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看板 Gossiping
作者 標題 [新聞]「國軍，為什麼大家討厭你」 列出七大點把國軍罵到
時間 Sun Apr 12 12:24:22 2015
「國軍，為什麼大家討厭你」 列出七大點把國軍罵到死
ETtoday網搜新聞 | ETtoday 新聞雲
這次阿帕契事件，不僅許多高階將官因此受到懲處、調職，還接連爆出不少弊端，網友
ccwu1202在BBS撰寫了一篇《國軍，為甚麼大家討厭你》，文中列出「沒有人力管理概念
」、「注重表面」、「不求進步」等七大點，網友看完大推，甚至說「把國軍罵到死！」
ccwu1202在BBS撰寫了一篇《國軍，為甚麼大家討厭你》，文中列出「沒有人力管理概念
」、「注重表面」、「不求進步」等七大點，網友看完大推，甚至說「把國軍罵到死！」
為甚麼討厭國軍的人這麼多？文中指出，軍人的存在的確是必要，軍人的工作辛苦、時間
又長，這些都是事實，但是這些「辛苦」很多是建立在「人謀不臧」上，導致許多陋習未
改，新弊又生，若不能正視這些問題，軍人的社會地位低落與全民對軍人的歧視，很難有
消除的時候。
又長，這些都是事實，但是這些「辛苦」很多是建立在「人謀不臧」上，導致許多陋習未
改，新弊又生，若不能正視這些問題，軍人的社會地位低落與全民對軍人的歧視，很難有
消除的時候。
文中說，首先國防部長、參謀總長以降的長官們，請別再「震怒」了，因為類似本次阿帕
契事件，絕非只有601旅才發生過，你知、我知，大家知，601旅只不過運氣差，成了代罪
羔羊，事實上這是國軍的縮影。至於平安無事的將領們，包括上電視痛罵軍紀敗壞的胡鎮
埔將軍，您在任的時候總政戰局局長及陸軍總司令時，軍紀真的很好嗎？只要調出您任內
時的軍紀通報，監察、保防通訊或者督察室的案件，就一目了然，因此請不要自我感覺良
好。事實上，601旅的問題，無論是門禁，裝備管理等等缺點，這種現象在國軍各單位幾
乎都發生過，如果長官們繼續以「軍紀敗壞」、「訝異」、「震怒」等不負責任的態度來
面對這件事，軍隊絕無檢討進步的可能。
契事件，絕非只有601旅才發生過，你知、我知，大家知，601旅只不過運氣差，成了代罪
羔羊，事實上這是國軍的縮影。至於平安無事的將領們，包括上電視痛罵軍紀敗壞的胡鎮
埔將軍，您在任的時候總政戰局局長及陸軍總司令時，軍紀真的很好嗎？只要調出您任內
時的軍紀通報，監察、保防通訊或者督察室的案件，就一目了然，因此請不要自我感覺良
好。事實上，601旅的問題，無論是門禁，裝備管理等等缺點，這種現象在國軍各單位幾
乎都發生過，如果長官們繼續以「軍紀敗壞」、「訝異」、「震怒」等不負責任的態度來
面對這件事，軍隊絕無檢討進步的可能。
網友提出「人謀不臧」證據如下：
1.沒有人力管理的概念。
只要服役過的役男都知道，從新訓中心開始，到下部隊，領退伍令的那一天，就是一直打
掃、搬東西、割草，出不完的公差勤務，甚至有時候真的沒事做了，長官也會想一些事情
讓義務役的役男作，簡單說，就是想辦法不讓人力閒置。
掃、搬東西、割草，出不完的公差勤務，甚至有時候真的沒事做了，長官也會想一些事情
讓義務役的役男作，簡單說，就是想辦法不讓人力閒置。
這突顯了二個問題：第一，國防部的長官在役男新訓時，並沒有把「保衛臺灣」作為役男
訓練的目的，很明顯地是用傳統思維管理部隊，如此浪費人力的結果，導致很多役男退伍
時，身為役男的戰鬥技能完全沒有學到，戲謔「如果比賽內務整齊與打掃，我們肯定贏美
軍」，這誠然是戲言，但是這背後的問題相當明顯，國防部英明的長官們，是不知道呢？
還是視為理所當然？更可怕的是，已經浪費役男寶貴的一年，浪費國家的資源，事後還得
利用「教召」來練習戰鬥技巧，美其名是「複習」，但是我們都知道事實絕非如此。
訓練的目的，很明顯地是用傳統思維管理部隊，如此浪費人力的結果，導致很多役男退伍
時，身為役男的戰鬥技能完全沒有學到，戲謔「如果比賽內務整齊與打掃，我們肯定贏美
軍」，這誠然是戲言，但是這背後的問題相當明顯，國防部英明的長官們，是不知道呢？
還是視為理所當然？更可怕的是，已經浪費役男寶貴的一年，浪費國家的資源，事後還得
利用「教召」來練習戰鬥技巧，美其名是「複習」，但是我們都知道事實絕非如此。
第二，幹部對下級頤指氣使，積習難改。服兵役是國民應盡的義務，而臺灣地小人稠，加
上時代改變，照顧所屬並且建立革命情感，實在是第一要務。然而看看部隊幹部常常以為
部屬的付出與奉獻是理所當然，這種狀況在義務役身上更為顯著。
上時代改變，照顧所屬並且建立革命情感，實在是第一要務。然而看看部隊幹部常常以為
部屬的付出與奉獻是理所當然，這種狀況在義務役身上更為顯著。
若是為了臺灣的安危，進行紮實的訓練，筆者認為只要是真心愛這塊土地的血性男兒，都
會願意貢獻一己之力。但事實上，國軍大多數幹部只是把義務役士兵當做免費人力使用，
不僅是使用，有時候更是濫用，將自己辦理業務的辛苦，加諸在無辜的義務役同志身上。
志願役入營是志願，辛苦也是應該，但是義務役沒有必要為了承擔志願役的工作而跟著勞
苦，甚至比志願役更勞苦，偏偏這些事情跟保衛臺灣常常沒有多大的關聯。可是每次看到
你們業務盡上心力的義務役同胞們表達感謝？
2.注重表面的績效，未能識人、用人。
沒有人力管理概念所帶出的問題就是：永遠無法務實的檢討部隊工作量的多寡。此狀況在
一連串精實案的實行後，缺點就暴露出來了。在裁併部隊時，只考慮保留多少職缺，卻未
考慮鄰近且同質性過高的單位是否合併，導致裁軍後，單位人力大幅減少不說，部隊的事
情卻始終未減少，加上大量的雜務，以及長官不經思考的要求與命令，這對於實際從事工
作的部屬是一種加倍的壓榨。雖然所屬疲於奔命，長官卻依然只會說，「明天交給我」，
或者大罵以顯示自己是個精實的長官。不諱言的說，一天到晚「震怒」的都是這些缺乏人
力管理概念的長官。
承上，「同酬不同工」在部隊極為常見，這也造成部分人才提早離開部隊。所謂同酬，是
指同階軍人薪資相同；不同工則是指長官常常因為「個人領導統御因素」，將較多的工作
交給特定幾位部屬，業務較少者，可能限於能力不足，也可能擅長推諉。總之，工作較多
者，薪水沒有增加，卻大幅減少休假而導致過勞，而工作較少者，薪水照領，一毛不減，
還可安心休假。若遭披露或投訴，部隊常以「主官裁量權」之藉口作為此不公平現象的唯
一解釋。
3.照顧部屬成為空談。
筆者指出，自己是6年級後段班，父親是臺籍的陸軍軍官，長年不在家；他幼年時，家裡
窮困到連念幼稚園都念不起，後來才知道，父親把擔任主官時的「主官加給」，都拿出來
補貼部屬的開銷了（如差旅費）。還記得父親告訴我，「主官加給」不是加薪用的，這是
國家給主官「照顧部屬之用」；當時不僅只有自己欽佩父親，就連父親的部屬也十分敬重
他；十多年後，筆者官校畢業，才發現當年的風氣已不復見，大多數的長官都認為主官加
給是「加薪」，別說從口袋裡面拿一毛錢出來照顧部屬，每次出差的差旅費，長官永遠是
全額補助，部屬只能等機會拿回分毫。不但如此，長官幾乎事事仰賴行政事務費，錙銖必
較，親愛精誠軍風早已消逝，淪為精神口號。
窮困到連念幼稚園都念不起，後來才知道，父親把擔任主官時的「主官加給」，都拿出來
補貼部屬的開銷了（如差旅費）。還記得父親告訴我，「主官加給」不是加薪用的，這是
國家給主官「照顧部屬之用」；當時不僅只有自己欽佩父親，就連父親的部屬也十分敬重
他；十多年後，筆者官校畢業，才發現當年的風氣已不復見，大多數的長官都認為主官加
給是「加薪」，別說從口袋裡面拿一毛錢出來照顧部屬，每次出差的差旅費，長官永遠是
全額補助，部屬只能等機會拿回分毫。不但如此，長官幾乎事事仰賴行政事務費，錙銖必
較，親愛精誠軍風早已消逝，淪為精神口號。
4.崇尚浮華的表面功夫。
簡單說，只看學歷、證照、只看上班時間長短，不看工作績效，從部隊開始推廣在職進修
以及學、經歷之後，開始有種奇怪的風氣，似乎有學歷就代表能力，有證照就代表實力。
因此，每個軍人開始追求學歷、證照這種一紙「虛名」，又碰巧教育部允許大幅設立學店
，許多軍人躬逢其盛，開始了奇妙的「進修之旅」，許多沒有真正實力的碩士證書紛紛出
爐，有學歷之後，無論你的工作能力如何，只要你沒有記過，有學歷，升官的就是你了。
甚至筆者聽聞一些進修陸、海、空軍學院的長官，以為念了那一年書，就以為自己拿到碩
士，殊不知那些都是抄襲的資料，號稱「論文」，卻見不得光。堆積在國防大學圖書館地
下室，僅提供歷屆學員聊表自慰之情矣。
以及學、經歷之後，開始有種奇怪的風氣，似乎有學歷就代表能力，有證照就代表實力。
因此，每個軍人開始追求學歷、證照這種一紙「虛名」，又碰巧教育部允許大幅設立學店
，許多軍人躬逢其盛，開始了奇妙的「進修之旅」，許多沒有真正實力的碩士證書紛紛出
爐，有學歷之後，無論你的工作能力如何，只要你沒有記過，有學歷，升官的就是你了。
甚至筆者聽聞一些進修陸、海、空軍學院的長官，以為念了那一年書，就以為自己拿到碩
士，殊不知那些都是抄襲的資料，號稱「論文」，卻見不得光。堆積在國防大學圖書館地
下室，僅提供歷屆學員聊表自慰之情矣。
開會開越多，加班加越久，就是績效良好。前面筆者已經提過英明的長官們不懂人力管理
，導致人力不足的問題，加上喜愛表面功夫，開會喜歡在晚上開，工時越長越表示精實，
這種老舊的觀念浪費許多寶貴的時間，導致部屬睡眠不足，工作效率大幅下降，過勞死之
軍人大有人在。
5.官威凌駕專業，不求進步。
筆者遇過一位現役的陸軍政戰上校，不准部屬撰寫公文時用「故」字，理由是「不吉利」
。筆者當時身為部屬，不好頂撞這位長官，但是心中其實訕笑這位長官沒學問，應該多讀
點書。偏偏這位長官又常常吹噓自己是政戰學校社工系碩士的高學歷，實在不知道國家培
養這種人是為了什麼？
。筆者當時身為部屬，不好頂撞這位長官，但是心中其實訕笑這位長官沒學問，應該多讀
點書。偏偏這位長官又常常吹噓自己是政戰學校社工系碩士的高學歷，實在不知道國家培
養這種人是為了什麼？
又有一次，筆者擔任某軍事學院後備旅的辦伙軍官，由於開伙人數多達2000人，而廚房水
槽卻只能容納800人的食材，加上教召時間在夏季，萬一在解凍時有疏失，會引起食物中
毒，因此筆者向長官報告「勿買海鮮」作為主菜，不料，長官晚上仍舊下令要買海鮮，據
理力爭，自然沒有什麼好下場。
槽卻只能容納800人的食材，加上教召時間在夏季，萬一在解凍時有疏失，會引起食物中
毒，因此筆者向長官報告「勿買海鮮」作為主菜，不料，長官晚上仍舊下令要買海鮮，據
理力爭，自然沒有什麼好下場。
相信以上的狀況，不單是筆者，一定不少人都遇過，這也是部隊留不住大量人才，並且整
體素質日漸低下的原因。
6.軍事教育死背準則、不知變通。
國軍的各種手冊、準則雖然是國防部令頒，但是翻開內容，認真檢視，不難發現很簡單的
一句話必須變成三句話來解釋，廢話甚多。更糟糕的是長官沒有改進的意思，將這些準則
、手冊奉為《聖經》一般，凡是考試、受訓，必須一字不漏的背誦。例如上尉要升少校之
前都會有正規班訓練，風聞常常拿到各校正規班競賽第一名的政戰正規班，甚至連「標點
符號」都不能錯誤，這樣真的能訓練出優秀幹部嗎？
一句話必須變成三句話來解釋，廢話甚多。更糟糕的是長官沒有改進的意思，將這些準則
、手冊奉為《聖經》一般，凡是考試、受訓，必須一字不漏的背誦。例如上尉要升少校之
前都會有正規班訓練，風聞常常拿到各校正規班競賽第一名的政戰正規班，甚至連「標點
符號」都不能錯誤，這樣真的能訓練出優秀幹部嗎？
戰國時代的將領，有一位叫做趙括，父親是名將趙奢。趙括自小熟讀兵書，卻不知變通，
導致趙國四十萬大軍被秦國白起擊敗並坑殺，此謂史上著名「長平之戰」，戰場訊息萬變
，我們要培養的是能夠隨機應變的軍士官兵，而不是訓練一群「趙括」，現在國防部卻反
其道而行，真不知腦袋在想什麼？
導致趙國四十萬大軍被秦國白起擊敗並坑殺，此謂史上著名「長平之戰」，戰場訊息萬變
，我們要培養的是能夠隨機應變的軍士官兵，而不是訓練一群「趙括」，現在國防部卻反
其道而行，真不知腦袋在想什麼？
7.資料造假嚴重。
全國都知道國軍作了很多假資料，為什麼就不曾看到國防部檢討並改進？病灶就是長官們
喜歡看報表、看成果。例如行政院多年前推行「紙張減量」，而部隊先把這件事變成一項
業務，要求各單位報成果。在人力不足，且長官沒有人力管理概念的狀況下，這的確大幅
增加了基層工作負擔，為了交績效，各單位只好「配合演出」，導致資料作得很漂亮，但
是根本不是實況。而且為了作這些報表，紙張又增加不少，本末倒置矣。
喜歡看報表、看成果。例如行政院多年前推行「紙張減量」，而部隊先把這件事變成一項
業務，要求各單位報成果。在人力不足，且長官沒有人力管理概念的狀況下，這的確大幅
增加了基層工作負擔，為了交績效，各單位只好「配合演出」，導致資料作得很漂亮，但
是根本不是實況。而且為了作這些報表，紙張又增加不少，本末倒置矣。
筆者以「紙張減量」為例，證明國軍作假的狀況的確存在，並且俯拾皆是。但是這不是不
能改變，端看長官們是否力圖振作，不要存在本位主義，能夠務實將許多早已不合時宜規
定廢除，不要看表面資料，讓士官兵多作一些實在的事情，才能改正軍風，網友質疑，充
斥著謊言跟假象的部隊，能打仗嗎？
能改變，端看長官們是否力圖振作，不要存在本位主義，能夠務實將許多早已不合時宜規
定廢除，不要看表面資料，讓士官兵多作一些實在的事情，才能改正軍風，網友質疑，充
斥著謊言跟假象的部隊，能打仗嗎？
http://www.ettoday.net/news/20150412/491613.htm#ixzz3X43kz08B
「國軍，為什麼大家討厭你」 列出七大點把國軍罵到死 | ETtoday網搜新聞 | ETtoday 新聞雲
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這次阿帕契事件，不僅許多高階將官因此受到懲處、調職，還接連爆出不少弊端，網友ccwu1202在BBS撰寫了一篇《國軍，為甚麼大家討厭你》，文中列出「沒有人力管理概念」、「注重表面」、「不求進步」等七大點，網友看完大推，甚至說「把國軍罵到死！」(國軍,阿帕契,國軍為什麼大家討厭你) ...
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5.備註:
加註第8點 死不認錯
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.27.246.12
※ 文章代碼(AID): #1LAVDusB (Gossiping)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1428812664.A.D8B.html
推 : 抄1F 04/12 12:25
→ : 沒寫高裝檢真的是少了精髓2F 04/12 12:25
推 : 8.三軍統帥是智障3F 04/12 12:26
→ : 整篇抄走 不知道原PO有沒有同意 雖然他好像也希望這篇曝光4F 04/12 12:26
推 : 9.藝人大多逃兵卻不抓 羅痔祥殘障免役能當舞王5F 04/12 12:26
推 : 高層太多腥風血雨6F 04/12 12:26
→ : 喔喔 原PO有表示記者可任意轉載7F 04/12 12:27
推 : 抄8F 04/12 12:28
→ : 志願役為何不去死一死呢?當過兵都知道國軍志願役有多少垃圾9F 04/12 12:28
推 : 抄這篇不錯啊10F 04/12 12:28
推 : 軍人錢領太多,還有月退,垃圾國軍,沒打仗領什麼錢11F 04/12 12:28
推 : 操 風氣真的很差12F 04/12 12:30
推 : 中肯 不推不行 樓下跟上13F 04/12 12:30
推 : 補推14F 04/12 12:31
推 : 推 拖 閃 躲 飄...15F 04/12 12:33
推 : 剛剛才在FB看到 在推16F 04/12 12:33
推 : 抄17F 04/12 12:33
推 : 推推18F 04/12 12:35
推 : 不要對成立以來至今都是黨國思維的黨軍 過度要求19F 04/12 12:38
推 : 你們知道退伍令沒煮過菜寫專長伙食兵嗎......20F 04/12 12:38
推 : 加注第9點：舔共賣國21F 04/12 12:38
推 : 當義務役 = 白白浪費人生一年 看志願役發神經 秀下限22F 04/12 12:38
推 : 難得記者抄了一篇有意義的文23F 04/12 12:40
推 : 還有學長學帝雉沒提到24F 04/12 12:41
推 : 中肯推，國軍真的腦袋裝屎25F 04/12 12:47
推 : 國軍會改才怪哩，垃圾單位26F 04/12 12:52
推 : 媽的會改早就改了，爛到底不意外啦27F 04/12 12:53
推 : 超真實的狀況，國軍真的很遭糕，台灣真的沒幾個兵可以28F 04/12 12:56
推 : 抄收29F 04/12 12:56
→ : 打仗吧30F 04/12 12:56
推 : 抄這篇就對了！！！31F 04/12 12:58
推 : 就志願役很多根本不認識字的文盲阿，講他他又會生氣32F 04/12 13:03
→ : XDDDDDDD33F 04/12 13:03
噓 : 台灣人民本身就是慣老闆 不給公職人員高薪又要他好34F 04/12 13:06
推 : 這篇看了很有感觸35F 04/12 13:11
推 : 還有一點 現在志願役9成根本就只是因為賺那些錢才進來36F 04/12 13:12
→ : 卻要底下義務役把自己當成是為國奉獻的長官來尊敬
→ : 卻要底下義務役把自己當成是為國奉獻的長官來尊敬
推 : 當年高裝檢，小弟卯起來整理裝備。長官卻要求先把營舍重38F 04/12 13:23
→ : 新粉刷。搞不懂...
→ : 新粉刷。搞不懂...
推 :40F 04/12 13:27
推 : 推41F 04/12 13:31
噓 : 抄你老師的 認真工作好嗎?42F 04/12 13:35
推 : 推43F 04/12 13:36
推 : 事實就是如此 但更瞧不起某些替代役44F 04/12 13:39
推 : 推45F 04/12 13:44
推 : 當兵的時候看過一次軍官簡報,ppt做得五花八門46F 04/12 13:46
→ : 還找小兵做出飛機建模做開投影片,實際上內容空洞
→ : 不過這PPT會很有面子
→ : 還找小兵做出飛機建模做開投影片,實際上內容空洞
→ : 不過這PPT會很有面子
推 : 用詞得體 直接抄了 = =49F 04/12 13:52
推 : 1246都中50F 04/12 13:57
推 : 記者!!!!!!!!!!這次表現的好51F 04/12 14:00
推 : 乾 根本全抄52F 04/12 14:01
推 :53F 04/12 14:03
推 : 志願役茫翻，義務義忙翻。54F 04/12 14:07
推 : 推55F 04/12 14:25
推 : 推56F 04/12 15:01
推 : 加註第8點 死不認錯57F 04/12 15:01
推 : 中肯58F 04/12 15:02
推 : 國民黨會輸掉整個中國的原因當過兵的都知道59F 04/12 15:12
推 : 死不認錯 跟支那黨一模一樣60F 04/12 16:16
推 : 國防部毫無反應，只是個NPC61F 04/12 17:20
推 : 終於抄對東西了62F 04/12 17:29
推 :63F 04/12 18:03
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