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作者 標題 [新聞] 鴻海找將相之才 具這些特質者放馬過來
時間 Mon Sep 26 11:37:04 2016
鴻海找將相之才 具這些特質者放馬過來
2016-09-25 10:33:18 中央社 記者鍾榮峰台北25日報導
鴻海在全球開疆闢土，海納人才。想進鴻海大展身手，就別瞻前顧後，鴻海
更重視三創精神、人格特質和學習素養，掌握機會，你就是鴻海要找的將相
之才。
更重視三創精神、人格特質和學習素養，掌握機會，你就是鴻海要找的將相
之才。
鴻海集團致力擴展全球事業版圖，加速轉型科技服務業，因應跨國競爭與行
動互聯發展大勢。
為了掌握全球工業4.0時代潮流，鴻海鎖定「智能家居、智能辦公室、智能
工廠」作為發展主軸，優化「十一屏三網二雲」生態鏈，挺進「雲（雲運算）
、移（移動終端）、物（物聯網）、大（大數據）、智（智能八大生活）、
網（智慧網路）及機器人」科技領域，轉型發展成為硬軟整合、實虛結合的
新世代科技公司。
網（智慧網路）及機器人」科技領域，轉型發展成為硬軟整合、實虛結合的
新世代科技公司。
面對產業動態瞬息萬變，鴻海要找的是胸懷創意、創新、創業等三創精神的
將相之才。
鴻海重視具備自我學習、自我挑戰、勤奮負責、主動積極人格特質的事業
夥伴，以及擁有國際化思維能力和語言能力的跨國菁英。
因應集團轉型升級，鴻海非常期待人才有良好的溝通力、適應力、領導力、
判斷力和創新力，可以加入鴻海集團「國際化、科技化、年輕化」經營管理
團隊。
判斷力和創新力，可以加入鴻海集團「國際化、科技化、年輕化」經營管理
團隊。
年輕朋友進入鴻海集團，更有開創一片天的契機。鴻海非常支持員工內部創業
當小老闆，在各自所擅長的專業領域，成為出類拔萃的將相之才。
進入鴻海集團，就別擔心薪資福利少給，還怕你數到手軟。
在創造留才環境上，鴻海秉持「一分耕耘，一分收穫」的精神，強調績效與所
得相結合，鼓勵人才在集團長期奉獻。
鴻海為社會新鮮人提供挑戰年薪百萬的發展舞台及工作機會，工作滿1年以上
，除了年薪保障14個月之外，公司會視營運狀況及個人工作績效表現，發放
獎金與股票分紅。
，除了年薪保障14個月之外，公司會視營運狀況及個人工作績效表現，發放
獎金與股票分紅。
對於有意赴海外深造的年輕朋友，鴻海更提供教育專項獎學金支持。
此外，鴻海非常重視員工的健康照護，每年除享有固定的高額健檢，更有多項
健康促進活動與福利，另外還提供總值達新台幣16萬元的生育和育兒津貼。
對於有意進入鴻海集團大展身手的年輕朋友，鴻海期許年輕人以「入對產業、
選對公司、跟對老闆」這「三對」，開啟鴻海職涯。
在集團內打拚，鴻海期盼年輕朋友以「用對位置—學經歷符合該職位、用對性格
—個性與人格特質符合該職務、用對產業—未來的開創性」這「三用」，躍上
全球舞台，紮實依循「人材→人才→人財」的成長路徑，開疆闢土，一展長才。
鴻海要的是「爭權奪利是好漢，開疆闢土真英雄」的實幹人才，鼓勵年輕人發揮
狼性精神，遵循「實學、實驗、實習、實戰、實踐」職涯發展五部曲，達成學以
致用、用以致學、學用合一。
狼性精神，遵循「實學、實驗、實習、實戰、實踐」職涯發展五部曲，達成學以
致用、用以致學、學用合一。
還在考慮什麼？若你／妳有這些特質，儘管放馬過來，鴻海提供一個可讓你／妳
在全球各地大顯身手舞台，邁向人生勝利組，不再只是遙不可及的理想，而是垂
手可得的成就。
在全球各地大顯身手舞台，邁向人生勝利組，不再只是遙不可及的理想，而是垂
手可得的成就。
http://money.udn.com/money/story/5641/1982545
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→ : 奴才2F 09/26 11:37
→ : 五樓天天爆肝被肛. 紅海只需要新鮮的肝.3F 09/26 11:37
推 : 肝4F 09/26 11:37
→ tml7415 …
→ wayne1027 …
推 : 科技版最近才一篇血淚心得，還有人敢去？7F 09/26 11:38
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推 : 找我嗎?9F 09/26 11:38
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→ : [ 將什麼將 在老闆郭董面前還不是得卑躬屈膝 ]14F 09/26 11:38
推 : 鴻海不是軍事管理著稱 軍事管理和創新 創意本身就是衝突的15F 09/26 11:39
→ : 將相之才喔 炮二平五 樓下換你16F 09/26 11:39
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噓 : 鴻海有個在飛機上沒辦法回公司的 被開除 就知道...21F 09/26 11:40
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噓 : 這究竟是廣告還是新聞？59F 09/26 11:47
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推 : 我們鴻海不需要你這種老腎61F 09/26 11:47
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推 : 不是有個資深特助被火的莫名其妙嗎80F 09/26 12:05
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→ : 全球最大代工廠講創新
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噓 : 業配87F 09/26 12:09
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