※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2015-08-23 11:47:36
看板 Salary
作者 標題 [心得] 公司強迫離職但不願意資遣---對抗全紀錄
時間 Sun Aug 23 00:35:25 2015
大家好
今天終於有時間可以來整理一下文章
給大家一個比較詳細的過程
腳色:
小弟任職於某星資汽車代理商
從事汽車銷售顧問的工作
年資:2年10個月又23天 (特休剩下兩天)
分成幾個階段
第一階段:公司調職通知與終止勞動契約
2015/05/04 11:00接獲營業所主管通知
總部管理部經理與北區業務部經理要找我
到了會議室之後 管理部經理拿了一張人事異動通知單
內容就是從銷售顧問 調動至 保養廠服務專員 *(注一)
內容就是從銷售顧問 調動至 保養廠服務專員 *(注一)
當下我就立刻提出調動五原則 我不接受調職 依法你們必須資遣我
同時在人事異動通知單上面簽了 不同意調動 5/4/2015
兩位經理在當下馬上就否決了資遣的提議
並且要求我在2015/05/05 09:00早上就到新單位報到
我:我不會去新單位報到,而且我會去勞工局進行申訴
經理回:你知道汽車業界有多小,如果你以後還要賣車的話,建議你不要跟公司吵
我:我無所謂阿,總之我把特休休完前我就會去勞工局提出申訴
結束這個會議後 我就上網把剩下的兩天(5/5&5/6)特休給請掉了
--
2015/05/05 到新北市政府勞工局提出勞資爭議調解
【勞資爭議調解】申請及檢舉案件項目:
填寫申請書 (勞資爭議調解申請書、檢舉函)→交給服務人員→由服務人員開
立收據→完成(此後服務台人員會將該申訴案移由相關承辦人員依法辦理)
有幾個管道可以處理,有些管道可能要處理很久
所以我選擇比較有效率的財團法人新北市勞資關係關懷協會調解
勞工局承辦人員提醒一點很重要
在你休假結束後兩天一定要寄出存證信函(就是不能因曠職三天被解雇)
2015/05/08寄出存證信函 (需準備身分證、印章、影印三份還有錢)
存證信函內容重點:因公司人事異動...(調動前後工作與生效日略)。因公司調動後工作
,與員工原有工作性質差異甚大,且並非本人技術所能勝任。本人根據勞動基準法第十四
條第六款與公司終止勞動契約,以免訟累。
到這邊就完成終止勞動契約的部分了
--
注一:銷售顧問是業務員,服務專員是保養廠開車進去保養第一個跑出來跟你接洽的那位
第二階段:調解&申請救濟金
2015/05/14 在板橋區勞資關係關懷協會進行調解
調解目標:勞方請求資遣費與非自願離職證明書
在開會前需準備(勞動契約、近六個月薪資和勞保明細)
恩......調解沒有甚麼法律效用
調解建議:建議給予資遣費與非自願離職證明
如果對方不願意同意任何請求,你也沒有辦法獲得甚麼東西
但是必須經過調解,才可以請新北市政府開立離職證明
才有離職證明可以去勞工保險局申請失業給付
這時候詢問調解委員,他說只有請法院仲裁,才會有強制力
2015/05/22
拿調解紀錄至新北市政府勞工局申請離職證明 (需準備 調解紀錄、身分證)
內容有一段大概是這麼說的:勞方拒絕調動並請予以資遣。惟資方認並無資遣勞方意思
表示,致調解不成立。本案勞方表示無法自資方處取得非自願離職證明,故向本局申請
開立,惟本局無法認定該員為非自願離職。
拿勞工局開立的離職證明書至勞工保險局申請失業給付
(需準備離職證明、身分證、印章、存摺)
這時候會有一本失業認定申請需知及申辦表單回條
這時候承辦人員會請你到旁邊電腦看全國就業E網找工作職缺
之後去該公司面試,如果面試後還是找不到工作才可通過
第三階段:法律扶助基金會提供協助
因為確定要走上法院仲裁,所以必須要請律師寫起訴狀
2015/05/27 法扶會申請扶助
(需準備 財產清單、所得清單,這些都去國稅局就可以申請)
2015/06/01 法扶會同意扶助
內容:
資力部分:雖不符合本會受法律扶助者無實力認定標準,但屬勞動部委託案件,故准予扶
助。(法律扶助法第十條第五款)
案情部分:本件依申請所述,相對人對申請人所為調動,未符合調動五原則,相對人又拒
絕給付資遣費及開立非自願離職證明書,是申請人所請非無理由,惟案情單純
且金額不高,故撰狀即足。
律師事務所
(需準備 調解紀錄、近六個月薪資證明、勞保投保證明、身分證和印章)
把該準備的資料拿事務所助理,大概跟他敘述上面的狀況,律師就會把起訴狀給完成
2015/06/18 律師完成起訴狀
第四階段:法院
2015/06/25 遞狀
(需準備 起訴狀、身分證、印章和裁判費)
民事訴訟法第77-13條:
因財產權而起訴,其訴訟標的之金額或價額在新臺幣十萬元以下部分,徵收一千元;逾
十萬元至一百萬元部分,每萬元徵收一百一十元;逾一百萬元至一千萬元部分,每萬元
徵收九十九元;逾一千萬元至一億元部分,每萬元徵收八十八元;逾一億元至十億元部
分,每萬元徵收七十七元;逾十億元部分,每萬元徵收六十六元;其畸零之數不滿萬元
者,以萬元計算。
2015/07/18 收到開庭通知將在2015/07/29 09:35開庭
2015/07/28 收到資方所撰的答辯狀
2015/07/29 開庭,法官希望能夠和解,但是資方不願意,且因答辯狀太晚才送達,看完
答辯狀後再開庭
2015/08/05 二次開庭
針對請求資遣費用兩造無異議,主要針對調動前後工作內容與薪資進行瞭解
法官宣告言詞辯論終結,將於2015/08/19進行宣判
2015/08/13 收到資方的二次答辯狀
................法官都宣判言詞辯論終結了,你們還答辯幹嘛?
2015/08/19 上網查詢審判結果
被告應給付原告新臺幣陸萬捌仟伍佰玖拾伍元($68,595)及自民國一百零四年七月十八日
起至清償日止,按年息百分之五計算之利息。
訴訟費用新臺幣壹仟元由被告負擔。本判決得假執行。
但被告如以新臺幣陸萬捌仟伍佰玖拾伍元為原告預供擔保,得免為假執行。
如不服本判決,應於送達後20日內,向本院提出上訴狀,並表明上訴理由
(上訴理由應表明一、原判決所違背之法令及具體內容。
二、依訴訟資料可認為原判決有違背法令之具體事實。)
如於本判決宣示後送達前提起上訴者,應於判決送達後20日內補提上訴理由書
(須附繕本),如未於上訴後20日內補提合法上訴理由書,法院得逕以裁定駁回上訴。
中 華 民 國 104 年 8 月 19 日
-----------
歷史紀錄
詳情都有發在 Salary板
文章代碼(AID): #1LFsUx8L (Salary)
https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1430218683.A.215.html
[問題] 公司強迫離職但不願意資遣 - 看板 Salary - 批踢踢實業坊
大家好 我任職在"與台灣最有良心的食品公司" 同音的新加坡商 從事業務的工作 服務年資將於今年六月屆滿三年
大家好 我任職在"與台灣最有良心的食品公司" 同音的新加坡商 從事業務的工作 服務年資將於今年六月屆滿三年
https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1430792943.A.8C7.html
Re: [問題] 公司強迫離職但不願意資遣 - 看板 Salary - 批踢踢實業坊
※ 引述《allenella (怎麼睡也睡不飽)》之銘言: : 大家好 : 我任職在"與台灣最有良心的食品公司" 同音的新加坡商 : 從事業務的工作
※ 引述《allenella (怎麼睡也睡不飽)》之銘言: : 大家好 : 我任職在"與台灣最有良心的食品公司" 同音的新加坡商 : 從事業務的工作
https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1431480917.A.755.html
Re: [問題] 公司強迫離職但不願意資遣 - 看板 Salary - 批踢踢實業坊
大家好 我已經接獲勞動法權益促進會的通知 將在2015/05/14 10:30在板橋進行第一次協調會
大家好 我已經接獲勞動法權益促進會的通知 將在2015/05/14 10:30在板橋進行第一次協調會
https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1431764969.A.782.html
Re: [問題] 公司強迫離職但不願意資遣 - 看板 Salary - 批踢踢實業坊
來這邊跟大家報告一下周四上午勞資協商的狀況 我這邊的意思很簡單: 1.我不可能到新單位上班,所以按照規定要求公司依照規定遣散我
來這邊跟大家報告一下周四上午勞資協商的狀況 我這邊的意思很簡單: 1.我不可能到新單位上班,所以按照規定要求公司依照規定遣散我
https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1432187326.A.3A0.html
Re: [問題] 公司強迫離職但不願意資遣 - 看板 Salary - 批踢踢實業坊
大家好 我在前天收到了新北市勞工局寄來的調解紀錄 調解結果:資方不同意給予遣散費以及非自願離職證明
大家好 我在前天收到了新北市勞工局寄來的調解紀錄 調解結果:資方不同意給予遣散費以及非自願離職證明
https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1438086943.A.D92.html
Re: [問題] 公司強迫離職但不願意資遣 - 看板 Salary - 批踢踢實業坊
※ 引述《allenella (怎麼睡也睡不飽)》之銘言: : 大家好 : 我在前天收到了新北市勞工局寄來的調解紀錄 : 調解結果:資方不同意給予遣散費以及非自願離職證明
※ 引述《allenella (怎麼睡也睡不飽)》之銘言: : 大家好 : 我在前天收到了新北市勞工局寄來的調解紀錄 : 調解結果:資方不同意給予遣散費以及非自願離職證明
https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1430218683.A.215.html
[問題] 公司強迫離職但不願意資遣 - 看板 Salary - 批踢踢實業坊
大家好 我任職在"與台灣最有良心的食品公司" 同音的新加坡商 從事業務的工作 服務年資將於今年六月屆滿三年
大家好 我任職在"與台灣最有良心的食品公司" 同音的新加坡商 從事業務的工作 服務年資將於今年六月屆滿三年
-----------
這邊大概就是這次跟資方所對抗的全紀錄,雖然還不知道資方還會不會上訴
但這邊應該能夠讓正在吃虧勞方能有更好的保障
本篇對於失業給付的部分可能沒有非常清楚
因為我只領了一期就已經到新公司上班了
在2015/9/15就滿三個月可以再領剩下的2.5個月給付
也感謝Salary板在這段期間提供各項的諮詢
讓我靠PTT & GOOGLE就可以告贏有法務人員的資方
總花費:不到$300 仲裁費1000也由被告負擔
接下來就每天等錢進來,拖越多天需要增加越多的利息
也希望台灣的勞工環境能夠持續的提升
謝謝大家
----
如果覺得文章有幫助,請您不吝嗇給個推 為更多受到不平等待遇勞工集氣加油
--
這篇文章讓你覺得?
= =+ ( ̄▽ ̄) @@ 〒△〒 ψ(._. )> y( ̄︶ ̄)y - -||| (# ̄皿 ̄)
新奇 溫馨 誇張 難過 實用 高興 無聊 生氣
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.231.252.240
※ 文章代碼(AID): #1LsAJJp4 (Salary)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1440261331.A.CC4.html
推 : 頭推 讚啦1F 08/23 00:39
推 : 推!!2F 08/23 00:40
推 : 推!3F 08/23 00:45
推 : 感謝分享4F 08/23 00:48
推 : Push5F 08/23 00:54
推 : Push6F 08/23 01:03
推 : 推!!!7F 08/23 01:12
推 : 這個主管肯定慘了,連把人弄走這點小事都做不好8F 08/23 01:16
推 : 推9F 08/23 01:23
推 : 好猛推10F 08/23 01:23
推 : 推勞工意識抬頭11F 08/23 01:25
推 : 先推,恭喜!勞工在勞動糾紛上一直都處於劣勢,恭喜你12F 08/23 01:26
→ : 打了一場難得的勝戰!
→ : 打了一場難得的勝戰!
推 : 推14F 08/23 01:36
推 : 推15F 08/23 01:41
推 : 慣主管就是沒遇到鬼才會這麼囂張想資遣誰隨手一揮16F 08/23 01:47
推 : Good job!17F 08/23 01:47
→ : 是時候給這些主管眼色看看了,版大加油18F 08/23 01:48
推 : 推~~ 公司不守法,吃到苦頭以後就會乖一點19F 08/23 01:50
推 : 謝謝分享,希望大家都不要有用到的那天~原po辛苦了20F 08/23 01:52
推 : 推21F 08/23 02:04
推 : 利害22F 08/23 02:13
推 : 推!23F 08/23 02:14
推 : 推24F 08/23 02:23
推 : .25F 08/23 02:45
推 : 推!典範!26F 08/23 02:56
推 : 一定要推的27F 08/23 03:01
推 : Push28F 08/23 03:37
推 : 太強! 但我想過程是辛苦的吧 辛苦你了29F 08/23 03:40
推 : 這個我一定推!!!30F 08/23 03:46
推 : 推31F 08/23 03:57
推 : 一直很不明白慣主管(勞工)站在資方角度32F 08/23 04:03
→ : 難道他們沒有意識到有一天也會遇到一樣狀況在他們身上
→ : 難道他們沒有意識到有一天也會遇到一樣狀況在他們身上
推 : 推你 很猛 很努力34F 08/23 04:50
推 : 辛苦了35F 08/23 05:30
推 : 推!這篇應該m36F 08/23 05:38
推 : 推37F 08/23 06:29
推 : 只能給推了38F 08/23 06:47
推 : 推39F 08/23 07:47
推 : 幾霸分!40F 08/23 08:00
推 : 請板大加mmmmmmm41F 08/23 08:32
推 : 推!42F 08/23 08:36
推 : 讚43F 08/23 08:38
推 : 就是要給爛公司教訓啊!44F 08/23 08:38
推 : 讚!45F 08/23 08:47
推 : 推!46F 08/23 08:50
推 : 推一個47F 08/23 08:58
推 : 謝謝分享48F 08/23 09:03
推 : 幹的好!!49F 08/23 09:10
推 : 推~50F 08/23 09:13
推 : 可以到精華區嗎?51F 08/23 09:15
推 : 推52F 08/23 09:16
推 : 讚!53F 08/23 09:17
推 : 大推!勞工權益要靠大家一起提升,不要再姑息!54F 08/23 09:30
推 : 棒!55F 08/23 09:31
推 : 推你 但那不是仲裁 是裁判 有差哦~56F 08/23 09:43
推 : 推推57F 08/23 10:05
推 : 推58F 08/23 10:06
推 : 給推59F 08/23 10:07
推 : 推一個60F 08/23 10:08
推 : 恭喜~!61F 08/23 10:09
推 : 推!62F 08/23 10:12
推 : 真厲害!推63F 08/23 10:13
推 : 推64F 08/23 10:22
推 : 加油!!!65F 08/23 10:24
推 : 推!66F 08/23 10:30
推 : 爭取自身權益,推!67F 08/23 10:36
推 : 推68F 08/23 10:41
推 : 好69F 08/23 10:42
推 : 推!70F 08/23 10:45
推 : 這個真的屌 太多人就連我都是懶得徵71F 08/23 10:45
推 : 樓主真得好厲害 讚!72F 08/23 10:46
推 : 恭喜73F 08/23 10:49
推 : 這篇應該M起來74F 08/23 10:56
推 : Good job!!75F 08/23 10:58
推 : 恭喜,也感謝您的分享!76F 08/23 10:59
推 : 粉讚! 勞方也不是好欺負的,資方皮繃緊點兒。77F 08/23 11:01
推 : 推!!78F 08/23 11:05
推 : 讚!!!79F 08/23 11:06
推 : 推80F 08/23 11:09
推 : 推,勞方利益不被姑息!81F 08/23 11:40
--
※ 看板: K_hot 文章推薦值: 0 目前人氣: 0 累積人氣: 221
作者 allenella 的最新發文:
- 11F 3推
- 16F 9推
- 10F 5推
- 8F 5推
- 如同標題所示的 最近發現計程車的牌照燈 好像特別容易燒掉 那怕是最新的Altis/CC很多都是不會亮的 這麼新的車牌照燈不會亮 到底是車廠品管問題 還是這些職業駕駛又想要亂搞了? …33F 20推
點此顯示更多發文記錄
回列表(←)
分享