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因為昨日發文收到一些站內信詢問


簡單介紹背景：
113外文系畢，輔系傳播，一學期國外商學院交換
英文多益950
公關公司實習＆外商美妝公關工讀經驗

我是四月初開始陸續投履歷
因為是第一份工作，還是希望從我有興趣的產業或工作內容出發
大部分都是投品牌端的工作
一個月以來大概收到7-8個面試邀請，最後面試了五間
另外也發現104上真的有很多萬年職缺.....
以下依面試時間排列

1. 英國知名保養品牌代理商
*面試職位: 公關助理
*面試內容與心得:
我剛好在這個職位剛開出來的時候就看到，投完大概半小時就接到HR電話
詢問一些履歷上的基本資料後就火速約我明天面試（隔天是連假...）
HR感覺是個很熱情的媽媽，面試過程會一直和我分享她的想法，整個過程很像在聊天
中間問到覺得我自己跟其他應徵者相較之下的優勢是什麼
我說是英文，就立刻轉成英文面試
整體下來這關面試進行了將近兩個小時...
但我個人的感覺是因為HR問的問題有點太發散
結束之後HR說會等全部面試完後再通知複試

大概一週後接到二次面談通知
是跟直屬主管面試
跟第一次面談相比這次短暫很多，大概只花20-30分鐘...
主管主要是說明工作內容，並且強調這個工作需要反應快的人
很多品牌相關的活動都會是由主管跟這個職位的人負責
除了公關的工作內容外，也會接觸到媒購、消費者活動規劃等
另外也有問到我覺得該品牌的競品是誰、如果要找符合形象的男女代言人會找誰
需要事前對該品牌有做過一些了解
不過我印象最深刻的是，感覺主管有事，一直在看錶
我回答了答案要解釋原因的時候他就跳下一題了XD

面試完整體感覺聽起來跟我之前的工作內容有部分相似，新接觸的東西也是我有興趣的。
但因為HR說這原本是開兼職的職缺，是後來前位要離職了才想說開正職缺，聽起來這份工作需要做的手腳工不少。
另外是因為HR希望5/1可以報到，但第一次到第二次面試中間已經拖到四月中了...
感覺需要是待業中面試的人才能夠馬上報到。
最後HR說一個星期後會通知

*面試結果:無聲卡

2.精品公關公司（主要客戶：精品鞋類、精品複合品牌）
*面試職位:AE
*面試內容與心得:
這是一家算小型的公司，我當天到的時候辦公室大概五個人左右。
剛好HR、直屬主管＆總經理都在，我一次去就直接面完。
HR大概就是問履歷上跟到職日等基本問題，還有之前工作比較常接觸到的媒體有哪些。
直屬主管請我英文自我介紹、說一個印象最深刻的工作經驗，接下來用中文問我最喜歡的精品品牌是什麼
之後大概就是我問她問題了解公司跟工作內容
最後就直接請總經理來跟我面試
總經理氣勢很～強～
主要是針對我沒辦法馬上報到這點有點施壓
最後問我Excel表格的熟練度，能不能回去之後寄給人資一份我之前做的媒體名單。
因為我之前處理的都是公司內部的資料不能外流，
所以最後主管就請我直接用他們之前活動的文書資料建檔。

這間公司就是非常.....精品....公關
印象最深刻的是辦公室內部聊天都是全英文XD
那時候在做表格的時候，聽到他們在聊下一個消費者活動，因為客戶當天會來現場，
所以主管問工讀妹妹有沒有朋友可以來捧場一下買個東西
妹妹就說上次她介紹那個已經買過啦～等等


3.隸屬於某戲劇製作公司下的公關公司（主要客戶：美妝品、戲劇節目）
*面試職位:AE
*面試內容與心得:
網路上查不太到關於這家公司的資訊，是到了面試當天到現場才知道是跟某知名電視節目製作公司在同個辦公室
在松菸誠品大樓，辦公室蠻美的哈哈
一開始要先寫筆試，分三大部分，題目很多：
a.時事流行＆個人興趣（最近看的文藝展演、近期最印象深刻的三個名人、近期操作最成功的品牌或產品案例...）
b.專業知識（四大報照circulation由多到低排列、寫出四個國際中文版雜誌、近期覺得值得操作的偶像劇...）
c.新聞稿（會給參考資料寫一份中文新聞稿和英文翻譯，一個是理膚寶水 一個是Kiehl's）

筆試花蠻多時間的，寫到一半剛好主管有空就先去面試
主管感覺在公關圈待了很久
很有公關人的感覺，就是講話很伶牙俐齒、很果斷那種氣場
給我的感覺是有備好一個題庫，通常我一回答完就會馬上問下一題，問題跟個人特質部分比較有關係
但我那天排了兩個面試，上一個結束之後馬上趕過去，整個狀態都沒有很好，自己覺得那場表現很差。
印象最深刻是被問到「人生最大的挫折是什麼」
但老實說我自己覺得沒有，所以舉了一個工作上的挫折
結果主管直接說「那是你人生最大的挫折啊？聽起來只是專案做不完而已」XD



4.精品香水代理商
*面試職位:行銷公關企劃
*面試內容與心得:
一開始也是先筆試，寫一份新品上市香水的文案，參考資料是英文。
筆試完之後就和直屬主管面談，比較聚焦在我之前工讀的經驗，
但我有主動提到實習期間執行活動的經驗。
因為之前兩份工作內容比較不一樣，主管也有問我比較喜歡哪個面向，
剛好我回答的面向跟職缺的工作內容蠻相符的。

隔天就接到二次跟品牌經理面談的通知，
二次面談氣氛很愉快，因為客戶是法商，所以大部分都在聊我交換的事還有修的課（剛好跟奢侈品行銷有關）。

這兩次面試的問題其實跟之前被問到的大同小異，兩位主管都非常溫柔也非常好聊，
莫名有種磁場很合的感覺。
我有主動問到教育訓練跟主管們對這個職位的期許，跟我自己的想像也蠻相符。
最後主管說下週要出差，出差回來會通知。

*面試結果:offer get

5.大紅色集團外商公關
*面試職位:AE/AAE
*面試內容與心得:
老實說接到這間公司HR打來邀約去面試的電話非常驚喜，畢竟是一家大學企業參訪後就憧憬很久的公司XD
本來沒有打算要再投PR agency但接到電話還是決定去試看看。

一開始也是先筆試100分鐘，因為人資一開始有在電話裡詢問我比較有興趣的產業，我以為筆試會相關，
但筆試題目還是以科技業為主。
題目就跟網路上的分享文一樣，分中文部分、英文部分、邏輯測驗
中文：1.什麼是公關 2.專業名詞解釋 3.新聞稿(會給一個Message House寫200字左右)
英文：1.給一篇中文報導，寫英文摘要（報導是給line剛好在準備Line實習面試有看到那篇新聞）
      2.客戶寄信抱怨文件超過deadline&typo很多，請你回信
邏輯測驗: 20題
我寫完剛好剩十分鐘，是直接用電腦打在word上，不用手寫到很辛苦。

接下來是人資主管進來面試，問的問題很細。
有幾個問題我當下神經大條事後想想覺得算是有點刁哈哈
像是：問我比較想做消費產業，但如果進來之後公司因為人力需求安排去高科技產業？之類的
整體問題都蠻靈活的，需要一點靈機應變。
最後我問到請問目前開缺的team主要的客戶類型？
人資說請主管跟我說明，就去請主管進來面談。

跟主管談的感覺非常好，是我面試經驗中第一次被問到希望未來主管以什麼方式和你相處
感覺蠻願意帶人也蠻願意給機會。
也有跟我聊到主要負責的客戶比較是什麼style
不過最後我有問到因為104上面是AE/AAE一起開，想請問我是面試哪個缺
主管說因為我還是算應屆新人所以她還是會給AAE
然後這位主管也是我第一次寄Thank you letter有回信的主管哈哈
總之讓我覺得很貼心，很尊重面試者。

一次面試完隔天就接到電話，兩天後跟VP第二次面試。
我自己感覺是VP有（故意）扮黑臉...（還是真的是他氣場就那樣？哈哈）
比較多在問我未來職涯的規劃是什麼、希望在公關公司學到什麼、之前工作的收穫
面試蠻快就結束了。

我去的時候剛好他們在慶生會，有感覺到公關公司年輕人多真的非常有活力哈哈

*面試結果: offer get


以上是這一個月來五間公司的面試心得，打一打才發現文好長...
雖然是剛出社會的新鮮人分享，希望還是有給對這些公司或相關職位有興趣的人一些幫助！


總結一下，我非常感謝每個願意給我面試機會的公司。
每一次的面試都在幫助我更瞭解自己一點。
在這段過程中我一直問自己為什麼：
為什麼喜歡這個產業、為什麼對這份工作有興趣、為什麼自己的個性適合這份工作
也把自己履歷上每個過程的收穫和做出選擇的動機重新想過一次
最後其實每次面試都不緊張了，就是誠懇地告訴對方這些問題的答案而已。
也很開心找到自己喜歡、有興趣的工作～

希望對大家有幫助！







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