顯示廣告
隱藏 ✕
※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2016-09-17 16:45:08
看板 Gossiping
作者 caserchen (cc)
標題 [新聞] 時力、綠營新會期攻防「7天假」 徐永明:
時間 Sat Sep 17 14:42:33 2016


時力、綠營新會期攻防「7天假」 徐永明:先有特休再砍假

風傳媒 http://www.storm.mg/article/166290
時力、綠營新會期攻防「7天假」 徐永明:先有特休再砍假-民進黨|勞動部|洪慈庸|林淑芬|勞基法|時代力量|徐永明|一例一休|7天假-風傳媒-陳耀宗
[圖]
行政院日前將「一例一休」與「7天假」的《勞動基準法》部分條文修正草案作為優先法案,民進黨團總召柯建銘也表示,一例一休會是本會期的重點;但過去堅守「二例」... ...

 

行政院日前將「一例一休」與「7天假」的《勞動基準法》部分條文修正草案作為優先法
案,民進黨團總召柯建銘也表示,一例一休會是本會期的重點;但過去堅守「二例」及拒
砍7天假的時代力量,在勞動議題所屬的衛環委員會也有洪慈庸1席立委,究竟在新會期又
會與民進黨展開哪些攻防?時代力量黨團總召徐永明14日表示,基本上立場不會改變,但
若能搭配特休修法的調整,那就還有討論空間,「先有這點再砍7天假會比較好」。


勞動部所提出的「一例一休」《勞基法》修正草案,上個會期力求在臨時會初審通過,但
由於召委林淑芬當天神隱,不願意召開會議,同樣主張「二例」的時代力量跟國民黨反而
在主席台上相互對峙,會議無法進行,也讓7天國定假日之一的教師節,如今也有機會放
到。


隨著新會期展開,日前所召開的行政立法政策協調會報後,行政院將32項法案列為優先法
案,其中也包括「一例一休」與國定假日天數的《勞動基準法》部分條文修正草案;柯建
銘表示,一例一休會是民進黨新會期的重點法案。


但過去堅守「二例」及拒砍7天假的時代力量,在勞動議題所屬的衛環委員會也有洪慈庸1
席立委,在新會期勢必會與主張「一例一休」與砍7天假的民進黨槓上。
時代力量總召徐永明就指出,基本上黨團在「二例」的立場上不會有任何變化,上個會期
臨時會希望不要急著通過該案,就是因為勞工跟政府的想法有落差,他說,如果維持現況
就會有7天假,「但一例一休後7天也沒有了」。


談到新會期對於該法案的立場,徐永明說,目前是希望拖住法案不出委員會,如果行政部
門不那麼急著出這個案子,希望能舉辦公聽會讓勞工聲音有所表達,希望勞工休假制度與
公務員漸趨一致。


徐永明也批評,勞動部當時答應7天假,如今卻又要把7天假砍掉,才會讓勞工失望,他認
為與其急著通過該法,重蹈覆轍,不如多多協商。


然而,時代力量對於拒砍7天假的堅持也並非牢不可破,徐永明也釋出善意,他提到,若
要砍7天假,就一定要搭配特休調整,就像西方國家有年假,但台灣勞工在這方面的制度
不健全,就算規定有,也不一定拿得到,雖然徐對於勞檢沒有信心,但他還是認為要先有
特休調整再砍7天假會比較好,「重點是要休得到」。


林淑芬提案調降特休門檻 讓工作滿6個月勞工即享有年假

日前由民進黨立委林淑芬所提出的《勞動基準法》第38條與79條修正案,盼能讓工作滿6
個月的勞工即享有年假,也就是特休,過去勞工得工作滿1年才享有7天特休,經過部分綠
委參與,目前連署已通過門檻。


從這點來看,其實勞動部、民進黨與時代力量對於該議題並非毫無共識的機會,據了解,
勞動部8月在面對社會大眾對於「一例一休」配套砍7天假的質疑與輿論時,其實就有釋出
風向球,願意以放寬勞工特休年資門檻及天數,以減緩社會的反彈。


--
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 218.164.40.193
※ 文章代碼(AID): #1NtENTf_ (Gossiping)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1474094557.A.A7F.html
jerry860919: 到底關我屁事1F 09/17 14:42
akuser: 肛我屁事2F 09/17 14:43
winiS: 幹咧你也轉? 特休休不到啦3F 09/17 14:43
UniversalGod: 幹你娘民進黨4F 09/17 14:45
guitar0225: 推,好多貫老闆閉嘴啦5F 09/17 14:46
jerrylin: 特休休不到真的你該換工作了6F 09/17 14:47
d147258: 勞團不要特休要七天假,勞團就是亂源7F 09/17 14:48
opthr1215: 連特休都休不到的人還想休七天假XDD8F 09/17 14:49
lowgflejd: 85%民意基礎 執政黨趕快執行9F 09/17 14:49
hour7: 屎袋也只是dpp養的狗而已,叫歸叫最後還不是跟主子走10F 09/17 14:51
garry5566: 沒錯  特休先增加再來砍11F 09/17 14:52
victoryman: PUSH12F 09/17 14:52
garry5566: 另外要規定特休沒休完一律換成錢13F 09/17 14:53
t1329kimo: 砍你老母  特休跟七天假一個也不能少14F 09/17 14:57
Imhuang: 服務業很少有特休吧?15F 09/17 14:58
LinChinHoung: 推阿  特休休不到你應該去檢舉阿  靠北靠母喔16F 09/17 14:58
LinChinHoung: 沒特休要看老闆有沒給加班費  沒給就違法
LOVEMS: 特休是法定有薪假18F 09/17 15:02
kaminari22tw: 七天不准砍,一例一休勉強可以接受19F 09/17 15:11
a5648183: 其實可以從這次颱風假非法解雇事件為例,可不可以將法律20F 09/17 15:27
a5648183: 修到有這種行徑者先被罰款個三五十萬起跳甚至背負刑責?
a5648183: 能這樣修法剩下的會好談很多
Rainbow5566: 特休是什麼東西!?23F 09/17 15:40
catvsdog: 換特休並非不可,但必須規定那七天當年一定要放完,這樣24F 09/17 15:59
catvsdog: 就沒意見
huikmn: 反觀26F 09/17 16:01
clecer: 高調27F 09/17 16:05

--
※ 看板: K_hot 文章推薦值: 0 目前人氣: 0 累積人氣: 47 
作者 caserchen 的最新發文:
點此顯示更多發文記錄
分享網址: 複製 已複製
r)回覆 e)編輯 d)刪除 M)收藏 ^x)轉錄 同主題: =)首篇 [)上篇 ])下篇