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作者 標題 [新聞] 衝擊企業財務！舊制勞退金 雇主必須足額
時間 Thu Oct 29 07:14:18 2015
1.媒體來源:
聯合
2.完整新聞標題:
衝擊企業財務！舊制勞退金 雇主必須足額提撥
3.完整新聞內文:
2015-10-29 03:18:00 聯合報 記者許俊偉／台北報導
為保障勞工老本，勞基法年初修正通過，要求明年起，雇主每年三月前須撥足當年度符合
退休資格者的舊制勞退金，以「老」員工多的傳產業衝擊最大。 本報資料照片
勞動基準法今年初三讀修正通過，要求雇主每年三月前須撥足當年度符合退休資格者
的舊制勞退金，明年起上路。新制上路在即，勞動部近日公告修正勞基法施行細則，明確
定義須足額提撥的勞工人數、工作年資和平均年資採計方式，以利雇主因應準備。由於目
前超過八成企業都是提撥百分之二，新規定要求一次提足，對企業的財務衝擊不小。
定義須足額提撥的勞工人數、工作年資和平均年資採計方式，以利雇主因應準備。由於目
前超過八成企業都是提撥百分之二，新規定要求一次提足，對企業的財務衝擊不小。
舊制勞退 準備金知多少 圖／聯合報提供
目前企業舊制勞退帳戶數約十三萬個，舊制勞工人數有一百廿八萬。新制實施後，儘
管首年全國應足額提撥的勞工人數和總金額須待企業盤點後才清楚，但十多萬家企業恐將
受到程度不等的影響，尤以「老」員工多的傳產業衝擊最大。
不少中小企業主說，許多老員工都想再拚下去，但新制規定，公司需提足上千萬甚至好幾
億元的資金凍結在專戶裡，面對不景氣的財務應變力會更形困難；台塑、台泥等大型企業
則表示，一切會依法辦理。
億元的資金凍結在專戶裡，面對不景氣的財務應變力會更形困難；台塑、台泥等大型企業
則表示，一切會依法辦理。
為免關廠工人和華隆案類似情事重演，勞基法新增每年滾動式足額提撥，雇主在每年年度
終了前，須檢視舊制勞退帳戶餘額；若餘額不足支付隔年符合退休資格的員工老本，隔年
三月前就得撥足，違者可罰九萬到四十五萬元，並公布雇主姓名。
終了前，須檢視舊制勞退帳戶餘額；若餘額不足支付隔年符合退休資格的員工老本，隔年
三月前就得撥足，違者可罰九萬到四十五萬元，並公布雇主姓名。
舊制勞退足額提撥 雇主準備好了嗎？ 圖／聯合報提供
勞動部近日明確定義足額採計方式，其中，「勞工人數」是指當年度終了時適用舊制
勞退的在職勞工，且下一年度符合退休資格者，「工作年資」採計到下一年度，「平均工
資」則是當年度終了時的月平均工資。
以明年上路首年來說，雇主須在今年底清點明年符合退休資格的舊制勞工人數，逐一計算
每個人明年時的年資、基數，再根據每個人今年底時的月平均工資，估算出整體勞退金額
後，若現有舊制勞退帳戶不夠支應，明年三月前就得補足。
每個人明年時的年資、基數，再根據每個人今年底時的月平均工資，估算出整體勞退金額
後，若現有舊制勞退帳戶不夠支應，明年三月前就得補足。
舉例來說，某企業有員工一千人，舊制勞退帳戶有一億元，原已有一百人符合退休資格，
明年再新增廿人符合退休資格；假設這一百廿位老員工月平均工資七萬元，每人都可拿到
最高的四十五個月舊制勞退金，共須三點七八億元的老本，企業明年三月得至少再撥入二
點七八億元。
明年再新增廿人符合退休資格；假設這一百廿位老員工月平均工資七萬元，每人都可拿到
最高的四十五個月舊制勞退金，共須三點七八億元的老本，企業明年三月得至少再撥入二
點七八億元。
依現行規定，雇主每月需提存員工薪資總額的百分之二到十五的舊制勞退金，當有舊制勞
工退休時，雇主即可從帳戶中撥錢給勞工。目前超過八成企業都是提撥百分之二。
4.完整新聞連結 (或短網址):
http://udn.com/news/story/8903/1279342
衝擊企業財務！舊制勞退金 雇主必須足額提撥 | 勞退準備金變革 | 要聞 | 聯合新聞網
![[圖]]()
勞動基準法今年初三讀修正通過，要求雇主每年三月前須撥足當年度符合退休資格者的舊制勞退金，明年起上路。新制上路在即，勞動部近日公告修正勞基法施行細則，明確定義須足額提撥的勞工人數、工作年資和平均年資採計方式，以利雇主因應準備。由於目前超過八成企業都是提撥百分之二，新規定要求一次提足，對企業的財務衝擊不小。 ...
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推 : 不排除出走1F 10/29 07:15
推 : 可想而知今年會有一波逼退潮 舊制的老人挫哩等2F 10/29 07:16
推 : 要出走了3F 10/29 07:18
→ : 勞基法還寫加班要給錢咧4F 10/29 07:19
推 : 根本智障政策 等著失業吧5F 10/29 07:19
基本上當初敢選舊制的
有一大堆都是很穩定的工作, 或是高級主管
推 : 可想而知舊制的都要被逼走了6F 10/29 07:20
推 : 南部有的老板連新制都不給,勞工也乖乖的做.7F 10/29 07:21
※ 編輯: JayReed (61.228.231.96), 10/29/2015 07:26:21推 : 老員工可以先退休再用新制雇用啊8F 10/29 07:25
→ : 老闆才不會那麼笨
→ : 老闆才不會那麼笨
噓 : 灌老闆：政府簡直不留活路，只好出走去祖國10F 10/29 07:26
推 : 自願離職可解11F 10/29 07:33
推 : 看到前公司的老人輪流駐派國外就覺好可憐12F 10/29 07:34
→ : 還有阿姨做七、八年沒調薪 比22K還低還要砍她福利
→ : 還有阿姨做七、八年沒調薪 比22K還低還要砍她福利
推 : 罰款那麼少 我看多數企業寧願罰錢吧14F 10/29 07:45
推 : 傳產似乎不會有什麼反應，這本來就應該做的15F 10/29 07:46
推 : 不排除出走柬埔寨16F 10/29 07:56
→ : 不想付的在新舊轉換時 就逼退一次了 強制轉新制17F 10/29 08:04
噓 : 這罰金擺明是讓他罰的概念18F 10/29 08:11
推 : 一次提足，稅上一次認嗎？19F 10/29 08:13
→ : 本來就該提足 衝擊個屁20F 10/29 08:31
推 : 慣老闆：要出走，台灣不能待了！21F 10/29 08:41
噓 : 這不本來就該提撥的？22F 10/29 08:43
推 : 選舊制的現在挫勒等 隨時都會被資遣23F 10/29 08:47
推 : 都給你企業一年緩衝了，你沒存夠本準備，怪誰阿24F 10/29 09:00
推 : 9到45萬 什麼鬼25F 10/29 09:04
噓 : 什麼資金凍結？那又不是你的錢，那是勞工的錢26F 10/29 09:08
推 : 哪個中小企業需要提好幾億資金？員工有那麼多？？？27F 10/29 09:13
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- 為什麼老是做這些沒有意義的事情 撐醫護要有實際的作為 實實在在的幫助到醫護的工作 但是一樣的, 在網路上酸來酸去也毫無助益 我一直有疑問 是否有規劃一般人也可以去前線的醫療院所做些什麼事 甚至要受訓上 …60F 21推 2噓
- 什麼時代了 新媒體那麼多 只是沒給新執照而已 又不是只有第四台可以看 我家都已經10年沒訂第四台了 也不是禁止台灣境內都不能看到中天 我youtube也是會看中天 甚至大陸 全世界的新聞台阿 好好經營 …94F 17推 4噓
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