
可能未來再內轉去當PM之類的也是有機會的
但我以過來人的經驗，在廣達當PM必須要有經驗你才可以活得下來，要不然會先被RD跟工
廠生吞活剝吧XDD
(如果你是個大正妹，那就另當別論了XDDDDD)


每個人都有不同的選擇，就看自己對工作上的期待是什麼，而有不同的答案。

靠杯不小心打太多，以上XDDD

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