勞工的苦誰人知！台北市勞動局26日公布今年第5波違反勞基法事業單位名單，前3名違規
法令包括：加班未依規定給付加班費，總計81家企業上榜；未依規定置備出勤紀錄，總計
58家企業違規；每7日中未有1日作為例假，總計42家企業違規，每項法令可裁罰2萬至30
萬元罰鍰，知名企業中研院、華碩都是榜上名單。因法令未授權公布金額與案由，因此僅
公布違規單位名單。

其中華德保全公司共違反超時工作、每7日中未有1日作為例假、假日工資未給或休假日工
作沒有依照規定加給工資、以及未經工會或勞資會議同意使女性夜間工作，違反勞基法共
6項，違規項目為名單中最多。

本次依舊有不少知名企業單位上榜，包含：華碩電腦違反3項法令（未給加班費、加班超
過規定、每7日中未有1日例假）、東森電視違反3項法令（未給加班費、加班超過規定、
未設置勞工出勤紀錄）、台肥違反2項法令（未給加班費、延長工作未經工會或勞資會議
同意）、中研院違反2項法令（以定期契約雇用勞工從事繼續性工作、未給予特休）、新
光人壽違反1項法令（未給加班費）、三立電視違反1項法令（未設置勞工出勤紀錄）、台
開違反1項法令（未給加班費）等。

美國國務院今年4月公布最新年度人權報告，指出台灣勞工超時工作等非人權平等問題，
如今勞動局新公布的違規名單，更讓人對於台灣勞工應得福利備感不公。勞動局呼籲事業
單位，不得強制勞工於延長工時等事實發生後，僅以補休代替延長工時工資，否則將再重
罰處2萬至30萬元不等罰鍰。