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看板 Tech_Job
作者 標題 [新聞] 台塑年終計算制變革,4寶估今年可領4.2月
時間 Wed Jan 7 23:04:41 2015
台塑集團年終計算制大變革
以4寶3年平均獲利為基準 推估今年可領4.2個月
2015年01月07日
http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/finance/20150107/36311973/
台塑集團年終計算制大變革 | 蘋果日報
![[圖]]()
【周義朗╱台北報導】自2012年5月就啟動協商的台塑集團年終獎金計算方式，歷經2年8個月勞資拉鋸，終於在去年12月26日正式向內部發布。工會代表透露，新的年終計算方式以4大公司前年獲利開始、回推3年的每股稅前盈餘平均數，作為計算基準點，再與4寶去年每股稅前盈餘做比較，以4.5個月為基準，去年每股稅前盈餘增減1元，則加減0.6個月薪資，下限從2個月調高到3個月，上限由7個月降為6個月。 ...
![[圖]](http://i3.disp.cc/t/0/twimg.edgesuite.net_wapple_640pix_20150107_BN01_BN01_007.jpg)
(圖)工會指王永慶時代在固定4.5個月年終獎金之外，老闆還會自掏腰包加發員工激勵獎金，
與現在的作法完全不同。圖為集團總裁王文淵。資料照片
【周義朗╱台北報導】自2012年5月就啟動協商的台塑集團年終獎金計算方式，歷經2年8
個月勞資拉鋸，終於在去年12月26日正式向內部發布。
工會代表透露，新的年終計算方式以4大公司前年獲利開始、回推3年的每股稅前盈餘平均
數，作為計算基準點，再與4寶去年每股稅前盈餘做比較，以4.5個月為基準，去年每股稅
前盈餘增減1元，則加減0.6個月薪資，下限從2個月調高到3個月，上限由7個月降為6個月
。
數，作為計算基準點，再與4寶去年每股稅前盈餘做比較，以4.5個月為基準，去年每股稅
前盈餘增減1元，則加減0.6個月薪資，下限從2個月調高到3個月，上限由7個月降為6個月
。
(圖)在經過2年8個月的勞資拉鋸，工會與台塑終於取得共識，協商出新的年終獎金計算方式。
資料照片
工會對協商結果滿意
台塑集團高層昨證實，雙方已對此協調結果達到共識，現階段只待2014年財報出爐後，就
可知2015年的年終獎金數目了，而工會代表也表態，對協商結果感到滿意。
而即將於下周將舉行業績說明會的台塑4寶，受2014年下半年國際油價重挫40%衝擊，法人
預期4大公司總獲利約700億元，以此估算2014年平均每股稅前盈餘約為2.4元，約比2011
年到2013年平均數每股盈餘3.05元，少0.65元，以新計算公式估算，四寶員工年終獎金約
落在4.1個月到4.2個月區間。
預期4大公司總獲利約700億元，以此估算2014年平均每股稅前盈餘約為2.4元，約比2011
年到2013年平均數每股盈餘3.05元，少0.65元，以新計算公式估算，四寶員工年終獎金約
落在4.1個月到4.2個月區間。
http://twimg.edgesuite.net//images/twapple/640pix/20150107/BN01/BN01_009.jpg
![[圖]](http://twimg.edgesuite.net//images/twapple/640pix/20150107/BN01/BN01_009.jpg)
仍懷念老董昔日作法
此外，台塑集團工會全國聯合會認為，台塑集團創辦人王永慶尚在負責經營時，1995年到
2003年當年公司盈餘分配比例約是員工和股東1比 5.7，但自改變計算方式後，2004年到
2015年卻大幅改變成1比19.6，這讓替公司創造獲利的員工感到無奈。
2003年當年公司盈餘分配比例約是員工和股東1比 5.7，但自改變計算方式後，2004年到
2015年卻大幅改變成1比19.6，這讓替公司創造獲利的員工感到無奈。
工會曾表示，台塑企業股本一再膨脹，已改變當年勞資協定的計算基礎，部分產業出現產
能過剩，台塑企業全產全銷已改變，石化業未來景氣保守下，為求穩定薪水，因此要求終
止現有台塑企業年獎制度計算辦法，台塑企業另外擬定4個合理的方案再與勞工協商謀求
共識。自2012年5月啟動協商後，歷經5次拉鋸，終於在上個月定案。
能過剩，台塑企業全產全銷已改變，石化業未來景氣保守下，為求穩定薪水，因此要求終
止現有台塑企業年獎制度計算辦法，台塑企業另外擬定4個合理的方案再與勞工協商謀求
共識。自2012年5月啟動協商後，歷經5次拉鋸，終於在上個月定案。
台塑企業舊年獎制度是每股稅前盈餘4.1元核發年獎4.5個月，每加減1元，年獎增減0.6個
月，台塑仁武、南亞仁武、台塑重工及台塑貨運4個工會，則在2013年大動作召開說明會
，要求終止現有年獎制度。
月，台塑仁武、南亞仁武、台塑重工及台塑貨運4個工會，則在2013年大動作召開說明會
，要求終止現有年獎制度。
工會代表強調，昔日王永慶時代，在工會要求下，固定4.5個月年終獎金外，他還會自掏
腰包加發員工激勵獎金，今昔對照，當時王永慶的作法讓人感念在心。
心得:
1. 台塑四寶年終還有不錯水平->新鮮人要再次入伍，至少要考慮四寶。
2. 王創辦人一過世，什麼都變了
3. 天氣又變冷了，真討厭
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作者 booker12 (布克) 看板 Gossiping
標題 [爆卦] 剛剛罵哭了反服貿的智能同學
時間 Sat Mar 22 12:42:27 2014
→ :1F 帥哥 2F Eason1ee別激動 3F pablo112603/22 12:42
→ :幹牠媽腦弱低能兒bB9.2%選出一個廢物bumbler很爽哦幹XX03/22 12:42
→ :YA03/22 12:42
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.231.210.63
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![[圖]](http://i3.disp.cc/t/s/twimg.edgesuite.net/_images_twapple_640pix_20150107_BN01_BN01_009.jpg)
推 : 別太開心了，領底薪的！1F 01/08 10:16
推 : 台塑應該只剩下華亞科跟南亞科是領全薪吧…2F 01/08 10:30
推 : 就死薪水啊…3F 01/08 12:14
推 : 4.1個月是三節+年終 其實不多....4F 01/08 14:22
→ : 十幾萬也不少了5F 01/08 16:41
推 : 4.1是三節+年終....怎麼可能6F 01/08 17:26
推 : 今年發４.2吧 內部資訊傳得很快 還有那是年終 乘底薪7F 01/08 21:22
→ : 不到１４w
→ : 不到１４w
→ : 計算一下是沒那麼少啦，科技業保2的話，每月也要7萬耶!!9F 01/08 22:49
→ : 台塑企業中秋端午是1/2底薪+5000 這部分不包含在年終10F 01/08 23:13
推 : doto不是裡面的人就別亂說 三節各半個月+500011F 01/09 04:31
推 : 在一級主管的OA看到4.2-4.3 下週就知了
→ : {1+［（4.2-1)/3x(1+1+1.5)]}x底薪
→ : 以上是今年全勤考積甲等的算法
推 : 在一級主管的OA看到4.2-4.3 下週就知了
→ : {1+［（4.2-1)/3x(1+1+1.5)]}x底薪
→ : 以上是今年全勤考積甲等的算法
推 : 是4.5吧！15F 01/09 08:29
噓 : 某樓亂傳什麼.1是三節加年終阿16F 01/09 09:08
推 : 可能被台塑拋棄，心有不滿吧17F 01/09 12:25
推 : 4.1~4.2其實都有含0.5個月三節在內。18F 01/09 14:47
噓 : 樓上，不含好嗎。我是某單位主辦，少虎人19F 01/09 17:08
→ : 4.5是發4.5個月呀 看處長OA寫4.2所以就套4.2啦20F 01/09 18:17
→ : 新聞都有把這次新的算法寫出來了 說包含三節的是安怎?
→ : 反正今年開始變保16個月 有去面試的就知道了
→ : 新聞都有把這次新的算法寫出來了 說包含三節的是安怎?
→ : 反正今年開始變保16個月 有去面試的就知道了
推 : {1+［（4.2-1)/3x(1+1+1.15)]}x底薪+500023F 01/09 19:17
→ : 底薪38000左右~
→ : 底薪38000左右~
→ : 騙我沒待過科技業喔，台塑"年終"比科技業好很多好嗎!!!!25F 01/09 20:41
推 : 可是塑化公會是寫前3年(不含當年)的平均EPS3.05=4.5個月26F 01/09 23:47
→ : 所以今年年終=102,101,100年EPS(3.66+1.04+4.44)/3=3.05
→ : 所以應該是4.5個月，不知道此篇的數字哪來的??
→ : 所以今年年終=102,101,100年EPS(3.66+1.04+4.44)/3=3.05
→ : 所以應該是4.5個月，不知道此篇的數字哪來的??
推 : 還要看第4季eps29F 01/10 04:30
→ : 春節的半薪加五千，是算在年終裡的啊！難道有改了嗎？30F 01/10 11:00
推 : 樓上你確定你也是領台塑集團的薪水嗎?要不要再確認一下?31F 01/10 13:34
→ : 雖然薪資及福利比上不足還很不足，但年終跟三節是分開的拉
→ : 雖然薪資及福利比上不足還很不足，但年終跟三節是分開的拉
推 : 我是塑化的，感覺薪資比科技業好 ，33F 01/10 14:13
→ : 樓上...人少當然分得多呀34F 01/10 15:32
→ : 感謝指正，解了心中已久的困惑。35F 01/10 15:38
噓 : 噓PC大...我說薪資...誰跟你福利金.不董裝懂36F 01/10 19:57
推 : 塑化的福利金令人羨慕....37F 01/11 14:13
推 : 塑化的福利金/工作量個人認為<1...不然來交換阿= ="38F 01/11 17:33
→ : 一堆塑化的想逃去仁武或林園廠 光我們單位就接了6位...39F 01/12 01:25
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