圓山飯店工會因不滿資方片面更改團體協約內容，要求員工在春節期間出勤，卻未依規定
加發工資，不論出勤天數僅一律給五百元，工會不滿提起訴訟，並發起猴年春節從除夕到
初三「依法休假」。圓山飯店表示，工會指稱春節紅包金額並非事實，飯店是服務業，員
工是依例排班且公司會給加班費或補休，對於工會片面指控表達遺憾，春節期間飯店已做
好應變，會正常營運，消費者權益不受影響。

圓山飯店工會二月一日召開臨時會員代表大會，決議除夕到大年初三將依法休假。工會理
事長張舉成說，春節是闔家團圓日子，但飯店員工多年犧牲假期、服務消費者，原本團協
規定出勤者可領基本工資另加發工資，但一○二年資方卻片面更改，將加發工資改為不論
出勤天數一律只給五百元，工會抗議多年未果，不得已提起訴訟。

圓山飯店總經理蔣祖雄表示，會再協商，但絕無苛刻員工，目前圓山整個集團仍是虧損狀
態，無法照過去團協內容給春節出勤者二到三倍薪，且該團協內容在八十六年就已發函向
工會表示中止，後又與員工另訂春節出勤條件，因此台北地院一審已將工會提訟申訴駁回
。

圓山飯店晚間並再發聲明指出，員工按往例採排班排休制，若應業務需求於例假日來上班
的同仁，圓山會發給雙倍加班費或選擇補休；春節初一飯店會發給所有員工每人紅包三千
、實習生一千元，除夕、初一當班者則各再給紅包五百元，初二、初三再給紅包三百，這
些獎金、紅包都已優於同業飯店。對此，工會表示，就算多給三千元，也非加發雙倍薪，
因此不接受，仍將依法休假。

晶華酒店表示，春節期間員工採排班上班，當班者將給雙倍薪，老闆或常客有時也會給小
紅包。W Hotel表示，飯店員工會採挪移式休假，雖不一定可在春節放假，但該有的假不
會少，除夕到初三上班會給正常薪，另額外給紅包討吉利。