※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2017-03-08 11:26:31
看板 Salary
作者 標題 Fw: [職場] 日本火腿職場性騷擾 公司冷處理
時間 Tue Mar 7 11:43:19 2017
※ [本文轉錄自 CareerLady 看板 #1OlYmaGW ]
看板 CareerLady
作者 標題 [職場] 日本火腿職場性騷擾 公司冷處理
時間 Tue Mar 7 11:42:16 2017
這是我朋友的遭遇的事件
沒想到連公司都不處理 真的很荒唐
我們只能四處尋找求助
她原本是個很開朗的女生
現在變得很容易哭 還一直看心理醫生吃藥
我們看得真的很不忍心
一直要她鼓起勇氣跟公司申訴
誰知道跟公司申訴 公司竟說 "不違法"
都造成她的身心問題竟然還說不違法!!!!
一定很多人說為什麼不離職就好
我同學是家裡最大的小孩
我同學是家裡最大的小孩
爸爸已經過世了
妹妹也還在念書
所以我朋友也是為了家庭在忍耐
這間公司一直還在徵人
希望各位女生自己找工作時要注意
日商公司也是有爛的!!!!
我們已經四處尋找可以揭發這個公司惡習的管道
勞工局、派出所、113、法扶基金會、婦幼隊
以下先附上新聞連結
https://goo.gl/khIqSd
日本火腿台灣分公司爆職場騷擾？勞動局將調查 | 即時新聞 | 20170305 | 蘋果日報
![[圖]]()
在日本赫赫有名的日本火腿企業，其台灣分公司竟發生職場騷擾事件？台灣分公司員工林小姐向《蘋果》投訴指出，去年八月開始，一位日本籍同事常常騷擾她，不但有意無意注視她，還常出沒在她平常會去的場所，有時公司開 ...
![[圖]](http://twimg.edgesuite.net/images/fb_sharelogo_1.jpg)
我們手邊都有證據
不是只有動手動腳才叫職場性騷擾!!!
http://imgur.com/y9YIANO
![[圖]](http://i.imgur.com/y9YIANO.jpg)
![[圖]](http://i.imgur.com/UjTfOJ1.jpg)
如果各位大大有其他申訴管道也請告訴我們
請幫幫我們!!
謝謝大家!!
謝謝大家!!
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.163.117.79
※ 文章代碼(AID): #1OlYmaGW (CareerLady)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/CareerLady/M.1488858148.A.420.html
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
※ 轉錄者: shan364854 (118.163.117.79), 03/07/2017 11:43:19
→ : 因為"注視"ZZ1F 03/07 12:24
→ : 我家樓下大嬸也常"注視"每個經過的路人 也蠻不舒服
的確旁人來看只是注視 但當事人的心情不用考慮嗎?→ : 我家樓下大嬸也常"注視"每個經過的路人 也蠻不舒服
→ : 要錢的3F 03/07 12:40
推 : 看著你就叫性騷擾喔 幫你的才會被罵吧...4F 03/07 12:43
如果您有興趣 我們可以提供當事者陳述及錄影^^還有公司冷處理的錄音檔
希望您不是女生 若您是女生希望你也不要遇到相同的事情
→ skyyo …
我絕對不會冷處理 我也相信版主不會冷處理 謝謝!
→ : 個人處理過類似的「注視性騷擾」，因為注視實在很難舉證7F 03/07 12:55
→ : 並證明，在沒有相關的證據之下，也是不成立；新聞中的公
→ : 司也做了處置，看來並沒有不處理吧，況且也和勞工局申訴
→ : 司也做了處置，看來並沒有不處理吧，況且也和勞工局申訴
→ : 了，建議靜候調查
謝謝您的建議 我們也會靜候調查→ : 並證明，在沒有相關的證據之下，也是不成立；新聞中的公
→ : 司也做了處置，看來並沒有不處理吧，況且也和勞工局申訴
→ : 司也做了處置，看來並沒有不處理吧，況且也和勞工局申訴
→ : 了，建議靜候調查
推 : 所以在電影院拍肩膀也叫性騷擾，讓當事者感到不舒服，說實在12F 03/07 12:57
→ : 話這樣條文實在太寬鬆了
→ : 話這樣條文實在太寬鬆了
→ : 車展動漫展的參加者全部都性騷擾了14F 03/07 13:07
※ 編輯: shan364854 (118.163.117.79), 03/07/2017 13:11:15※ 編輯: shan364854 (118.163.117.79), 03/07/2017 13:12:13
→ : 希望你的立論會成立啦，不然真的很可憐沒人理15F 03/07 13:14
推 : 所以只有被注視 沒被動手？16F 03/07 13:22
→ : 真的是覺得這種也拿出來說是性騷擾才讓人不舒服17F 03/07 13:22
→ : 對方也是衰小被你們纏上
→ : 以你們提出的那些敘述，根本就是自己在做效果吧
→ : 公司詢問所有辦公室同仁，也沒有人感受到這位日籍員工對林
→ : 小姐有何奇怪舉止。
→ : 是自己在腦補別人對你有意思嗎?
→ : 公司已經處理的相當妥善了，還被要你講冷處理
→ : 對方也是衰小被你們纏上
→ : 以你們提出的那些敘述，根本就是自己在做效果吧
→ : 公司詢問所有辦公室同仁，也沒有人感受到這位日籍員工對林
→ : 小姐有何奇怪舉止。
→ : 是自己在腦補別人對你有意思嗎?
→ : 公司已經處理的相當妥善了，還被要你講冷處理
→ : 出社會幾年的人 多少都遇過 被挖洞跳 當眾被酸或講難聽24F 03/07 13:34
→ : 話 小團體各種職場霸凌 被騷擾盯著看 是會不舒服 但比這
→ : 強度更大的事太多啦 祝你們順利解決
→ : 話 小團體各種職場霸凌 被騷擾盯著看 是會不舒服 但比這
→ : 強度更大的事太多啦 祝你們順利解決
→ skyyo …
處理只是單方面地說有處理，有問了其他同事，同事表示公司沒問過他們
1.有提供對方在會議室一直注視的影片，以及當時周圍的環境照證明視線角度在自己身上
，且影片不只一個，足證明不是巧合
2.也提出因騷擾造成身心靈極大壓力的診斷證明，但公司不予承認，只說:可能是妳自己
的問題
3.公司並未詢問公司同仁，也未對員工提出的事情做查證
4.當天並無其他會議進行，單純是公司單方面想結束談話，所以以無故侵入住宅為由報警
驅離
※ 編輯: shan364854 (118.163.117.79), 03/07/2017 13:53:03
推 : 以後我出門還是戴墨鏡好了，不然哪天碰到缺錢的告我性騷擾31F 03/07 13:52
※ 編輯: shan364854 (118.163.117.79), 03/07/2017 13:54:28推 : 第一份工作 到職不到三天 給了同事一個小零食 從此開始32F 03/07 14:33
→ : 照三餐問候 剛剛跟XXX是在說甚麼 看我的螢幕在做甚麼然後
→ : 問我電腦在看甚麼 是一位鄉民
→ : 沒有驚嚇 但是感覺莫名其妙 結果換工作之後裡面一堆偷拍
→ : 廁所從最高層樓開始裝隔板 發生事情就裝 最後全都隔了
→ : 照三餐問候 剛剛跟XXX是在說甚麼 看我的螢幕在做甚麼然後
→ : 問我電腦在看甚麼 是一位鄉民
→ : 沒有驚嚇 但是感覺莫名其妙 結果換工作之後裡面一堆偷拍
→ : 廁所從最高層樓開始裝隔板 發生事情就裝 最後全都隔了
推 : 被人盯著看就叫騷擾 ...ㄏ37F 03/07 14:40
→ : 這是不是之前很紅的「你是不是想X人家」？38F 03/07 14:40
→ : 個人覺得公司衰洨39F 03/07 14:40
→ : 這確實是騷擾沒錯，但被視作性騷擾提告對他人也是一種40F 03/07 14:42
→ : 傷害，十分建議公司為他提告來爭取其尊嚴
→ : 傷害，十分建議公司為他提告來爭取其尊嚴
→ : 你討厭別人言行然後要用性騷擾罪嫌傷害他的社會地位，
→ : 那如果罪證不足的話你要如何彌補他失去的尊嚴？
→ : 傷害，十分建議公司為他提告來爭取其尊嚴
→ : 傷害，十分建議公司為他提告來爭取其尊嚴
→ : 你討厭別人言行然後要用性騷擾罪嫌傷害他的社會地位，
→ : 那如果罪證不足的話你要如何彌補他失去的尊嚴？
推 : 工作久了就習慣了...之前也遇過類似狀況 是別人跑來跟我45F 03/07 14:46
→ : 就算你說的全是真的好了，根本也就是雞毛蒜皮大的小事46F 03/07 14:54
→ : 這樣也能當性騷擾，自我意識過剩了吧
→ : 這樣也能當性騷擾，自我意識過剩了吧
推 : 我也遇到摸臉+擁抱+攬肩的，還好現在離職了，不然也是48F 03/07 15:12
→ : 看到那人就覺得心裡很阿雜。公司知情後也只想壓下來叫
→ : 我們不要說出去，到現在那人還是大搖大擺...如果妳們
→ : 有時間有證據就去社會局吧。
→ : 看到那人就覺得心裡很阿雜。公司知情後也只想壓下來叫
→ : 我們不要說出去，到現在那人還是大搖大擺...如果妳們
→ : 有時間有證據就去社會局吧。
→ : 想到電影《鹹豬手事件簿》……。性騷擾當然是主觀認定，但只52F 03/07 15:18
→ : 有「注視」太難舉證，請幾位同事當證人，證明確實不舒服而且
→ : 已經踰越一般人注視他人的意圖。
→ : 這樣讓週圍的人壓力很大，就算離開原來環境，之後問題還是會
→ : 發生。應該調整自己心態。
→ : 如果要考慮到每個人的心情，根本不可能。不一定自己只要有一
→ : 點不舒服了就是別人不對，也有可能是自己心因上的緣故。
→ : 老實說，個人覺得公司比較倒霉。被注視就要看心理醫生的員工
→ : ，讓公司真的很頭痛。
→ : 有「注視」太難舉證，請幾位同事當證人，證明確實不舒服而且
→ : 已經踰越一般人注視他人的意圖。
→ : 這樣讓週圍的人壓力很大，就算離開原來環境，之後問題還是會
→ : 發生。應該調整自己心態。
→ : 如果要考慮到每個人的心情，根本不可能。不一定自己只要有一
→ : 點不舒服了就是別人不對，也有可能是自己心因上的緣故。
→ : 老實說，個人覺得公司比較倒霉。被注視就要看心理醫生的員工
→ : ，讓公司真的很頭痛。
朋友請我附上錄音檔的文字紀錄..
3/3
3/3
00:58 老闆表示公司問被投訴騷擾的男性職員(以下稱為B)願不願意異動，B表示不願意，
結案!
02:19 老闆說公司因無法判斷他有無違法，所以只能這樣
03:42 律師開始說話
03:54 律師說B沒做錯事(指B無違法也無違規)
04:28 律師要求提出申訴的女性職員(以下稱為A)去報警
04:55 律師強調B不違法。所以公司可以不處理
05:09 律師不斷強調B沒違法、沒違規
05:18 A提出公司不該以此事有無違法來做為是否處理的依據
05:30 律師表示是否可以績效調動A
05:38 律師再次強調B沒犯錯
05:51 律師指稱A的要求在法律上站不住腳，所以聲稱此事結束
06:07 律師開始不承認B所做的任何事
06:18 律師強調此事以法律規定處理
06:23 律師叫A想怎麼做就怎麼做，想結束談話
06:31 A提出想跟公司老闆談，但律師表示不想跟他談就出去
06:42 律師表示老闆決定誰在會議室就誰在
06:48 律師二度趕A出會議室
07:28 律師說A不想聽他說話，就將耳朵塞起來
07:33 三度要求我離開會議室
07:41 律師表示是老闆代理人，不讓A跟老闆談話
07:44 老闆表明同意律師說的話
07:44 老闆表明同意律師說的話
07:50 律師再次強硬結束對談
07:58 A表明不同意結果
08:00 律師說你不同意就不同意
08:20 律師說"我今天不是要跟你討論，只是要通知你公司決定B不違法，所以不處理”
08:34 律師說因為B不違法，所以A的意見不能被採納
09:13 律師說公司不會再處理這件事
09:21 律師叫A趕快去勞工局舉發，並說A會贏才有鬼
10:12 A表明要跟老闆直接對談，不是透過代理人(律師)，律師同意說ok
10:24 但律師又再次要求老闆讓A出去
10:30 老闆說沒辦法跟A說話
10:49 律師說事情結束
10:58 律師誘導詢問老闆:你是不是要告訴她，不接受是她的事情，但我們已經決定
11:08 律師說事情結束，要求老闆讓A出去
11:15 律師問老闆:老闆，你要不要請她出去?
11:18 人事部H先生以日文說”是一樣的意思”
11:22 律師說老闆說了算
11:36 律師反問A”有像一個員工跟社長講話嗎?”
11:46 律師說他們保護了B還在公司
11:52 H先生在旁用日文鼓吹結束談話
12:02 律師強調公司已做出結論，只是A不滿意
12:10 律師說A不滿意跟他們的結論是兩回事，並表示結論不會改
12:27 律師表示B騷擾人的行為無異，並說事情都是A說的，並且開始不承認當初主管也同
12:27 律師表示B騷擾人的行為無異，並說事情都是A說的，並且開始不承認當初主管也同
意此人有問題
12:46 律師說有異是A說的，並誘導詢問老闆是否覺得此事有異?老闆表示:沒有
12:59 律師要求老闆讓A出去
13:03 老闆請A出去
13:07 律師說老闆請他出去，他就要”滾出去”，叫別人出去，別人也要”滾出去”
13:10 H先生用日文叫老闆親口說”出って行け”、”はやく”
13:19 老闆說結果已出無法改
13:29 律師說結論已出，是A不接受
13:36 律師說他們”本來就沒有對B做什麼(處置)”，只是問他要不要調動然後結束
13:43 律師說B騷擾是A自己說的
13:51 律師說要拿出有違法的證據
13:58 律師認為此事不違法
14:07 律師看過A的報告書內容並表示就算A說的全部屬實也不違法，他說因為B沒碰、沒
摸A
14:32 律師說你寫的通通是事實，法官說我給你100分通通全對，也不違法
14:34 說B一直看著A不違法，並且說B也不是24小時盯著A
14:48 律師對A說”可能是你自己有問題，你要好好想一下”
14:59 律師不斷說造成A心理陰影、障礙，是A的問題
15:13 律師說公司已決定此事到此為止，不滿意是A的事情，想做什麼就去做
15:37 律師說公司有結論，不會再改
16:27 律師表示此事是日本以及台灣律師共同決定的
16:29 H先生用日文叫老闆說”結論就是這樣”
16:29 H先生用日文叫老闆說”結論就是這樣”
16:57 H先生再次要老闆跟我說”結論就是這樣”(言えばいいですよ)
17:01 老闆說公司做了決定，是A不接受
17:19 律師強硬打斷A跟老闆的談話，說老闆是主席，叫誰講就講
17:51 律師說公司不care此決定有沒有讓誰得到幫助
18:01 H先生這時才要求讓M小姐(A小姐主管)進來，老闆卻說不用
18:26 H先生在旁跟老闆說A的態度問題
18:34 M小姐加入會議室
18:45 律師重申B沒違規、沒違法，並扭曲A的請求。說B不同意調動，所以此事到此為止
，並說結論不會再改
20:00 律師說A的陳述”挾意挾敘，不同意申訴
20:19 指公司沒承認過B是加害人
20:48 律師說沒有一個單位確認B是加害人，指稱話都是A在說，說B是被害人
21:02 律師要求A簽切結書，說A借刀殺人
22:24 律師說要是他是A就簽切結書
22:53 律師要求老闆不讓A說話，叫A不要插嘴
23:00 H先生用日文叫老闆跟A說”黙る(閉嘴)”
23:12 律師說A到勞工局申訴會被打槍，說這個在法律上沒有違法，A就掛了
23:30 律師說勞工局處理的是有法律依據的事，並要求A告知他用哪條法令說勞工局可強
制介入
23:49 律師說A法令拿得出來馬上嗑3個響頭
24:25 律師:此事沒有人不同意，只有A不同意
24:32 律師說此事合理
24:32 律師說此事合理
24:55 H先生要求老闆說”退出會議室”(表示結束會議)；要求老闆叫A”出って行け”
25:15老闆跟律師一起強調此事結束，其他沒有結論
25:40 律師說在公司受害是A自己講的，說沒有看到A受害
26:18 律師說此事發生在他家人身上，他覺得合理
26:39 律師說是A邏輯觀念有問題
26:45 老闆說”結論就他來說合理”
27:00 老闆:結論決定，以後不做
27:30 律師說老闆叫A忍耐，但A可以不要忍
27:53 律師叫老闆跟A說”不忍耐，隨便你”
28:03 H先生叫老闆叫A出去，老闆就叫A出去，說他們沒辦法跟A談
28:15 律師說”老闆請你出去”
28:26 老闆說”他不要聽A說話，叫A出去”
28:33 H先生不斷叫老闆叫A出去”出って行け”
28:39 律師說A太誇張，說這是公司租的並逼老闆請A出去，H先生也不斷在旁邊要求老闆
讓A出去
28:54 老闆照他們說的叫A出去
29:15 律師要求在場M小姐報警，說A不出會議室太囂張
29:32 律師說他們報警不用A同意
29:42 律師跟老闆說”A吃他(老闆)吃夠夠”
29:55 律師跟老闆說”你竟然沒辦法叫一個員工出會議室，搞什麼東西呀”
30:00 老闆說可以報警
30:18 H先生要求老闆讓A出去
30:18 H先生要求老闆讓A出去
30:22 律師說報警告A無故侵入住宅
30:39 律師說A太假肖
30:55 老闆叫A出去、說不想出去?報警!
31:29 律師說幹嘛接受A的意見?A是皇帝嗎?
31:52 律師說A無故侵入住宅
32:07 律師說老闆叫他出去他就滾出去
32:17 律師跟老闆說:這太囂張了，你竟然叫A出去都不出去
32:30 M小姐問他們(老闆、律師):你們是不是要討論?律師、老闆表示:不用、不用討論、
A出去
32:43 律師對A說:你現在只要講你要不要出去
33:00 M小姐去報警
35:18 老闆表示公司已做決定，這樣的話公司以後不好做事
35:36 律師再次打斷A跟老闆談話，並說他們是來告訴A結論而已
35:49 律師說A接不接受結論，不是他們CARE的事情
36:26 老闆說不需要討論這件事，說A出去就好了，要求A出去
36:42 律師說不管在哪個國家，美英德台日，第一次看到老闆請員工出會議室，員工不出
去，說A很誇張
37:18 律師說話調侃老闆，說A才是公司社長
37:23 老闆說”馬上出去”
38:09 H先生說社長叫A出去A不出去，很ありえない。說大家繼續留在這沒意義，說老闆
太溫柔，說如果前任老闆在就不會這樣
39:30 老闆說不想跟A談，說A出去就好了，不需要談
39:30 老闆說不想跟A談，說A出去就好了，不需要談
39:50 H先生叫老闆跟A說”要不要接受都沒關係”
40:05 H先生叫律師教老闆一次一句跟A說
40:28 老闆說A的意見對他來說沒關係
40:36 老闆叫A馬上出會議室
40:48 老闆說A影響工作，A回應他說因為被騷擾所以影響工作，老闆說:這是你的理由而
已
41:01 說A怎麼能說B在這工作影響A
41:17 說其他人都沒這樣說，只有A說被影響
46:07 警察來了
46:48 律師跟警察說辦公室是公司承租的，所以老闆叫誰出去誰就要出去。包括老闆叫律
師滾出去他就要爬出去，律師認為A侵入住宅
48:17 警察說要跟A說2句，所以讓A離開會議室
※ 編輯: shan364854 (118.163.117.79), 03/07/2017 15:53:23
推 : 沒違法你在哭啥 end61F 03/07 16:00
→ : …………公司真倒霉。62F 03/07 16:07
→ : 文字檔只有片段阿...篩選過的文字沒有價值啦...63F 03/07 16:09
→ : 48分鐘的逐字稿起碼也有1萬多字
→ : 是說性騷擾如果沒有語言、文字、影像或證人口述
→ : 光憑目視就要認定，說真的正常人都很難理解
→ : 48分鐘的逐字稿起碼也有1萬多字
→ : 是說性騷擾如果沒有語言、文字、影像或證人口述
→ : 光憑目視就要認定，說真的正常人都很難理解
推 : 原po之前的文 說在冷凍日商工作 嗯…如果你就是你朋友的67F 03/07 16:28
推 : 話 發文的用語避免太情緒 搞到公司反告你 會很麻煩的
推 : 話 發文的用語避免太情緒 搞到公司反告你 會很麻煩的
→ : 心情激動可以理解 不過沒證據真的很困難
推 : 話 發文的用語避免太情緒 搞到公司反告你 會很麻煩的
推 : 話 發文的用語避免太情緒 搞到公司反告你 會很麻煩的
→ : 心情激動可以理解 不過沒證據真的很困難
不好意思喔~ 這跟我工作地點沒有關係喔
我已經把公司寫出來了 這是我朋友的工作地點喔
還請您看清楚喔~~~~~~~~~~~~
※ 編輯: shan364854 (118.163.117.79), 03/07/2017 16:36:11
→ : 講真，放自己一段假，好好休息調養。不然以後還是會重演。已71F 03/07 16:31
→ : 經在看心理醫生了，還一直陷在這個泥淖裡，對自己並沒有好處
→ : ……這種過程反而加重病情。放過彼此吧。事發的關鍵畢竟就牽
→ : 強而且舉證不易，不用再執著這點。思考怎麼好好的往前邁進。
→ : 經在看心理醫生了，還一直陷在這個泥淖裡，對自己並沒有好處
→ : ……這種過程反而加重病情。放過彼此吧。事發的關鍵畢竟就牽
→ : 強而且舉證不易，不用再執著這點。思考怎麼好好的往前邁進。
推 : 對男人有歧視可以改去全女性的公司和職場工作。75F 03/07 16:35
→ : 公司名稱都打出來了...我看人家搞不好連你一起告76F 03/07 16:40
不好意思~那個新聞的網址裡面有寫出公司全名
我轉貼新聞跟大家呼籲一下
希望你們的女性朋友及女性家人在面試時都能稍微注意一下~
這樣可以嗎?
謝謝網友們指證會被吉這件事情
※ 編輯: shan364854 (118.163.117.79), 03/07/2017 16:56:15
噓 : 妳們還是去找律師吧77F 03/07 17:16
噓 : 妳們還是去找律師吧
噓 : 妳們還是去找律師吧
推 : 這件事告訴我，以後在辦公室頭都低低不要抬起來好了，79F 03/07 17:25
→ : 不然因為注視女同事被告性騷擾就麻煩了
→ : 不然因為注視女同事被告性騷擾就麻煩了
噓 : 純噓某些沙豬，就不要哪天你們上班被甲色色的盯著看81F 03/07 17:27
推 : 一堆沙豬推文 真的很變態82F 03/07 18:48
→ : 樓上是有毛病嗎? 自己色就不要看別人都覺得和你一樣色83F 03/07 18:49
→ : 沙豬?哈哈，就繼續活在自己狹小的世界吧84F 03/07 19:04
→ : 反正告不贏也不關鄉民的事，把自己逼死也是自找的
→ : 反正告不贏也不關鄉民的事，把自己逼死也是自找的
推 : 每次經過紅樓都被Gay行注目禮甚至搭訕約吃飯，我也是笑笑86F 03/07 20:06
→ : 帶過說我沒興趣，真要告根本告不完。
→ : 自助餐的眼裡就是只有自己，其他法律和社會現實都是屎，只
→ : 要不合我意就是沙豬應該死光光^_^
→ : 帶過說我沒興趣，真要告根本告不完。
→ : 自助餐的眼裡就是只有自己，其他法律和社會現實都是屎，只
→ : 要不合我意就是沙豬應該死光光^_^
推 : 請你朋友離職吧，鬧成這樣還待的下去嗎？因為注視就說90F 03/07 21:48
→ : 是性騷擾，真的很難認定。當初應該裝針孔錄起來，不然
→ : 那個人一直注視你朋友時，你朋友應該勇敢一點回視那個
→ : 人，問他“你有什麼事為什麼一直看我”，態度硬起來那
→ : 個人應該會知道女生也是不好惹的，也不用事後找公司申
→ : 訴惹了一身事。始作俑者卻沒他的事繼續工作。
→ : 是性騷擾，真的很難認定。當初應該裝針孔錄起來，不然
→ : 那個人一直注視你朋友時，你朋友應該勇敢一點回視那個
→ : 人，問他“你有什麼事為什麼一直看我”，態度硬起來那
→ : 個人應該會知道女生也是不好惹的，也不用事後找公司申
→ : 訴惹了一身事。始作俑者卻沒他的事繼續工作。
推 : 某些推文真的看不下去，原po加油96F 03/07 23:35
推 : 一般日商會請到律師出場，應該都是有十分的把握會勝訴，否97F 03/08 00:18
→ : 則通常低調處理，趕緊把涉案人調走，以最快速度結案，所以
→ : 不排除是你朋友本身情緒上也有問題
→ : 則通常低調處理，趕緊把涉案人調走，以最快速度結案，所以
→ : 不排除是你朋友本身情緒上也有問題
謝謝大家的意見與指教
很多人會說注視算什麼性騷擾
但因為我朋友從去年8月起就被盯著
吃便當 喝茶水 辦公 收發都被注視
甚至在廁所及更衣室走出來都會撞見此名日籍人士
我朋友一開始也反擊過 盯著他問他有什麼事情嗎？
但這名日本人就說沒事，但還是繼續做一樣的動作
可能在日本，一直盯著某人看不算騷擾吧。
的確就如大家所言，因為公司很小沒有性別平等會...
我朋友已經有報警也有跟勞工局申訴，
我朋友手邊有影片、照片、人證的錄音
及公司漠視這件事情的錄音
(用日文討論，因為他們認為我朋友聽不懂)，
po上網目的是希望呼籲大家面試注意，
如果您不介意的話當然也是沒關係的。
有些人覺得這不算什麼騷擾，
但希望您的親朋好友發生這樣的事情時，
您也會告訴她/他說：這不能算是騷擾，你/妳想太多了。
我也知道有很多人用言語安慰我們，
也給我們一些幫助，真的很謝謝這些網友。
我都有轉給我的朋友看。
但再次強調這是我朋友的故事，不是我的，
請一些善於追究過往po文的網友不要誤會了，
我工作的公司雖然有些問題，還沒爛到這個地步。
謝謝各位的指教與協助，
我朋友也會等司法審判，
後續如果有任何進展會再上來告訴大家。
(如果大家真的有關心的話啦。)
※ 編輯: shan364854 (115.82.162.223), 03/08/2017 07:13:20
推 : 影片誰拍的阿？如果是當事者拍的受到注視是正常的吧100F 03/08 07:24
→ : 另外我們部門也有女性類似投訴，不過她是有點精神疾病
→ : 另外我們部門也有女性類似投訴，不過她是有點精神疾病
→ : 看了文字敘述反而覺得這位員工有問題耶，妳們真的確定對102F 03/08 07:26
→ : 受到注視都會覺得自己被監視，建議原po友人也去洽詢醫生103F 03/08 07:26
→ : 是不是也有類似的妄想問題
→ : 是不是也有類似的妄想問題
→ : 妳們有利嗎？我在三個版都看到妳的po文，性騷擾本來就很難105F 03/08 07:27
→ : 界定，加上妳朋友又不想離職，那請問妳們想爭取什麼？
→ : 有諮詢過律師嗎？妳們的證據看起來超薄弱，而且只要有人說
→ : 類似的話，妳就要"祝福"這個人遇上類似狀況，也不太能苟同
→ : 妳的態度，再者，都鬧到這樣還不願意走，是要等資遣嗎？
→ : 不然待下去只會讓妳朋友身心靈越來越糟糕而已
→ : 界定，加上妳朋友又不想離職，那請問妳們想爭取什麼？
→ : 有諮詢過律師嗎？妳們的證據看起來超薄弱，而且只要有人說
→ : 類似的話，妳就要"祝福"這個人遇上類似狀況，也不太能苟同
→ : 妳的態度，再者，都鬧到這樣還不願意走，是要等資遣嗎？
→ : 不然待下去只會讓妳朋友身心靈越來越糟糕而已
推 : 趁現在過完年很多缺釋放，趕快離職找工作111F 03/08 07:40
不好意思
我朋友有人證(同事)的錄音應該可以代表這件事情不是我朋友自己的問題
因為很多人都會說是當事人自己的問題
這樣的言語在我看來就好像說:你裙子這麼短活該被偷拍一樣
還有人也會說動漫展.車展的人都要被告性騷擾了
請問一下展覽的小姐是從去年8月每天上班被同一個人盯的長達半年嗎...?
有一些很極端的例子我認為跟我們的情況並不相同
就像girlo說的性騷擾難以界定
所以我的朋友會交由司法決定
站出來po文是想提醒大家注意
這間公司的薪水也不是給多高 請各位就不用屈就自己
這種事情發生公司的態度也讓大家知道就是公司的處理方法
至於要不要離職 謝謝大家都說為了身心著想
我朋友自己有想法 不管是為了自己的身心 家庭 或其他原因我不清楚
但身為朋友我們也會勸離
謝謝大家指教批評
※ 編輯: shan364854 (118.163.117.79), 03/08/2017 10:02:15
推 : 台灣盯著看也不算阿 不然你就去告看看會不會贏阿 哈112F 03/08 10:20
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