---

先說下對16年17屆校招的總體看法：本該是個不大不小的年，結果被華為一己之力搞成了
個

白菜價22W：
14、15K*15/16，90%的主流公司都給了這數；

青菜價30W：
BAT一般在25~30W（15~18K*15/16），其他家一般30W情]18~20K*15/16，個別給點股票）
；

6、70W：
從罕見變得多起來，不少公司都給過了，薪酬方案不一；

100W：
慢慢多起來了，有點像1、2年前的6、70W；

備註：
上面是指技術的薪酬，產品薪酬可參考同檔研發打七折八折，運營打五折六折，HR打……
算



一、各家網際網路公司15年校招Offer情況

0、華為

雖然是講網際網路校招，但是我們必須講下華為，今年所有公司都繞不過華為搶人。

招聘量：1W人

大概是所有主流網際網路公司招聘量之和，這個量決定了全行業的定價策略都得聽華為的
。
白菜價：14K/20W起
全網際網路/IT/通信行業的公司都得跟上這個白菜價。
SSP Offer：4、50W，甚至更高
普通SP沒這麼高，也就是3、40W。但華為在清北等砸出來的幾百個4、50W甚至更高的offe
r?
最後的結果就是：華為在清北招走的17屆學生，大概是所有中國網際網路公司+MS、Googl
e?
不管華為有怎樣的爭議，一個營收超過BAT之和，研發成本超過BAT之和的公司，捨得花錢
做

1、BAT：

BAT三家因為招聘量大，占網際網路校招量一半，因此實際形成了一個默契的大白菜價格
聯?

B：
今年B家整體薪酬是上浮一些的，照以前14、15K算是常規的SP了，今年看15K算白菜價，
按?
常規SP略高白菜1、2K，SSP過20K的不常見。也就是說青菜價大概是25~30W。
大概十年前起，百度就一直對校招生的招聘和培養非常重視，薪資也基本保證在同檔公司
里

招聘量：1500人的體量，整體招聘量也很高

A：
A家今年校招動手非常早，也非常低調，8月份感覺就發的差不多了。不知道後面被截胡的
多
據說今年主要以招A檔學生為主，見到的A檔還是1516K*16=24、25.6W，有個別高一點點的
，
你說25W是A家白菜價？好像有點不對，因為A檔考核要求不低阿。但要說A檔算是SP？這SP
占

招聘量：校招量是個謎，不過大家都認為應該不大，業內預測也就大幾百人。

T：
T家白菜價比起往年是漲了一些的，12.5K的月薪沒變化，但承諾的月份增加到16個月，再
加
跟BA兩家類似，青菜價也是差不多25W起，只是月薪看來有點少。

招聘量：今年招了2000人，是整個網際網路行業招聘量最大的公司了。

A星檔：
A家的阿里星，今年只看到1個offer，側面問了幾個，還是去年的行情，大概6、70W的總
包?
BT兩家：實際都有6、70W甚至80W+的offer，而且量並不比阿里星小太多，只是兩家都沒
有?


2、過百億美元市值的公司：京東、攜程系、360

京東：


招聘量：快趕上BAT了，今年總部招了差不多1000人，各區域公司還招了好幾百人，感覺
要?

網易：
網易遊戲：
最近3、4年，網易遊戲每年都從清華招走5、60人，這是什麼概念呢。BAT一般也就能招到
10
為什麼？因為丁磊的臉肉嘟嘟地可愛？因為網易的豬肉好吃？
因為人家網易遊戲錢多，校招動輒35W、40W砸出去，然後之前去的師兄師姐，再告訴師弟
師

非遊戲：
非遊戲的話，有傳統的門戶、郵箱等，還有非常火的嚴選、考拉海淘等新業務，白菜價大
概
招聘量：整個網易集團，量還是蠻大的，雖然沒有上千，但也大幾百了。


攜程系：
攜程：
攜程研發產品基本都在上海，白菜價在上海還是挺不錯的，差不多18~22W，SP會再多幾萬
，
由於在線旅遊很複雜，需要很強的線上、線下團隊等，因此攜程還有一個單獨的管培項目
，

去哪兒：
去哪兒做校招有幾年了，招聘量一年比一年大，同檔學生，薪水一直比BAT略高一些（去
哪?
今年碩士白菜價的起點就是21W起（本科的起點低幾萬），比較好的學生都可以到25W，個
別

招聘量：同網易，整個攜程系，量雖然也沒上千，但是也大幾百人。

360：

360雖然退市了，不過我們還是擱在上市公司裡面講吧，畢竟過兩年就上市了。
我們看到的價格基本都是15K，總包差不多21W+，貌似還有單獨的安全星、前端星計劃，
沒?

招聘量：量倒挺大的，好幾百人。

3、其他上市公司：

搜狐系：
搜狐門戶、視頻等：
張老闆復出後，改革了很多東西，比如說薪水向產品技術傾斜，像校招生，今年白菜價起
手

招聘量：17屆準備招好幾百的應屆生，因此HR現在還在忙春季補招，17屆還沒定下來的童
鞋

搜狗：
作為一個產品、技術驅動的團隊，搜狗的校招白菜價今年差不多在22W左右，SP蠻給力的
，?

招聘量：也有百餘人了。

新浪系：
新浪和微博的校招一般是一起做的。算法等一些方向還可以，基本能到25W的總包，跟BAT
普


樂視今年校招價格給的非常高，看到的一些SP offer 比BAT高一截，動輒3、40W起，不過
鑒

宜信：

宜信的白菜價沒見過，看到幾個大數據團隊的SP都30W情A還是一貫地給力的。不過貌似招
?
剩下的上市公司招聘量不大，也沒有聽說誰家發了很多很高的offer，對市場影響不大，
就?

4、滴滴、小米、頭條、鏈家、新美大
把這五家列在一起，是因為，這5家是沒啥風險的沒上市公司，且校招量比較大，且公司
業?

新美大：
白菜價大概是21~23W，SP到25W了，非常青睞名校學生，部分非常好的童鞋都給到了接近4
0W

招聘量：很大，據說已經發出了一千多個offer。今年春招實習生據說也要招近千人。相
當?

滴滴：
滴滴的校招動手有點晚，不過白菜價基本保證了25W以上。
今年滴滴為了爭取人才，還是非常捨得給錢的，尤其是對於BAT的SSP、阿里星檔次的人，
基
總體來說，能在BAT拿到40W以上offer的童鞋，都應該跟滴滴聊聊。

小米：
小米的白菜價基本在16K左右，一年後授予期權。常規SP的價格比BAT家的SP略高1、2K，
快?

招聘量：小米這兩年量都不太低。他家有個獨特的優勢就是，戶口指標和解決的比例，據
說

頭條：
去年的新秀，一舉把SP價格抬到30W+的頭條，今年算是第二年大規模做校招。頭條的白菜
價

招聘量：挺大的，也有幾百人了，不過只集中在20所目標院校做宣講交流等，因此影響力
可

鏈家：
此處的鏈家單指鏈家網，這是一個完全獨立的、純網際網路人士組成的團隊，大概2、3年
的
今年也是鏈家網第一次大規模做線下宣講等，白菜價offer 比BAT略高一些，大概15K*15
，?

招聘量：發出去的offer也有幾百個了，量不小。

5、其他創業團隊
Face++、商湯、地平線等AI圈公司：
這類公司今年對於個別博士等，基本都開過百萬年薪的offer，其中還有家開了100W現金
的o
不過由於這幾家招聘量都不大，每家可能就是幾十個人，因此我們就不單獨展開了。

快手：
快手的招聘量不大，不過發的offer都很給力，同檔的童鞋，居然比滴滴頭條還略高一點
，?

猿題庫：
跟去年一樣，20K、22K、25K（25K很罕見，基本都是清北里的好苗子），過了試用期有期
權

融360：
白菜價大概是22W+，算法等SP給的略高一些。發offer時就承諾期權，入職滿一年後授予
。
發出去了上百個offer，作為網際網路金融創業公司的一個標杆，這個量不算少了。

知乎：


其他創業公司：
其他的諮詢的少，個案沒有代表性，就不講了。


二、什麼樣的應屆生可以拿到這些offer：

（一）產品白菜價15~20W：
先單說產品，因為產品起薪低（跟學技術不一樣，新產品的童鞋不容易證明能力）。
基本上，名校出身，邏輯清晰、知識面不錯、學習能力強、有過小半年主流公司產品實習
經
產品童鞋不要氣餒，好的產品非常稀缺，晉升會很快。

（二）技術：
1、白菜價 22W：
薪水：15K*15，14K*16；
去年預判：「從今年起，渣碩的Offer將會站穩20W」（解釋下，渣碩是北郵人論壇一個常
見
今年觀點：看來22W的白菜價是很難再下去了。
什麼樣的學生可以拿到：北郵華科這檔院校（兩大網際網路人才供給量最大的院校，所以
用

2、常規SP 25W：
薪水：16K*15/16；
去年觀點：沒提這檔。
今年觀點：所有公司都可以給到。
什麼樣的學生可以拿到：刷題刷的好一些，清楚常規算法背後的原因（知其所以然），工
程

3、SSP Offer 30W情G

今年觀點：短期內不太能再提升了，如果京東頭條滴滴等這檔的招聘量再大一些，BAT可
能?
什麼樣的學生可以拿到：
        算法：AI今年太熱了，基本所有上市公司，主流創業團隊都開過這檔了。機器學
習
        工程：純靠工程能力拿這個offer，有點難度，ACM區域賽金銀銅的水平吧。在BA
T?

4、40~50W:
薪水：20~30K*15/16，再給點股票。
去年預判：沒寫這檔。
今年觀點：單獨提出來這檔，是因為之前這檔的確少。但是，今年光華為一家，就開了幾
百
什麼樣的學生可以拿到：大概就是，有個2、3篇熱門方向的頂會一作的童鞋，可能手裡拿
了

5、60~150W
擱在一起寫吧，省事點。反正都超出正常人範圍了，大家看看就行了。

1）這麼貴划算嘛？
   非常划算，所以現在的情況是各家招不到、招不夠。尤其是100W以上的，太難招到了
。
   另外還有個問題是，大家之前習慣招2、30W的，對於60~150W的學生如何培養、使用，
還

2）為什麼划算？
   以北京為參考，單論薪資成本：
   白菜價22W=30W人力成本；

青菜價30W=40W人力成本；
某星檔60W=70W人力成本；
神檔100~150W=110~160W人力成本；

最粗糙的經濟換算：
花60W招個阿里星，開發效率遠超過2、3個普通學生；
花100W招個G/MS家博士獎學金獲得者，解決問題的效率遠超過2、3個普通的SP；
花150W招個CMU的牛博，他能解決你花300W招10個人也解決不了的問題；

人才培養、團隊建設：
對於公司而言，核心高潛人才非常非常重要，這些姚班、ACM/IOI金銀銅、G/MS家博士獎
學?
每年都能招到一批可以批量培養成為T10、P10、T4的高潛，做老闆的簡直可以笑醒。

招聘：
來了一個戴文淵，後面就陸續可以吸引來一堆670W、340W的人。
唐文斌為什麼能融那麼多錢？很重要的原因是他能號召來了一堆NOI 金牌，這些人能解決
同
社招挖來的成本太高等原因我們就不展開討論了。總體而言，越貴的學生越值得挖，因為
社

3）對標？
工程：ACM World Final吧，拿了金銀銅的基本可以保個100W的，靠前的基本可以保個670
W?
算法：G/MS 家博士獎學金獲得者，頂會熱門方向6、7篇一作，CMU等大神的徒弟，要是有
個

4）誰掏錢要？
BAT、滴滴、小米、新美大、頭條，眾多AI創業公司等，都要。
現在的問題是：6、70W還好招一些。100W以上的，很少有人理我們這些國內公司，今年我
們


三、為什麼校招這麼火爆？

不是說寒冬嘛？不是說泡沫破滅嘛？
這都是新聞裡的寫法，跟我們作為獵頭，在一線看到的數據，完全不一樣。
這裡簡單寫幾句，本月會發篇長文詳細寫下，歡迎關注。本月準備發 「2016年中國網際
網?
價格取決於價值，影響價格波動的是供需關係。

從需求看：
<<上市公司>>
阿里凍結HC好幾次了，15年年底，36000多人，16年年底，他們接近47000人，凍結HC凍結
出
百度、騰訊、京東等等，誰家一年沒招個幾千人？

<<創業公司>>
創業公司的確死了很多，P2P、O2O死了一票票的，然而活下來的又融了很多錢，也成立了
很

<<從供給看>>
社招：一直沒有什麼新增供給，傳統IT、通信業需求旺盛；


四、18屆行情？
差不多了，估計跟17屆持平。
有能力下場的玩家，基本都下場展示過肌肉和需求了。
華為一次性地把價格漲到位了，其他大的上市公司不會有太大波動。
剩下的未上市公司裡面，除非滴滴、頭條、鏈家等忽然上市融了很多很多錢，要大力擴張
。

否則17屆的行情應該不會有太大的波動了。



---------------------
微信上看到的文章 （http://tinyurl.com/kc93wf4）
上面都是人民幣計價，文章是對岸人寫的，可能會有些中國用語。
也不用懷疑真實性，去中國一些學生論壇（e.g.應屆生論壇）就能看到一堆人在曬offer
了

起薪已追上台灣，之後跳槽上升的速度更不用說了...



--
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.216.163.35
※ 文章代碼(AID): #1P1oTEgu (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1493641038.A.AB8.html