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※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2017-05-31 10:33:45
看板 Tech_Job
作者 Daron309 (大榮蟲)
標題 [新聞] 華碩組織改革 主管年輕化、成立電競事業
時間 Fri May 26 19:39:04 2017

http://news.ltn.com.tw/news/business/breakingnews/2080434
華碩組織改革 主管年輕化、成立電競事業群 - 財經 - 自由時報電子報
[圖]
電腦大廠華碩（2357）今日宣佈啟動組織改革，以Time to Volume（創新產品量產）為重要營運目標，部門用事業群劃分，並新成立電競、行動運算、電腦三大事業群強化品牌定位，各事業群也啟用年輕主管管理。華碩董事長施崇棠規劃，由執行長沈振來佈達，即日將內部相關部門整合至各產品事業群。在系統產品事業 ...

 

華碩組織改革 主管年輕化、成立電競事業群

〔記者陳柔蓁／台北報導〕電腦大廠華碩（2357）今日宣佈啟動組織改革，以Time to
Volume（創新產品量產）為重要營運目標，部門用事業群劃分，並新成立電競、行動運算
、電腦三大事業群強化品牌定位，各事業群也啟用年輕主管管理。

華碩董事長施崇棠規劃，由執行長沈振來佈達，即日將內部相關部門整合至各產品事業群
。在系統產品事業群之中，將新成立電競電腦事業群（Gaming BU），由張仰光擔任事業
群負責人，行動運算產品事業群（Mobile BU）負責人由張凱舜擔任，電腦事業群（PC

BU）則續由許先越負責。

華碩認為，透過此次整合內部組織團隊，可達成產品創新及強化品牌定位的營運策略。據
悉，後續將晉用更多年輕人才擔任要職。

(自由時報 2017/05/26)

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.162.88.220
※ 文章代碼(AID): #1PA1FSa1 (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1495798748.A.901.html
→ aidsnichael: 哈哈哈哈哈哈1F 05/26 19:51
→ cplusplus426: 年輕化  那老人去哪2F 05/26 20:04
推 feng77: 原來5, 60的叫年輕人3F 05/26 20:11
推 fg008kimo: 難怪50歲都能自稱女孩4F 05/26 20:14
推 yyy8167: 以卵擊石5F 05/26 20:15
推 penguinlove: 台灣現在真的很可悲 可悲的不是年輕人 可悲的是老人6F 05/26 20:17
→ penguinlove: 不知道自己很老了
推 james0146: 60歲應該還年輕吧8F 05/26 20:22
推 shengforum: 該給的加班費發一發 一個狠凹年青人的老人公司9F 05/26 20:23
→ nemies: 哈哈，因為生主管可以順理成章變責任制不給加班費10F 05/26 20:25
→ nemies: 然後進來三個月每個年輕人都是主管
推 rogergon: 跟Morris 比都是小孩12F 05/26 20:35
推 penguinlove: 為什麼大家都誤解責任制不用給加班費 不是這樣規定13F 05/26 20:39
→ penguinlove: 啊
推 Roderickey: 核實給加班費 eps會變多少?15F 05/26 20:42
→ Roderickey: 2017 Q1 +4.92 如果發加班費會變負的嗎?
噓 lucky1lk: 高層年輕化 沒錯阿17F 05/26 20:44
→ james732: 給加班費的話年中年終應該會歸零XD18F 05/26 21:06
→ whitedanube: http://imgur.com/a/cLkDk19F 05/26 21:10
[圖]
 
→ GiantChicken: 哈哈哈哈 這並不好笑嘛20F 05/26 21:10
→ y331752001: 5,60算年輕唷 那之前是多老21F 05/26 21:17
推 miler22020: 聽說人事凍結 是真的嗎？22F 05/26 21:34
推 osuv: 哈哈哈哈哈 我笑了23F 05/26 21:34
噓 h2526bc: 連路人都聽不下去24F 05/26 21:43
推 whipzj: 重新定義50歲還年輕的概念25F 05/26 23:04
→ yolasiku …
→ yolasiku: 華獸2019關渡新大樓落成 照慣例新大樓營運崩盤26F 05/26 23:23
→ godzillabox: 用年輕人當主管，決策權還是在老人手上，笑死27F 05/26 23:29
推 ptta: 太誇張了吧，五十歲了還硬要說年輕化28F 05/26 23:47
推 samtony: 先給加班費 再來談改革啦29F 05/27 00:03
噓 yamax: PC拼來拼去,大風吹弄新聞就成功?看微星先有產品還先有組織!30F 05/27 00:31
→ ruthertw: 60歲"年輕人":大家抓好了,A牌要起飛了!!!31F 05/27 00:45
噓 yawg: 50歲年輕人？那請他們娶50歲的年輕妹好了32F 05/27 02:59
推 lantimes: 哥哥33F 05/27 05:30
推 taretare: 跟40歲女孩兒的概念有87%像34F 05/27 06:56
→ k0030: 65歲退休，60歲算年輕？那要幾歲退休？35F 05/27 09:04
推 QQ308: 台女跟台老不能嘴好嗎36F 05/27 09:17
噓 garnettooo: 有種加班費先給再說啦 裡面一堆吃白食不做事37F 05/27 09:46
推 doranako: 現在才想跟msi打電競這塊嗎38F 05/27 10:38
推 redpapa: 系統廠談創新？是不是自己公司的人都沒搞清楚自己公司的39F 05/27 11:00
→ redpapa: 定位啊
→ redpapa: 決策權在老人手上XDDD找年輕人當主管根本替死鬼呵呵
噓 rocky5566: 好奇zenbo zenwatch這種產品真的有人會買嗎42F 05/27 11:02
→ y331752001: 50歲年輕 那不要再對3，40求職者年齡歧視43F 05/27 12:28
推 ckp4131025: zenwatch賣太差，已經要砍了44F 05/27 12:42
※ MaligB:轉錄至看板 Gossiping                                     05/27 13:06
噓 minikai: MSI表示：45F 05/27 13:18
推 howard753: 為什麼不需要創新？他是品牌廠不是做代工的，至於有沒46F 05/27 13:43
→ howard753: 有做到那又是另一回事了
噓 lensuper: 乾 ~ 老人太貴了48F 05/27 13:52
→ guest8888: #老人去哪了 #表示擔心49F 05/27 16:22
噓 Sex5F: 加班費不發的垃圾公司50F 05/27 19:04
推 redpapa: 機海戰+系統廠 創新？？？員工哪有那個時間搞創新？？？51F 05/27 20:32
→ redpapa: ？
→ Diplexer: 年輕化個鬼扯蛋...這公司最重倫理輩分53F 05/27 22:17
→ inponda: 組織改革結果只是大頭換部門, 我也是笑笑的54F 05/28 00:52
推 jorgesoler: 台灣最好笑了 四十歲的優秀人才還沒機會獨當一面歷練B55F 05/28 01:03
→ jorgesoler: U head 你看歐美企業和中國企業多少VP是四十出頭的。
→ jorgesoler: 華碩真是笑死人
推 GodShot: 歡迎華碩Gaming年輕人加入微星MSI..（誤）58F 05/28 11:36
推 IwasHappy: 不知樓上的人是不是都在華碩 個人一例一休後開始有加班59F 05/28 20:28
→ IwasHappy: 費
推 guaroro: 所以有加班費還真是協助隆恩61F 05/29 01:11
推 secret99: 已經可以申請加班費了好嗎 少來那裏酸人62F 05/30 23:25

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