※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2017-06-12 10:58:56
看板 Tech_Job
作者 標題 [新聞] 怕蔡力行？聯發科員工開始投履歷
時間 Fri Jun 9 16:54:05 2017
【陳俐妏╱台北報導】IC設計廠聯發科（2454）共同執行長蔡力行日前就任，市場關注是
否啟動另波組織人事調整，聯發科對此已澄清無此事，營運也無影響。不過，IC設計的人
才流動已開始顯現，產業人士透露，竹科園區、台元科技園區等IC設計廠，陸續有收到聯
發科員工的履歷。
否啟動另波組織人事調整，聯發科對此已澄清無此事，營運也無影響。不過，IC設計的人
才流動已開始顯現，產業人士透露，竹科園區、台元科技園區等IC設計廠，陸續有收到聯
發科員工的履歷。
聯發科對此傳言表示不予評論。
擔心未來日子難過
市場原本預期，聯發科在今年8月發放分紅後，恐掀起跳槽風，不過似乎已提早顯現。產
業人士透露，近期一些獲利較佳、鄰近竹科、台元園區的同業，成為聯發科員工投履歷的
標的，像是群聯（8299）、慧榮、敦泰（3545）等。
業人士透露，近期一些獲利較佳、鄰近竹科、台元園區的同業，成為聯發科員工投履歷的
標的，像是群聯（8299）、慧榮、敦泰（3545）等。
由於聯發科去年獲利衰退，且今年獲利表現更不好，因此今年想異動的員工對分紅沒有太
大期待，加上預期未來蔡力行上任後日子會更難過，不等分紅公布就開始找新工作。從時
間推算，目前遞出履歷，在經過面談到新公司確定錄用等求職步驟，正好可以在8月領完
分紅後離職到新公司上任。
大期待，加上預期未來蔡力行上任後日子會更難過，不等分紅公布就開始找新工作。從時
間推算，目前遞出履歷，在經過面談到新公司確定錄用等求職步驟，正好可以在8月領完
分紅後離職到新公司上任。
產業人士分析，IC人才流動是產業常態，這波流動相較當年聯發科從2G功能機轉進3G時代
，波動算是小。國內IC設計人才原本就不足，人才招募對IC設計廠而言如同產品一樣重要
，相信各廠搶人大戰還是會持續。比較令人擔憂的是這波人才流動，是否會到中國去，值
得關注。
，波動算是小。國內IC設計人才原本就不足，人才招募對IC設計廠而言如同產品一樣重要
，相信各廠搶人大戰還是會持續。比較令人擔憂的是這波人才流動，是否會到中國去，值
得關注。
https://goo.gl/0VjzWh
怕蔡力行？聯發科員工開始投履歷 | 蘋果日報
![[圖]]()
【陳俐妏╱台北報導】IC設計廠聯發科（2454）共同執行長蔡力行日前就任，市場關注是否啟動另波組織人事調整，聯發科對此已澄清無此事，營運也無影響。不過，IC設計的人才流動已開始顯現，產業人士透露，竹科園區、台元科技園區等IC設計廠，陸續有收到聯發科員工的履歷。聯發科對此傳言表示不予評論。 ...
![[圖]](http://twimg.edgesuite.net//images/twapple/640pix/20170609/BN02/BN02_003.jpg)
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 60.250.78.196
※ 文章代碼(AID): #1PEc8m3r (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1496998448.A.0F5.html
推 : 蔡：嘿嘿砍人我最會惹1F 06/09 16:56
推 : 這裡已經收到蠻多從發哥過來的了2F 06/09 16:56
推 : 走來走去還是在國內，總是遇的到的。第一名不去去第二名?3F 06/09 17:00
→ : 嘿嘿 會怕就好4F 06/09 17:08
→ : 跑的都是雜魚嗎5F 06/09 17:13
推 : 不知道眼睛會不會乾？6F 06/09 17:23
推 : 蔡：科科！這才是砍人的最高境界，不用動手先走一批，還7F 06/09 17:25
→ : 不用給資遣費
→ : 不用給資遣費
推 : 被嚇跑還蠻廢的9F 06/09 17:27
推 : 海邊忙於捕魚ing10F 06/09 17:33
推 : 有能力的才跑的了啊11F 06/09 17:36
推 : 有能力的幹嘛任你揉捏 直接走了省的提心吊膽的12F 06/09 17:41
→ : 走不掉的才是最慘的
→ : 走不掉的才是最慘的
→ : 台灣難得一見這種有GUTS 有魄力的CEO14F 06/09 17:51
→ : 國外比較多這種CEO 國內真的蠻少見的
→ : 上次 《周刊》報導說 蔡力行將大裁員 一口氣砍3000人
→ : 至少砍掉20%以上的員工 『汰弱留強』
→ : 以便『優化成本結構與資源配置』 強化人力資源管理
→ : 說真的 如果蔡力行真的一刀砍下去了 也不要太意外
→ : 國外比較多這種CEO 國內真的蠻少見的
→ : 上次 《周刊》報導說 蔡力行將大裁員 一口氣砍3000人
→ : 至少砍掉20%以上的員工 『汰弱留強』
→ : 以便『優化成本結構與資源配置』 強化人力資源管理
→ : 說真的 如果蔡力行真的一刀砍下去了 也不要太意外
推 : 會走的才是有能力的，那些出嘴巴的出去面其它design20F 06/09 17:57
→ : house也是卡在白板
→ : house也是卡在白板
推 : 這樣就不用付遣散費 還真行22F 06/09 18:02
推 : 績效不最後5%跟本不用怕，該怕的是不做事的肥貓23F 06/09 18:05
推 : 如果會走的就是有能力,那有些人抱怨空降的主管沒用是?24F 06/09 18:07
→ : 這些空降的人不也是從其他公司出走的嗎?
→ : 蔡力行也是在幾個公司來來去去,怎麼覺得他有能力的不多?
→ : 這些空降的人不也是從其他公司出走的嗎?
→ : 蔡力行也是在幾個公司來來去去,怎麼覺得他有能力的不多?
推 : 進來了,進來了,履歷進來了27F 06/09 18:10
推 : 二分法頗呵28F 06/09 18:18
→ : 蔡：最大的成本就是人事29F 06/09 18:31
推 : 廢的會寧願繼續耍廢等資遣吧30F 06/09 18:37
→ : 昨天去面試 還真的卡在白板上 慘31F 06/09 18:38
→ : b大誤會我意思了，不要二分法32F 06/09 18:39
推 : 力行哥 威名遠播33F 06/09 18:47
推 : 眼睛閉上 我會很快34F 06/09 18:47
→ : 大逃殺35F 06/09 18:49
推 : GG設備願意收嗎？36F 06/09 18:55
推 : 砍樓下37F 06/09 18:59
推 : 蔡力行 呵呵38F 06/09 19:12
推 : 先拿offer 坐等裁員 有資遣費又無縫接接軌 趁還在職 談offer39F 06/09 19:21
→ : 也比較有底氣 一石三鳥啊
→ : 也比較有底氣 一石三鳥啊
推 : 會卡白版當初怎麼進去41F 06/09 19:29
推 : 我說真的啊,你們怎麼會覺得沒能力就無法跳槽?42F 06/09 19:33
推 : 蔡真的是流芳百世43F 06/09 19:37
→ : 發格新聞搞省幾百萬資遣費44F 06/09 19:45
噓 : 菜刀砍下去45F 06/09 19:52
推 : 就當初沒考白板題啊46F 06/09 19:57
推 : 如果蔡力行砍20%的人，留下的全部加薪20%，符合他講的汰弱留47F 06/09 20:07
→ : 強，這樣評價會不會好一點。
→ : 強，這樣評價會不會好一點。
推 : 蔡：會怕就好49F 06/09 20:17
推 : 快走快走~省資遣費唷~50F 06/09 20:27
推 : 省了一大筆資遣費 而且還沒砍51F 06/09 20:34
→ : 之前隨便收，收到太多雜魚了52F 06/09 20:43
推 : 敢走的確實是有能力的，哪裡都能適應不眷戀。53F 06/09 21:31
→ : 先跑先贏 3000人 園區哪有那麼多好缺容納這些人 到年底可能都54F 06/09 21:38
→ : 消化不完 HR還可以大砍特砍薪水 你不做還有其他的MTK會做
→ : 消化不完 HR還可以大砍特砍薪水 你不做還有其他的MTK會做
推 : 應該就是請來砍人了，精簡人事之後，再把她裁掉56F 06/09 21:41
噓 : 要你命三千57F 06/09 21:57
推 : QQ有簽約的雜魚怎麼辦?不過真雜魚的幾乎都不可能走啊58F 06/09 22:02
→ : 就沒能力阿 要去哪...
→ : 就沒能力阿 要去哪...
推 : 跪求大陸收留60F 06/09 22:04
推 : 真雜魚就被砍啊61F 06/09 22:10
推 : 用力砍，砍到缺角，還是一把刀。62F 06/09 22:15
推 : 話說 有簽約的公司能砍嗎?63F 06/09 22:16
→ : 讓我們互道一聲晚安~64F 06/09 22:30
→ : 全臺灣都雜魚 不用龜笑鱉沒尾65F 06/09 22:37
推 : 會怕就好66F 06/09 22:44
→ : 看要不要離開台灣而已 MTK走多少 展訊就會想吸收多少67F 06/09 22:45
→ : 想留台灣就會是問題 台灣其他IC design house應該沒那個
→ : 職缺胃納
→ : 想留台灣就會是問題 台灣其他IC design house應該沒那個
→ : 職缺胃納
→ : 展訊不用離開台灣好嗎...70F 06/09 22:46
→ : 蔡自己也被砍的話 展訊會收嗎71F 06/09 22:47
→ : 很多雜魚公司阿 靈X/汐X/葳X 還有很多系統廠好嗎72F 06/09 22:50
推 : 工號都已經破14xxx了73F 06/09 22:55
推 : 力行哥手腳快一點 我等不及要嗆被M踢出來的新進同仁了74F 06/09 23:02
→ : 啊不是很秋 台大書卷連這個都不會喔 你現在年薪降這麼
→ : 多會不會手理不平衡啊 也是啦 會唸書不等於會工作
→ : 我們這邊做事不是這樣的耶 不能讓你像寄生蟲一樣躲在大
→ : 企業底下沒實際產出耶 啊怎麼只會做報告不會debug啊
→ : 連架個平台都不會喔?你說之前有mis幫忙?難怪什麼都不會
→ : 我們公司也沒多好啦 不然也不會收人家不要的垃圾
→ : 你千萬不要放在心上 我沒有別的意思 所以你是後5%囉?
→ : MTK前5%的人也沒強到讓公司賺錢 後5%的人能力是多差啊?
→ : 你不要誤會 我不是針你啊 我是說被踢出來的全是**
→ : 其實能進去M的人都是萬中選一的人才啦 所以我對你的能
→ : 啊不是很秋 台大書卷連這個都不會喔 你現在年薪降這麼
→ : 多會不會手理不平衡啊 也是啦 會唸書不等於會工作
→ : 我們這邊做事不是這樣的耶 不能讓你像寄生蟲一樣躲在大
→ : 企業底下沒實際產出耶 啊怎麼只會做報告不會debug啊
→ : 連架個平台都不會喔?你說之前有mis幫忙?難怪什麼都不會
→ : 我們公司也沒多好啦 不然也不會收人家不要的垃圾
→ : 你千萬不要放在心上 我沒有別的意思 所以你是後5%囉?
→ : MTK前5%的人也沒強到讓公司賺錢 後5%的人能力是多差啊?
→ : 你不要誤會 我不是針你啊 我是說被踢出來的全是**
→ : 其實能進去M的人都是萬中選一的人才啦 所以我對你的能
→ : 你確定不是嗆到回鍋的老學長?85F 06/09 23:12
→ : 力是肯定的 只是被踢出會不會是當初M選錯人我就不知了86F 06/09 23:13
→ : 疑?感謝提醒 那我就更好奇了 請問學長怎麼沒直接退休?
→ : 在M也賺夠了吧 回家帶小孩不是很好嗎 幹嘛回來被狗幹
→ : 讓老婆養不好嗎? 什麼? 沒時間交女朋友? 老婆跑了?
→ : 疑?感謝提醒 那我就更好奇了 請問學長怎麼沒直接退休?
→ : 在M也賺夠了吧 回家帶小孩不是很好嗎 幹嘛回來被狗幹
→ : 讓老婆養不好嗎? 什麼? 沒時間交女朋友? 老婆跑了?
推 : 一定是有生產力的菜鳥被踢吧,老了結婚的不能踢會造成90F 06/09 23:16
→ : 成社會問題阿
→ : 成社會問題阿
→ : 工時太長生不出來? 不過你們有加班費不吃虧啦 哈哈哈92F 06/09 23:17
推 : 真的覺得科技版一堆廢渣真的很有事93F 06/09 23:25
→ : guest 大大真是句句打在痛處啊94F 06/09 23:39
→ : 某人內心戲好多95F 06/09 23:39
→ : 高級酸民96F 06/09 23:44
推 : 第一句就錯了,哪來那麼多被M炒掉的台大書券可以讓你嗆? XD97F 06/09 23:59
推 : 某某回一堆真好笑想必能力不足常自尊心受創，可憐98F 06/10 00:03
推 : 發哥也有這天99F 06/10 00:13
推 : 有打在痛處嗎? 我只覺得很好笑, 腦內小劇場真夠多100F 06/10 00:36
推 : 講這麼多, 殊不知你連當雜魚的資格都沒有101F 06/10 01:31
推 : 強者才有先跑的資本，後面才是被踢出去的雜魚102F 06/10 01:45
推 : 敢走都是有能力+1 因為根本不差這一碗飯103F 06/10 02:36
噓 : 不在也進不去 M 但某樓內心戲讓人作嘔104F 06/10 02:47
→ : 自己垃圾巴不得大家跟牠一樣垃圾 靠嘲諷時運不濟的同行
→ : 排解內心自卑
→ : 這社會有這樣的人也是種悲哀
→ : 自己垃圾巴不得大家跟牠一樣垃圾 靠嘲諷時運不濟的同行
→ : 排解內心自卑
→ : 這社會有這樣的人也是種悲哀
推 : 20樓正解108F 06/10 06:12
推 : 台大書卷的實作也很強阿...109F 06/10 07:24
→ : design house二線廠老闆聰明一點 可以搞個騰籠換鳥 先把MTK這110F 06/10 08:36
→ : 些人招進來 時間差不多了在把公司的老屁股裁掉 不管怎樣MTK還
→ : 是比較強啊 公司無痛升級
→ : 些人招進來 時間差不多了在把公司的老屁股裁掉 不管怎樣MTK還
→ : 是比較強啊 公司無痛升級
→ : 是說 到底有沒有要裁啊？ 鄉民們討論der那摸嗨森 ㄎㄎㄎ113F 06/10 09:14
推 : 某樓真可笑，弱者的悲憤表露無遺114F 06/10 09:16
推 : 某樓頗呵....笑翻惹115F 06/10 09:30
推 : 二線廠付不起這些錢吧 就算招進來老闆也知道他們待不久116F 06/10 10:18
→ : 二線都是旋轉門用的 準時上下班 做個半年找到就走117F 06/10 11:57
推 : 公子獻頭最佳範例118F 06/10 13:05
推 : 資遣費領了再走也不遲吧119F 06/10 14:07
推 : 沒有這麽好的事120F 06/10 14:30
→ : 一次噴己百人出來。是很恐怖的事
→ : 一次噴己百人出來。是很恐怖的事
→ : 某g參考一下w大說的 嗆人之外先想一下後路怎麼辦吧122F 06/10 14:46
→ : 滿可憐的酸民 看來平常被欺壓的很慘123F 06/10 16:37
→ : 領少少 卻又進不去 只能當酸酸
→ : 領少少 卻又進不去 只能當酸酸
推 : 我相信書卷去GG擦機台，肯定擦的比較亮125F 06/10 20:14
→ : 新聞出來了就不敢動刀了 最糟就是把人切出去變子公司126F 06/10 23:12
→ : 二線場要撿M的人 沒這麼容易 薪資要給得夠高 才有辦法留
→ : Ｍ的企業文化 內部競爭和分工細膩 不是二線場做得來
→ : 講白一點 你之所以為二線 就是裡面人不強 你會想待嗎?
→ : 不會麻 所以就過過水休息 旋轉門轉一轉 找到更好就走
→ : 二線場要撿M的人 沒這麼容易 薪資要給得夠高 才有辦法留
→ : Ｍ的企業文化 內部競爭和分工細膩 不是二線場做得來
→ : 講白一點 你之所以為二線 就是裡面人不強 你會想待嗎?
→ : 不會麻 所以就過過水休息 旋轉門轉一轉 找到更好就走
推 : 大家都想跳慧容啊QQ131F 06/11 00:13
→ : 問題是更好的是哪啊？132F 06/11 00:26
推 : 外商阿133F 06/11 00:30
→ : 如果不砍人 當初根本就不會找蔡進來 高通那時候砍4500人 M業134F 06/11 00:46
→ : 績那麼差 不砍人? 外商也沒那麼多缺 注定有人就只能接受大幅
→ : 減薪
→ : 績那麼差 不砍人? 外商也沒那麼多缺 注定有人就只能接受大幅
→ : 減薪
推 : 螃蟹也收到不少137F 06/11 08:58
→ : 某人心理是受過甚麼創傷阿? 記得看心理醫生138F 06/11 14:46
推 : 大概老婆還是女朋友被拐跑139F 06/11 19:20
推 : 我和樓上有一樣的想法, 聽得出來他心中有著一股滿滿的自卑140F 06/11 22:58
--
※ 看板: K_hot 文章推薦值: 0 目前人氣: 0 累積人氣: 104
回列表(←)
分享