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作者 標題 [新聞] 任職元大18年被炒 女行員「我要工作權」
時間 Sun Mar 12 00:55:28 2017
1.媒體來源:聯合報
2.完整新聞標題:任職元大18年被炒 42歲女行員哭訴「我要工作權」
3.完整新聞內文:
2017-03-11 21:10聯合報 記者林伯驊╱即時報導
一名任職元大銀行嘉義分行的游小姐,年資超過18年,本月3日(周五)下班前突然被告
知「下周不用來上班了」,並收到資遣費用明細表,讓毫無心理準備的她很錯愕,昨向本
報淚訴「對未來很茫然」;她更懷疑是公司併購大眾銀行而大規模裁員,希望爭取工作權
,不要其他同事遭受同樣待遇。
知「下周不用來上班了」,並收到資遣費用明細表,讓毫無心理準備的她很錯愕,昨向本
報淚訴「對未來很茫然」;她更懷疑是公司併購大眾銀行而大規模裁員,希望爭取工作權
,不要其他同事遭受同樣待遇。
元大銀行今天透過發言系統回應,確實通知游姓員工於15日離職,相關資遣辦法及費用,
都依照勞基法。元大澄清,公司每年會檢核員工考績狀況,由高到低為5到1分,游姓員工
連2年考績僅得「2」,是平均以下,才會解職,絕非大規模裁員。
都依照勞基法。元大澄清,公司每年會檢核員工考績狀況,由高到低為5到1分,游姓員工
連2年考績僅得「2」,是平均以下,才會解職,絕非大規模裁員。
42歲游小姐投訴本報,她任職元大銀行近20年,現派駐證券收付處,不料日前周五下午被
叫回公司,就被要求簽「預告終止雇傭關係同意書」,理由依勞基法第11條5款「對擔任
工作不能勝任」,另還收到資遣費用明細表,她一時無法接受,不願簽名。
叫回公司,就被要求簽「預告終止雇傭關係同意書」,理由依勞基法第11條5款「對擔任
工作不能勝任」,另還收到資遣費用明細表,她一時無法接受,不願簽名。
游小姐說,她是櫃台行員,平時以處理臨櫃服務為主,但公司現要求每月也要拉保險,她
為了業績,不時自掏腰包買保單,沒想到仍保不住工作權。
和游小姐業務接洽多年的李姓董娘,聽到突如其來消息,怒批元大此舉「合法但不合理」
,游小姐付出青春做到40幾歲,就為了生活穩定,但元大是上市公司,該有社會責任、照
顧員工,而非任意資遣,此舉只會讓年輕員工人心惶惶。
,游小姐付出青春做到40幾歲,就為了生活穩定,但元大是上市公司,該有社會責任、照
顧員工,而非任意資遣,此舉只會讓年輕員工人心惶惶。
元大透露,現在公司採「全員行銷」方式,鼓勵各職務員工推廣保單、基金、理財商品等
,其實也是目前業界趨勢,不是元大特例。
游小姐說,她目前月薪近5萬元,依年資,資遣費加上預告工資共13.77個月,若選擇退休
,領到的退休金不會較多,她向分行爭取退休事宜,盼也給勞保新制退休金,卻遭冷回「
不要再亂其他的」,她很心冷,只希望爭取最後權益。元大公司指出,願意再討論。
,領到的退休金不會較多,她向分行爭取退休事宜,盼也給勞保新制退休金,卻遭冷回「
不要再亂其他的」,她很心冷,只希望爭取最後權益。元大公司指出,願意再討論。
嘉市府社會處勞工科長黃浩君說,游小姐可向市府提出勞資調解,或者向法院提民事訴訟
確認雇佣關係是否存在,都是救濟方式。
4.完整新聞連結 (或短網址):
https://udn.com/news/story/3/2336559 原文已被刪
https://goo.gl/oMkz99 google庫存檔
5.備註:
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.240.24.159
※ 文章代碼(AID): #1On2m4Iq (Gossiping)
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→ : 有乖乖給資遣費其實還不錯啊1F 03/12 00:56
噓 : 鬼島老闆2F 03/12 00:57
→ : 應該是很黑3F 03/12 00:57
→ : 重點就全員行銷呀,老的賣不掉就掰掰了。4F 03/12 00:57
推 : 說真的 看起來一切都照規矩走 討論還能要求甚麼?5F 03/12 00:58
→ : 一堆都要求櫃台推銷算業績 郵局都這樣了 何況私人金融6F 03/12 00:58
噓 : 爛公司不意外,這就是民間企業會遇到的遭遇,難怪一堆人7F 03/12 00:58
→ : 想考公家機關
→ : 想考公家機關
噓 : 跟老闆講就可以了9F 03/12 00:59
推 : 垃圾公司10F 03/12 00:59
推 : 推銷 人情拉朋友親人11F 03/12 00:59
→ : 連續2年只拿2 突然想知道這人的出勤狀況12F 03/12 00:59
推 : 看開點了~現在銀行派遣當道,櫃員外商銀派遣25k不做拉倒13F 03/12 00:59
→ rex9999 …
→ : 老屁股走了 新工賊15F 03/12 01:00
→ : 砍一個老人可以找兩個幼齒的16F 03/12 01:00
推 : 難怪公家機關搶手,就是有這樣的狀況17F 03/12 01:01
推 : 都裁老鳥 薪水高18F 03/12 01:01
→ : 全員行銷卻不給全員營銷業務薪水 操破你娘垃圾公司19F 03/12 01:01
→ : 私人銀行很吃關係,跟對人做得再爛都可平步青雲20F 03/12 01:02
→ : 都做18年了,會在後面兩年才拿績效2?21F 03/12 01:03
噓 : 去跟自己的老闆講22F 03/12 01:06
推 : 銀行業不是都這樣? 不管什麼職位要拉保險信用卡,不23F 03/12 01:08
→ : 然哪來1X月年終
→ : 然哪來1X月年終
推 : 考績這東西 要黑你怎躲都躲不掉25F 03/12 01:09
推 : 高調26F 03/12 01:09
推 : 吃了你的人脈再炒了你有夠狠27F 03/12 01:13
→ : 這就是人生28F 03/12 01:14
→ : 元大這麼凶喔29F 03/12 01:14
噓 : 人家原本工作又不是拉保險 因為這樣考績打差資遣掉...30F 03/12 01:15
推 : 考績這種東西就是幹掉敵人最快的方式31F 03/12 01:16
→ : 連續兩年拿2應該是拉不到保險吧 不然都做18年早就被砍了32F 03/12 01:17
推 : 做了20年還是前台,那也是有點問題33F 03/12 01:18
推 : 考績這種東西 馬匹精最高34F 03/12 01:19
推 : 額...不能裁員嗎? 不是民間公司嗎?35F 03/12 01:22
推 : 請問做了18年的櫃台行員是有什麼問題?36F 03/12 01:23
→ : 不想做主管不行嗎
→ : 不想做主管不行嗎
推 : 一直逼櫃員賣保險也很機車38F 03/12 01:24
→ : 我去好幾家銀行 裡面的櫃台一般也都很多40歲以上的39F 03/12 01:24
推 : 考績這麼低,自己要有自覺阿40F 03/12 01:25
推 : 爛公司一堆41F 03/12 01:26
→ : 行員能做到40已經很厲害了..42F 03/12 01:27
推 : 國營銀行也是會搞你的,把你調到同縣市但離家遠的分43F 03/12 01:28
→ : 行
→ : 行
推 : 現在連私企都得一定要養一輩子了45F 03/12 01:29
→ : 都做18年了 突然近2年變不適任?46F 03/12 01:29
→ : 這時候老屁股一說就不會出現啦47F 03/12 01:30
推 : 發明"全員行銷"的應該拉去槍斃十次還死不足惜48F 03/12 01:30
推 : 推樓上 都做18年了 會突然不適任? 是不是先炒月薪高的?49F 03/12 01:31
→ : 我是推ziso大~
→ : 我是推ziso大~
→ : 老屁股不適任的可多了,尤其40+51F 03/12 01:32
推 : 都做了18年突然說有問題被資遣 感覺是用完了就丟52F 03/12 01:32
→ : 評估指標沒問題那就是資遣53F 03/12 01:32
噓 : 全國比照公務員54F 03/12 01:34
推 : 說句不好聽的40幾才被資遣,八成業績爛透了55F 03/12 01:34
推 : 去跟老闆講56F 03/12 01:35
→ : 這個年紀還在當櫃檯超級失敗57F 03/12 01:35
推 : 會失敗嗎? 去銀行櫃台晃一晃你會看到很多"失敗"的人58F 03/12 01:36
噓 : 有給錢了還想怎樣?59F 03/12 01:39
推 : 雖然很無情 但公司不想用這人 有照規定資遣也不能說啥60F 03/12 01:43
推 : 高調61F 03/12 01:45
推 : 元大的保單那麼爛怎麼賣啊...62F 03/12 01:50
推 : 埃63F 03/12 01:53
噓 : 去考公務員啊64F 03/12 01:55
推 : 全員行銷真的太扯,櫃員怎麼可能忽然會推銷?65F 03/12 02:02
推 : 就資遣你了 還想要怎樣66F 03/12 02:06
推 : 八卦是...這篇新聞被刪了67F 03/12 02:17
噓 : 是欠你一輩子嗎?68F 03/12 02:22
→ : 全員行銷?那董事長,總經理,人資應該一起背業績69F 03/12 02:24
推 : 新聞被刪了..好##@@70F 03/12 03:13
→ : = = 這頂多拿勞基法出來細數.但如果資譴理由無任何問題 資71F 03/12 03:13
→ : 遣費也都足數.那最多再爭取到預告天數的$$吧...
→ : 遣費也都足數.那最多再爭取到預告天數的$$吧...
推 : 有給資遣費偷笑了73F 03/12 03:27
推 : 再幾年就可以拿退休金,資方資遣省了一筆退休金74F 03/12 03:36
→ : 1切合法75F 03/12 03:50
→ : 去銀行辦事就是要看年輕正妹,看老妹幹嘛…公股銀行就一堆76F 03/12 06:56
→ : 老妹,態度又差
→ : 老妹,態度又差
推 : 蛤 ?現在連合法資遣也不行ㄇ78F 03/12 07:01
→ : 民營就是看業障 不 是業績打考績啊 業績差就是會被檢討要79F 03/12 07:02
→ : 求走人正常
→ : 求走人正常
噓 : 老闆想弄走4x歲的5xk 進新的20歲年輕又便宜 有這想法後81F 03/12 07:03
→ : 兩年考績打低 有問題的前兩三年就巴不得就弄掉了
→ : 兩年考績打低 有問題的前兩三年就巴不得就弄掉了
推 : 合法就沒啥問題,要爭取更優待遇自己爭取,不然我也請八83F 03/12 07:03
→ : 卦版幫我爭取年薪200萬好了
→ : 卦版幫我爭取年薪200萬好了
→ : 依照勞基法資遣就沒什麼好說了,但全員行銷這就很機掰85F 03/12 07:17
推 :86F 03/12 07:32
→ : 去告穩贏的 不能勝任工作 公司要舉證而且要先警告仍沒用才行87F 03/12 07:38
→ : 最好是依勞基法資遣 根本是在欺負你
→ : 最好是依勞基法資遣 根本是在欺負你
推 : 銀行業跟出勤沒啥關係,重點是業績89F 03/12 07:43
噓 : 重點是證券不景氣90F 03/12 07:43
推 : 中年失業真的很慘,尤其這種沒有一技之長的91F 03/12 07:46
推 : 看到不少幫資方講話的,難怪台灣會變成資方的天堂。92F 03/12 07:49
推 : 不是說做得愈久的員工愈沒問題,只是看主事者要不要當壞93F 03/12 07:59
推 : 人而已...當然啦年資、給薪可能也是問題,如果一個老員工
推 : 人而已...當然啦年資、給薪可能也是問題,如果一個老員工
→ : 這邊一堆沒出社會的 然後還幫資方講話..真悲哀95F 03/12 08:01
噓 : 幫資方講話 那你怎麼不來創一個良心企業96F 03/12 08:01
推 : 又不是沒給資遣費...自己都說合法了97F 03/12 08:25
推 : 雖然真的滿可憐的
推 : 雖然真的滿可憐的
推 : 當然幫資方啊,你不知道現在一堆小老闆在這嗎 XD99F 03/12 08:26
→ : 現在已經不是10年前了,一堆廠商早進駐了 XD
→ : 現在已經不是10年前了,一堆廠商早進駐了 XD
推 : 說有照勞基法走沒錯就是幫資方講話喔??101F 03/12 08:37
→ : 全員行銷....台灣老闆真的他媽的很有才ㄟ102F 03/12 08:40
推 : ...103F 03/12 08:41
噓 : 外資企業裁員合理 台資裁員慣老闆?一堆白癡挺個屁104F 03/12 08:46
→ : 算業績但不能算考績105F 03/12 08:59
推 : 櫃員有5萬噢,還不錯。元大真的很現實,我們當然知道年106F 03/12 09:05
推 : 輕的跟老的做的事情差不多,但是薪資差一倍
推 : 輕的跟老的做的事情差不多,但是薪資差一倍
推 : 就取代性高,砍你不痛不癢108F 03/12 09:21
推 : 證券收付處就是作業處理啊,除非工作有犯什麼大錯109F 03/12 10:22
→ : 不然也是沒什麼理由亂砍你,畢竟當初工作契約就不是做業務
→ : 唯一要砍你的理由就是你太貴了,現在企業都這樣的
→ : 不然也是沒什麼理由亂砍你,畢竟當初工作契約就不是做業務
→ : 唯一要砍你的理由就是你太貴了,現在企業都這樣的
→ : 人家幹18年然後叫人3天後不用來,這叫符合勞基法?112F 03/12 10:31
推 : 如果不能勝任原因是業績,這跟臨櫃的工作其實無關吧113F 03/12 10:39
→ : ,這樣也合法嗎
→ : ,這樣也合法嗎
→ : 又不是幹幾您的問題 資淺你給你30天預告工資 就可以阿115F 03/12 10:45
→ : 現在問題是在考績跟資淺事由合不合理
→ : 年
→ : 現在問題是在考績跟資淺事由合不合理
→ : 年
推 : 5萬的櫃台,真的很廢118F 03/12 10:50
推 : 炒掉高薪老屁股很正常吧 這邊又不是日本 誰說要養妳一輩子119F 03/12 10:56
推 : = =
推 : 被取代要自立自強啊 服務業很缺人
推 : = =
推 : 被取代要自立自強啊 服務業很缺人
推 : 民進黨政府表示:自己跟老闆談啊!122F 03/12 10:57
噓 : 考績還不是被硬推保險害的123F 03/12 11:09
→ : 幹叫內勤推業績,那要業務員幹嘛
→ : 幹叫內勤推業績,那要業務員幹嘛
噓 : 超賭爛去銀行辦業務還被拉不怎樣的保險之類的金融商品125F 03/12 11:29
→ : 幹 煩死
→ : 要業績不會請專職業務喔幹
→ : 幹 煩死
→ : 要業績不會請專職業務喔幹
推 : 照規矩走有啥好吵,企業不能淘汰員工嗎128F 03/12 11:52
推 : 真的不適任還可以做20年嗎129F 03/12 12:11
→ : 元大不意外130F 03/12 12:19
推 : 每次看到那種"只想做最低階工作到退休難道錯了嗎"的文章就131F 03/12 13:09
推 : 覺得智障無比
推 : 覺得智障無比
推 : @ @133F 03/12 13:46
噓 : 元大不就是李宗瑞他爸的公司?134F 03/12 14:01
推 : 就算該員工很差有事先告知協調嗎?135F 03/12 14:55
推 : 樓上一堆自以為只是單純考績差噓的,找名目裁的爛公136F 03/12 16:38
推 : 司
推 : 司
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