※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2014-02-23 09:52:07
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作者 標題 [新聞] 台積疼員工
時間 Wed Feb 19 19:58:13 2014
晶圓代工龍頭台積電昨(18)召開例行董事會,會中擬定今年每普通股配發現金股利3元
、連八年不變,將呈送股東會承認;同時台積電核准發放員工現金獎金與紅利總計252億
6,932萬元,以3.9萬名員工總數計算,每名員工平均分紅64.8萬元、年增約8%。
、連八年不變,將呈送股東會承認;同時台積電核准發放員工現金獎金與紅利總計252億
6,932萬元,以3.9萬名員工總數計算,每名員工平均分紅64.8萬元、年增約8%。
台積電昨日董事會核准2013年營業報告書及財務報表,其中全年合併營收約為新台幣
5,970.2億元,稅後淨利約為新台幣1,881.5億元,每股盈餘為新台幣7.26元。由於獲利將
用來投資擴產,因此,台積電仍擬定今年每普通股配發現金股利3元,將呈送股東會承認
。
用來投資擴產,因此,台積電仍擬定今年每普通股配發現金股利3元,將呈送股東會承認
。
另外,台積電董事會也核准員工現金獎金與現金紅利,總計約新台幣252億6,932萬元,其
中員工現金獎金約新台幣126億3,466萬元已於每季季後發放,現金紅利約新台幣126億
3466萬元,將等股東常會通過後一次發放。
台積電因去年獲利創歷史新高,此次核准的員工現金獎金及紅利占獲利比重約13.4%,亦
創下歷史新高,若以台積電目前員工總數約達3.9萬名計算,每名員工平均分紅約64.8萬
元,比去年增加約8%,相當於一般上班族一年的薪水。
創下歷史新高,若以台積電目前員工總數約達3.9萬名計算,每名員工平均分紅約64.8萬
元,比去年增加約8%,相當於一般上班族一年的薪水。
台積電在日前法說會中表示,今年資本支出將達95~100億美元,主要用來擴建20奈米先
進製程產能,並為明年將量產的16奈米鰭式場效電晶體(FinFET)製程產能預作準備。台
積電昨董事會中,則通過核准資本預算約新台幣76億4,873萬元,將用來升級特殊製程產
能,及支付研發資本支出與經常性資本支出。
進製程產能,並為明年將量產的16奈米鰭式場效電晶體(FinFET)製程產能預作準備。台
積電昨董事會中,則通過核准資本預算約新台幣76億4,873萬元,將用來升級特殊製程產
能,及支付研發資本支出與經常性資本支出。
在人事案部份,核准擢升北美子公司總經理Rick Cassidy、研發組織副總經理羅唯仁等2
人,為台積電資深副總經理;今年股東常會訂於6月24日在企業總部大樓召開。
http://www.chinatimes.com/newspapers/20140219000039-260202
台積電疼員工 每人平均分紅64.8萬 - 中時電子報
晶圓代工龍頭台積電昨(18)召開例行董事會,會中擬定今年每普通股配發現金股利3元、連八年不變,將呈送股東會承認;同時台積電核准發放員工現金獎金與紅利總計252億6,932萬元,以3.9萬名員工總數計算,每名員工平均分紅64.8萬元、年增約8%。 ...
晶圓代工龍頭台積電昨(18)召開例行董事會,會中擬定今年每普通股配發現金股利3元、連八年不變,將呈送股東會承認;同時台積電核准發放員工現金獎金與紅利總計252億6,932萬元,以3.9萬名員工總數計算,每名員工平均分紅64.8萬元、年增約8%。 ...
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◆ From: 219.85.84.90
推 :看到標題 我笑了1F 02/19 19:58
→ :有股濃濃的台灣味2F 02/19 20:01
推 :這是用生命再換錢...3F 02/19 20:01
推 :天公疼憨人4F 02/19 20:06
推 :現在比較沒有用生命換錢這件事了,別這麼酸啊B大~5F 02/19 20:11
→ :但看到標題跟內容覺得好笑+1
→ :但看到標題跟內容覺得好笑+1
推 :照台g賺的錢,員工分太少啦!!!7F 02/19 20:32
推 :樓上中肯..8F 02/19 20:36
推 :台積給的少,其它公司不就...。至少人家相對肯給了9F 02/19 20:52
推 :真的分紅太少了 好像賺的錢全都用拿來擴產能10F 02/19 20:53
噓 :疼?噁心做作…11F 02/19 20:56
噓 :疼你老木 用生命換來的12F 02/19 20:57
推 :台積真的算很賺了 但還要被設備商瓜分掉 真正到員工身上的13F 02/19 20:57
→ :真的就不多了
→ :真的就不多了
→ :員工看了某幾樓推文應該覺得十分可笑15F 02/19 21:12
→ :台積員工現在正忙著看房子跟生小孩,幹嘛來這裡看笑話16F 02/19 21:21
推 :拿不到只能說服自己其實別人用命換,不然你還能要他怎麼17F 02/19 21:39
→ :辦
→ :辦
推 :很多人失去健康還是沒有錢...噗噗19F 02/19 21:39
推 :台G賺這麼多發這麼少 結果還是比別人多20F 02/19 21:57
推 :笑惹XDDDD21F 02/19 22:04
推 :比例上真的不多。但是基數夠大.....22F 02/19 22:05
→ :剛算一下。其實15%也不少欸
→ :剛算一下。其實15%也不少欸
推 :台G畢竟外資佔大宗 員工分紅通常股東會時會過吧24F 02/19 22:10
→ :這樣下去酸民們會失控 XDDDDDD25F 02/19 22:34
推 :....26F 02/19 23:05
→ :挖靠,GG也開始假掰啊..矯情啊27F 02/19 23:05
推 :酸民都酸那幾項 工時 健康 有更好的公司 不知自己的怎樣?28F 02/19 23:22
推 :標題真的很爛哈29F 02/19 23:22
推 :所以目前台灣最好的公司是台積疼 再來是台積電30F 02/19 23:51
推 :都是固定15%~~只能說以前太...XDDD31F 02/20 03:39
推 :一間公司願意拿淨利15%給員工獎勵,台灣的確也沒幾間了32F 02/20 07:21
推 :13.5%用高工時高壓力再加上高分母,真的算很少。33F 02/20 09:16
→ :台積算好公司 聽說其他公司都老闆包小三34F 02/20 13:49
→ :把醫藥費算進去再說35F 02/21 02:13
→ :用來騙新鮮肝?36F 02/21 05:30
推 :請不要再用"平均"了 以為每個人都拿60幾嗎?37F 02/22 02:39
推 :ㄏㄏ38F 02/22 10:28
推 :31以上絕對有平均39F 02/22 12:39
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