※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2016-03-29 23:55:21
看板 Salary
作者 標題 [心得] 新鮮人面試小叮嚀
時間 Tue Mar 22 23:17:29 2016
畢業季將近
許多人已經開始準備寫履歷表、面試了
也表示我即將接觸大量的新鮮人
工作關係 會面試比較多的新鮮人
關於履歷表撰寫
板上有很多熱心的板友提供很多的意見
至於面試 想分享一些我面試新鮮人會在意的一些細節
有時候發文都要想一下
HR發文到底是有沒有人想看XDDD
無論你對HR的印象是什麼
在面試這個階段 很多時候 你第一個會接觸到的就是人資
可能你對HR沒什麼好印象 或是覺得 他們不過就是資方打手!!!
但在面試時 還是請你先把這個想法暫且放一邊吧 以免影響自己面試的節奏~
踏進面試的場合後 一切都要謹慎
可以輕鬆 但不要太過放鬆
以下列出幾點提供大家參考:
1.保持警戒心
常有人覺得HR很好聊
就把他當朋友一樣聊天
把內心話全部都講出來了
無論HR有多好聊
請記得你在面試
2.誠實(或請你前後一致)
有的公司第一關是HR初談
第二關才是主管面談
有些人會在同一件事上前後說法不一
跟HR講A、跟主管講B
HR跟主管都會討論求職者的狀況
一核對之下發現求職者前後說法不一
對自己也不是一件好事
3.務必準備自我介紹
不知為何
我還真的常碰到沒準備自我介紹的面試者
新鮮人因為沒有工作經驗
所以能讓人多了解你也就是靠自我介紹了
無論你個性再慢熱再不喜歡自我介紹
都務必要準備一段喔!!
或許你的履歷表寫的非常完整
為什麼HR還要你自我介紹
因為要從你所說的再去挖掘有什麼特別可以再詢問的
我知道有人碰過HR是只針對資料去做確認
但並不表示所有HR都不會再針對資料去發問喔!!
4.一定要問問題
在面試最後 我都會問:"對公司或工作內容有什麼問題嗎?"
請你在這個時候努力地發問~
假設你應徵國外業務
你不想知道將來負責什麼地區嗎?是歐美、亞太、中東?
你不想知道是否需要出差嗎?頻率又是多少?
你不想知道你主要是負責開發還是維護呢?
當然有的時候 HR會做工作說明
但講得再清楚 一定還是有你想了解的地方
就算你只是想再次確認一些細節
都可以把握機會詢問
啊~
有些新鮮人會很常問:"你覺得我今天表現得如何?需要再加強什麼?"
不同的HR會有不同的回答
有些會很認真回答、甚至會給你建議
不過像我自己就是不太回答這種問題
因為我的感覺不等於其他HR跟你面談的感覺啊~~
5.學習開薪資
有人說 新鮮人都在學習 所以不能要求薪資
學習跟要求薪資是兩件事
或許你不知道應該要開多少
問問自己
這份工作多少薪水你願意做?
如果你真的不計較薪水
覺得是來學習的
不該要求這麼多
那麼為何1個月後你開始覺得薪水跟工作不成正比?
目前想到就這幾點
祝板上的大家都求職順利喔!!!!
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 175.180.209.224
※ 文章代碼(AID): #1MyM8D6Y (Salary)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1458659853.A.1A2.html
推 : 謝謝大大分享1F 03/22 23:43
推 : 謝謝分享2F 03/22 23:48
→ : 第一點還蠻重要的,常常覺得面試很順利,跟人資聊的來但是3F 03/22 23:54
→ : 怎麼沒有下一步,原來是聊的太開心,失去了分寸。
→ : 怎麼沒有下一步,原來是聊的太開心,失去了分寸。
推 : 之前從事連鎖服飾業也會有人直接跳過公司在網路上的徵才5F 03/23 00:32
→ : 直接到店裡面試(全職工讀都有) 有的閒談中不知不覺會開始
→ : 失分寸(可能看我年紀不大 所以會忘了一些基本禮貌) 還有
→ : 人請朋友代投履歷(收到完全不會看直接丟掉 完全沒誠意)
→ : 我覺得雖然面試的人會叫你放鬆 但不是真的要你鬆到當自
→ : 己家好嗎
→ : 直接到店裡面試(全職工讀都有) 有的閒談中不知不覺會開始
→ : 失分寸(可能看我年紀不大 所以會忘了一些基本禮貌) 還有
→ : 人請朋友代投履歷(收到完全不會看直接丟掉 完全沒誠意)
→ : 我覺得雖然面試的人會叫你放鬆 但不是真的要你鬆到當自
→ : 己家好嗎
推 : 推11F 03/23 00:35
推 : 推12F 03/23 00:38
推 : 推推,另外想請問如果尋問自己今天表現會13F 03/23 00:46
→ : 是扣分的行為嗎?
→ : 是扣分的行為嗎?
推 : 請朋友代投應該不是指內部投遞的意思?15F 03/23 02:32
推 : 感謝大大16F 03/23 03:48
推 : 推17F 03/23 09:14
推 : 推推18F 03/23 09:17
推 : 感謝19F 03/23 10:42
推 : 謝誠心分享20F 03/23 12:05
推 : 回Roger大 如果是我的話 問這問題不會扣分21F 03/23 12:41
→ : 不過,我到很喜歡面試者完全放鬆來跟我聊!!!
→ : 每個HR面試的方式跟抓的點都不太一樣
→ : 只要記得「把自己最好的一面展現出來」這樣就好了
→ : 不過,我到很喜歡面試者完全放鬆來跟我聊!!!
→ : 每個HR面試的方式跟抓的點都不太一樣
→ : 只要記得「把自己最好的一面展現出來」這樣就好了
推 : 推 我就是每次都聊太開心 被人資騙去了阿 已學到教訓!!25F 03/23 13:49
推 : 回dx大: 不是內部 代投的完全不是公司的員工 另外還有那26F 03/23 14:58
→ : 種履歷上面明明是女生拿來的人卻是男生= = 而且很像發傳
→ : 單 一言不發直接塞過來(超莫名) 連自己的工作都不願自己
→ : 花時間主動爭取應徵 那我覺得應該也不是什麼認真的人才
→ : 種履歷上面明明是女生拿來的人卻是男生= = 而且很像發傳
→ : 單 一言不發直接塞過來(超莫名) 連自己的工作都不願自己
→ : 花時間主動爭取應徵 那我覺得應該也不是什麼認真的人才
→ : 覺得開薪資很重要30F 03/23 16:08
推 : 想請教開薪資的依據31F 03/23 17:48
推 : 除了過去待遇,還有什麼是主動開薪資的元素呢
推 : 除了過去待遇,還有什麼是主動開薪資的元素呢
推 : 謝謝 問問題好難33F 03/23 20:19
推 : 推34F 03/23 21:35
推 : 謝謝大大~推35F 03/23 22:40
推 : 我都會問這個缺為什麼開出來 是前面走了還是擴大徵才36F 03/24 16:49
→ : 請問這樣問會扣分嗎@@
→ : 請問這樣問會扣分嗎@@
→ : 問也是可以...但你怎麼知道答案是否正確呢XD38F 03/25 22:57
推 : 推分享39F 03/28 18:21
--
※ 看板: K_hot 文章推薦值: 0 目前人氣: 0 累積人氣: 89
回列表(←)
分享