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本魯117機械學士 112機械碩畢，研究所碩論是控制相關。

畢業後在九月面試了幾家公司。因面試過程受益板上資訊，因此將自己過程分享，
希望能盡一點微薄之力回饋。

本魯是台中人，找工作最初是從台中開始尋找。公司順序為時間面試的順序。

薪水的部分，N是gg新人公定價。

第一次發文，內容格式多是參考前輩的範例，若有違反板規麻煩告知，謝謝。

本文開始，分成兩篇(標題塞不下去...)

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公司：PMC 財團法人精密機械發展研究中心

地點：台中 台中工業區內

應徵職位：機器人控制工程師[機器人控制部]

面試流程：1. 筆試(英文 性向測驗)
          2. 人資面談
          3. 主管面談

面試過程：1.簡單的英文題目、性向測驗就是盡量寫就好。

          2.一個人資面談。面談內容包含自我介紹、生命中最低潮經驗、
            如何解決困難、實驗室有沒有跟人相處不好、興趣…

          3.兩個主管面談。開始問我的碩論、看成績單，之後開始介紹他
            們工作內容，主要是機器人的路經規劃和解決一些廠商的問題。
            工時忘了實際但約9小時，薪資(N-7.8)*14。加班有加班費。

面試心得：(a)第一次工作面試，覺得自己面試表現滿爛的。特別是人資那一關，
             講太多相對負面的資訊。

          (b)工作內容壓力不固定，看部門。如果事情都多起來就是忙。

          (c)事情可能多，但薪資偏低。

          (d)資源多，如果想來練功，這裡應該有很多資源可以接觸到。

面試時間：1hr(筆試)+2.5(面談)

面試結果：無聲卡


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公司：台灣康寧

地點：台中 中科

應徵職位： MTE-Asia Automation/Mechanical Engineer

面試流程：一面:  1. A/I主管面談

                 2. PE主管面談

                 3. 招募部人資面談

          二面:  1. MAE主管面談

                 2. MAE人資面談
面試過程：

        一面 ：





               3.招募部的人資只是告知，說要等今天兩位主管回去討論，幾天後才會
                 通知我要不要二面。面談20分鐘。

        於是就結束一面的行程。而當天下午就被人資打電話通知兩天後進行二面。

        二面：




                 上的困難。由於本魯只有外籍身分，因此在康寧的政策裡，他們無法

                 聘用無經驗Junior的外籍工程師，只能聘用senior的外籍工程師。


面試心得：
        (a)英文表達和聽力一定要強，越強大越好。

        (b)很看重實力，懂的東西越多或實戰經驗高且有自己想法，他們會很喜歡(特
           別是解決問題的能力)。

        (c)若是原先的領域不相同也沒關係，他們強調很重視解決問題、應對問題的
           能力。當然硬實力和軟實力都有就是加分。

        (d)面試非常重視人格特質觀察，他們會問很多性向方面的問題(包含與人互
           動、是否有獨立解決問題的能力等等)，來衡量面試者的個性。

        (e)面試準備方面，在自我介紹和未來發展請務必用英文背得爛熟，這樣在面
           試時會有信心許多。

        (f)工作內容主要是支援在大陸廠的製程導入、改良製程、新系統安裝和加工製
           造輔助、擴廠新機台協助。

        (g)要出差，一年有50%~70%在大陸上海和北京，也有可能會去日本。每位主管
           都會問是否排斥出差。

        (h)關於板友提到是否為派遣或正職的問題，這方面本魯也沒搞清楚。



面試時間：一面：3.5hr， 二面：2hr

面試結果：二面後下午回電給人資說無法自行取得工作證，人資就表示身分問題抱歉了…


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公司：台積電

地點：台南 南科 六廠

應徵職位： 廠務工程師

面試流程：1.電腦英文測驗+性向測驗

          2.主管面談

          3.午餐

          4.人資面談

面試過程：

        1.英文聽力和閱讀，有限定時間。



        3.午餐和等待。

        4.一個人資面談。面談內容自我介紹、生命中低潮是什麼時候和怎麼解決、家
          庭背景、身分問題等等。

面試心得：
        (a)面談時展現出你很有擔當能力，可以輪班耐操。

        (b)工作內容就是比較固定求穩；對想要做研發類的人，這份工作就要思考，
           相對能發揮的就較少。

        (c)輪班週期是四週常日+一週大夜+一週小夜，要衡量自己是否願意輪班生活。
           薪資N*(22~26)，板上應該很多這方面的資訊了。

        (d)六廠是台積後段封裝廠，明年要擴廠，因此進去應該可能會被調去建廠?!


面試時間：1hr(考試)+1hr(面談)+3hr(午餐+等待)+1hr(人資)。

面試結果：Offer get

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公司：愛爾蘭商速聯 SRAM

地點：台中 神岡

應徵職位： DED_Mechanical Engineer 機構工程師

面試流程：1. 填寫資料+英文筆試

          2. 主管面談

面試過程：1. 英文筆試很簡單，10分鐘寫完，全部閱讀題，商用英文。

          2. 一個主管面談。面談內容包含自我介紹、論文介紹、用英文和主管談話，
             然後換他介紹工作內容，然後他開價。
面試心得：

        (b)工時8:00~17:10，保14，包中餐晚餐，有加班費。

        (c)公司位置相對偏僻。

        (d)這職位工作內容為製程導入相關，不做機械設計，與職稱的機構工程師有點
           出入。

面試時間：0.5hr(填資料)+0.5hr(等待)+2hr(面談)

面試結果：Offer get

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公司：香港商瑞健股份有限公司

地點：桃園

應徵職位： 機構工程師

面試流程：      1.筆試(性向 英文 專業)

                2.人資面談

                3.主管面談
面試過程：


                2. 人資就簡單的介紹一下公司在做什麼。瑞健主要是設計並製造注射
                   器具，主要市場為北美。



面試心得：(a)公司是外商，但沒有用英文面試。



          (d)工作內容主要是設計機構，繪圖軟體+模擬分析，公司有另外的工程部專
             門進行出模。

          (e)工時忘了，但也是早早的下班，沒有出差。薪資完全沒提。

面試時間：1hr(筆試)+2hr(面談)

面試結果：無聲卡

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未完~

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