※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2015-05-24 09:33:14
看板 Salary
作者 標題 [問題] 關於離職後老闆希望可以再幫忙交接
時間 Sun May 17 19:32:04 2015
我現在的情況是已經離職，也已經拿到上月薪水和離職證明
某天，接到同事的line說原本接我位置的那位A君已經走了，現在又來一個新人B君
A和B彼此沒交接到，現在B君手上只有我的交接SOP
聽說老闆想要請我在假日或是晚上回去幾個小時幫忙教一下B君
果不其然隔天就接到老闆的電話，我念在之前他對我還不算太差答應了
(想說只有2-3個小時補充一下流程應該還可以幫忙 → 但我現在覺得我很白癡)
後來我同事打給我，兩個研究一下得到的結論是：老闆想要的不只是流程，還包含技術面
(這個位置需要點專業知識，但我想老闆永遠也搞不清楚流程和專業的差別，
以為學會了流程就等於拿到了專業的門票)
我跟我同事說：流程不明白我可以講，但要我教專業的部分我沒辦法，2-3H能幹嘛?
anyway，最後結論是我先不用過去教了，因為2-3H真的不能幹嘛~
最近，接到B君電話，他希望我可以幫忙教她一下(我覺得他是希望我去公司教)
言談中，我覺得B的專業程度和那個位置需要技能的還有一段距離
如果，他可以撐下去，我有預感我會一直接到B的電話要我教她基本的東西
如果，他撐不下去，我也覺得我會一直接到CDEF君的電話 ....
我的問題是：
大家如果接到前公司老闆希望你抽幾個小時幫忙教授一下的電話，會怎麼處理？
如果真的去教了，後面的下場是好的還是不好的？(就是說後面會一直接到這種電話?)
當然前提是老闆和其他同事們待你並沒有太差
我現在覺得我好像做錯了 ... Orz
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推 : 婉拒吧！1F 05/17 19:34
推 : 台灣老闆水準....2F 05/17 19:43
推 : 跟老闆要錢3F 05/17 19:44
推 : 你可以說找到新工作很忙沒有空去教4F 05/17 19:44
→ : 沒有白吃的午餐5F 05/17 19:45
→ : 然後不要忘記，去教可以，請付錢，你的時間是需要報酬6F 05/17 19:45
→ : 的
→ : 的
→ : 你是好人8F 05/17 19:45
推 : 婉拒吧，我之前離職就跟前同事說，只要你們用公司電話打，9F 05/17 19:50
→ : 我一概不會接(某APP太好用)，這是我的私人時間，基於跟同事
→ : 有點交情，我可以用LINE回應問題，但原PO認識B君嗎？不認識
→ : 的話，何必讓費自己的時間？
→ : 我一概不會接(某APP太好用)，這是我的私人時間，基於跟同事
→ : 有點交情，我可以用LINE回應問題，但原PO認識B君嗎？不認識
→ : 的話，何必讓費自己的時間？
推 : 如果你都會的話可以算鐘點費阿，故意教很仔細很久到家教加13F 05/17 19:55
→ : 減賺
→ : 減賺
→ : 第一次聽到這種狀況~為什麼不懂得拒絕?15F 05/17 20:52
→ : 一小時3000元顧問費 不要拉倒16F 05/17 20:57
推 : 專業授課費一小時滿多錢的確@@17F 05/17 20:58
推 : 你管他的@@ 你都離職了~為什麼要教?18F 05/17 21:04
推 : 沒義務19F 05/17 21:08
噓 : 就是有你這種人 台灣勞工的待遇才這麼差20F 05/17 21:14
→ : 不把自己的時間當時間 你怎麼不乾脆付錢去上班
→ : 不把自己的時間當時間 你怎麼不乾脆付錢去上班
推 : 文中的專業知識沒傳承下去只是老闆少賺一點罷了..22F 05/17 21:15
推 : 當然別理啊，新人教育訓練是老闆自己要想辦法的23F 05/17 21:31
→ : 與離職的人無關
→ : 與離職的人無關
推 : 時間也是成本25F 05/17 21:35
→ : 不要賤賣專業,要嘛收錢不然拒絕26F 05/17 21:42
→ : 你把它慣壞,勞工的待遇只會更差
→ : 你把它慣壞,勞工的待遇只會更差
推 : 管他去死喔 你電話設拒接就好了28F 05/17 22:07
推 : 跟老闆獅子大開口29F 05/17 22:08
推 : $$$$30F 05/17 22:26
→ : 你都走了, 基本上就和你無關. 當初A沒被留住是老闆的問題.
→ : 你都走了, 基本上就和你無關. 當初A沒被留住是老闆的問題.
推 : 付錢阿 協助培訓新人不算工資....你欠老闆的?32F 05/17 22:27
推 : 就當接家教 一小時多少錢這樣33F 05/17 22:32
推 : 假日 然後一小時1000啊34F 05/17 22:41
推 : 如果是男的 收錢，如果是正妹 我考慮看看35F 05/17 22:41
→ : 如果你前面都答應了 2~3H還是去教吧 但如果有要額外的36F 05/17 22:45
→ : 就收錢...
→ : 就收錢...
推 : 交接費(時數/薪資要跟當初在公司一樣，假日一律雙倍)38F 05/17 22:48
→ : 交通費(來回，假日一樣一律雙倍)
→ : 犧牲假日費(雙倍)...等，就是擺出要回去教就要給我錢
→ : 交通費(來回，假日一樣一律雙倍)
→ : 犧牲假日費(雙倍)...等，就是擺出要回去教就要給我錢
推 : 說真的，就算前公司真的付錢(雖然機率極低)請你回去41F 05/17 22:51
→ : 的姿態，沒錢免談，不管是男是女一律平等42F 05/17 22:52
→ : 也千萬別回去。萬一文件、東西丟了，責任推給你，怎43F 05/17 22:52
→ : 麼辦？新人之後一直出包，說是你教的，怎麼辦？
→ : 麼辦？新人之後一直出包，說是你教的，怎麼辦？
→ : 還要為避免樓上說的情況要簽"公司財產與我無關切結書"45F 05/17 22:53
→ : 總之，離開就離開了，別再回去跟他們瞎攪和。46F 05/17 22:53
推 : 你如果現在有工作 還回去教小心會被視為工後兼職被現公司刁47F 05/17 23:12
推 : 有答應可以先去2-3H 之後就看他自己造化48F 05/17 23:14
推 : 把你前老闆設拒接49F 05/17 23:23
推 : 傻傻的，生意上門了!就要接阿 > 顧問費阿!0.050F 05/17 23:31
→ : 顧問費看1個小時5千還是8千的去計算阿~0.0
→ : 那麼好的機會~請好好把握!0.0
→ : 顧問費看1個小時5千還是8千的去計算阿~0.0
→ : 那麼好的機會~請好好把握!0.0
→ : 私營企業理它幹嘛53F 05/18 01:55
推 : 提錢來說54F 05/18 03:17
推 : 你人好好阿!! 不然繼續回去做....別跟老闆收費55F 05/18 05:17
推 : 本來就不需理會 沒人感謝的啦56F 05/18 05:42
推 : 要接的話要顧問費!57F 05/18 09:13
→ : 收錢啊 不收錢有啥好幫的58F 05/18 09:18
→ : 以後你就當無給薪的掛名教育訓練人員了
→ : 以後你就當無給薪的掛名教育訓練人員了
推 : 收錢+1 那些時間也是你休息的時間唷60F 05/18 10:30
→ : 收錢+161F 05/18 10:58
推 : 老闆是你朋友嗎？B是你朋友嗎？都不是幹嘛去？62F 05/18 12:04
推 : 在職的加班都有加班費了 你是離職 收錢 很合理呀!63F 05/18 13:15
→ : 教了技術面的東西後，老闆同事們的好聲好氣會隨之不見！64F 05/18 13:28
→ : 那些技術不都你努力做出來的嗎？不用回去，過來人。
→ : 那些技術不都你努力做出來的嗎？不用回去，過來人。
推 : 有給錢再考慮66F 05/18 13:46
推 : 離職後還要幫忙交接？想得美67F 05/18 19:00
→ : 可以啊！算接案子的錢，我以前老闆要找我接案子，我還沒
→ : 空捏
→ : 可以啊！算接案子的錢，我以前老闆要找我接案子，我還沒
→ : 空捏
推 : 之前有同事離職後還回來幫忙交接帶新人70F 05/18 22:05
→ : 老闆有提供交通費 時薪 另外包了他當月的電話費帳單
→ : 老闆有提供交通費 時薪 另外包了他當月的電話費帳單
推 : 快陶啊別再接電話了72F 05/19 06:39
推 : 被你現在公司知道就小心兩面不是人..73F 05/21 23:46
噓 : 老闆只會當作應該的74F 05/22 10:56
推 : 我也遇過，會一直打電話來，後來我一概不接，就清靜了75F 05/24 03:20
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※ 看板: K_hot 文章推薦值: 0 目前人氣: 0 累積人氣: 85
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