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作者 標題 [新聞] 立委李彥秀提修法 8週產假增至14週
時間 Tue Mar 8 12:12:08 2016
1.媒體來源:
自由時報
2.完整新聞標題:
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立委李彥秀提修法 8週產假增至14週
3.完整新聞內文:
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2016-03-08 11:14
〔記者陳佇軒／台北報導〕
今天是婦女節，國民黨立委李彥秀今與同黨女性立委王育敏、張麗善、
黃昭順召開記者會表示，她們將共同提案修法，將目前產假8週延長至國際
勞工組織規定的14週，保障勞動婦女生育權利，也盼透過修法可以提高國人
生育意願，促進我國生育率。
黃昭順召開記者會表示，她們將共同提案修法，將目前產假8週延長至國際
勞工組織規定的14週，保障勞動婦女生育權利，也盼透過修法可以提高國人
生育意願，促進我國生育率。
國民黨立委李彥秀（中）與同黨女性立委王育敏（右）、張麗善（左）召開記者會，將共同提案修法，將目前產假8週延長至國際勞工組織規定的14週，保障勞動婦女生育權利。（記者羅沛德攝）
李彥秀表示，勞基法產假規定已數十年未調整，仍停留在工廠法時期的8週
，對女性勞工的生育環境極度不友善。她指出，根據國際勞工組織183公約第4條
，認為勞工應享有不低於14週的產假，在國際勞動組織公約191號建議書更建議，
成員國應努力將產假期限延長至至少18週，比我國現行法規高出10週，足見我國
目前勞動法規對於女性勞工生育保障有多不足。
，對女性勞工的生育環境極度不友善。她指出，根據國際勞工組織183公約第4條
，認為勞工應享有不低於14週的產假，在國際勞動組織公約191號建議書更建議，
成員國應努力將產假期限延長至至少18週，比我國現行法規高出10週，足見我國
目前勞動法規對於女性勞工生育保障有多不足。
李彥秀也指出，目前有51%的國家提供婦女至少14週的產假保障，20％國家有
18週甚至超過18週的產假，只有14%國家提供不到12週的產假，對照我國法令仍停
留在只有8週的產假，在東亞地區更是敬陪末座，其他像是中國大陸、日本都有14
週；柬埔寨、印尼、寮國、泰國都有13週；緬甸也有12週。
18週甚至超過18週的產假，只有14%國家提供不到12週的產假，對照我國法令仍停
留在只有8週的產假，在東亞地區更是敬陪末座，其他像是中國大陸、日本都有14
週；柬埔寨、印尼、寮國、泰國都有13週；緬甸也有12週。
另外，針對懷孕3個月流產者，有4週產假，李彥秀說，她也要修法增為8週。
李彥秀表示，生育率絕對是國安問題，但如何創造良好生養環境，相當重要，不能
只靠發放津貼，而是要打造完善生育環境，讓國人願意生產，降低國人生育養育的
各項成本，國家財政有限，能夠使用的籌碼也有限，與其加碼發放津貼，更該儘速
補足落後的條件。
只靠發放津貼，而是要打造完善生育環境，讓國人願意生產，降低國人生育養育的
各項成本，國家財政有限，能夠使用的籌碼也有限，與其加碼發放津貼，更該儘速
補足落後的條件。
勞動部勞動條件及就業平等司專委王雅芬表示，國際勞工公約規範的產假，其
基本精神包括照顧母體、出生嬰兒的健康，所以希望給予14週的產假，但各國定義
不同，有些是將產假與育嬰假合併計算，我國則是產假與育嬰留職停薪假拆開，且
我國規範並沒有比較少，也符合國際勞工公約的精神。
基本精神包括照顧母體、出生嬰兒的健康，所以希望給予14週的產假，但各國定義
不同，有些是將產假與育嬰假合併計算，我國則是產假與育嬰留職停薪假拆開，且
我國規範並沒有比較少，也符合國際勞工公約的精神。
王雅芬表示，未來將邀集勞雇、婦女團體、醫療專家學者一同討論，因涉及由誰
給付薪資與雇主成本等問題，加上我國婦女生產前有產檢假、產後有育嬰留職停薪假
，這些都與產假分開，所以產假是否需調整，要等統籌考量後再回應。
給付薪資與雇主成本等問題，加上我國婦女生產前有產檢假、產後有育嬰留職停薪假
，這些都與產假分開，所以產假是否需調整，要等統籌考量後再回應。
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立委李彥秀提修法 8週產假增至14週 - 生活 - 自由時報電子報
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今天是婦女節，國民黨立委李彥秀今與同黨女性立委王育敏、張麗善、黃昭順召開記者會表示，她們將共同提案修法，將目前產假8週延長至國際勞工組織規定的14週，保障勞動婦女生育權利，也盼透過修法可以提高國人生育意願，促進我國生育率。李彥秀表示，勞基法產假規定已數十年未調整，仍停留在工廠法時期的8週，對女性勞工的生育環境極度不友善。她指出，根據國際勞工組織183公約第4條，認為勞工應享有不低於14週的產假，在國際勞動組織公約191號建議書更建議，成員國應努力將產假期限延長至至少18週，比我國現行法規高出10週，足見我國目前勞動法規對於女性勞工生育保障有多不足。 ...
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5.備註:
※ 一個人一天只能張貼一則新聞，被刪或自刪也算額度內，超貼者水桶，請注意
不講不知道, 原來台灣的產假是東亞倒數第一 .
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.217.44.168
※ 文章代碼(AID): #1Mtb4Q3h (Gossiping)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1457410330.A.0EB.html
※ 編輯: noabstersion (180.217.44.168), 03/08/2016 12:13:13
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→ bbdirty5566 …
噓 : KMT 會注重勞工權益啊2F 03/08 12:13
推 : 推推3F 03/08 12:13
推 : 推推4F 03/08 12:13
→ testutw …
噓 : 低能立委 現在問題不在多寡 在放不放的到6F 03/08 12:13
推 : 我直接想到懷孕解雇的情況會變多7F 03/08 12:13
→ : 如果是綠委提的 企業大老馬上跳出來砲轟8F 03/08 12:13
推 : 想要陪產假多一點9F 03/08 12:13
→ : 推，但kmt不可信10F 03/08 12:13
推 : 做事給推11F 03/08 12:13
推 : 陪產假呢12F 03/08 12:14
→ : 如果是綠委提出來這篇早就推爆了13F 03/08 12:14
噓 : 女性失業率要升高了14F 03/08 12:14
推 : 男方的 也加一下吧15F 03/08 12:14
推 : 推16F 03/08 12:14
→ : 陪產假就不用喔?17F 03/08 12:15
→ : 加幾週都無所謂啦，反正勞基法擺好看的18F 03/08 12:15
→ : 法案那麼多但沒落實何用19F 03/08 12:15
噓 : 這意見很好 我只有一個問題 過去八年為什麼不提20F 03/08 12:15
→ : 幹你娘以為每個家庭都有多的人手去照顧嗎21F 03/08 12:15
推 : 這個倒合理 但最後也只有公務部門會這樣做22F 03/08 12:15
→ : 而且內文都說 只有8週已經十幾年的問題了23F 03/08 12:16
推 : 推24F 03/08 12:16
推 : 有些事情需要有開始25F 03/08 12:16
→ : 放不到是國家的問題還是你公司的問題?26F 03/08 12:17
推 : 除非真的落實到勞工 不然只是公務員福利而已27F 03/08 12:18
→ : 勞檢力道先加強好嗎！28F 03/08 12:18
→ : 睡了八年 現在才推29F 03/08 12:18
→ : 公部門可以請代理，私人的話～～～這才是政策買票30F 03/08 12:18
→ : 誰能落實工會成立修正勞基法強化勞檢能量我就拉100票31F 03/08 12:19
→ : 落實友善親子職場比放再多假還有用32F 03/08 12:20
→ : 加強檢查跟加重違法罰責再來說33F 03/08 12:20
→ : 先增加陪產假吧34F 03/08 12:20
→ : 給祂綠的過去八年是最大黨?!?!?!提了也照常被擋35F 03/08 12:20
推 : 哈一樓36F 03/08 12:21
推 : 育嬰假也是好看的 很多請完就回不去了37F 03/08 12:21
噓 : 爽到公務員38F 03/08 12:23
推 : 爽不到一般勞工 而且會造成已婚婦女就業更不易39F 03/08 12:23
推 : 讚成 56天真的不夠 陪產假也要增加40F 03/08 12:23
推 : ok啊41F 03/08 12:24
→ : 何不增加到1年？42F 03/08 12:24
→ : 開大絕了43F 03/08 12:25
推 : 爽到公務員也好，至少更多人去考公職讓一般公司少人應徵44F 03/08 12:25
→ : ，這樣不好嗎
→ : ，這樣不好嗎
→ : 依據國際？那薪資標準是否也可比照辦理？46F 03/08 12:25
→ : 又放不到47F 03/08 12:26
推 : 一樓wwwwww48F 03/08 12:27
推 : 支持，畢竟東亞最後一名，有夠丟臉49F 03/08 12:30
推 : 推50F 03/08 12:31
推 : 只要是對於勞工的權益有顯助提升就應該支持，把勞權最大51F 03/08 12:31
→ : 化，而不是分化消滅至最小。
→ : 化，而不是分化消滅至最小。
→ : 嚇到我 這麼多推還以為來到政黑53F 03/08 12:33
→ : 真的實施下去，以後企業將減少聘用女性，有種就實施啊54F 03/08 12:33
→ : 這才叫現實，不要以為企業都笨蛋凱子慈善家啊
→ : 這才叫現實，不要以為企業都笨蛋凱子慈善家啊
噓 : 神經病立委，先落實可以請到假再說56F 03/08 12:36
推 : 所以說 重點是放不到啦！！57F 03/08 12:37
推 : 請不到不敢請 給一年也沒有用58F 03/08 12:37
→ : 支持 可是很多慣老闆都不給請的 怎麼落實很重要59F 03/08 12:37
噓 : 政府臨時工資要不要先提高阿？60F 03/08 12:38
推 : 多數黨時代代為何不推還同意取消國定假日？61F 03/08 12:38
→ : 不然訂10年，關鍵是勞動部就都在裝死62F 03/08 12:39
推 : 老闆:幾周沒關系啦.. 反正是女的就不錄用63F 03/08 12:42
推 : 反正放不到 20周也沒用64F 03/08 12:42
→ : 美國表示：65F 03/08 12:42
噓 : 如果企業沒給呢？要怎麼罰66F 03/08 12:45
推 : 王雅芬產假和留職停薪合併計算是邏輯有問題還是無能67F 03/08 12:45
推 :68F 03/08 12:46
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