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※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2016-03-29 23:55:21
看板 Salary
作者 bluesad ()
標題 [心得] 新鮮人面試小叮嚀
時間 Tue Mar 22 23:17:29 2016



畢業季將近

許多人已經開始準備寫履歷表、面試了

也表示我即將接觸大量的新鮮人

工作關係 會面試比較多的新鮮人

關於履歷表撰寫

板上有很多熱心的板友提供很多的意見

至於面試 想分享一些我面試新鮮人會在意的一些細節

有時候發文都要想一下

HR發文到底是有沒有人想看XDDD


無論你對HR的印象是什麼

在面試這個階段 很多時候 你第一個會接觸到的就是人資

可能你對HR沒什麼好印象 或是覺得 他們不過就是資方打手!!!

但在面試時 還是請你先把這個想法暫且放一邊吧 以免影響自己面試的節奏~



踏進面試的場合後 一切都要謹慎

可以輕鬆 但不要太過放鬆


以下列出幾點提供大家參考:

1.保持警戒心

常有人覺得HR很好聊
就把他當朋友一樣聊天
把內心話全部都講出來了
無論HR有多好聊
請記得你在面試


2.誠實(或請你前後一致)

有的公司第一關是HR初談
第二關才是主管面談
有些人會在同一件事上前後說法不一
跟HR講A、跟主管講B
HR跟主管都會討論求職者的狀況
一核對之下發現求職者前後說法不一
對自己也不是一件好事


3.務必準備自我介紹

不知為何
我還真的常碰到沒準備自我介紹的面試者
新鮮人因為沒有工作經驗
所以能讓人多了解你也就是靠自我介紹了
無論你個性再慢熱再不喜歡自我介紹
都務必要準備一段喔!!


或許你的履歷表寫的非常完整
為什麼HR還要你自我介紹
因為要從你所說的再去挖掘有什麼特別可以再詢問的
我知道有人碰過HR是只針對資料去做確認
但並不表示所有HR都不會再針對資料去發問喔!!



4.一定要問問題

在面試最後 我都會問:"對公司或工作內容有什麼問題嗎?"

請你在這個時候努力地發問~
假設你應徵國外業務
你不想知道將來負責什麼地區嗎?是歐美、亞太、中東?
你不想知道是否需要出差嗎?頻率又是多少?
你不想知道你主要是負責開發還是維護呢?

當然有的時候 HR會做工作說明
但講得再清楚 一定還是有你想了解的地方
就算你只是想再次確認一些細節
都可以把握機會詢問



啊~
有些新鮮人會很常問:"你覺得我今天表現得如何?需要再加強什麼?"
不同的HR會有不同的回答
有些會很認真回答、甚至會給你建議
不過像我自己就是不太回答這種問題
因為我的感覺不等於其他HR跟你面談的感覺啊~~



5.學習開薪資

有人說 新鮮人都在學習 所以不能要求薪資
學習跟要求薪資是兩件事
或許你不知道應該要開多少
問問自己
這份工作多少薪水你願意做?
如果你真的不計較薪水
覺得是來學習的
不該要求這麼多
那麼為何1個月後你開始覺得薪水跟工作不成正比?




目前想到就這幾點

祝板上的大家都求職順利喔!!!!




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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 175.180.209.224
※ 文章代碼(AID): #1MyM8D6Y (Salary)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1458659853.A.1A2.html
thank005: 謝謝大大分享1F 03/22 23:43
sokoseven: 謝謝分享2F 03/22 23:48
tedliu: 第一點還蠻重要的,常常覺得面試很順利,跟人資聊的來但是3F 03/22 23:54
tedliu: 怎麼沒有下一步,原來是聊的太開心,失去了分寸。
however: 之前從事連鎖服飾業也會有人直接跳過公司在網路上的徵才5F 03/23 00:32
however: 直接到店裡面試(全職工讀都有) 有的閒談中不知不覺會開始
however: 失分寸(可能看我年紀不大 所以會忘了一些基本禮貌) 還有
however: 人請朋友代投履歷(收到完全不會看直接丟掉 完全沒誠意)
however:  我覺得雖然面試的人會叫你放鬆 但不是真的要你鬆到當自
however: 己家好嗎
emerald948: 推11F 03/23 00:35
teunxoi: 推12F 03/23 00:38
RogerHsieh99: 推推,另外想請問如果尋問自己今天表現會13F 03/23 00:46
RogerHsieh99: 是扣分的行為嗎?
dxball: 請朋友代投應該不是指內部投遞的意思?15F 03/23 02:32
neomia: 感謝大大16F 03/23 03:48
godwed: 推17F 03/23 09:14
lansrot: 推推18F 03/23 09:17
wang314: 感謝19F 03/23 10:42
nightsknow: 謝誠心分享20F 03/23 12:05
Scorpio19: 回Roger大  如果是我的話  問這問題不會扣分21F 03/23 12:41
Scorpio19: 不過,我到很喜歡面試者完全放鬆來跟我聊!!!
Scorpio19: 每個HR面試的方式跟抓的點都不太一樣
Scorpio19: 只要記得「把自己最好的一面展現出來」這樣就好了
a88483: 推 我就是每次都聊太開心 被人資騙去了阿 已學到教訓!!25F 03/23 13:49
however: 回dx大: 不是內部 代投的完全不是公司的員工 另外還有那26F 03/23 14:58
however: 種履歷上面明明是女生拿來的人卻是男生= = 而且很像發傳
however: 單 一言不發直接塞過來(超莫名) 連自己的工作都不願自己
however: 花時間主動爭取應徵 那我覺得應該也不是什麼認真的人才
kenwufederer: 覺得開薪資很重要30F 03/23 16:08
ComeBack2Me: 想請教開薪資的依據31F 03/23 17:48
ComeBack2Me: 除了過去待遇,還有什麼是主動開薪資的元素呢
evita40221: 謝謝 問問題好難33F 03/23 20:19
dickpoi: 推34F 03/23 21:35
claire520531: 謝謝大大~推35F 03/23 22:40
lov52066: 我都會問這個缺為什麼開出來 是前面走了還是擴大徵才36F 03/24 16:49
lov52066: 請問這樣問會扣分嗎@@
bluesad: 問也是可以...但你怎麼知道答案是否正確呢XD38F 03/25 22:57
ohmyginny: 推分享39F 03/28 18:21

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