國營事業福利好，但現在更好康！過去國營事業員工因為薪水高，養老年金規定只能一次
領，不能分月領，但立法院去年通過「公教人員保險法」，讓國營事業納入公保年金給付
範圍；換句話說，員工除了退休金、養老金可改月領。換算下來，一個薪資五萬的國營事
業員工平均每人一生可以多領400萬，國庫去年為此編了2.5億預算，這樣的福利看在受薪
階級眼中，個個氣到牙癢癢。

前台聯立委許忠信：「1.19個月，如果考核獎金2個月的話，（加起來）就3.19個月。」
年終加績效獎金，國營事業員工荷包賺飽飽，現在就算退休了還是超好康，去年5月公教
人員保險法修法，把將國營事業等納入公保年金的給付範圍，也就是國營事業員工退休金
的養老金部分，可以從一次領變成分月領，總計有1.9萬人受惠。

時代力量立委徐永明：「國營事業這個部分，自己編的月退俸我覺得這個部分我們需要去
查，我覺得要照顧員工，可是要在一個合法合理的範圍之內，我覺得這是立法院要關心的
。」立委這麼氣不是沒有原因，換算成數字更清楚，以一個在國營事業工作35年後、60歲
退休的員工為例，如果他的加保月薪50000元，退休後先領500萬退休金，但別急，還有一
筆養老金分月領取，一個月22295元，平均可再活23年，總共可再領615萬，比起一次領只
有210萬，一來一往多了405萬，國庫一年得多編2.5億來應付這筆額外支出。

民眾：「國庫已經這麼困窘了，還要支出這麼多錢，我覺得這樣子不太好。」升斗小民聽
了好傻眼，因為這些國營事業退休員工連班都不用上就可以跟他們一樣領22K，但讓人生
氣的這個法令還可以溯及既往，2014年6月以後退休的通通有分，但直到截稿為止經濟部
都沒有回應，這個活越久領越久的方案立院過關、藍綠都沒擋，該怎麼跟全民交代？