※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2015-06-23 06:32:35
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作者 標題 [新聞] 柯文哲新招 讓業者幫首長打分數
時間 Tue Jun 23 06:10:22 2015
1.媒體來源:
聯合新聞網
2.完整新聞標題:
柯文哲新招 讓業者幫首長打分數
3.完整新聞內文:
2015-06-23 02:46:55 聯合報 記者邱瓊玉、邱奕寧、郭逸君／台北報導
http://0rz.tw/4KykU
![[圖]](http://pgw.udn.com.tw/gw/photo.php?u=http://uc.udn.com.tw/photo/2015/06/23/1/1037036.jpg&sl=W&fw=750)
長施政績效打分數。 記者胡經周／攝影
台北市長柯文哲的「全民政府」又有新招，表示政府是服務業，服務對象的滿意度是評估
局處首長績效最好的方法，決定從勞動局、產發局試辦，由工會代表幫首長打分數，分數
不及格直接換掉首長。
局處首長績效最好的方法，決定從勞動局、產發局試辦，由工會代表幫首長打分數，分數
不及格直接換掉首長。
柯文哲是在全國商業總會理事長賴正鎰等人前往市府拜會時，做這項宣布。柯文哲表示，
北市產業眾多，市府與業者很難聚在一起交換意見，他認為可安排每周六工商早餐時間座
談。
北市產業眾多，市府與業者很難聚在一起交換意見，他認為可安排每周六工商早餐時間座
談。
柯文哲透露，已下令請勞動局一年內安排四次和工會座談，並由工會代表來評鑑首長滿意
度，產發局也會視情況，一年安排四次會談，同樣也由工商會代表「打分數」，慢慢建立
一個「打分數」的制度。
度，產發局也會視情況，一年安排四次會談，同樣也由工商會代表「打分數」，慢慢建立
一個「打分數」的制度。
若是「不及格」，該怎麼辦？柯文哲說，不及格就換掉，不過他相信不會不及格，「因為
這就像考試一樣，不考試就不及格，有考試就會及格」。
勞動局秘書常建國表示，柯文哲在今年二月就和逾六十位工會領導人見面，會中商議許多
勞動者權利問題，由於北市有三百多家工會團體，未來規畫一年至少四次會面，並請工會
為勞動局首長打分數。
勞動者權利問題，由於北市有三百多家工會團體，未來規畫一年至少四次會面，並請工會
為勞動局首長打分數。
北市府發言人林鶴明表示，請工會、工商會代表幫首長打分數，是基於「顧客服務」的概
念，把政府當成服務業，勞動局的「顧客」就是勞團，產發局的「顧客」則是企業界，由
顧客來評斷服務的好壞。
念，把政府當成服務業，勞動局的「顧客」就是勞團，產發局的「顧客」則是企業界，由
顧客來評斷服務的好壞。
林鶴明說，未來將透過問卷調查方式，調查「顧客們」的滿意度，但是滿意度調查僅是首
長考核項目的一部分。
研考會主委陳銘薰表示，評鑑方式還沒討論，態度、團隊效率等都可能是項目之一。
對於考績將由工會打分數，勞動局長賴香伶表示，當初局處首長遴選時，市長就曾說過首
長考績將由工會來打，「這是個很有意思的概念」，她不會緊張。產發局長林崇傑笑說，
政府本來就要供全民檢視，全民都能打分數，產業界給的任何意見也會虛心接受。
長考績將由工會來打，「這是個很有意思的概念」，她不會緊張。產發局長林崇傑笑說，
政府本來就要供全民檢視，全民都能打分數，產業界給的任何意見也會虛心接受。
4.完整新聞連結 (或短網址):
http://udn.com/news/story/6655/1009738
柯文哲新招 讓業者幫首長打分數 | 台北市新局新政 | 要聞 | 聯合新聞網
![[圖]]()
台北市長柯文哲的「全民政府」又有新招，表示政府是服務業，服務對象的滿意度是評估局處首長績效最好的方法，決定從勞動局、產發局試辦，由工會代表幫首長打分數，分數不及格直接換掉首長。 ...
![[圖]](http://uc.udn.com.tw/photo/2015/06/23/1/1037036.jpg)
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→ : 跟商界關係好高分，想拆巨蛋的官員零分
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